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第1篇 建筑公司总经理岗位职责任职要求
建筑公司总经理岗位职责
职责描述:1、认真贯彻执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标，制订建筑公司的发展规划与本年度完成的各项工作指标;
2、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、安全工作负责;
3、组织、领导公司各职能部门职责编制，制订建筑公司规章制度及企业各项管理规定;
4、根据建筑市场竞争法则，建立高效完善的组织管理体系;
5、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台，引导员工树立工程质量意识、安全意识、品牌意识;
6、对公司所有员工进行管理考核;
7、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立良好稳定的合作关系;
8、组织制定企业标准化施工手册及管理费用收费标准;
9、科学管理、民主决策、积极推进企业经营模式转变;
10、集团领导交办的其他工作。
任职要求:
相关工作经验7年以上 做过建筑公司总经理职位5年以上 最建筑公司的业务流程清楚、了解职责描述:1、认真贯彻执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标，制订建筑公司的发展规划与本年度完成的各项工作指标;
2、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、安全工作负责;
3、组织、领导公司各职能部门职责编制，制订建筑公司规章制度及企业各项管理规定;
4、根据建筑市场竞争法则，建立高效完善的组织管理体系;
5、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台，引导员工树立工程质量意识、安全意识、品牌意识;
6、对公司所有员工进行管理考核;
7、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立良好稳定的合作关系;
8、组织制定企业标准化施工手册及管理费用收费标准;
9、科学管理、民主决策、积极推进企业经营模式转变;
10、集团领导交办的其他工作。
任职要求:
相关工作经验7年以上
建筑公司总经理岗位
第2篇 建设公司总经理岗位职责任职要求
建设公司总经理岗位职责
建设公司总经理 公司整体把握，建设公司运营，本科以上学历，稳定性强，大型企业背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出来，优先中建系统。
2、年纪45岁以内。学历本科及以上。
3、稳定性较强，需要有大型知名企业工作背景(最近一份工作周期较长较稳定)
4、需要人选积极性较高，若能力ok，可以给分红。
公司整体把握，建设公司运营，本科以上学历，稳定性强，大型企业背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出来，优先中建系统。
2、年纪45岁以内。学历本科及以上。
3、稳定性较强，需要有大型知名企业工作背景(最近一份工作周期较长较稳定)
4、需要人选积极性较高，若能力ok，可以给分红。
建设公司总经理岗位
第3篇 集团公司总经理岗位职责任职要求
集团公司总经理岗位职责
集团公司总经理 1、主持公司生产经营管理，组织实施股东会决议;
2、根据董事长要求，组织分析公司经营环境，明确公司的战略地位，组织制定公司的发展战略规划，经公司相关委员会审核通过并报董事长批准后执行;
3、提出年度经营目标，并组织相关部门编制详细的年度经营计划和财务预算，经相关委员会审核，董事长批准后执行;
4、依照董事长授权和公司财务管理制度，审批公司重要的预算内支出，审核并分析所有的预算外支出情况;
5、选择合适的项目进行可行性研究，并对项目可行性研究报告进行审核;
6、对公司项目投资可行性报告、前期策划方案、设计方案、工程预算、采购招标、营销方案和项目决算等重大事项进行审核;
7、根据公司经营管理的需要，拟定内部机构设置方案;组织相关部门编制和完善各项经营管理制度和流程并报董事长批准后实施;
8、审核公司人力资源规划、公司年度招聘、培训、定岗定编计划及人力资源工作预算等;
9、决定聘任或者解聘应由董事长聘任或者解聘以外的管理人员;
10、审核公司绩效考核方案，负责对直接下级进行绩效考核，审批绩效考核结果和绩效考核结果运用;
11、审核公司年度薪酬总额预算、薪酬激励方案和人员晋升加薪等方案;
12、公司章程等其他公司制度赋予的各项职责;
13、完成董事长安排的其他工作。 1、主持公司生产经营管理，组织实施股东会决议;
2、根据董事长要求，组织分析公司经营环境，明确公司的战略地位，组织制定公司的发展战略规划，经公司相关委员会审核通过并报董事长批准后执行;
3、提出年度经营目标，并组织相关部门编制详细的年度经营计划和财务预算，经相关委员会审核，董事长批准后执行;
4、依照董事长授权和公司财务管理制度，审批公司重要的预算内支出，审核并分析所有的预算外支出情况;
5、选择合适的项目进行可行性研究，并对项目可行性研究报告进行审核;
