房地产销售任职要求15篇

第1篇 房地产销售员岗位职责

岗位职责:1、负责公司日常行政事务及劳资管理;2、负责公司接待及外联工作;3、负责公司资金出纳业务工作。

任职要求:1、本科及以上学历,房地产相关专业毕业。2、具有三年以上销售工作经验,年龄在32-40岁;3、工作认真负责,具有良好的职业道德;4、勤快好学,积极向上。

第2篇 房地产销售专员岗位职责任职要求

房地产销售专员岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历或退伍军人，年龄20岁-35岁之间，专业不限;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

房地产销售专员岗位

第3篇 海外房地产销售岗位职责任职要求

海外房地产销售岗位职责

职责描述:

job description

1 负责部门的销售工作;

2 协助部门整体的销售策略和计划，协助计划执行及策略调整;

3 协助组织销售管理、销售策划具体工作的落实;

4 负责销售人员的培训和工作指导;

5 汇总市场调研信息，把握项目经营方向，明确具体项目整体营销方案;

6 协助沟通协调部门间关系，以及与合作机构、媒体广告公司等外部单位关系;

7 带领销售团队完成销售任务;

8 确保所属部门日常工作的良性运作;

任职要求:

qualifications

1 大学本科以上学历，有较好的听说读写的英语能力;

2 至少3年以上销售管理经验;

3 有过海外生活和学习工作经历者优先，从事过海外房产销售，移民顾问行业等相关工作经验者优先;

4 热情，勤奋，热爱销售行业，有较强的社会人脉和渠道开发能力;

5 热爱高竞争，有较强的主动性、自信心、沟通能力和亲和力;

6 具有极好的敬业精神、团队精神、有明确目标;

7 有成熟、优雅、专业的职业素养;

8 形象佳，简历请附照片，否则不予考虑.。

海外房地产销售岗位

第4篇 房地产销售案场经理岗位职责任职要求

房地产销售案场经理岗位职责

岗位职责】

1、负责房地产项目整盘、统筹、销售;

2、负责房地产项目开盘组织、定价;

3、负责和房地产开发商、广告公司工作对接。

【任职要求】

1、大专以上学历，有3年以上销售经验，有销售管理经验优先;

2、具备优秀的沟通和协调能力，思维敏捷，响应迅速;

3、积极主动，目标意识，情商高;

4、有在大型房地产公司工作经验优先

房地产销售案场经理岗位

第5篇 房地产销售总监岗位职责任职要求

房地产销售总监岗位职责

岗位职责

1、负责销售团队管理，制定销售计划;

2、有效持续的进行销售团队建设与管理;提升团队销售技巧，积极开拓市场，寻求销售机会，按时完成公司下达的销售任务;

3、参与制定整体营销目标、策略和计划，负责计划实施和目标达成;

4、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，按程序办事。

任职资格

1、房地产市场营销等相关专业;

2、有丰富的地产销售管理工作经验;

3、熟悉房地产行业，有大型项目运营经验者优先;

4、具有较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，管理和服务责任心强;

5、具有良好的职业操守及团队合作精神，具备优秀的团队领导能力

房地产销售总监岗位

第6篇 房地产销售主管岗位职责(20篇)

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 参与楼盘销售, 执行个人及小组的销售计划;

2、 协助销售经理带领团队,帮助客户解决各种疑难问题,提高整个团队的销售业绩;

3、 完成公司安排的其他工作;

任职要求:

1、 大专以上学历、专业不限,年龄22-30岁之间,形象端庄大方;

2、了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策, 两年以上房地产销售工作经验;

3、 熟悉房地产相关知识、产品特征以及销售、服务流程;

4、 优秀的客户沟通、协调能力、人际交往能力、人际理解能力、判断能力和应变能力。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

职位要求:

1、营销策划、中文、新闻或房地产相关专业大专及以上学历;

2、熟悉房地产行业特点和策划流程,具有2年以上房地产营销策划工作经验;

3、有较强的分析能力、策划能力、表达能力及独立提案能力;

