- 目录
-
第1篇 印刷/染整技术岗位职责以及职位要求
印刷是印前的工艺流程之一，传统的制版工艺与其他流程相比，自动化程度相对较低，手工工序较多，主要依赖于操作工的经验。随着ctp和数字化印刷制版技术的普及，传统制版工艺将逐渐退出市场。而印刷制版员就是使用印刷制版设备进行工作的人。
印刷/染整技术职位要求
1.具备较全面的印刷、印前设计等方面的专业知识；
2.能熟悉操作日常设计软件，排版软件，进行分色出版出片；
3.熟悉ctp、ctf制版系统的操作与日常保养维护；
4.熟练掌握office办公软件，有较强文字表达能力；
5.熟悉使用illsttrator、photoshop、coreldraw等软件；
6.工作认真，有责任感，注重细节；
7.良好的团队精神，较强的沟通能力和承压能力。
印刷/染整技术岗位职责
1.包装的设计及完稿；
2.印前的制版和校对；
3.熟练对摄影图片进行颜色、脏点、光线等修整工作；
4.配合市场部门制作灯箱、道具、海报等宣传用品；
5.根据制定的排版样式和进度表，完成排版任务；
6.使用排版软件进行图文排版，并进行版面校对；
7.协助完成封面设计、版式设计和相关文图的修改。
第2篇 数码印刷岗位职责任职要求
数码印刷岗位职责
工作职责:
1.通过有针对性的市场调研，配合总公司制定产品市场与销售策略
2.通过解决方案拓展与客户开拓，提高产品市场占有率，达成销售目标
3.搜集市场信息，配合总公司制定策略
4.监控市场变化，积极提议策略方案
5. 积极推进任务目标的达成，并有效提高市场占有率
6.有效组织市场推广活动，建立行业形象
7. 推进客户开发，并有效反馈客户问题
8.有效组织技术团队支持解决方案开发
岗位要求:
工业喷墨产品或销售经验优先
第3篇 柔版印刷岗位职责任职要求
柔版印刷岗位职责
岗位职责:
1.负责柔印机操作，根据生产任务要求，充分发挥本机台产能，确保产品质量稳定;
2.负责所操作设备的日常维护保养并及时解决本机台的简单故障;
3.负责生产记录单和随工单填写;
4.负责机台区域范围内的5s整理;
5.对机台辅助工进行岗位操作和技能提升培训。
岗位要求:
1. 3年及以上印刷相关行业从业经验;
2.能独立操作柔版印机，具备基础的油墨常识并懂简单调墨;
3.对颜色敏感无色弱色盲，具备基础的印刷原理及具备基础色彩管理常识。
第4篇 印刷机械机长岗位职责、要求
印刷机械机长职位要求
1.按照工艺要求，印刷出符合客户要求的产品；
2.对整个机组人员进行合理调配，保证生产有效进行；
3.解决一些常规的机器小故障。
印刷机械机长岗位职责
1.有一年以上印刷机操作经验，熟悉印刷工艺流程；
2.有敏锐及良好的色彩辨别能力，有一定的数字计算能力；
3.有良好的团队合作精神，工作积极，主动，责任心强。
第5篇 印刷排版岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
印刷排版是指使用计算机及相关外部设备和专业排版软件，完成文书、书刊、报纸出版的操作人员。
印刷排版岗位职责
1.印前制版、排版、对稿；
2.负责对数码快印的文件修改、拼版；
3.负责可变数据文件制作；
4.负责对客户文档的检查、处理、存档；
5.按照印前操作程序生产，并填写完成相关的表格文件；
6.负责色彩管理工作；
7.负责与供应商和客户方的联络沟通，印制工艺流程管理及品质监控。
印刷排版岗位要求
1.熟练使用方正飞腾、photoshop、 illustrator、indesign或cdr，ai等制作软件；
2.熟悉各类数码输出设备；
3.熟悉平版印刷及装订、包装等后加工工艺流程，熟悉印制材料；
4.较强的沟通和理解能力；
5.手脚勤快、干事利落、头脑灵敏。
印刷排版发展方向
1.排版 - 编辑 - 主编 - 总编
2.或向以下职位发展：
①印前制作/印刷技术人员
②其他机械操作员
③平面设计/美编人员
④生产技术/制程工程师
⑤pcb技术人员
⑥技术指导/顾问
第6篇 印刷机机长岗位职责任职要求
印刷机机长岗位职责
印刷机机长 宏胜集团 宏胜饮料集团有限公司，宏胜 高中及以上学历，能适应倒班，能熟练操作凹版印刷机或相关经验，经验技能资深者学历可适当放宽。
杭州松裕印刷包装有限公司
第7篇 丝网印刷工程师岗位职责任职要求
丝网印刷工程师岗位职责
职责描述:
1、负责单晶电池丝网印刷段总体工艺稳定运行，工艺流程的进一步优化;