6、对公司项目投资可行性报告、前期策划方案、设计方案、工程预算、采购招标、营销方案和项目决算等重大事项进行审核;
7、根据公司经营管理的需要，拟定内部机构设置方案;组织相关部门编制和完善各项经营管理制度和流程并报董事长批准后实施;
8、审核公司人力资源规划、公司年度招聘、培训、定岗定编计划及人力资源工作预算等;
9、决定聘任或者解聘应由董事长聘任或者解聘以外的管理人员;
10、审核公司绩效考核方案，负责对直接下级进行绩效考核，审批绩效考核结果和绩效考核结果运用;
11、审核公司年度薪酬总额预算、薪酬激励方案和人员晋升加薪等方案;
12、公司章程等其他公司制度赋予的各项职责;
13、完成董事长安排的其他工作。
集团公司总经理岗位
第4篇 水务公司总经理岗位职责任职要求
水务公司总经理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司董事会提出的战略目标，制定公司中长期经营管理战略规划;
2、负责公司全面的经营管理工作，建立、完善经营管理体系;
3、制定年度经营计划和预算，经批准后贯彻执行;
4、对年度经营计划进行分解并进行有效控制，保证子公司的正常运营并提高运营效益;
5、负责及时向公司管理层汇报子公司运营情况，并对子公司的运行成本进行定期审核、分析，采取措施控制和降低成本，定期组织召开子公司运营管理工作例会，及时总结经验;
6、组织开展各种公共社会关系活动，与主管部门和当地政府部门建立良好沟通渠道，树立良好企业形象;
任职资格:
1、大学本科及以上学历，工程或管理类专业，环保行业 10 年及以上
项目管理工作经历，同职 2 年以上;
2、熟悉国家环保行业有关的法规和政策，垃圾填埋、焚烧、渗滤液处理、工业危废/固废处理专业知识;掌握基本的工程建设专业知识， 了解项目拓展相关财务、市场营销等方面的知识;
3、具有卓越的团队管理能力、项目统筹能力、战略规划能力、组织协调能力、决策判断能力、发现并解决问题的能力、计划推进能力， 具有较好的全局观及系统思维、成本管控意识、安全管理意识;
4、为人吃苦耐劳、诚信正直、原则性、灵活性和责任心强，善于协调内外部关系。
水务公司总经理岗位
第5篇 地产公司总经理岗位职责任职要求
地产公司总经理岗位职责
地产公司总经理 1、负责地产公司总体运营工作，完善公司各项管理制度;
2、负责新项目的开发及前期审批工作，组织落实项目需要的各项前期手续的办理;
3、负责项目的品牌定位和营销工作;
4、负责组织的项目规划与设计工作;
5、负责组织制订工程施工计划，检查、监督工程施工计划的执行情况，确保工程质量和进度;
6、负责组织项目预算及制订成本控制目标;
7、负责采购合同的谈判与招标工作;
8、负责组织根据项目进度、合同约定、营销方案合理编制与实施资金使用计划与资金回收计划。 1、负责地产公司总体运营工作，完善公司各项管理制度;
2、负责新项目的开发及前期审批工作，组织落实项目需要的各项前期手续的办理;
3、负责项目的品牌定位和营销工作;
4、负责组织的项目规划与设计工作;
5、负责组织制订工程施工计划，检查、监督工程施工计划的执行情况，确保工程质量和进度;
6、负责组织项目预算及制订成本控制目标;
7、负责采购合同的谈判与招标工作;
8、负责组织根据项目进度、合同约定、营销方案合理编制与实施资金使用计划与资金回收计划。
地产公司总经理岗位
第6篇 子公司总经理岗位职责任职要求
子公司总经理岗位职责
职责描述:
1、负责子公司的规划建设，筹建、管理、推进事宜，协调处理有关问题;
2、建立健全子公司管理体系及各项规章制度，确保公司的正常运行;
3、完成公司下达的任务目标;
4、分析行业发展趋势，研究相关领域情况，分析应用特点、产业结构、发展趋势，并应用于产品改进;
5、拓展、维护重要的商业合作伙伴、各级政府相关部门的关系。
任职要求:
1、第一学历本科及以上学历，电子电控、半导体或相关专业;
2、具备10年以上工作经验，其中5年以上相关专业研发项目管理工作经历，3年以上团队管理经验;有新能源汽车整车企业工作背景优先;
3、具备优秀的项目管理、团队管理、沟通表达、组织协调能力，思维清晰，具备良好的判断和分析能力，抗压性强，勇于承担压力和敢于挑战;
4、了解行业发展趋势，对新技术与新应用有敏锐的洞察力，有前瞻性和创新能力;
5、身体健康，年龄原则上不超过40周岁，条件优秀者可放宽至43周岁。
薪酬政策:
1、薪酬水平:30-80w/(年)
2、执行市场化职业经理人制度，签订聘用合同，实行年度考评和任期考评的综合考评机制，实施中长期激励;
3、实行协议工资制，根据业绩指标达成情况发放。
子公司总经理岗位
第7篇 融资租赁公司总经理岗位职责任职要求
融资租赁公司总经理岗位职责
岗位职责:
1、负责融资租赁业务客户的开发管理和服务，组织实施项目方案，落实业务考核指标的分解，
完成分管业务规模及相关考核指标;
2、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资
金并对其进行有效的风险控制;
3、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则和操作流程，并组织实施;
4、负责业务团队建设和提升，制定部门发展培训计划，并组织实施融资租赁产品的研究和开发;
6、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，带领所分管业务