4、具有较强的组织协调能力和管理能力,良好的职业道德;

待遇:面议

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;

2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;

3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

任职要求:

1、大专以上学历,年龄23-45岁,性别不限;

2、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

4、接人待物大方得体,细致耐心;

5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;

6、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;

7、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进和提高。

工作地址:杭州市

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、日常团队管理工作及客户的接待,咨询。

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判。

3、负责楼盘买卖全过程,包括带看、签约及过户等,促成业务成交。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。

5、定期进行团队销售技巧培训。

6、在公司起到承上启下的功能,按照上级要求带领团队。

7、定期组织销售会议,解决销售过程中遇到的困难和问题。

任职要求:1、2年以上房地产销售管理经验,男女不限,专业不限 ,市场营销,工商管理和销售相关专业者优先。

2、沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗。

3、具备良好的沟通能力和学习能力,

4、敏锐的洞察力,较强的抗压和挫折能力,勇于接受房产行业的压力和挑战。

5、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神

6、熟练运用办公自动化设备及办公软件,具有一切的文字功底或文字组织能力。

7、较强的数据处理及分析能力,具有良好的职业道德操守,沟通能力和工作责任感强,服务意识好。

薪资标准:底薪2500+绩效2000+提成(整体大盘万分之二至千分之一)+奖金

工作地址:辽源

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责销售小组内拓展人员的具体拓展计划编写及执行;

2.保证组内组员的积极性,完成既定的拓展任务和目标。

任职资格:

1、形象气质佳,有亲和力;

2、至少两年以上一手楼盘销售经验;有团队管理经验尤佳;

3、良好的职业道德及服务意识。

薪酬面议!

工作地点:云浮市都杨新城

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责年度、半年度、月度销售指标的执行工作;

2、负责协助案场策划完成楼盘案场的市场调研工作;

3、负责协助案场行政完成楼盘案场的客户档案工作;

4、负责协助项目管理人员完成楼盘置业顾问的带教工作;

5、负责协助项目管理人员完成楼盘案场销售突发事件及购房客户投诉事件的处理工作

任职要求:

1、房地产及经营管理、市场营销、管理类优先;

2、两年以上房地产项目销售管理经验;

3、对房地产行业、客户和媒体有较深刻的理解和控制能力,熟悉各种销售模式和售后服务管理,有商业地产、写字楼项目全程操盘及成功案例者优先;

4、具有组织、方案执行和团队协调能力,具备较强的人际沟通、谈判技巧、创新精神。

5、工资面议,工作地点:灵璧

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

1)大专及以上学历

2)2-3年房地产销售经验,有较强的销售能力

3)有1年以上案场主管经验,能够指出销售人员在接待过程中的不足之处并加以指导

1)此岗位为世界500强企业房地产项目配备,薪酬由底薪(4k+)和佣金构成,综合年收入可达十万以上。

2)优先从销售主管中选拔具备能力者,晋升销售经理。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

行业魅力:没有复杂的人际关系,不用看谁的脸色,一切努力都会得到回报!

你不需家境显赫,只要内心够强大。你够自信认为自己是千里马,一定要有伯乐发现你,活出同龄人3倍的价值吧!在这里,你可以拥有高薪的待遇。在这里,才会发现自己的潜能有多无穷大。是多么的优秀出众!永远记住!地产行业是唯一一个能让自己的收入跟房价成正比增长的行业!团队期待优秀的您的加入!

任职资格:

1、高中以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄18岁-40岁之间,性别不限,专业不限;

2、沟通能力强,普通话标准;语音富有感染力;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;

4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;

6、对销售工作有较高的热情;

我们为您提供:

1、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容。

2、晋升空间:尚诚置地注重人才的培养与选拔,随着公司的快速发展,为员工提供了广阔的晋升空间,为每一尚诚人提供了充分展示自我的广阔平台。

3、生日祝贺:为员工生日短信致贺、网络祝福,派发贺卡、等礼物,情同亲己。

4、员工奖励:按月评比优秀员工,给予通报表彰与现金大奖!