2、负责单晶电池丝网印刷段工艺内部人员培训、工作内容安排等人员管理;
3、负责单晶电池丝网印刷段品质异常分析、排查，在分析汇总基础上，提高工艺运行稳定性;
4、负责单晶电池相关工艺文件制定、完善，对工艺人员、生产人员进行规范化培训等;
5、负责单晶电池新工艺、新材料等的导入管理;
6、为公司的效率提升、品质提升、产能提升等，主导丝网印刷工序的工艺制程优化;
7、丝网印刷工序人员的绩效考核及任务安排。
任职要求:
1、5年以上太阳能电池工艺经验，3年以上丝网印刷工艺管理经验;
2、具备效率提升丝网印刷工艺调试经验;
3、具备良好的协调沟通能力与团队合作能力;
4、具备相应生产技术管理能力。
第8篇 印刷工岗位职责及相关职位要求
印刷工职位要求
1.一年以上印刷车间及工厂工作经验；
2.具有丰富印刷及排版经验者优先；
3.能吃苦耐劳，有较强的事业心。
印刷工岗位职责
1.在制袋车间班长领导工作，应熟悉本工作岗位和设备性能，具有相关的印刷技术和油墨使用经验；
2.使用及维护印刷机械；
3.保管好印刷用的溶剂、油墨等易挥、易燃物品。
第9篇 印刷报价员岗位职责任职要求
印刷报价员岗位职责
印刷报价员 杭州科雷机电工业有限公司 杭州科雷机电工业有限公司，科雷 1、负责印刷品业务核算及下单生产，报价跟单;
2、精通印刷工艺及流程，熟悉印前设计软件及流程;
3、较强的协调能力、沟通能力和承压能力;要求，30岁以下，两年相关经验;
4、有印刷报价工作一年以上经验。
任职资格:
1、熟悉印刷行业及印刷品核价和报价具体操作;
2、熟悉常用的办公软件，了解印刷业务知识;
3、工作仔细认真，有耐心及强烈的工作责任感
第10篇 印刷工职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
1、参与前期新项目评估、跟进试样全过程并根据结果进行分析和调整；
2、负责生产工艺的流程图、设备排布、作业指导书等，支持项目的pemea和控制计划；
3、确保岗位操作流程符合该岗位作业指导书上的要求，确保产品质量，以满足客户的要求 熟练使用coredrawillustrator，photoshop软件；
4、熟悉丝网印刷的操作，快速分析及解决自动丝网印刷的质量缺陷，并找出对策；
5、提供和执行一线生产员工的岗位培训；与生产工艺相关的其他事宜；
任职资格：
1、大专以上学历
2、3年以上印刷行业工作经验，具有自动平网丝印机的实际操作经验
3、b34有相关工作经验3年以上。熟悉丝网印刷的原理和工艺，熟悉制版和油墨的知识
4、思路有逻辑，具备分析问题的能力-具有较强的动手能力
第11篇 印刷排版/制版岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
印刷排版/制版是印刷前的一道重要的工艺流程，是指利用印刷机通过印版把油墨转移到承印物上面的过程。
印刷排版/制版岗位职责
1.安装及调整印版；
2.调色、配料、及清理版面；
3.监控印刷流程，以保持指定的经营水平和检测故障，作必要的调整；
4.维修，维护或调整设备。
印刷排版/制版岗位要求
1.具备一定色彩分析能力；
2.熟悉色彩管理流程，数码打样流程和印刷跟色流程；
3.能够熟练使用photoshop等相关软件；
4.能够掌握印刷、机械类相关专业知识
5.掌握电脑及相关软件的使用知识；
6.掌握操作设备的使用、维修和保养方面的知识 。
印刷排版/制版发展方向
与印前制作/印刷技术人员的职责很接近，可以晋升为技术指导，也可以转职为平面设计或美编人员。
第12篇 研究员（印刷工艺）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略协助领导制定公司研发战略，负责集团新品、b2b新品打样原材料选型及印后工艺技术支持；
2、负责研究项目的开展及落实工作；
3、负责新工艺及新材料的开发和转化工作；
4、组织搜集国内外印刷包装领域最新技术动态，掌握印刷包装领域最新的发展趋势，为研发中心新技术新材料的开
发储备力量；
5、制定新产品工艺标准书制定；
6、负责完成权限范围内技术谈判工作，以及对所引进技术的消化和转化工作；
7、负责新材料资料及国标、企标的收集与管理工作；
8、协助解答采购部在与供应商沟通中的技术问题；
9、协助解决产品售后问题。
职位要求：