团队开拓市场，确保项目的积极拓展和正常运行;
7、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。
8、协助公司不断完善业务风险管理制度。
任职资格:
1、年龄30岁以上，会计、财务、金融相关专业本科及以上学历;
2、5年以上第三方融资租赁、大型企业融资从业经验，3年以上高层管理工作经验;
3、熟悉银行融资业务流程，能及时、高效地完成融资计划与融资目标，曾有大中型项目融资成功案例。
4、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道;
5、有较强的财务分析基础，对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。岗位职责:
1、负责融资租赁业务客户的开发管理和服务，组织实施项目方案，落实业务考核指标的分解，
完成分管业务规模及相关考核指标;
2、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资
金并对其进行有效的风险控制;
3、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则和操作流程，并组织实施;
4、负责业务团队建设和提升，制定部门发展培训计划，并组织实施融资租赁产品的研究和开发;
6、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，带领所分管业务
团队开拓市场，确保项目的积极拓展和正常运行;
7、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。
8、协助公司不断完善业务风险管理制度。
任职资格:
1、年龄30岁以上，会计、财务、金融相关专业本科及以上学历;
2、5年以上第三方融资租赁、大型企业融资从业经验，3年以上高层管理工作经验;
3、熟悉银行融资业务流程，能及时、高效地完成融资计划与融资目标，曾有大中型项目融资成功案例。
4、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道;
5、有较强的财务分析基础，对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。
融资租赁公司总经理岗位
第8篇 销售公司总经理岗位职责任职要求
销售公司总经理岗位职责
工作职责:
1、根据公司发展战略，负责营销公司产品的销售计划制定，并带领团队完成销售业绩;
2、销售团队管理，人员管控;
3、完成公司其他工作;
任职要求:
1、有大型药企销售管理经验，有营销总经理经验;
2、操作销售盘子10亿以上;
3、统招本科及以上学历;
4、45岁以内工作职责:
1、根据公司发展战略，负责营销公司产品的销售计划制定，并带领团队完成销售业绩;
2、销售团队管理，人员管控;
3、完成公司其他工作;
任职要求:
1、有大型药企销售管理经验，有营销总经理经验;
2、操作销售盘子10亿以上;
3、统招本科及以上学历;
4、45岁以内
销售公司总经理岗位
第9篇 商业地产公司总经理岗位职责任职要求
商业地产公司总经理岗位职责
工作职责
1、负责集团医院的全面财务管理工作;
2、组织、建立、健全财务管理制度和内控管理制度;
3、组织和推动全面预算管理，包括制度完善、编制预算、执行分析等;
4、进行整体税收筹划和税务管理;
5、负责当地财务团队的搭建与培养;
6、建立和维护与银行、税务、会计师事务所等外部机构的关系;
7、负责建立医院招采制度，主持医院招采工作。
工作要求
1、大学本科及以上学历，财务相关专业;10年以上财务工作经验;
2、熟悉财务核算流程、财务预算管理，精通财务分析、税收筹划和风险控制;
3、中级及以上职称，注册会计师;
4、熟练使用英语进行商务谈判，有医院财务工作背景优先。工作职责
1、负责集团医院的全面财务管理工作;
2、组织、建立、健全财务管理制度和内控管理制度;
3、组织和推动全面预算管理，包括制度完善、编制预算、执行分析等;
4、进行整体税收筹划和税务管理;
5、负责当地财务团队的搭建与培养;
6、建立和维护与银行、税务、会计师事务所等外部机构的关系;
7、负责建立医院招采制度，主持医院招采工作。
工作要求
1、大学本科及以上学历，财务相关专业;10年以上财务工作经验;
2、熟悉财务核算流程、财务预算管理，精通财务分析、税收筹划和风险控制;
3、中级及以上职称，注册会计师;
4、熟练使用英语进行商务谈判，有医院财务工作背景优先。
商业地产公司总经理岗位
第10篇 旅游公司总经理岗位职责任职要求
旅游公司总经理岗位职责
工作内容:
1、主持管理旅游公司的各项工作，组织实施集团关于旅游公司的各项决定;
2、负责拟定旅游公司的各项规章制度及工作流程，监督各项规章制度的执行、落实情况;
3、全面负责旅游公司国内特色线路及出境高端特色线路经营运作;
4、制定内外部沟通机制，开拓旅游业务发展所需渠道及资源;
5、负责制定旅游公司各时期的经营指标及发展计划;负责跟进旅游公司的日常经营状况;
6、负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，提高整体服务水平。
任职资格:
1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，年龄30-40岁;
