工作职责岗位要求15篇

第1篇 产品经理岗位要求和工作职责

产品经理是企业守门员、品牌塑造者、更是营销骨干。它既是一套完善的营销运作制度，更是博大精深的营销操作。举凡产品从创意到上市，所有相关的研发、调研、生产、编预算、广告、促销活动等等，都由产品经理掌控。产品经理依据公司产品战略，对某个（线）产品（介质、服务、品牌）担负根本责任的企业管理人员。

产品经理岗位职责

1、负责产品的需求发现和分析，产品功能设计；

2、持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施；

3、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品；

4、关注竞争对手的状况，对市场变化反应敏锐；

5、负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升；

6、规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率；

7、指导和管理产品设计师，建设高品质ui&交互团队；

8、对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据。

产品经理岗位要求

1、对网站易用性设计和用户体验有良好的直觉，注重细节；

2、具有较强的策划能力，对产品和运营敏感，思维清晰有条理；

3、对数据敏感，善于发现问题，解决问题；

4、具有较强的产品文档书写能力和团队沟通协调能力；

5、具有强烈责任心和上进心；

6、热爱产品，具有强烈责任感，良好的时间管理能力，抗压能力强；

第2篇 工程部岗位工作职责要求

工程部的主要工作职责

1、负责制订小区内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定;

2、负责新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作;

3、负责查验用户装修报批手续及审批装修方案、监督装修方案的实施;

4、负责编制设备、设施维修保养计划,负责做好与本部门业务相关的合同评审;

5、负责小区内的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送有关部门评审;

6、负责对维修装修项目、设备的保养进行验收,负责对设备保养、维修、工程项目进行技术审核;

7、负责所有设备、设施系统(供电、空调、给排水、电梯、电话、卫星及有线电视、消防、计量等)的管理、运行、维修等;

8、配合客服中心做好用户入住时房屋设施、设备的交验、记录工作;

9、负责配合客服中心物管员派发的维修施工单;

10、负责小区内紧急情况的处理工作。

工程部主管的岗位职责

1、执行管理处经理批示,对管理处经理直接负责,确保所管辖系统设备的安全运行是主管的首要任务,主管对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任,要求每天作如下检查:

⑴小区内主要设备的运行技术状况,发现总是立即处理

⑵检查下属岗位纪委及精神状态,发现不良现象立即纠正

⑶现场督导重要维修工程及增改工程施工,控制工程质量与进度

⑷实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率,发现问题及时采取纠正措施

⑸审阅运行报表,掌握所属系统当天能耗状况,发现异常,分析原因,及时杜绝浪费现象

2、设备发生故障及时维修,发现隐患及时组织检修,把好技术关,保证所管辖系统设备处于优良的技术状态;当重要设备发生故障或影响小区正常运作时,迅速到达现场组织处理,并及时向管理处经理报告;

3、负责制定所管辖系统运行方案,并不断与运行人员研究改进措施,使系统设备在保证安全运行的前提下,力图节省能耗;

4、负责制定所管辖系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划,定期报送管理处经理审定,并负责组织安排维修保养计划的实施,制定工作标准,督导下属保证工作质量,提高工作效率;

5、切实执行管理处经理指令,认真贯彻落实岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程及员工守则,坚持周而复始的设备维修保养制度,做到“三干净”(设备干净、机房干净、工作场地干净)、四不漏(不漏电、不漏油、不漏气、不漏水)、五良好(使用性能良好,、密封良好、润滑良好、坚固良好、调整良好)。严格检查督导下属的工作。

6、针对下属员工的技术状态和思想状况,编制培训计划,经常对下属员工进行职业道德物业服务意识教育和专业技术知识培训;

7、审核下属员工考勤,做好技术档案管理工作,督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录,每月由技术资料员整理归档;

8、掌握科技发展动态,认真推广新技术,改造不合理的设备,完善设施和施工遗留的缺陷,对所属系统的重大改造工作参与设计,提出与原系统匹配的可行方案,监督外协施工,验收施工质量。

9、负责小区内业主/住户的装修管理,按有关规定审查和验收,确保建筑物结构安全和装修协调、统一、美观及符合消防要求;

10、及时完成上级交办的其他工作。

工程部领班岗位职责

1、规范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度,承上启下,及时完成主管下达的各项工作任务;

2、管理好、使用好本班负责范围的设备,使设备处于良好的技术状态,设备保持优质高效、低耗、安全运行,是领班的首要责任。对管辖设备要严格做到“三干净”(设备干净、机房干净、工作场地干净)、四不漏(不漏电、不漏油、不漏气、不漏水)、五良好(使用性能良好,、密封良好、润滑良好、坚固良好、调整良好);

3、工程部领班是班组的骨干,应具有良好的思想作风,工作以身作则,技术精益求精,协助主管做好班组管理工作,解决技术上的疑难问题;

