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第1篇 软件招商经理岗位职责任职要求
软件招商经理岗位职责
岗位职责:
1、 根据公司要求收集目标客户客户信息，对客户信息进行分析&归类;
2、 通过各种沟通形式，挖掘客户需求，根据公司产品特性，进行产品展示与销售;
3、 记录&分析客户需求，为客户提供公司产品信息相关服务;
4、 对客户进行产品知识教育与演示，解答客户关于产品知识的提问与咨询，并与其他部门配合，给客户提供符合需求的项目方案;
5、 与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性;
6、 按计划完成销售的年度/季度销售目标;
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、三年以上销售经验，一年以上软件或者销售经验;
3、护理专业毕业，医药销售经历或者软件销售经验，大客户销售经验优先;
4、 有医院工作经验者优先
地址:
苏州:苏州市东吴北路299号
南京:南京市郁金香路30号
软件招商经理岗位
第2篇 连锁招商经理岗位职责
招商加盟经理连锁餐饮(急) 郑州樱桃里餐饮管理有限公司 郑州樱桃里餐饮管理有限公司,樱桃里 一、岗位职责:
1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作;
2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析,并对重点意向加盟商进行重点跟进;
3、负责推进加盟招募活动,负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;
4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。
6、负责全年加盟展会计划及方案,组织安排相关招商人员参加展会及招商会。
二、任职要求:
1、具有较丰富的餐饮多品牌招商工作经验;
2、具有餐饮行业推广招商能力;
3、有一定的人脉资源,独立组织策划过大型招商会议;
4、有专业的市场运营知识体系和实操能力。
公司总部直聘热线:________
第3篇 招商经理（双休）5000无责职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门招商指标；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
4、带领招商团队，制定每月招商目标，并执行。
任职资格：
1、不限学历，；
2、1-2年以上招商/销售工作经验、带领过招商或/销售团队者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，敢于挑战。
正式员工薪酬福利：
薪酬构成：初级咨招商顾问底薪5000元+绩效工资+团队管理提成+五险；
职业发展通道：招商顾问-招商主管-招商经理-招商总监-公司股东
在公司你能得到——
ø阳光且完美的晋升空间；
ø完善的员工福利：【五险+周末双休+下午水果餐+生日福利+节日福利+月度外出团建活动+带薪年假+旅游】；
ø专业化人才培养计划和广阔的发展平台；
ø充满正能量的团队，浩瀚而高质的人脉圈；
ø良好的工作环境，人性化的企业文化。
第4篇 pos招商经理岗位职责
pos机招商经理 北京捷成慧通科技有限公司 北京捷成慧通科技有限公司,捷成慧通,捷成慧通科技 职责描述:
1、负责全国城市招募合伙人,代理公司的支付外包业务;
2、负责区域市场的规划与落实;
3、负责业务的拓展与合作公司的培养;
任职要求:
1、有3-5年以上的线上线下推广销售经验、pos机销售经验者优先考虑。
2、具有优秀的业务沟通能力和挖掘客户的能力,维护客户的能力。
3、具有很好的抗压能力,具有良好的市场推广能力,优秀的行业学习能力,并且对待工作具有较强的责任心。
4、有较强的思维应变能力,优秀的表达能力,敢于挑战自己;
5、有保险直销、pos机销售经验、渠道开拓、营销工作经验者优先;
6、 有市场、营销、销售团队管理经验,有优秀的销售或营销业绩者优先考虑;
第5篇 传媒招商经理岗位职责
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:
1、北京公司图书、渠道、招商等相关业务:
2、负责公司网站商品招商工作和开发潜在客户, 完成公司下达的招商任务;
3、协助公司总经理制定并实施图书出版战略,经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标:
4、负责与核心商家建立战略合作伙伴关系,整合内外部资源,确立联合生意计划并执行;
从销售和客户需求的角度,对产品、渠道、方式方法提供科学合理的建议;
5、负责市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
6、完成上级领导布置的工作任务:
任职要求:
1、大专以上学历,相关行业3年以上工作经验:
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及电子商务交易市场操作模式优先考虑
3、具备一定的组织、策划、协调能力和极强的市场推广能力,富有开拓创新精神,诚实、敬业。
4、有丰富的市场资源信息搜集经验,数据分析能力强,有较强的执行能力与沟通能力。
第6篇 商业项目招商经理岗位职责
招商营运总经理(商业地产项目) 广州不一样信息科技有限公司 广州不一样信息科技有限公司,不一样,不一样 职责描述:
1、 负责公司各项目招商运营统筹;根据项目发展战略,负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及计划,以达成经营指标;
2、 组织编制、修订招商管理制度、运营管理各项规章制度、规范和流程,指导监督实施,保证服务质量达标;统筹协调、合理调配各项资源;
3、 制定各项目招商运营考核指标,管理相关业务审批流程与权责;
4、 核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用管控;
5、 商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护;
6、 组织各项目根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局,监督和指导招商及调整规划方案的执行,参与重大决策及重点品牌的洽谈;
7、 参与新获取以及管理输出项目评估与市调,提供专业意见供决策;制定招商政策、业态规划、品牌落位;
8、 负责下属团队组建、培训、考核及日常督导;
任职要求:
1、专科以上学历;
2、8年及以上商业项目招商运营管理经验,2年以上同岗位任职经历;
3、熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式;
4、商业资源丰富,商业项目成功招商运营和策划管理成功经验。
5、善于创新,对商业地产的经营管理有独到的见解;
第7篇 商场招商经理岗位职责
商场招商运营经理 合肥居然之家家居有限公司长江东路分公司 合肥居然之家家居有限公司长江东路分公司 任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上百货零售、购物中心招商及运营管理经验;
3、自信、进取,具备丰富的商业谈判技巧;
4、具备清晰的个人职业发展规划。
第8篇 珠宝招商经理岗位职责珠宝招商经理职责任职要求
珠宝招商经理岗位职责
职责描述:1、负责品牌招商营运，组织开展市场调研，品牌资源的收集、整理和维护;
2、组织建立重点加盟商档案和信息数据库，并进行日常补充、完善、更新，为公司经营决策提供完善信息和合理化建议;
3、跟客户沟通品牌项目加盟优势，分析项目前景和市场，把控谈判进度，完成柜台招商目标;
3、制定区域内加盟招商策略以及招商政策、计划等方案;
4、执行区域招商计划，并完成个人招商业绩;
5、开发区域加盟战略合作伙伴及协助区域加盟事业的开拓;
6、组织及主持区域招商说明会;
7、直接参与重要加盟客户的业务谈判及成交;
8、区域加盟款项的收讫及资金安全的管理;
9、区域加盟商的管理、维护及处理加盟商客户投诉;
10、协助加盟中心运营部与加盟商的协调沟通;
11、每月按时按质完成月度考核责任书内容;
12、以上岗位职责根据公司战略和工作内容的调整会有补充更新;
13、及时完成上级安排的其他工作。。
任职要求:1、30-40岁，男女不限，市场营销专业或相关专业专科以上学历;
2、5年以上连锁加盟招商及管理经验或传统经销渠道建设经验;
3、有全国各大品牌连锁加盟拓展经验或具有全国传统经销渠道客户资源的优先;
4、对连锁加盟的开发工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力;
5、敢于面对陌生市场的挑战，有较强的市场开发经验和市场嗅觉
6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力
7、可接受频繁出差
8、当地商协会资源优先考虑
第9篇 建材招商经理岗位职责
建材招商总监/总经理 主要工作职责:
1. 负责家居建材项目招商运营管理,针对业态制度具体的招商方案;
2. 对现有品牌进行优化升级,制定各业态经营计划;
3. 日常经营管理,与各品牌经营方的沟通协调,运营团队及物业管理团队的培养及管理。
任职要求:
1. 大专以上学历,有3年左右的成熟的建材关联项目运维管理经验;
2. 熟悉家居建材市场运营管理,有一定的关联品牌资源;
3. 具备较强的沟通协调能力,有较强的团队管理能力,统筹规划能力强。 主要工作职责:
1. 负责家居建材项目招商运营管理,针对业态制度具体的招商方案;
2. 对现有品牌进行优化升级,制定各业态经营计划;
3. 日常经营管理,与各品牌经营方的沟通协调,运营团队及物业管理团队的培养及管理。
任职要求:
1. 大专以上学历,有3年左右的成熟的建材关联项目运维管理经验;
2. 熟悉家居建材市场运营管理,有一定的关联品牌资源;
3. 具备较强的沟通协调能力,有较强的团队管理能力,统筹规划能力强。
第10篇 连锁餐饮招商经理岗位职责
招商加盟经理连锁餐饮(急) 郑州樱桃里餐饮管理有限公司 郑州樱桃里餐饮管理有限公司,樱桃里 一、岗位职责:
1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作;
2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析,并对重点意向加盟商进行重点跟进;
3、负责推进加盟招募活动,负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;
4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。
6、负责全年加盟展会计划及方案,组织安排相关招商人员参加展会及招商会。
二、任职要求:
1、具有较丰富的餐饮多品牌招商工作经验;
2、具有餐饮行业推广招商能力;
