营销总经理任职要求7篇

第1篇 营销总经理秘书岗位职责

岗位职责:

1、协助处理总经理安排的日常事务、对外联络及内部协调工作;

2、参加公司各项商业谈判,能够流利进行现场英文翻译;

3、协助市场营销专员处理日常英文邮件,或与国外客户直接沟通;

4、负责协助领导接待国外客户过程中的翻译工作;

5、负责商务文件的撰写以及翻译;

6、完成总经理交办的其他工作;

任职要求:

1、大学本科及以上学历,英语相关专业者优先,形象气质佳;

2、精通ppt 及熟练掌握microsoft office、e_cel 等办公软件;

3、品行端正,具有良好的职业素养,工作认真,具有高度的责任感,抗压力强;

4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调执行以及语言表达能力;

5、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;

第2篇 项目营销总经理岗位职责任职要求

项目营销总经理岗位职责

岗位职责:

1、协助市场部总监制定项目部远期发展规划及近期工作计划，对于公司经营、运作提出自己有建设性的提议;

2、完成公司制定的各项业绩考核指标，指导项目部各成员的日常工作，确保项目营销工作有序、高效地开展;

3、根据部门的安排，对项目部涉及到的分公司给予项目开发上的帮助和支持;

4、负责项目团队日常工作中的异常情况，协调集团各下属分公司与本项目部的业务及运作关系;

5、完成上级领导布置的其他任务。

任职资格:

1、大专以上学历，营销类、物流类、经济类管理专业;

2、30-40岁;性别不限;

3、五年以上的大中型物流企业营销管理岗位工作经验;

4、精悉第三方物流规划、操作及市场动态等;

5、有较强的市场战略和开拓创新能力;

6、良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力，能独立、果断处理复杂问题;

良好的职业道德和敬业精神，有良好的服务意识和敬业精神;能吃苦，可随时到全国各地出差。

项目营销总经理岗位

第3篇 网络营销总经理岗位职责网络营销总经理职责任职要求

网络营销总经理岗位职责

网络营销部总经理 通过网络渠道:对商场经营进行提升、对商家销售进行提升、对消费者体验进行提升

工作要求

暂无

猎才方向

1)平台电商:

2)垂直电商:

3)线上+线下连锁零售 通过网络渠道:对商场经营进行提升、对商家销售进行提升、对消费者体验进行提升

工作要求

暂无

猎才方向

1)平台电商:

2)垂直电商:

3)线上+线下连锁零售

第4篇 市场营销总经理岗位职责

市场营销总经理 1、根据事业部的经营战略和经营规划,制定销售策略的制定和落实。

2、制定销售部门管理制度及相关流程规范,并在销售过程中落实执行。

3、负责在公司销售规划基础上,分解产品销售目标,组织、督导销售工作,完成既定销售任务。

4、负责制定并落实养老产品销售方案,完成入住指标。

5、带领团队推动、拓展渠道的建设工作,并统筹安排渠道的维护工作。

6、带领团队策划、组织准客户体验销售活动,维系良好客户关系。

7、组织、管理销售团队,定期开展关于独立生活业态、护理业态、转诊业务及体检业务的专题培训。

8、参与康养业务战略方向、经营目标讨论和制定,提供销售市场的发展建议。

9、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,市场营销、酒店管理、医疗等相关专业;

2、8年以上相关工作经验,有高端公寓、高端医院、体检,保险、地产或医药销售、市场管理等工作经验者优先。

3、具备扎实的营销理论知识、丰富的营销管理工作经验;

4、具备较强的团队管理、组织协调、策划执行能力、结果导向;

5、熟悉并认同医院运营模式及销售策略,快速学习能力,较强逻辑思维,具有思维弹性,动态把握市场变化和发展趋势(含对竞争对手的分析了解);

6、出色的口头表达能力,有丰富客户资源和渠道合作经验;

