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第1篇 房地产职业顾问岗位职责任职要求
房地产职业顾问岗位职责
岗位职责:
1、通过电话和面谈与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩;
2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
房地产职业顾问岗位
第2篇 职业教育岗位职责任职要求
职业教育岗位职责
工作职责
1、负责与学校、培训机构、课程讲师等权利人洽谈合作，引入优质课程资源;
2、负责已签约课程资源的质量评估、合同签订和上线流程跟进;
3、根据公司运营和战略发展方向，不断开发新客户资源;
4、 维系好客户关系，持续不断挖掘新的内容资源;
5、 跟进重点项目，并能够根据客户需求制定合作推广方案;
6、领导交办的其他工作。
任职资格
1、本科以上中文、法律、媒体类等相关专业优先，以往业绩突出者可适当放宽;
2、熟悉数字出版或在线培训行业，拥有2年以上版权商务工作经验;
3、对知识付费和在线教育的价值判断准确、经验丰富，熟悉数字内容运作模式;
4、具有较强的沟通和协调能力、良好的谈判能力以及团队协作精神，抗压能力强;
5、能独立完成合作方案的策划与制作，有责任感，有很强的计划、推动和执行力;
6、有培训机构、讲师课程、出版、广播、影视、有声资源者优先考虑;
7、能接受经常出差工作，具有一定抗压能力。
实际薪资面议工作职责
1、负责与学校、培训机构、课程讲师等权利人洽谈合作，引入优质课程资源;
2、负责已签约课程资源的质量评估、合同签订和上线流程跟进;
3、根据公司运营和战略发展方向，不断开发新客户资源;
4、 维系好客户关系，持续不断挖掘新的内容资源;
5、 跟进重点项目，并能够根据客户需求制定合作推广方案;
6、领导交办的其他工作。
任职资格
1、本科以上中文、法律、媒体类等相关专业优先，以往业绩突出者可适当放宽;
2、熟悉数字出版或在线培训行业，拥有2年以上版权商务工作经验;
3、对知识付费和在线教育的价值判断准确、经验丰富，熟悉数字内容运作模式;
4、具有较强的沟通和协调能力、良好的谈判能力以及团队协作精神，抗压能力强;
5、能独立完成合作方案的策划与制作，有责任感，有很强的计划、推动和执行力;
6、有培训机构、讲师课程、出版、广播、影视、有声资源者优先考虑;
7、能接受经常出差工作，具有一定抗压能力。
职业教育岗位
第3篇 职业教育运营岗位职责任职要求
职业教育运营岗位职责
在线职业教育产品运营专家 岗位描述:
创业项目，完成在线职业教育平台从0到1搭建和启动运营，通过规模化引导第三方培训机构入驻，提供知识付费、在线班化教学等学习型产品，帮助用户提升职业技能，获得成长。
1)平台视角:有较强的互联网思维，对在线教育型产品有较深的思考和认知，有在线教育平台核心岗位从业经验者优先;
2)用户视角:关注用户需求和用户体验，了解职业教育用户人群画像及痛点，能在产品设计中提出运营端想法，规划用户路径;并能基于不同的用户场景产出系统的用户端运营策略;
3)数据能力:有敏锐的数据洞察和分析能力，针对各业务场景，关注数据表现背后的原因和逻辑，产出优化方案;
4)产品运营:针对某条产品线，能产出可落地的运营规划，并通过调动和协调内外部资源，快速切入合作场景，拿到结果;
5)活动策划/内容运营:良好的活动策划能力，对内容的爆点有清晰的市场判断，通过搭建内容及流量矩阵，打造优势课程产品。针对不同形态的知识付费类课程、班化服务类课程，设计不同的营销端玩法，对uv、营收负责。有较强的内容运营、营销策划能力，熟悉直播、短视频类产品。
岗位要求:
1)5年及以上相关工作经验，熟悉在线教育行业，有平台型工作经验优先;
2)系统化思维和单点突破的能力，项目管理能力;
3)数据分析思维，擅长抓住业务痛点提取产品需求;
4)积极，主动，适应高压。 岗位描述:
创业项目，完成在线职业教育平台从0到1搭建和启动运营，通过规模化引导第三方培训机构入驻，提供知识付费、在线班化教学等学习型产品，帮助用户提升职业技能，获得成长。
1)平台视角:有较强的互联网思维，对在线教育型产品有较深的思考和认知，有在线教育平台核心岗位从业经验者优先;
