- 目录
第1篇 连锁医院院长岗位职责任职要求
连锁医院院长岗位职责
岗位职责:1、新连锁医院地址的选定和竞争对手情况调查;2、新连锁医院经营环境的调查分析;3、连锁医院的管理;4、连锁医院的经营策略制定与实施。任职要求:1、医药、管理等相关专业大学专科及以上学历，年龄2850岁;2、熟悉医院运作流程和规律，对于医院连锁经营有一定心得;3、三年以上民营医院管理工作经验;4、具良好的书面口头表达、组织、策划、协调能力。5、同等条件下，有连锁管理战略制定、实施策划经验者优先考虑。
第2篇 康复医院院长岗位职责任职要求
康复医院院长岗位职责
职责描述:
1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理;
2、负责贯彻总部医院建设管理要求，打造具有泰康特色品牌医院;
3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;
4、负责协调对接外部资源，把控对外交流合作、培训等事宜。
任职要求:
1、全日制硕士以上学历，医疗临床或医院管理等相关专业;
2、15年以上医疗行业从业经验，5年以上医疗管理经验;
3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。职责描述:
1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理;
2、负责贯彻总部医院建设管理要求，打造具有泰康特色品牌医院;
3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;
4、负责协调对接外部资源，把控对外交流合作、培训等事宜。
任职要求:
1、全日制硕士以上学历，医疗临床或医院管理等相关专业;
2、15年以上医疗行业从业经验，5年以上医疗管理经验;
3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。
第3篇 医院院长岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责内容：
1.根据公司要求，组建高素质、高水平的医技护团队及医疗专家团队。
2.负责制定并组织实施培训计划，提高团队的整体服务意识和专业水平，提升客户满意度，树立良好的专业形象。
3.带领团队自觉遵守公司的各项规章制度，贯彻执行人员岗位责任制，严格执行操作流程，严格遵循质量管理制度，防范医疗风险。
4.根据公司要求，制定年度工作目标和计划，并达成既定目标。
（现作为高端人才储备，欢迎各位有经验者投递简历，我们期待与您的合作！）
职位要求：
1、临床医学、医学管理等相关专业，本科及以上学历，主治医师以上职称。
2、3年以上国有综合医院或民营医院相关运营管理工作经验。
3、熟悉医院经营管理流程，具有先进的创新运营管理理念，具有出色的组织、协调、决策、沟通能力的精英人才可以优先考虑。
4、良好的敬业精神和职业道德，感召力、凝聚力、责任心、事业心强。
5、有民营医院院长工作经验者优先。
6、工作地点：唐山、廊坊、沧州、秦皇岛、天津。
7、工资待遇：高管年薪大约在30万-50万左右，公司制定每年有业绩提成，根据医院每年签订的全年业绩指标和盈利额度来提成。
_面试时请带好身份证、学历证、医师职称证、医师执业证等相关证件。
入职后试用期三个月，转正工作满一年后可入五险，每周单休。
待遇面议，一经录用待遇优厚
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
