行政助理岗位职责要求15篇

更新时间：2024-11-20 查看人数：51

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行政助理岗位职责要求

第1篇行政助理岗位职责描述岗位要求

2，正常综合工资都在8000~15000左右，上不封顶。

3，经公司录用，公司给于专业化免费带薪培训

平台开放自由，晋升公平，待遇优厚。

4，每年晋升调薪4次，工资上涨％20

公司福利:

1，带薪培训，公司旅游，节日问候，过节奖金＋礼品等...

2，每年公司会组织扩展，旅游。

3，每季度生日会礼品。

4，每月公司组织集体聚餐等各种活动。

工作时间:

早8:30~16:30。周末双休，节假日休息。

注意了:早上不影响送孩子，下午不耽误接孩子。

篇3:总经理/市场营销总监助理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、协助总经理处理日常文案、市场企划案等文书工作；

2、协助总经理制定市场战略规划，以及分解各阶段的工作目标；

3、协助总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

4、做好总经理参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;

5、负责来访的接待、商务安排；

6、重要会议组织及会议纪要，会议决议跟进；

7、收集及统计汇总总经理所需的各类报表；

8、负责总经理的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

9、总经理安排的其他相关事务。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，行政管理、商务管理、文秘等相关专业，有顾问公司或有制作市场企划案工作经验者优先；

2、英语六级及以上，熟练的英语对话水平；

3、文字组织能力好，书写能力强，能担当制度起草、对外联络、内务协调、商务谈判等工作；

4、有较强的组织、协调、沟通、应变能力及敏锐的洞察力，执行能力强；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、熟练操作word、e_cel、ppt等日常办公软件。

第2篇行政业务行政助理岗位职责任职要求

行政业务行政助理岗位职责

岗位职责:

1、帮助营业部邮件回访客户;

2、对客户资料的整理与登记;

3、负责办公用品的采买，做好登记存档;对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;

4、机票及火车票的准确预定;

5、协助上级完成公司其他行政事务工作及部门内部日常事务工作。

任职要求:

1、实习、应届毕业生或1年以上行政前台等相关工作经验亦可;

2、有良好的形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪;

3、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识;

4、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力;

5、熟练使用办公自动化设备及办公软件;

6、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。

第3篇外企行政助理岗位职责职位要求

职责描述：

工作内容

data collection and update， reporting， include-

1)collect fte smt update and prepare a report for fte smt trend2)support pl to remind fte for tool/parts return after sat and collect information to update to pl

3)make record of fte duty status to support gl on planning

4)help gl to have fte working hour weekly summary

5)collect information from pl to work out a china install/relo preparation statusoverview

6)preparation monthly update to help pl/gl drive tool/part/engineer labour/so/pr target.

职位要求

·college education background

·cet-4，english writing skill

·basic communication skill

·fle_ibility on task assignment

·familiar with windows office for e_cel/word/ppt

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第4篇企管行政助理岗位职责任职要求

企管行政助理岗位职责

1、协助集团分管领导进行企业管理流程及制度的建设;

2、负责公司管理体系文件的管理和有效控制;

3、根据公司安排，具体负责企业管理的相关组织工作;

4、需要有良好的文字表达能力、沟通能力，能够独立编制文件;

5、能够组织大型会议，具有较强的应变能力和团队合作精神;

6、协助人事行政经理完成部门的相关工作，以及其它主管交办的工作;

7、能熟练运用e_c、word、ppt等日常办公应用软件;

8、具有一定的数据分析能力、工作效率高、条理性强;

9、负责办公用品、办公设备的日常使用维护工作。

任职要求:

1、推进企业管理体系得到真实有效的执行;

2、负责公司管理体系文件的管理和有效控制;

3、根据公司安排，具体负责企业管理的相关组织工作;

4、组织进行各部门工作的调度工作，对发现的问题进行记录、反馈，并组织整改;