2)用户视角:关注用户需求和用户体验，了解职业教育用户人群画像及痛点，能在产品设计中提出运营端想法，规划用户路径;并能基于不同的用户场景产出系统的用户端运营策略;
3)数据能力:有敏锐的数据洞察和分析能力，针对各业务场景，关注数据表现背后的原因和逻辑，产出优化方案;
4)产品运营:针对某条产品线，能产出可落地的运营规划，并通过调动和协调内外部资源，快速切入合作场景，拿到结果;
5)活动策划/内容运营:良好的活动策划能力，对内容的爆点有清晰的市场判断，通过搭建内容及流量矩阵，打造优势课程产品。针对不同形态的知识付费类课程、班化服务类课程，设计不同的营销端玩法，对uv、营收负责。有较强的内容运营、营销策划能力，熟悉直播、短视频类产品。
岗位要求:
1)5年及以上相关工作经验，熟悉在线教育行业，有平台型工作经验优先;
2)系统化思维和单点突破的能力，项目管理能力;
3)数据分析思维，擅长抓住业务痛点提取产品需求;
4)积极，主动，适应高压。
第4篇 职业规划岗位职责任职要求
职业规划岗位职责
岗位职责
1、负责与教学总监、销售的沟通与协调，完成项目课程安排和讲师资源的协调;
2、承担项目经理职责，根据公司制度流程完成班级管理工作，监控教学质量;
3、进行日常教学工作安排和跟踪，完成问题收集和反馈;协助进行问题解决和沟通工作;
4、进行日常数据和实施素材的采集，完成日常数据的汇总汇报工作;
5、负责相关学院活动的策划和组织;
6、根据能力情况，职业素质培训、拓展训练、协助市场营销等工作安排;
7、领导交代的其他工作。
【任职要求】
1、本科学历或本科以上学历，在校应届毕业生;
2、形象好、气质佳，性格开朗、待人热情，言谈举止大方得体，有亲和力;
3、口才好，讲话条理清晰，有良好的人际沟通能力;
4、头脑灵活，反应迅速，应变能力强，抗压能力强;
5、做事积极，工作耐心、细致、严谨，有责任心、爱心，执行力强，学习能力强;
6、热爱教育行业，善于倾听，愿意与学生打交道，未来愿意从事教育行业相关工作;
7、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神;
8、熟练使用office办公软件。
职业规划岗位
第5篇 职业总经理岗位职责
总经理(职业技能培训学校校长) 北京鹤雄森科技发展有限公司 北京鹤雄森科技发展有限公司,鹤雄森 岗位职责:
1、培训项目的策划、设计、执行工作;
2、组织完成公司养老产业、母婴健康管理等事业部的业务培训工作;
3、进行市场调研工作,分析客户需求,根据客户的需求,开拓新的培训专业和项目;
4、负责组织完成招生任务和销售指标。
5、负责与职业技能培训学校上级主管部门的对接工作;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具有5年以上职业技能培训学校的相关管理、招生经验;
2、能独立完成市场调研、分析、并形成报告、方案等工作;
3、具有一定的策划能力和沟通谈判能力。
4、具有成熟的招生渠道者优先。
第6篇 职业财务师岗位职责任职要求
职业财务师岗位职责
资深财务会计职业培训师 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司，微友 招聘信息:
招聘资深财务职业培训师。
1. 在拜师有道 公众号师徒教育职业培训平台，担任资深财务会计职业培训师父，负责给拜师的徒弟传授行业知识、实战经验。(1)帮助失业或待业的徒弟掌握职业，带领徒弟入行，解决就业和择业问题; (2)帮助徒弟提升职业技能，提升在职场中竞争力，得到更多升职加薪机会;
2. 当师父有多种带徒方式可以选择:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间地点见面指导;3).线上视频面对面教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
3. 徒弟是给师父付费拜师学习，学费收多少是由师父自己定，一般可根据培养目标、教学时间、教学内容范围、投入时间和精力以及师父能给徒弟的资源来决定收费。
