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第1篇 店铺陈列员岗位职责
工作职责: 1.根据当周/月最新的陈列指引通告执行/维护店铺的陈列标准; 2.及时改进货品陈列并记录出需改进的问题,在每天的店铺日例会中与其他同事共同分享并指导; 3.培训店铺人员如何使用陈列工具书及品牌推广的宣传资料; 4.根据店铺的销售的实际情况及天气的变化进行店铺陈列的应变(包含橱窗及卖场); 5.根据每周商品部指定的主推款进行货品陈列、分析货量与销售额的关系,畅销款的补货。 任职要求: 1.年龄18-32岁,国语流利,听懂粤语; 2.较好的审美能力,敏锐的时尚潮流触觉;沟通能力强,服务意识良好,具团队协作精神; 3.一年及以上同等岗位工作经验。 【如有意应聘者,请直接于网上投递简历,请附上个人照片。】
第2篇 培训陈列岗位职责
陈列培训师 广州千乐禧投资控股有限公司 广州千乐禧投资控股有限公司,千乐禧 岗位职责:
1、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求,进行店铺橱窗、展示产品的陈列执行与维护;
2、完成终端店铺陈列管理和培训工作,负责店面陈列、货品搭配、橱窗展示等;
3、负责新品上市推广及计划调整商品陈列;
4、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导;
5、协助开发和更新陈列展示道具,能够独立完成应季陈列、搭配设计与商品培训计划工作
6、定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作;
7、完成上司交付的临时性工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先 ;
2、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉;
3、良好的美术基础,具色彩平衡感,有较强的独立工作能力和协调能力;
4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件,能适应经常出差。
第3篇 陈列平面设计师岗位职责
陈列平面设计师 北京无印良品家居用品有限公司 北京无印良品家居用品有限公司,无印良品 岗位职责:
1. 具有独立设计各季橱窗,静态展dp能力。
2. 每季货品的搭配与店面的陈列设计方案。
3. 具有对导购的培训能力(公司陈列标准)。
4. 对本地及外埠店铺的维护.检查
任职要求:
1、计划和执行力强、配合度良好、跟踪能力强、善于分析和解决问题;要有极强的团队合作精神,有责任感,善于与其他部门协助沟通;
2、视觉设计等设计,具备面料图案设计经验,相关行业工作经验1-2年以上,有较强的时尚敏感性;
3、具有时尚、敏锐的洞察力,并能恰当的运用于设计中,photoshop,illustriter等软件熟练使用;
4、审美感知力,形象思维,艺术理解能力强; 性格温和,有耐心,对工作负责;
6、有良好的色彩感觉及在构图方面有较强的整体把握能力; 具备独立设计开发新产品的能力;
7、完成经理交办的其他临时性工作。
第4篇 资深陈列岗位职责任职要求
资深陈列岗位职责
资深陈列师 hon billie 深圳市荣子服饰有限公司，荣子职位描述:
1.负责公司陈列体系的构建于完善工作;
2.编制，修订，完善陈列手册，不断完善陈列体系;
3.负责终端店铺陈列设计执行，跟进与考核管理工作;
4.定期组织公司相关人员进行每季产品知识以及陈列方法培训，学习，使公司新品上市陈列理念得到上下贯通;
5.负责进行新品上市，节假日促销活动的店铺陈列方案制作，培训、推广，并实施指导跟进工作;
6.负责研究终端店铺货品的陈列，橱窗模特造型的模式创新以及具体的陈列手法;
7.负责各季陈列与搭配手册的制作与推广;
8.设计终端店铺的形象氛围(包括店铺陈列道具的展示)，并针对终端形象标准(包括陈列标准、道具组合等)的推广，抽查，考核工作;
9. 根据产品销售动态制定滞销款组合销售策略，并实施推广、跟进;
10.对营销部督导实施陈列培训指导，以及考核跟进，确保其岗位胜任;
11.定期巡店，针对店铺现存的陈列问题给予指导，并按所指定的标准进行调整;
12.每周一期的搭配建议的开发，与跟进工作;
13.负责终端的陈列提升，形象统一的陈列工作;
14.负责新开店铺的陈列培训以及现场扶持工作;
15.负责传授陈列方法和技巧，透过有效的产品陈列指导提升销售业绩;
本岗位任职资格:
1.25-35周岁，艺术类、设计类、服装等相关专业大专以上学历，形象好、气质佳;
2.具有敏锐的时尚触觉和审美能力;
3.语言表达能力强、学习理解能力强，擅于沟通协调;
4.具有服装鞋类终端品牌零售店铺陈列及培训经验优先录取;