1、全国统招本科及以上学历，印刷工程、包装工程等相关专业，有印刷包装背景优先考虑；
2、有印刷包装、软包装产品开发等相关工作经验者优先考虑；
3、孰悉软包装印刷行业原辅材料特性，熟悉多种印刷工艺流程，了解印前、色彩管理相关知识，具有技
术、工艺、材料研究开发能力和项目管理经验，能熟练操作office办公等软件；
4、具有创新思维，具备行业信息搜集能力和分析能力、数据总结和分析能力、文献查阅和培训技能，熟悉印前相关
知识技能及色彩管理软硬件操作方法，掌握印刷工艺和色彩管理方法，具备项目总结和专利撰写能力；
5、具有良好的沟通能力、很强的工作责任心，具备良好的工作态度。
第13篇 印刷技术人员岗位职责及职位要求
印刷工是将文字、图画、照片等原稿经制版、施墨、加压等工序，使油墨转移到纸张、织品、皮革等材料表面上 批量复制原稿内容的技术。
印刷技术人员职位要求
1.具备较全面的印刷、印前设计等方面的专业知识；
2.能熟悉操作日常设计软件，排版软件，进行分色出版出片；
3.熟悉ctp、ctf制版系统的操作与日常保养维护；
4.熟练掌握office办公软件，有较强文字表达能力；
5.熟悉使用illsttrator、photoshop、coreldraw等软件；
6.工作认真，有责任感，注重细节；
7.良好的团队精神，较强的沟通能力和承压能力。
印刷技术人员岗位职责
1.负责印刷产品品质，满足客户需求；
2.控制印刷的得率、产量、工时、物耗在标准范围内；
3.负责生产设备的维修保养；
4.负责印刷各类表单、流程的稽核；
5.依各项生产规定保质、保量完成生产任务。
第14篇 印刷客户经理岗位职责任职要求
印刷客户经理岗位职责
岗位职责:
1、根据企业的发展战略，协助营销总监编制年度营销计划，并组织市场推广管理、售后服务管理;
2、负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等，制定及推行关联营销方案;
3、负责公司和产品品牌的塑造、推广和维护，有效进行市场开发;不断挖掘市场、客户的潜力，拓展客户关系进而完成销售目标;
4、对团队市场开发、客户服务过程进行有效管理，定期对销售数据、销售费用进行分析并做出改善;
5、负责指导、管理、监督分管部门员工的业务，对团队员工专业技能、职业素养、能力提升进行有效管理，加强绩效管控，建立和谐营销团队。
任职要求:
1、大专以上学历，英语听说读写流利;
2、熟悉外贸/国内业务开拓渠道，有开拓及维系大客户(1000万/年)经验;
3、有两年以上同等岗位外贸营销经理管理经验(团队至少10人以上);
4、有较好的组织协调能力，沟通谈判能力，人际交往能力、抗压能力;
5. 有中高端化妆品类、酒类、服饰包装类客户资源较佳。
岗位职责:
1、根据企业的发展战略，协助营销总监编制年度营销计划，并组织市场推广管理、售后服务管理;
2、负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等，制定及推行关联营销方案;
3、负责公司和产品品牌的塑造、推广和维护，有效进行市场开发;不断挖掘市场、客户的潜力，拓展客户关系进而完成销售目标;
4、对团队市场开发、客户服务过程进行有效管理，定期对销售数据、销售费用进行分析并做出改善;
5、负责指导、管理、监督分管部门员工的业务，对团队员工专业技能、职业素养、能力提升进行有效管理，加强绩效管控，建立和谐营销团队。
任职要求:
1、大专以上学历，英语听说读写流利;
2、熟悉外贸/国内业务开拓渠道，有开拓及维系大客户(1000万/年)经验;
3、有两年以上同等岗位外贸营销经理管理经验(团队至少10人以上);
4、有较好的组织协调能力，沟通谈判能力，人际交往能力、抗压能力;
5. 有中高端化妆品类、酒类、服饰包装类客户资源较佳。
第15篇 印刷主管岗位职责任职要求
印刷主管岗位职责
岗位职责
1. 负责课本类计划管理，包含:需求预测，采购计划，订单履行等
2. 建立s&op机制，梳理端到端流程，实现数据可视化，可追溯化
3. 管理销售数据，定期更新，不断提高预测的准确性
4. 管理供应数据，建立提前预警机制，对于供应缺口早发现早处理
5. 管理新产品导入计划，配合研发产品团队完成试点项目
任职要求
1.本科以上学历，5年以上供应链管理经验，有需求计划管理经验优先
2. 精通印刷行业的生产运作模式
3. 有库存预测、计划、分析的相关经验