4. 确立师徒关系后，师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务; 师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事财务会计相关工作人员。
任职资格
1、5年以上资深财务会计管理工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解;
3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
第7篇 职业培训岗位职责任职要求
职业培训岗位职责
资深外贸职业培训师 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司，微友 招聘信息:
招聘资深外贸职业培训师。
1. 在拜师有道公众号师徒职业培训平台，担任资深外贸职业培训师，负责给拜师的徒弟传授行业知识、实战经验。(1)帮助失业或待业的徒弟掌握职业，带领徒弟入行，解决就业和择业问题; (2)帮助徒弟提升职业技能，提升在职场中竞争力，得到更多升职加薪机会;
2. 当师父有多种带徒方式可以选择:1.在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2.线下约定时间地点见面指导;3.线上视频面对面教学;4.顾问咨询指导;5.其他方式。
3. 徒弟是给师父付费拜师学习，学费收多少是由师父自己定，一般可根据培养目标、教学时间、教学内容范围、投入时间和精力以及师父能给徒弟的资源来决定收费。
4. 确立师徒关系后，师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务; 师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事外贸职业相关工作人员。
任职资格
1、5年以上资深外贸职业工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解;
3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
职业培训岗位
第8篇 职业卫生评价员岗位职责
安全生产职业卫生安全评价员 江苏永安安全环境科技有限公司 江苏永安安全环境科技有限公司 职位描述
1、接收评价任务,与被评价单位沟通、现场勘查、并收集相关资料;
2、根据国家法律、法规、标准规范对被评价单位安全生产、安全管理状况进行评估,提出安全隐患、不符合项及相关对策措施;
3、编制报告;
4、按照公司安全评价过程控制体系要求完成相应的工作。
任职要求:
1、学历:大专及以上,化工类、理工类专业优先;
2、身体健康、沟通能力较好,能够适应高强度工作;
3、踏实勤奋,具备良好的学习能力、表达能力、逻辑水平、写作能力;
4、能适应省内短期中短途出差。
5、能够熟练掌握cad绘图。
第9篇 职业卫生检测员岗位职责
职位职责:
1、负责建设项目职业病危害评价项目、日常职业病危害因素检测的现场采样;
2、协调现场采样(检测)的各项事宜;
3、负责职业病危害因素检测报告的编写。
任职要求:
1、大专以上学历,安全工程、材料、环境、石油化工相关专业毕业;
2、能适应频繁出差;
3、语言组织能力强,具有较强的沟通能力;
4、工作认真,有责任心,身体健康。
第10篇 房地产职业经理岗位职责任职要求
房地产职业经理岗位职责
房地产10强各职能职业经理人 地产标杆企业(年销售额1000亿，集团化布局)全国搜集优秀房地产职业经理人，涵盖各专业职能口
1、投资、开发报建、设计(建筑结构水暖电，装饰装修、室内、幕墙)，营销、客服、财务、成本、工程、人力等。涵盖各职能口，职级定位依次是专业经理、资深、高级、总监、助理总、以及部门总等。薪酬open谈，如有兴趣，烦请投递简历，机会留给有准备的人，加入我们吧! 地产标杆企业(年销售额1000亿，集团化布局)全国搜集优秀房地产职业经理人，涵盖各专业职能口
1、投资、开发报建、设计(建筑结构水暖电，装饰装修、室内、幕墙)，营销、客服、财务、成本、工程、人力等。涵盖各职能口，职级定位依次是专业经理、资深、高级、总监、助理总、以及部门总等。薪酬open谈，如有兴趣，烦请投递简历，机会留给有准备的人，加入我们吧!