5、文娱活动:定期举办娱乐活动,鼓励员工之间与外界的交流,丰富业余生活。

德佑合伙人热线:1391 加7617 加998许经理

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

你是一个怀揣梦想,有上进心的年轻人,我给你平台,简单的公司,不一样的文化,公平的竞争,活出不一样的人生。

你不需要家境的显赫,只要你够坚强,你认为你是千里马,一定要有伯乐发现你,活出同龄人3倍的价值,高薪但有压力。

我们因你而自豪,你也会因我们而自豪。

我们是一群有活力,有朝气的年轻人,我们是80.90后怀旧的一代,我们有梦想,有追求,也有一颗不安分的心,每一天我们一起为着自己的梦想奋斗,尽管我们的梦想各不相同,但是在奔向梦想的路上,我们相互鼓励,亲如兄弟姐妹。来吧,朋友!加入这个温暖的集体,为了梦想,为了追求,为了执着,为了家人,为了那个你不想让她失望的人。这条路或许艰辛或许坎坷,但当你有终有一天带着满身辉煌站在这里,有些人因你而自豪。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

房地产销售主管一名:

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

薪资:面议

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责项目销售工作的组织和实施 岗位要求: 1、 大专及以上学历,市场营销或房地产相关专业优先; 2、 2年以上房地产销售经验,熟悉房地产销售流程,从事过大中型房地产企业销售管理工作; 3、 熟悉国家房地产相关政策、法律法规、及房地产开发流程和经营模式,具备销售技巧,掌握市场发展动态和规律; 4、 有较强沟通协调、团队管理能力,执行力、抗压力强,能有效组织销售团队完成销售计划。 薪资待遇:4000元/月+提成+五险及其他福利(提供住宿)

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.熟悉绍兴本地房产政策方针,了解房产市场行情,掌握竞争项目动态;

2.熟悉本项目楼盘的结构、功能、技术指标、能给客户提供合理建议,并熟练回答客户提出的问题;

3.主动积极收集客户意见建议,并及时向上反馈;

4.收集整理客户资料,负责办理客户认购、签约、按揭、交房等各项手续;

5.带领团队完成销售指标。

任职要求:

1、大专或以上学历,男女不限,32周岁以下;

2、形象好气质佳,亲和力强,具有良好的逻辑思维、语言表达能力和良好的团队精神;

3、热爱房地产销售工作,熟悉房地产相关法律、法规及销售流程;

4、3年以上大型房产公司销售经验,取得较好的销售业绩;

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;

2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;

3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

任职资格

1、高中以上学历,年龄23-35岁,性别不限;

2、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

4、接人待物大方得体,细致耐心;

5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;

6、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;

7、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进和提高。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

2、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。

3、每日确认各业务员当日业绩。

4、销售现场日常管理工作。

任职要求:

1、年龄在20—35周岁,大专及以上学历,有1年以上房屋销售经验;

2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;

3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责对公司开发项目的销控管理;

2、负责销售软件实施和管理;

3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理;

4、负责客户特殊情况纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作;

5、负责销售台帐建立及管理;

6、负责代理公司销售佣金计算及审核;

7、协助物业公司做好交房工作;

8、负责销售案场的管理,包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督;

9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理,为策划部调整媒体投放策略提供基础数据;

10、负责产权证办理申请及管理。

任职要求:

亲和力强、认真细致,具备较强的学习、沟通能力。

具备带领团队能力,有良好的突发事件处理能力

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1、能够制定销售计划、拟定销售目标; 2、完成公司部署的销售任务,业绩目标; 3、配合公司领导制定产品营销策略; 4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督; 5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上房地产企业渠道或销售工作经验,形象气质佳, 2、具有良好的人际沟通能力,抗压力强; 3、有广泛的客户和拓展渠道资源,熟悉房地产销售流程、政策;

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、针对新加坡海外房产,能独立开发客户能力。挖掘潜在客户。