7、熟练使用办公软件,基本的英语书面、口语表达。 1、根据事业部的经营战略和经营规划,制定销售策略的制定和落实。

2、制定销售部门管理制度及相关流程规范,并在销售过程中落实执行。

3、负责在公司销售规划基础上,分解产品销售目标,组织、督导销售工作,完成既定销售任务。

4、负责制定并落实养老产品销售方案,完成入住指标。

5、带领团队推动、拓展渠道的建设工作,并统筹安排渠道的维护工作。

6、带领团队策划、组织准客户体验销售活动,维系良好客户关系。

7、组织、管理销售团队,定期开展关于独立生活业态、护理业态、转诊业务及体检业务的专题培训。

8、参与康养业务战略方向、经营目标讨论和制定,提供销售市场的发展建议。

9、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,市场营销、酒店管理、医疗等相关专业;

2、8年以上相关工作经验,有高端公寓、高端医院、体检,保险、地产或医药销售、市场管理等工作经验者优先。

3、具备扎实的营销理论知识、丰富的营销管理工作经验;

4、具备较强的团队管理、组织协调、策划执行能力、结果导向;

5、熟悉并认同医院运营模式及销售策略,快速学习能力,较强逻辑思维,具有思维弹性,动态把握市场变化和发展趋势(含对竞争对手的分析了解);

6、出色的口头表达能力,有丰富客户资源和渠道合作经验;

7、熟练使用办公软件,基本的英语书面、口语表达。

第5篇 海外营销总经理岗位职责

海外营销总经理 红壹佰照明 红壹佰照明有限公司,红壹佰照明,红壹佰 职责描述:

一 海外营销规划

1. 根据公司竞争战略和年度营销目标,协助总经理制定海外营销策略,制定海外营销中期规划;

2. 组织分解中期规划到年度、季度、月度和经营计划的制定;

3. 根据年度营销计划,审核各区域运营年度、月度的收入预测、预算规划,监督各区域运营的费用管理。

二 市场拓展及规划

1. 监督新老市场的客户增量或拓展的规划,保证销售计划达成;

2. 分析行业、大区、大客户及竞争对手相关信息,对目标市场、客户拓展方式和策略进行监督;

3. 协助推动市场拓展的整体规划和拓展的重大项目进度;

4. 参与市场推广活动,进行客户接待,反馈活动效果并提出优化建议。

三 战略客户开发

1. 组织制定营销策略,并汇同产品部、研发部制定针对性的,有竞争力的产品解决方案;

2. 进行公司战略客户的开发,并监督重要市场的新客户开发情况;

3. 按照销售渠道,细分大区销售市场,进行客户渠道定位;监督每个渠道树立标杆客户,复制标杆客户成功经验并推行。

四 海外客群优化

1. 按照客户的销售贡献额组织分类客户,并制定不同类别的客户的销售政策并监督实施;

2. 组织逐步淘汰订单利润贡献率不高且高品质定位不匹配的小客户。

五 客户关系管理

1. 对重大客户的关系维护情况进行监督;

2. 监督客户投诉处理:对重大客户或涉及金额大的客户投诉,参与并协调处理。

6 订单审批 对订单信息处理进行审批。

7 回款监督 监督订金收款和尾款收款情况。

六 部门管理

1. 组织建立、健全本部门管理制度和工作流程;

2. 组织制定本部门年度/月度工作计划和费用预算并提交审核;

3. 负责本部门团队建设、工作指导、督导、考核评估和培训工作;

4. 负责本部门与其他部门之间的协调与沟通;

5. 按权限对分管业务进行审核,决策。

9 其它 上级授权的及载于公司制度流程的其他工作职责。

任职要求:1. 熟悉国际市场相关贸易法律法规及政策,熟悉报关报检等相关国际贸易手续;

2. 能快速熟悉并掌握企业产品结构、性能等产品知识;

3. 较好的组织、协调、沟通、团队管理能力;

4. 优秀的商务谈判、计划与执行能力;

5. 较强的海外市场开拓能力,并能指导下属;

6. 责任心强,保密意识强;

7. 接受过战略管理、销售管理、客户开发、国际市场形势等方面培训;

第6篇 产品营销总经理岗位职责

营销总经理助理/销售/产品经理岗位职责:(按要求重要程度由强到弱填写)