5.熟练运用办公软件:word e_cel ppt 能熟练操作adobe photoshop tllustrator。
资深陈列岗位
第5篇 商品陈列员岗位职责
岗位职责:
1、合理规划商品陈列,促进商品销售。
2、负责每季新品的陈列,定期更新陈列展示,完善店铺陈列搭配工作。
3、根据销售、消费趋向、市场需求优化店铺平面布局。
4、跟进店铺有关陈列的执行情况,并进行反馈。
任职要求:
1、熟悉商品陈列、橱窗陈列设计。
2、具有一定美感,懂色彩、灯光搭配,对陈列、流行趋势有一定了解,具备时尚感。
3、具备快时尚品牌从业经验,有服装零售行业经验者优先。
4、能适应在各地出差。
第6篇 终端陈列岗位职责
终端陈列经理 深圳市美之高科技股份有限公司 深圳市美之高科技股份有限公司,美之高,美之 职责描述:
1.负责店铺服装的搭配整合,日常形象的指导、维护,确保店铺形象、陈列的统一及规范控制;
2.负责陈列手册的设计制作、培训,对店铺的细节陈列要求提供陈列指引的说明;
3.能快速引导店员完成相关陈列技能学习,并能根据市场变化及时调整陈列方案;
4.组织、实施、开展各项终端产品知识和零售技巧的培训;
5.就培训效果在店铺进行实际跟踪、督导训后学员实施情况;
6.配合区经理组织开展培训项目,协助各区终端市场的培训需求调研及制定年度培训计划;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,从事终端卖场陈列方面相关工作经验5年以上;
2、沟通良好,有极强的审美能力、创新能力。
第7篇 陈列空间设计师岗位职责
任职要求:
1、大专以上学历,室内设计、环境艺术等设计类、艺术类相关专业优先考虑。
2、1年以上相关工作经验,熟悉各种装饰风格和各类艺术手法和工艺,对软装饰室内布置市场有较深了解。
2、有独立进行家居软装配套方案设计及陈列实施经验,方案能力强,有良好的创意和空间思维;能独立完成整体策划陈列方案。
4、责任心强,有良好的组织协调能力及团队合作精神。
5、精通3dsma_、autocad、sketchup、illustrator、photoshop等相关设计软件,以及office等办公软件。
岗位职责:
以公司店铺陈列定位为目标,创造各种空间布置方案、产品搭配方案、产品陈列方案等。
1、负责体验店的视觉陈列效果。
2、负责设计、绘制产品搭配方案。
3、根据客户的实际情况和需求,搭配出产品陈列方案。
4、完成店面所需的一些平面画面设计,如:海报
5、店面辅助销售。
6、完成上级领导交办的其他任务。
第8篇 视觉陈列设计岗位职责
视觉陈列设计师 尚礼(武汉)科技有限责任公司 尚礼(武汉)科技有限责任公司,尚礼 职责描述:
1、进行商品店面陈列总体设计,制定计划和提纲;
2、确定展品,编制陈列方案和商品目录,撰写文字说明;
3、设计陈列商品布局、商品组合,绘制图式;
4、负责商品的规范陈列。
5、具有独立设计各季橱窗.静态展能力
6、每季货品的搭配与店面的陈列出样方案
7、具有对导购的培训能力(公司陈列标准)
8、对本地及外埠店铺的维护.检查
任职要求:
艺术设计、服装设计、装修设计等相关专业大专以上学历。
工作经验:
敏锐的时尚感觉,熟练的陈列技能,对道具应用有独特的理解;有杂物社、西西佛、无印良品等生活类用品连锁店经验者优先考虑。
第9篇 陈列主管岗位职责
陈列主管 广东维耶斯服饰有限公司 广东维耶斯服饰有限公司,维耶斯 职责描述:
岗位职责:
1、根据品牌商品及市场需求及销售思路制定全年陈列规划、陈列手册、终端形象指导方案;
2、与所属部门紧密沟通,传递总部最新陈列规范及流行资讯, 监控终端陈列执行成效;
3、当季橱窗、静态展、软装等道具的创意设计方案;
4、发布会创意设计方案、新品陈列规划及现场支援;
5、陈列培训课程的开发、制作以及店铺陈列培训辅导工作;
6、新店开业陈列规划、道具规划及数量配发;
7、推广活动陈列及道具规划, 定期协助品牌推广活动的现场实施及推进;
8、定期巡店,监控维护陈列情况,跨部门协作,作陈列点评与反馈。
任职要求:
1、24岁-40岁,大专以上学历,有快时尚服饰或者组合大店陈列经验者优先;
2、4年以上服装陈列经验,精通服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉,具备美术基础和良好的色彩平衡感;
3、有较强的审美感和流行趋势的洞察力,思维活跃;
4、性格开朗,良好的语言表达、沟通能力及团队合作精神。
第10篇 橱窗陈列师岗位职责任职要求
橱窗陈列师岗位职责
岗位职责:
1，设计开发综合柜、纯女柜一年4季常规的橱窗、dp、展桌道具。
2，设计开发特殊主题的橱窗、dp、展桌道具。
3，制作道具方案制作文件，跟进打样确认大货生产及入库。
4，设计开发一年两季订货会道具。