2、八年以上旅游从业背景，三年以上国内和出境高端特色旅游项目经验;
3、熟悉国家旅游法律法规政策;
4、有国内知名旅游公司总经理/副总经理背景优先;
5、具有较强的组织能力和沟通协调能力、团队合作能力，良好的观察及分析能力。
旅游公司总经理岗位
第11篇 置业公司总经理岗位职责任职要求
置业公司总经理岗位职责
置业公司总经理 1、42周岁以下，大学本科及以上学历;
2、八年以上房地产营销管理经验，知名房企或快速发展房企区域或大体量项目三年以上项目全盘管理经验，有多项目营销管控经验;
3、具备敏锐的商业和市场嗅觉，较强的品牌营销策略把控、市场规划、渠道整合能力;
4、熟悉项目工程开发、设计管理、成本管控各环节，具备项目工程管控能力;
5、具有对大程项目的策划、统筹和实施的能力，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力和领导能力。 1、42周岁以下，大学本科及以上学历;
2、八年以上房地产营销管理经验，知名房企或快速发展房企区域或大体量项目三年以上项目全盘管理经验，有多项目营销管控经验;
3、具备敏锐的商业和市场嗅觉，较强的品牌营销策略把控、市场规划、渠道整合能力;
4、熟悉项目工程开发、设计管理、成本管控各环节，具备项目工程管控能力;
5、具有对大程项目的策划、统筹和实施的能力，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力和领导能力。
置业公司总经理岗位
第12篇 郴州分公司总经理岗位职责职位要求
职责描述：
幸福是奋斗出来的！2018创业基金
一、
1、公司提供全方位资源，给予40%-49%股份，出任郴州分公司法定代表人；
2、全权负责分公司团队组建及管理、培训；
3、负责万和电气（股票代码002543） 抽油烟机、燃气热水器、电热水器、灶在郴州地区的装饰公司、橱柜商、房地产商等渠道的工程与团购销售；
4、负责郴州地区光伏发电产品（主要针对政府扶贫项目、别墅自建项目）的工程销售
5、负责郴州地区教育系统、医院的中央热水系统（空气源热泵、太阳能）的工程项目
6、执行总公司的各项决策；
7、年终享受按股份比例分红；
二、竞选要求：
1、有强烈的创业感及创业精神；
2、大专以上学历、市场营销工作经验5年以上；
3、有良好的信誉度和忠诚度、无社会经济纠纷；
4、悟性高，能承受一定的压力；
5、具备良好的沟通能力及应变能力，有合作进取精神；
6、社会责任感强；
7、郴州户口 ；
8、至少有一年以上的团队管理经验；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第13篇 餐饮公司总经理岗位职责任职要求
餐饮公司总经理岗位职责
职责描述:
1.负责所辖区域餐饮商户的开发、谈判及合同签署
2.组织进行项目周边商业餐饮市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并向总经理提出建议方案;
3.制定实施长、中、短期的招商计划;编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;
4.负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;
5.监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;
6.负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;
7.结合商场实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力;
8.建立商家品牌档案，进行餐饮业态品牌的调研实施，提交市调方案;
9.对经济合同及相关资料分类归档管理;
餐饮公司总经理岗位
第14篇 矿业公司总经理岗位职责任职要求
矿业公司总经理岗位职责
职责描述:
1、负责磷矿选矿生产线的技术支持及协调工作;
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控;
3、根据销售订单及生产状况安排每日的生产计划;
4、负责生产计划落实、跟踪，协调、解决生产中出现的问题;
5、负责磷矿选矿药剂制度开发计划，合理安排试制生产，不断提高技术经济指标水平。
任职要求:
1、本科及以上学历，选矿(矿物加工)专业毕业。工程师及以上技术职称;
2、10年以上磷矿选矿生产及管理工作经验;
3、熟练使用常用办公软件;
4、具备很强的协调、沟通能力，处事从容果断;
5、性格沉稳，细致，有责任心，团队意识强。
矿业公司总经理岗位
第15篇 农业互联网公司总经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责国内知名农业互联网公司在内蒙古地区子公司的筹备、组建；
2、负责公司内部运营体系的建立和完善
3、负责与总公司的工作沟通、汇报等工作对接；
4、负责执行总公司的目标任务，对公司运营效果和业绩负责。
职位要求：
1、有农业或互联网相关专业本科以上学历；
2、有三年以上中型企业高级管理经验；
3、有良好的业务开拓能力，能够出差；
4、有良好的沟通执行能力和抗压能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
