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第1篇 通用航空公司会计岗位职责与任职要求
通用航空公司会计岗位职责与任职要求
岗位职责
1. 全面及时确认销售收入及各项业务收入;
2. 认真核算各项费用开支，正确计算各项业务成本;
3. 负责正确计算增值税、销项税额，并对各项税费、基金、费用的计提、分配、统计、上交工作准确掌握;
4. 记账要及时、准确，明细账要日登记，按月做好财务状况分析;
5. 对公司的财务档案要立册，严格执行查阅档案制度和保密制度;
6. 负责及时编制财务报表及财务状况分析报告，呈报公司领导审阅;
7. 完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1. 会计相关专业，大专以上学历;
2. 5年以上工作经验，有大中型企业、服务行业工作经验者优先;
3. 有会计从业资格证书，会计电算化证书，具备会计中级资格证书;
4. 熟练应用财务及office办公软件，对速达财务系统有实际操作者优先;
5. 工作认真细心，接受能力强，有良好的沟通能力;
6. 能够独立完成会计工作，对各大模块都有了解。
7. 有高新技术企业工作经验者优先。
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第2篇 通用航空公司项目经理岗位职责与任职要求
通用航空公司项目经理岗位职责与任职要求
(航空护林类)
岗位要求
1. 熟悉通航产业市场运作流程、熟练掌握空管、局方、飞行、机务对接流程及办事程序;
2. 熟悉通航企业护林工作操作流程，可单独对接护林工作的各方关系;
3. 负责组织协调所管辖项目对口单位的业务开展和跟进工作;
4. 全面负责项目管理及项目市场经营、结算工作。
任职要求
1. 大学本科以上学历，要求5年以上项目类及营销类实战经验;
2. 对国内通用航空、护林工作等相关市场的市场规律和市场营销实践策略具有实战经验和较透彻研究体会;
3. 认同企业发展目标与企业文化，热爱本职工作，严守核心机密，做到尽职尽责;
4. 并有一定的高端客户资源者优先考虑。
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第3篇 通用航空公司人事主管岗位职责与任职要求
通用航空公司人事主管岗位职责与任职要求
岗位职责
1. 合理制定公司人力资源规划;
2. 把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。
3. 了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发
4. 加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。
任职要求
1. 本科以上学历，人力资源相关专业毕业，有人力资源师证书优先;
2. 本岗位工作经验5年以上;
3. 有自己的招聘渠道，擅长引进人才;
4. 工作积极主动
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第4篇 通用航空公司放行工程师岗位职责与任职要求
通用航空公司放行工程师岗位职责与任职要求
岗位职责
1. 负责掌握航空器的技术状况;
2. 负责确认实施维修工作的人员具有相应的授权;
3. 负责确认维修工作使用的适航性资料，实施依据文件、工作单卡等技术文件现行有效以及维修工具、器材符合要求;
4. 负责确认无外来物遗留在航空器上;
5. 负责对符合放行条件的飞机实施放行并签署放行文件。
任职要求
1. 大专以上学历，航空相关专业，民航维修工作满5年，本机型工作1年以上放行经验;
2. 熟悉《维修管理手册》及《工作程序手册》相关内容，能熟练填写各类维修记录;
3. 持有caac颁发的《民用航空器维修人员基础执照》，加注本公司机型ac311者优先;
4. 能阅读理解英文资料及其他适航维修资料(或具有翻译的情况下能正确理解维护手册);
5. 能有效组织外场维修工作，能胜任现场负责人岗位。
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第5篇 通用航空公司财务总监岗位职责与任职要求
通用航空公司财务总监岗位职责与任职要求
岗位职责
1. 主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划;
2. 为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并制定公司财务战略规划;
3. 制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;
4. 对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;
5. 筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;
6. 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7. 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;
8. 参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
9. 审核财务报表，提交财务管理工作报告。
任职要求
1. 会计或金融专业，大学本科及以上学历;
2. 七年以上财务管理工作经验，三年以上财务总监岗位工作经验;
3. 熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规，有中级会计师资格。
4. 具有出色的财务分析、融资和资金管理能力者优先考虑。
5. 有高新技术企业工作经验。
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第6篇 通用航空公司机务质量工程师岗位职责与任职要求
通用航空公司机务质量工程师岗位职责与任职要求
岗位职责
1. 主管质量工作。对机务工程部的维修工作进行监督检查，并负全部责任，同时向维修副总负责;
2. 负责《维修管理手册》和《工作程序手册》编写及修订工作;
3. 负责维修记录的收集、整理、归档、保存等管理工作;
4. 负责sdr的填报工作，组织人员实施培训计划，建立单机档案、人员技术档案。
任职资格
1. 大专(含)以上航空院校航空专业学历，性别不限，年龄25-50周岁。
2. 从事机务工作5年以上，从事民航质量管理工作1年以上。
3. 持有维修人员基础执照(me/th.av)英语a及以上或同等水平。
4. 熟练掌握办公软件应用。
5. 有ac311、小松鼠机型工作经验的人员优先考虑。
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