2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供优秀的置业咨询服务。

3、准确把握客户需求,提供适合的房产项目并为客户制定投资计划。

4、负责业务跟进及配合团队其他销售同事等服务工作。

5、能够独立、全程掌控并完成销售工作。

6、参与、协助安排市场推广活动

岗位要求:

1、本科以上学历,有海外留学背景者优先。

2、1-2年以上销售经验,地产、金融、奢侈品行业。

3、有从事海外房产销售或涉外工作经验者优先。

4、对工作和生活富有激情,有强烈成功欲望、主动性、自信心。

5、有良好气质、亲和力,专业沟通、团队协作能力。

6、流利书写运用英文。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;

2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;

3、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

4、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

任职资格

1、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

2、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

3、接人待物大方得体,细致耐心;

4、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;

5、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;

6、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进和提高。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;

2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;

3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

任职资格

1、大专以上学历,年龄23-45岁,性别不限;

2、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

4、接人待物大方得体,细致耐心;

5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;

6、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;

7、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进和提高。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

1、项目销售月度、季度、年度计划制定、执行、控制。参与楼盘销售前的调研,提出销售方案,营销策划建议。负责所有来访客户销售分析和汇总,包括成交原因和未成交原因分析。

2、根据项目开展情况及销售不同阶段的特点提出营销方案整改意见。

3、搞好人员培训,提高员工素质、销售、业务例会。

4、核查各岗位基本资料,记录、保存、运用情况;收集、阅签、上交周报情况;汇集销售资料、编报、销售情况及月报。

第7篇 房地产销售外勤岗位职责任职要求

房地产销售外勤岗位职责

1、协助经理制定部门工作计划，并落实工作计划的实施。

2、开展定期对本区域内或同档次房产的出售价格、租赁价格进行市场调研。

3、完成开发项目建筑面积测绘工作，对第三方测绘机构进行测绘交底并审查、确认其测绘结果，确定开发项目的实际建筑面积。

4、开展业主所购房屋面积的确认，及业主房产证发放工作。

5、完成按揭资料的收集、审核，及办理按揭手续，建立按揭台账。

6、及时将办理每笔借款合同的签定，抵押登记，放贷进账进行登记。

7、办理每套房产的备案、预抵押登记、产权登记等手续，及每笔商贷客户的贷款资料交接，完成贷款逾期按揭的催收。

8、开展公司自持资产的对外租赁，及资产日常的维护与检查。

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

学历:专科以上3-5年工作经验;

专业:金融、综合管理类等相关专业;

知识:具有固定资产管理、财务等相关专业知识;

技能:熟练使用word、e_cel等办公软件，具备基本的网络知识。

房地产销售外勤岗位

第8篇 海外房地产销售主管岗位职责

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;

2、监督、汇报销售任务的完成情况;

3、控制并管理整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

4、开展置业顾问的培训,以有效完成公司销售经营目标;

5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道;

6.负责客户/销售渠道的建立。对接和维护;

任职要求:

1.大专及以上学历,英语熟练,男女不限;

2.有3年以上房地产业务团队运营或管理经验,有海外房地产工作经历者优先;

3.对海外房地产行业有自己的想法和思路,有效协助团队提升业务能力;

4.接人待物大方得体,细致耐心,工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;

5.沟通能力强,有较强的服务意识,善于沟通协调

第9篇 房地产销售主管岗位职责任职要求

房地产销售主管岗位职责

岗位职责(经理方向，半年考核期合格后可直接升任经理):

1、做好客户日常接待并追踪回访

2、协助销售经理管理好团队，并配合团队人员谈客户并促进成交

3、协助销售人员处理客户异议

4、定期做好置业顾问的培训工作

5、每天主持早晚会，带领同事分析客户并总结问题解决问题

6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

7、对销售现场的整体监督、管理与控制。

任职要求:

1、3-5年以上房地产销售管理经验。

2、全日制大专以上学历。

3、具备良好的沟通能力和管理能力

4、本地居民或者在本地居住一年以上者优先录取

5、有商业项目经验者优先考虑

房地产销售主管岗位

第10篇 房地产销售顾问岗位职责

地产销售顾问

1、任职要求

1)年龄20-35周岁;