1、负责一般性行政公文、主管交办的文字材料、行政管理及制度材料的起草工作;

2、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作;

3、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导;

4、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作;

5、负责接收、发放各类信件;

6、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放;

7、负责各项信息统计和管理;

8、完成领导交办的其他工作。

企管行政助理岗位

第5篇教育行政助理岗位职责任职要求

教育行政助理岗位职责

工作职责

1、协助四维教育协调处创新创业帮扶办公室负责人为在校生及校友提供各类创业服务;

2、负责创业网站及微信平台日常管理及维护;

3、负责校内创客空间日常运营;

4、协助校内外各类创业活动的组织和执行，如釜涌青年创业论坛、创业沙龙、创业比赛等;

5、协助开展创业校友信息跟踪及联络工作;

6、协助开拓与管理校内外各类创业资源;

7、协助筹备建立校友创业基金;

8、其他学校需要协助的工作等。

任职资格

1、本科以上学历，2年以上工作经验，具有创客空间、创业孵化基地工作经验者优先考虑;

2、对创业服务工作具有热情和探索精神，具有自我驱动力，能发掘和利用各类资源;

3、能够独立策划、组织及管理小型活动，具有培训或大型活动策划的管理经验者优先考虑;

4、有良好的中英文表达和写作能力;

5、具备团队意识，有合作精神，有耐心和责任心;

6、有图片处理、视觉设计、摄影等特长者优先考虑。

教育行政助理岗位

第6篇行政助理岗位职责任职要求

行政助理岗位职责

职责描述:

1.保持行政前台的良好形象，保证高质量的接待礼仪，维护公司专业的接待标准;

2.出资人关系管理配合;

3.公司机票预定、酒店预定，做好公司来宾接待;

4.根据公司固定资产管理制度，负责固定资产，低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期盘点;

5.公司机票费、酒店费、电话费、网络费等费用账单核对、用款制单;

6.出纳工作;

7.后勤工作:来电、传真、快递收发工作，以及打印机、传真机、复印机等办公器材维护;

8.办公室的日常维护工作;

9.对公司管理制度、工作流程、团队建设等提供建议，并予以实施;

10.具备正直、勤勉、负责、严谨、追求卓越的职业操守、优秀的团队协作能力;

11.完成总裁、各合伙人等交办的其他事项;

任职要求:

1.较强的服务意识，熟练操作办公自动化设备;

2.形象良好，语言表达能力良好，具有一定的协调、沟通能力;

3.诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情;

4.有基金从业资格或驾驶证可加分;

行政助理岗位

第7篇日语行政助理岗位职责任职要求

日语行政助理岗位职责

职责描述:

1.日语文档的翻译工作

2.协助领导做好各部门之间的沟通;

3.日常事务性工作的处理;

4.来访客人的接待和翻译工作(日籍访客为主)

5.完成领导安排的其他工作事宜;

任职要求:

1.大专及以上学历要求，日语相关专业，听说读写熟练，有n1的水平;

2.良好的沟通能力和自主学习能力;

3.无工作经验亦可，愿意学历或想往此方向发展的;

日语行政助理岗位

第8篇岗位职责职位要求专员/行政助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责职位要求专员岗位职责

1.协助岗位职责职位要求主管完善岗位职责职位要求体系;

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才岗位职责职位要求计划;

3.负责岗位职责职位要求信息的起草和岗位职责职位要求广告的发布工作;

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

6.负责办理人才录用的相关手续等工作;

7.寻求与人才市场、岗位职责职位要求机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

岗位职责职位要求专员应具备的能力

1.具备岗位职责职位要求相关知识和能力，熟悉岗位职责职位要求相关流程以及岗位职责职位要求渠道;

2.具备较强的分析判断能力;

3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;

4.具备良好的计划以及安排能力;

5.具备亲和力和应变能力。

岗位职责职位要求专员任职条件

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;