4、做好日常工作安排,做到维修迅速及时,保证质量,不留问题;设备发生故障时,有效的组织力量抢修,保证小区内的正常运作;

5、做好本班设备的年月检修保养计划和备品备件计划,报主管审核。

负责检修保养计划实施;

6、做好本班设备的运行、检修记录和技术档案,每月定期报主管审阅;

7、做好本班组人员的考勤制度和维修台帐,每月报主管汇总;

8、完成上级交办的其他工作。

工程部维修工的岗位职责

1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度,服从领班安排,除完成日常维修任务外,有计划地承担其它工作任务;

2、努力学习技术,熟练掌握现有电气设备的原理及实际操作与维修;

3、积极协调配电工的工作,出现事故时无条件地迅速返回机房,听从领班的指挥;

4、招待执行所管辖设备的检修计划,按时按质按量地完成,并填好记录表格;

5、严格执行设备管理制度,做好日夜班的交接班工作;

6、交班时发生故障,上一班必须协同下一班排队故障后才能下班,配电设备发生事故时不得离岗;

7、请假、补休需在一天前报告领班,并由领班安排合适的替班人;

8、搞好班内外清洁卫生工作;

第3篇 公司出纳岗位工作职责工作质量要求

公司出纳岗位工作职责、工作质量要求

一、办理银行存款、汇票事务和现金收、领取及支付工作。同时,保管好银行账户网银的加密狗和密码。保险柜密码或网上银行密码更换时,应直接上报总经理备案。

二、负责支票、汇票、发票、收据管理工作。

三、做好财务软件上银行账日记账和现金账日记账(以下简称账薄)登记工作及手工账薄登记工作。做到日清月结,每月最后一天下午下班前,出纳的现金(包括现钞、汇票等)必须在财务主管监督下进行月终盘点。财务主管必须在现金盘点上签名确认。

四、每_月_日发放员工工资。

五、做好货币资金的出纳工作:

1、现金收付的,要当面点清金额,并注意票面的真伪。若收到假币予以没收,由出纳 自行负责。

2、现金一经付清,应在原单据上加盖'现金付讫章',如出纳人员多付或少付金额,由出纳人员自行负责。

3、把每日收到的现金每日结账前必须缴入公司银行账户,不得'坐支',只保留____元报销费用备用金。

4、每日做好日常的现金盘存工作,做到账实相符并将每日现金结存情况在第二天上班前与会计核对完毕,如有账目的差错应及时相互查找。

5、一般不办理大面额现金的支付业务,支付用转账或汇兑手续,特殊情况需经总经理直接审批。

6、员工借款应根据公司《借款及费用报销制度执行》,否则引起差错或人员经济纠纷,由出纳人员自负。

六、银行账务处理:

1、登记银行日记账时先分清账户,避免张冠李戴。月初的三天内必须到各银行(无论是公司的公户还是私户)打印对账单并复印一份给财务会计人员,同时做好银行余额调节表。把银行对账单原件保存好,并于每年度终了时,装订成册,以备查账和审计。

2、每日结出各账户存款余额,以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况,以调度资金。每日下班之前填制结报单,并每日下午16点左右将整日发生的原始凭证交至财务会计人员以便做账、核对。

3、保管好各种空白支票,不得随意乱放、遗弃。作废的各种支票应随后份的支票号码一起附在凭证后面,由会计人员在装订记账凭证时作为原始凭证装订。

七、报销单据最终审核:

1、在支付证明单上经办人是否签字,证明人是否签字。若无,应补。

2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有,问明原因或不予报销。

3、正规发票是否与收据混贴,若有,应分开贴。

4、支付单据上是否有总经理(或董事长)签字。若无,决不予报销

八、本制度由总经理签字后即日生效并执行。

第4篇 工程师工作岗位职责工程师工作职责任职要求

工程师工作岗位职责

岗位职责:

1、负责公司产品的客户宣传和销售工作

2、根据所负责区域的细分市场产品战略，在区域销售主管的指导下通过与公司市场和技术支持部门的团队合作，完成从发掘潜在客户、获取销售机会、报价/投标、商务谈判、签约和回款管理等一系列工作，以实现所辖区域年度销售目标

3、部门指派完成的其它诸如市场推广、售后支持等任务

任职资格:

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，电气工程及电力电子相关专业

2、熟悉电力设备行业市场，2年以上无功补偿产品或者电力电子产品实际销售经验，有较强的市场开拓及人际交往能力

3、性格开朗外向，善于沟通，能承受一定工作压力

4、富有开拓精神，适应出差，良好的行业诚信记录

5、如有独立完成100万以上招投标项目经验者优先

6、具有在华东地区(福建、浙江、江苏、安徽、山东等)或华中地区(湖北、湖南、江西等)工作经验，以及在电网、石化、港口、高速公路等行业和工矿企业有客户资源者优先

第5篇 运行副值班长岗位工作职责要求

一、协助值班长管好生产运行工作,服从工作安排,保证生产运行正常。当班长因事不能到岗时,副班长行使班长职责,全面负责生产运行工作。

二、负责指导值班人员正确地按设备操作规程进行操作,做到安全生产。

三、落实厂技改工艺内容的实施,修改工艺参数,调节工艺运行,以保证处理工艺正常运行。

四、协助值班长落实设备及仪表的例保工作。

五、带领、督促班组人员严格遵守厂制定的各项规章制度。

六、协助值班长负责设备、工艺运行故障的处理和记录汇总。

七、协助值班长负责统计每日生产运行消耗品的用量,做好记录。

八、协助值班长负责组员的工作安排,保持良好的工作秩序。

九、协助值班长负责设备、工艺运行记录的检查。

十、协助值班长负责辖区内环境卫生工作,树立本厂良好环境形象。

第6篇 技术总监的岗位要求和工作职责是什么

技术总监属于管理职位，技术总监会负责企业的技术管理体系的建设和维护，制订开发维护标准并且能够带领自己的团队完成相关技术工作，一个好的技术总监往往在具有优秀的技术开发背景和技术管理能力之外，也有着很强的团队建设管理能力，技术总监不但要了解技术，还要了解所在行业的情况，行业技术未来的发展趋势等，技术总监是一个部门长，一般向总经理汇报。

岗位定义

技术总监（chieftechnologyofficer，cto），在过去也会被称为首席技术官，但在目前国内企业中，技术总监与cto首席技术官有着明显的不同，cto是公司层面的领导，是一个企业中，有关技术问题的最终拍板决策者，是副总裁类的职务，而技术总监是一个典型的部门管理者，一般管理技术部，只对本部门工作负责

岗位要求

我们用一个技术总监招聘要求来看一下：任职资格的具体描述：

1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；

2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；

3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；

4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；

5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；

6、负责对技术方案的评审工作。

管理职责

1、组织建设

（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）确定下级部门的组织结构；

（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

b、面试

（1）进行直接下级岗位的初试；

（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

（3）组织参与面试的人员。

c、不合格员工处理

（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

薪资行情

薪资水平因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同，中小企业的技术总监的薪酬相对要低一些。平均而言，国内知名公司的技术总监一般年薪范围在20-60万元左右，相关专业技能的经验越丰富年薪越高。

职业发展路径

技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人，类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验，精通行业相关技术及了解同行技术发展状况，并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。

第7篇 泥处理运行岗位工作职责要求

一、坚决服从值班长或副班长安排的各项生产工作。

二、污泥处理是我厂生产运行系统的重要岗位,运行人员要熟悉工艺流程,了解设备的工作原理和性能,掌握正确的出泥操作方法。

三、认真填写运行报表,如实反映每天运行情况。

四、负责脱水机房室内外、重力浓缩池、调理池周围的环境卫生,保持工作现场的干净整洁。

五、在值班长组织下负责对脱水机房的所有设备的保养、维护工作。

六、负责生产污泥的及时外运工作,确保外运污泥数量的准确性。

七、爱岗敬业,认真学习业务知识,掌握操作技能,团结协作,在班组长的带领下共同完成好本职工作和领导交办的其他工作任务。

第8篇 运营经理（客房方向/总部岗位）工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、 负责希尔顿欢朋（中国）旗下酒店筹建期间及运营期间的客房运营支持工作；

2、 主持并指导酒店客房相关人员的业务培训工作及gm业务线培训；

3、 对门店建筹建期间客房团队搭建工作进行指导和监督；

4、 对酒店运营期间相关客房标准及卫生、服务品质进行指导和监督；

5、 定期完善和优化客房部sop流程及政策制度。

职位要求：

1、 大专及以上学历；

2、具备5年及以上房务部管理经验，精通连锁酒店客房运营业务；

3、具有连锁酒店培训师经验或连锁酒店区域和全国门店管理经验者优先考虑。

第9篇 水处理运行岗位工作职责要求

一、坚决服从值班长或副班长安排的各项生产工作。

二、熟悉工艺流程,了解设备的工作原理,掌握正确的操作方法。

三、认真填写生产运行日报表和交接班日志,如实反映本班运行情况。

四、负责每隔2小时按巡查路线巡检一次,要巡检到位,细致,不得漏检。发现问题及时处理,处理不了的及时向值班长汇报。

五、负责随时清理进水口、生化池、二沉池、芬顿反应池、接触消毒池水面上的漂浮物,决不允许大块的杂物掉落池内,确保出水水质。

六、负责值班室及划分卫生区内的卫生清洁工作,保持工作现场的干净整洁。

七、在值班长的带领或安排下认真投加药剂的数量、开启设备的台数及对设备进行维修、保养。维修保养设备完成,要认真清理现场卫生。

八、爱岗敬业、认真学习业务知识,掌握操作技能,团结协作,在班组长的带领下共同完好本职工作和领导交办的其他任务。

第10篇 设计师工作岗位职责设计师工作职责任职要求

设计师工作岗位职责

岗位职责

岗位职责:

1.负责游戏场景的建筑、道具等物件的3d制作(包括建模，贴图绘制);

2 精通unity引擎，配合主美制作3d场景拼关地编，及具备一定的引擎(材质灯光等)效果调整，熟悉多种风格(手绘及次时代等)材质效果运用及制作规范者优先。

任职要求

任职要求:

1.美术设计类相关专业，有良好的造型能力及色彩感觉，较丰富的想象力;

2.具有较高的审美，熟练操作、unity，3dma_、bodypaint、phtotoshop等软件，进行模型制作、材质绘画;

3.能够独立完成3d场景模型或地编工作优先;

4.有3年以上游戏行业工作经历，具备u3d手游项目经验。

5.诚信、正直、良好的沟通能力、超强的学习能力，对新技术充满热情。

第11篇 市场销售部经理的岗位要求和工作职责

1.在营销总监的指导下，负责制订年度、季度销售计划，并根据客户及市场情况，制订销售策略。

2.组织进行大客户调研，研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念，指导下属实施系统化的公关策略。

3.协同并指导大客户经理以项目组的方式运作，负责跨国跨区域大客户高层关系搭建及发展。

4.指导并汇总各类客户信息及市场信息，定期向营销总监反馈，为营销决策提供信息支持。

5.负责销售团队的日常工作管理及指导，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激发团队力量，提高工作效率。

6.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务，对销售目标和区域损益表负责。

7.管理并指导销售团队，督导团队维护客户关系。

8.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度。

9.接受营销总监指派的工作。

第12篇 运营经理（前厅方向/总部岗位）工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、 负责希尔顿欢朋（中国）旗下酒店筹建期间及运营期间的前厅运营支持工作；

2、 主持并指导酒店前厅相关人员的业务培训工作及gm业务线培训；

3、 对门店建筹建期间前厅团队搭建工作进行指导和监督；

4、 对酒店运营期间相关前厅服务标准及卫生、服务品质的进行指导和监督；

5、 定期完善和优化酒店前厅部sop流程及政策制度。

职位要求：

1、 大专及以上学历；

2、具备5年及以上房务部管理经验，精通连锁酒店前厅运营业务；

3、具有连锁酒店培训师经验或连锁酒店区域和全国门店管理经验者优先考虑。

第13篇 医学运营岗位工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、负责维护与平台合作医生，通过电话或当面拜访的形式保持与医生的沟通、互动；

2、负责指导医生使用平台功能，增加医生平台粘性；

3、为医生持续提供方案支持，扩大医生品牌影响。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、沟通和表达能力强，并具备一定的市场分析及判断能力；

3、有良好的客户服务意识，良好形象和亲和力；

4、有责任心，并有良好的团队协作意识；

第14篇 工作职责负责人脸识别职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1.负责ipc等产品的客户端sdk开发。

2.ipc的客户端sdk的测试工具软件开发。

3.编写项目相关的开发设计文档。

岗位要求：

1.三年以上c/c++开发工作经验，精通c、c++语言，熟练使用vc++开发环境和linu_ gcc。

2.熟悉c/s、b/s架构，精通socket和多线程编程，熟悉tcp/ip、udp、rtp、rtsp、sip等协议。

3.有视频监控ipc、dvr、nvr等设备相关sdk开发经验。

4.有丰富的调试经验。

5.有视频监控系统软件、pc端应用软件开发经验优先。

6.有音视频流媒体开发经验优先。

第15篇 网络中心岗位工作职责要求

1、网络中心主要负责校园网络主干网的管理和维护及升级改造;为校园网络用户提供透明ip、代理、邮件、ftp等服务;负责校园网络用户的开户、日常管理、网络用户的问题咨询;负责校园网的主页建设,协助学校处理在校园网上出现的各种问题;协助院内各单位完成主页及信息化建设;协助学校进行数字化校园建设等工作。

2、负责校园网络核心服务器的管理、配置、优化和维护;负责校园网络核心服务器的安全;负责代理、邮件用户的管理;负责校园网络用户问题的咨询;协助学校处理在校园网上出现的各种问题。

3、负责校园网络主干网的管理和维护;负责管理校园网络的相关文档;参与管理校园网络设备和网络线路;负责校园网络的升级改造。

4、负责学校校级网站的建设;负责校园网站的建设、维护及日常信息的更新;协助各二级单位完成主页及信息化建设。