3、有一定的人脉资源,独立组织策划过大型招商会议;
4、有专业的市场运营知识体系和实操能力。
公司总部直聘热线:________
第11篇 大区医院招商经理岗位职责任职要求
大区医院招商经理岗位职责
岗位职责:
1、 完成月度回款指标和销量指标，执行招商政策;
2、 完成潜在客户收集目标;
3、 完成新客户开发指标，参与销售合同谈判;
4、 完成老客户管理的工作任务;
5、 积极配合公司的考勤管理;
6、 按时填报周总结计划表和月总结计划表;
7、 保持敏锐的嗅觉，及时收集竞品信息和市场信息，为公司的方案修正建言献策;
8、 准时参加公司组织的各项会议、培训及公共活动;
9、 认真遵守公司制度，执行销售管理规定和实施细则。
任职要求:
3年以上婴幼儿药品、妇科药品医院招商经验;
教育背景:营销、管理、药学或医学类相关专业，专科以上学历。
有较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
公司全国6个大区(华东、华南、华北、华中、西南、西北)。
大区医院招商经理岗位
第12篇 平台招商经理岗位职责
平台招商经理 深圳礼舍科技有限公司 深圳礼舍科技有限公司,礼舍科技,礼舍网,礼舍 岗位职责:
1、负责拟定并执行品类平台招商计划,有效引进商家入驻
2、联络、走访客户,举办招商大会,宣传合作优势和招商政策
3、熟悉入驻流程及相关资质,协助商家快速高效入驻;
任职要求:
1、具备快消行业背景;
2、具有良好的个人沟通及谈判技巧;
3、具有良好的职业道德,工作认真负责、积极主动,能承受一定工作压力;
第13篇 商铺招商经理岗位职责
招商经理(商铺) 广东珠江商业地产物业服务有限公司 广东珠江商业地产物业服务有限公司,珠江 职责描述:
1.全面负责项目商铺招商管理、招商团队建设、招商方案制定工作;
2.整合布匹批发/服装打版招商客户资源,有效地开拓新的商户资源,参与重点招商客户的谈判工作,维系重点客户关系;
3.掌握市场动态,及竞争对手招商情况,结合公司招商实际情况,定期提交招商工作报告,市场分析报告,上报招商工作思路等;
4.制订部门年度、月度工作计划、培训计划,分配工作任务,完成公司年度、月度招商指标;
任职要求:
1. 大专及以上学历管理类、营销类、金融类专业,30-40岁,形象气质、精神面貌良好、沟通能力好;
2. 具有优秀的商业策划能力、市场分析能力、团队建设管理能力,沟通谈判能力强,能独立谈判主力商家;
3. 5年以上大型商业项目招商经验,3年以上同等岗位管理经验,熟悉大型购物中心、商业/工业综合商城、房地产招商流程,拥有服装设计、服装打版、写字楼租赁等丰富的客户资源者优先考虑;
第14篇 销售招商经理岗位职责
招商销售经理 浙江中意启迪投资股份有限公司 浙江中意启迪投资股份有限公司,中意启迪 职责描述:
1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划,协助副总监进行招商运营工作;
2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;
3、汇总招商工作中的各类问题,并提出策划思路和建议;
4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;
5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;
6、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。
任职要求:
1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、具有3年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;
3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式,具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;
4、具有丰富的市场创意灵感,熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;
5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。
第15篇 购物中心招商经理岗位职责
购物中心招商经理 万达商业管理集团有限公司杭州分公司 万达商业管理集团有限公司杭州分公司,万达 任职要求:大专以上学历,有同品牌招商二年以上工作经验。
岗位职责:
1. 在部门副总的领导下,全面贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中各项工作方针、政策、规章和制度
2. 负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作
3. 负责组织本部门员工具体落实《目标责任书》工作内容与指标,制订相关工作服务策划、工作计划及各种业务报表
4. 负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导
5. 负责组织租金、物业管理费及能源费等费用的具体收缴工作
6. 负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作情况,检查本部门的各项规章制度的执行情况
7. 负责组织开展本部门业务培训,员工的思想政治工作及员工的考核工作
完成领导交办的其它工作