2.具有1年以上岗位职责职位要求相关工作经验;

3.具备岗位职责职位要求方面的专业知识，熟知岗位职责职位要求工作流程以及岗位职责职位要求渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

4.具备良好的沟通交流能力;

5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;

6.工作认真、负责，善于学习。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇前台行政助理岗位职责任职要求

前台行政助理岗位职责

职责描述:

1、高中以上学历，年龄18—28岁

2、较强的服务意识

3、思路清晰具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;

4、普通话准确流利;

5、公司日常行政管理的运作

6、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

7、负责各类会务的安排工作;

8、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放;

9、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

10、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责;

11、处理公司对外接待工作。

任职要求:

前台行政助理岗位

第10篇出纳行政助理岗位职责任职要求

出纳行政助理岗位职责

出纳兼行政助理慧勒汽车科技(上海)股份有限公司慧勒汽车科技(上海)股份有限公司，慧勒 1、承担公司的出纳、现金、员工日常报销审核、往来资金、报税、票据开具、销售合同盖章和寄送等日常事务;

2、负责公司行政内务管理工作，包括办公室环境维护、物品采购、证照资质办理及管理等;

3、承担公司的入离职、考勤、人员档案管理以及员工的社保、公积金增减变动;

4、负责公司员工团建，包括活动的通知、组织、实施，日常员工福利的发放;

4、领导交代的其他事项。

任职要求:

1、本科及以上学历，财务、审计、金融等相关专业，具备公司前期筹备证照办理经验者优先;

2、一年左右出纳相关工作经验，有会计证优先，熟练使用e_cel;

3、工作细致、责任感强，具有很好的沟通能力和团队合作精神。

第11篇渠道销售行政助理岗位职责任职要求

渠道销售行政助理岗位职责

岗位职责

1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售;

2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户;

3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表;

4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系;

5、相关市场讯息的挖掘与整理收集;

6、其它主管交办事项。

任职资格

1、文秘或管理类相关中专以上学历;

2、从事二年以上企业文员工作经验;

3、熟悉办公室行政管理知识;熟悉办公软件;

4、工作仔细认真、责任心强;

5、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

第12篇出纳兼人事行政助理岗位职责任职要求

出纳兼人事行政助理岗位职责

岗位职责

1、负责现金、发票的验证，保管，签发支付工作;

2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账;

3、做好每月的票据整理、交接工作;

4、保管、采购办公用品，维护办公设备;

5、业务流程审核;

6、完成上级交办的其他事项。

任职资格

1、大学专科以上学历，经济或者行政管理类专业，无工作经验要求;

2、能熟练使用办公软件，精通e_cel操作;

3、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神。

出纳兼人事行政助理岗位

第13篇人事行政助理岗位职责任职要求

人事行政助理岗位职责

人事行政助理中国人寿保险中国人寿保险股份有限公司杭州市西湖支公司职位描述: 1 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2 建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同; 3 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 4 协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划 5 帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系以及组织员工活动 6 承办领导交办的其他工作 7高额绩效+公司奖励+旅游任职资格: 1 年龄在20—30周岁，条件优秀可适当放宽 2 在人员招聘、引进、培训开发及员工考勤方面有实际操作能力 3 有一定的书面、口头表达能力。具有亲和力以及服务意识、 4 熟练操作office办公软件

人事行政助理岗位

第14篇店铺行政助理岗位职责任职要求

店铺行政助理岗位职责

负责日常门店的运营和管理。

。协调和支持门店销售团队的系统维护和数据整合:包括但不限于:清晰高效的考勤系统，销售报告和填写根据公司的程序，定期vip信息更新等。

。确保商店员工提供必要的行政支持和愉快的工作环境。

。支持与商业和跨职能团队沟通销售和行政活动;

。分配的其他任务

需求与能力:

。专科以上学历

。至少1年行政管理工作经验，有门店工作经验者优先。

。良好的人际沟通能力。