2)大专及以上学历(退伍军人无学历要求);

3)有意愿从事房产经纪业，符合麦田文化。

2、工作内容:

1)负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象;

2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;

3)促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。

第11篇 房地产销售（广州）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、负责日常客户的接待、跟进、维护及成交等相关事宜；

2、负责房地产项目的推介，销售信息的传递及销售流程的推进；

3、负责客户销售资料的填写，客户签约工作的落实及跟进；

4、按照销售经理的要求，按时按质按量完成公司下达的任务指标。

任职资格：

1、高中、中专及以上学历，1年以上相关工作经验，有同行业销售经验优先（优秀应届毕业生亦可）；

2、热爱销售工作，责任心强，能吃苦，性格坚韧，有良好的服务意识；

3、具备优秀的沟通力、表达力和亲和力；

4、性格开朗，形象良好；

5、有强烈的进取心，敢于挑战自己。

薪酬福利：

1、行业内具有竞争性的薪酬待遇，五险一金、带薪年假、岗位津贴、项目补贴等；

2、系统性的专业知识培训，将你打造为出色的房地产销售精英人才；

3、广阔的晋升空间，公司关注每一位员工的成长，并提供资源帮助员工制定和实现个人职业生涯规划。

4、定期户外拓展+销售技巧培训+业务知识培训+生日会+下午茶+运动会

公司在广州、鹤山、新会、三水、肇庆、雷州、惠州等有多个项目在招房地产销售顾问

第12篇 房地产销售秘书岗位职责任职要求

房地产销售秘书岗位职责

房地产销售秘书 经济投资 湖北总部经济投资有限公司 1、辨别营销中心的来访客户的来访渠道;

2、营销中心日常文件归档、存放管理;

3、营销中心后勤管理工作;

4、营销中心物料申请、存放、管理、维护等工作;

5、销售数据及考核数据的统计及整理归档;

6、台账的更新及汇总;

7、按揭、回款台账数据的统计、佣金表的制作及核对发放;

8、早晚会的会议纪要及整理归档;

9、协助销售经理做好相关日常管理工作，按时完成销售经理下达的各项任务并且保质保量。

岗位要求:

1、大专及以上学历，可以接受应届生，有相关工作经验者优先录用;

2、形象气质佳;

3、工作认真，谨慎，有责任心，能吃苦耐劳，有上进心

房地产销售秘书岗位

第13篇 房地产销售职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

有以下工作经历者优先考虑：

1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案；

2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据；

3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息；

4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成；

5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作；

6、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）。

任职要求：

第14篇 房地产销售内勤岗位职责

房地产销售内勤 仁恒置地集团 仁恒股权投资管理(上海)有限公司,仁恒置地集团,仁恒 岗位职责:

1、日常签约资料准备,销售合同、补充协议、按揭合同的解说、签定;

2、合同的审核、送审、备案等;

3、客户应交款项的催收工作;

4、销售数据的统计、汇总及填报,确保数据的准确性和及时性;

5、销售后台对内、对外的工作衔接;

6、负责销售部日常文书及物资管理;

7、代理公司人员行为规划、仪容仪表等日常管理工作;

8、负责客户服务工作,随时保持良好的工作仪态、仪表。

9、完成部门经理安排的其他工作。

任职要求:

1、熟练运用office软件、oa系统、erp系统、eas系统等;

2、工作细致踏实、认真负责,较强的工作责任感;

3、良好的职业道徳和职业素养,有一定的协调沟通能力;

4、较好的团队协作能力,有地产销售内勤工作经验优先。

第15篇 房地产销售策划专员岗位职责

岗位职责:负责项目运作的策划和推广工作。任职要求:本科以上学历,房地产相关专业毕业者优先。房地产行业2年以上相关工作经历,有3个以上房地产项目策划与服务案例。熟悉房地产策划工作流程,具有创新思维及ppt策划报告撰写、提案、表现能力。