1、负责拟订本单位营销战略、营销计划、营销策划宣传方案等。

2、依据营销计划，部署落实并监督实施销售全过程，努力实现更高的销售目标。

3、负责市场传统渠道、新型种植主体渠道、订单农业的开拓和维护。

4、负责公司新品种扩区与推广示范工作。

5、负责公司营销梯队建设，打造一支追求高业绩、执行力强、有创新的营销队伍。

6、负责公共关系的培养、维护。

7、负责销售奖惩政策的制定和执行。

8、负责营销方面的其他工作。

任职要求:

1、学历和经验:本科以上学历，有6年以上种业销售经验者优先。

2、专业背景:国内一线种业公司营销经理级别或以上工作背景者优先。

3、知识和技能:具备相应的市场营销理论与财务知识基础，较好的培训能力、较好的文字功底和审美水准、敏锐的市场洞察力、良好的领导力。

4、素质态度:强烈的进取心、高效的执行力、优秀的团队精神，较好的抗压能力。

5、其他要求:拥有创新思维，具备丰富的农资、粮食行业的人脉资源。 岗位职责:(按要求重要程度由强到弱填写)

1、负责拟订本单位营销战略、营销计划、营销策划宣传方案等。

2、依据营销计划，部署落实并监督实施销售全过程，努力实现更高的销售目标。

3、负责市场传统渠道、新型种植主体渠道、订单农业的开拓和维护。

4、负责公司新品种扩区与推广示范工作。

5、负责公司营销梯队建设，打造一支追求高业绩、执行力强、有创新的营销队伍。

6、负责公共关系的培养、维护。

7、负责销售奖惩政策的制定和执行。

8、负责营销方面的其他工作。

任职要求:

1、学历和经验:本科以上学历，有6年以上种业销售经验者优先。

2、专业背景:国内一线种业公司营销经理级别或以上工作背景者优先。

3、知识和技能:具备相应的市场营销理论与财务知识基础，较好的培训能力、较好的文字功底和审美水准、敏锐的市场洞察力、良好的领导力。

4、素质态度:强烈的进取心、高效的执行力、优秀的团队精神，较好的抗压能力。

5、其他要求:拥有创新思维，具备丰富的农资、粮食行业的人脉资源。

第7篇 房地产营销总经理岗位职责任职要求

房地产营销总经理岗位职责

职责描述:

1、 根据项目开发需要，负责对项目所在地房地产市场深入研究，整合市场数据，定期完成市场报告;

2、组织项目前期调研，根据公司要求完成项目投资测算、产品策划定位报告，为公司投资与发展提供决策依据;

3、参与项目讨论、项目评审和技术交底，会同设计单位做出设计进度计划，并办理好设计洽谈;

4、负责房地产项目定位、策划推广、各阶段营销活动执行、定价策略等工作;

5、组织开展项目销售管理工作，对销售指标合理统筹、平衡和分析，制定项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;

6、负责公司开发项目的管理，确保项目进度，质量，成本 符合公司的战略要求，根据授权处理项目管理的重要事项和重大事件 ;

7、负责协调与政府部门的资源及关系维护， .参与顾问单位、施工单位、监理单位、材料设备供应商的选择与评估工作，组织公司资源，为区域项目开发解决问题，以确保项目的开发建设在该区域顺利进行;

8、.组织编制和完善项目管理流程与制度，全面负责项目部门内部工作安排，指导并协助下属人员完成各项工作;

任职要求:1、本科学历及以上，建筑、房地产、市场研究、市场营销等相关专业;

2、10年以上房地产行业工作经验，有房地产项目全程开发策划、营销管理经历者优先;

3、熟悉项目规划、建筑全过程，熟悉房地产的报建、设计、市场营销、财务等各方面实际流程规范，具备2到3个大型项目完整开发及销售经历;

4、较强的语言表达，分析、文字处理及电脑操作能力;

5、具备建筑及地产行业基础知识，熟悉房地产市场规律，熟悉营销推广过程及房地产供求特征和发展趋势;

6、对产品、客户有较深的认识，较强的逻辑思维和数据分析能力。

房地产营销总经理岗位