任职要求:
1，3年以上橱窗设计工作经验。
2，熟练掌握ps、ai等制图软件，会3d软件优先考虑。
3，工作态度认真，吃苦耐劳，愿意加班。
4，有较好的设计想法、美感。
橱窗陈列师岗位
第11篇 陈列橱窗设计师岗位职责
橱窗设计师 视觉陈列设计 利郎(中国) 利郎(中国)有限公司,利郎,利郎(中国),利郎有限公司,利郎 职责描述:
1、根据销售波段、节日促销等主题要求,设计店铺橱窗、展台等方案创意设计;
2、根据陈列方案的要求与品牌风格,开发店铺陈列道具,并完成道具的研发与落地;
3、设计研发静态展、订货会等重要项目的展示设计,根据营销中心要求做其它终端展示方案的设计;
4、根据店铺及商场需求,进行dp点的设计及后期执行跟进;
5、负责季节更替或是活动结束后及时回收道具,并对损坏的道具进行维修或报废处理,妥善保管道具,并做好道具库存记录;
6、支持新店开业,与销售部及相关部门进行沟通,确保视觉效果最大化。
任职要求:
设计类专业大专以上学历;
2、3年以上橱窗设计、陈列展示设计工作经验;
3、熟悉各类展示道具和材料成本常识和应用效果;
4、ps、ai、3dma_熟练,较强的动手能力;
5、热爱时尚,关注国际名品、潮流品牌的橱窗创意;
6、有敏锐的时尚触觉,创新意识强,具有良好的沟通、协调能力。
第12篇 陈列橱窗设计岗位职责任职要求
陈列橱窗设计岗位职责
岗位职责:
1、辅助陈列师完成每季度为配合货品上市的展示陈列方案(包含橱窗、店铺氛围等);
2、全面负责季度展示陈列方案的具体执行及管理跟进;
3、辅助完成终端视觉展示陈列管理;
4、配合陈列师完成品牌视觉形象管理(包含品牌形象普及、广告大片拍摄);
5、辅助陈列师完成部分展示道具的开发工作。
6、定期协助搜集行业相关品牌的当季展示陈列企划等资料。
任职条件:
1、本科及以上学历，艺术设计相关专业毕业，优秀应届毕业生亦可;
2、熟练操作基础设计软件(ai、ps等);
3、需有设计思维，能独立思考问题，具备创新能力;
4、良好的沟通协调能力，团队协作性强，具有时尚敏感度。
陈列橱窗设计岗位
第13篇 陈列师主管岗位职责
陈列师/陈列主管 斐乐服饰有限公司关联公司 斐乐服饰有限公司关联公司 岗位职责:
1.负责店铺服装的搭配整合,日常形象的指导、维护,确保店铺形象、陈列的统一及规范控制;
2.负责陈列手册的培训,对店铺的细节陈列要求提供陈列指引的说明;
3.能快速引导店员完成相关陈列技能学习,并能根据市场变化及时调整陈列方案;
4.完成新品上市、节日、促销推广的陈列布置;
5.定期巡店,日常店铺的陈列布置、跟进、检查、督导;
6.每月对本岗位的工作进行总结,及时向公司汇报各方面工作进度情况。
任职要求:
1.3年以上品牌服装陈列工作经验,服装设计、色彩学等相关专业专科以上学历;
2.了解市场营销和顾客消费心理,对服装款式、色彩和面料有较好的实际运用能力;
3.对流行趋势、市场需求敏感,熟悉产品分类,良好的视觉表达能力。有敏锐的陈列、设计和色彩搭配洞察力;
4.熟练掌握office等办公软件;
5.具有良好的团队合作精神,优秀的应变能力、沟通能力、协调能力,具有一定的规划与组织能力;
6.根据工作需要,可适应出差,能独立开展工作。
第14篇 培训陈列主管岗位职责任职要求
培训陈列主管岗位职责
岗位职责:
1、按照品牌总部每季的陈列指引，进行区域内直营或加盟店铺的日常陈列管理及指导工作;
2、接受总部每个产品季的新品知识培训，并完成区域内的终端转训工作;
3、跟进区域的实际销售情况及人员架构，制订区域内终端员工的陈列及产品培训计划，并遵照实施，跟进培训效果;
4、完成总部或区域的各项市场和品牌活动的协助及对接。
任职要求:
1、3年以上品牌服装公司陈列培训管理经验，有户外及运动服装行业经验者优先;
2、对于服装的色彩及陈列搭配有一定的了解和经验，对流行趋势及时尚元素有一定的把握能力;
3、较强的沟通表达能力及授课能力，能熟悉使用相关的培训及制图软件;
4、具备较强的服务意识和亲和力，能承受一定的工作压力。
第15篇 培训陈列岗位职责任职要求
培训陈列岗位职责
岗位职责:
1、按照品牌总部每季的陈列指引，进行区域内直营或加盟店铺的日常陈列管理及指导工作;
2、接受总部每个产品季的新品知识培训，并完成区域内的终端转训工作;
3、跟进区域的实际销售情况及人员架构，制订区域内终端员工的陈列及产品培训计划，并遵照实施，跟进培训效果;
4、完成总部或区域的各项市场和品牌活动的协助及对接。
任职要求:
1、3年以上品牌服装公司陈列培训管理经验，有户外及运动服装行业经验者优先;
2、对于服装的色彩及陈列搭配有一定的了解和经验，对流行趋势及时尚元素有一定的把握能力;
3、较强的沟通表达能力及授课能力，能熟悉使用相关的培训及制图软件;
4、具备较强的服务意识和亲和力，能承受一定的工作压力。