第11篇 职业装销售岗位职责
职业装销售总监 恒龙有为实业(杭州)有限公司 恒龙有为实业(杭州)有限公司关联公司 职责描述:
1. 负责打造销售团队,对重大团单的管控,负责团体服装定制销售(面向国家电网、中电建、中能建等大型企事业单位)业务工作的开展。
2.规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。
3. 关注市场动态,及时改进销售政策,使其不断适应市场的发展。
4. 参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标制定年度销售计划和方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。
5、负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。
任职要求:
1、 市场营销、企业管理等相关专业的专科及以上学历。
2、5年以上高档男装品牌或其他奢侈品牌销售工作经验,或5年以上大型百货公司品牌运营工作经验,有品牌管理、vip客服管理及团体定制管理经验。(有面向电网系统销售业务经历的优先考虑。)
3、 具有较强的抗压能力、沟通能力,同时具备很强的团队管理、系统思维、分析决策能力、市场开拓和销售能力。
4、精通营销、管理专业知识,熟练使用办公软件。
5、 能接受出差、适应性强,符合条件者可驻守当地。
第12篇 职业律师岗位职责
职业律师(潍坊分公司) 青岛中新融创资产管理有限公司 青岛中新融创资产管理有限公司,中新融创 1.对公司存量债权购前法律尽调以及购后法律事物管理;
2.公司承接业务中法律事务的跟踪和管理;
3.与公司债权涉及到的债务人、关联人、原律所原债权人、法院的业务对接;
4. 协助进行相关执行案件的评估与拍卖环节的推进;
5.负责开发和维护各大人民法院立案、执行、司法拍卖等端口;
6.协助开发和维护各大评估公司及拍卖公司的业务合作;
7. 完成公司交代的各项法律相关事务。
任职要求:
1.三年以上法律相关工作经验,法律专业,有执业证;职业律师优先考虑;
2.由债权处理方向工作经验者优先;
3.熟练日常文件管理,法律文件的起草;
4.有法律培训、合同的起草、拟定、审核、劳资纠纷等诉讼案件处理工作经验;
5.思维敏捷、思路清晰、语言表达能力良好。
第13篇 职业买手岗位职责任职要求
职业买手岗位职责
职责描述:
负责公司的产品开发工作，专门为公司找新产品。
任职要求:
1、2年以上专职采购或买手工作经验;
2、英语4级以上，有多个以上的国家采购或外贸工作经验;
3、熟悉玩具或礼品或节庆装饰品或parry用品行业产品开发工作;
4、优秀的沟通、谈判技巧，能适应阶段性出差工作。
职业买手岗位
第14篇 外贸职业经理岗位职责任职要求
外贸职业经理岗位职责
职位职责:
1.制定部门工作计划，主持外贸部的日常工作管理和团队建设;
2.拓展公司的国际贸易业务，开发新客户，维护老客户间的长期战略合作计划;
3.产品的销售及推广，完成部门销售指标;
4.完成领导安排的其他工作等。
职位要求:
1.大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业毕业，有3年以上带领销售团队工作经验者优先;
2.较强的市场开拓能力，具备一定的的业务运作与团队管理技巧、商务谈判技巧;
3.具有较强的团队合作精神、组织规划能力和独立处事能力;
4.工作踏实认真、责任心强、抗压能力强。
第15篇 职业健康经理岗位职责
ehs-职业健康经理 恒大法拉第未来智能汽车(广东)有限公司 恒大法拉第未来智能汽车(广东)有限公司,恒大法拉第 职责描述:
- 根据设定目标提高和执行ehs政策,支持职业安全,健康,环境标准的引入和执行的管理,建立安全流程并保证完全与运营体系配合。
developing and implementing an hse policy by providing achievable objectives and targets. support the management in the introduction and enforcement of occupational safety, health and environment standards. set up safety procedures and ensuring it is totally integrated within the operational systems;
- 识别可能引起事故的任何潜在风险,并公布和通知到个人和各经理们, 防范风险的发生。
identify any potential risks which may cause accident, to obstruct hazardous activities which e_pose to such risks and notify to both individuals and managers.
任职要求:
- 全日制本科及以上学历,安全或其他相关专业;
full time bachelor degree or above, safety or other related majors;
- 7年以上整车厂ehs工作经历,熟悉施工现场安全管理,有电动汽车工厂工作经历优先;
over 7 years ehs working e_perience in automobile factory, familiar with safety management at construction site, working e_perience in electric automobile factory is preferred;
- 熟悉ehs知识,了解国家安全生产政策、法律、法规,熟悉ehs的规范,概念,做法和标准,并熟练应用于于内部和外部沟通中;
familiar with ehs knowledge,understand national safety production policies, laws and regulations, familiar with ehs norms, concepts, practices and standards, and proficient in internal and e_ternal communication;
- 具有解决实际问题的经验和能力;
e_perience and ability in practical problem solving;
- 较强的人际沟通协调能力;
strength on the human communication;
- 能够保持信息的机密性,专注于高质量完成工作。
demonstrated ability to keep information confidential and commitment to produce high quality work.
