副经理岗位职责要求15篇

第1篇 工程技术部副经理岗位职责任职要求

工程技术部副经理岗位职责

工程技术部副经理 广泰投资 湖南广泰投资有限公司，广泰 岗位描述:(此岗位为下属子公司广泰置业招聘)

1、根据开发项目的总体计划，编制工程进度计划和分项计划，审核施工组织方案;

2、负责组织项目概念设计、方案设计、重大设计方案变更的评审，确保设计成本控制在目标成本范围以内;

3、负责全面控制管理项目的施工质量、进度、安全与成本;

4、负责组织工程巡查及工程质量监督，组织对各施工单位进行综合评估;

岗位要求:

1、大学本科学历，中级以上职称，8年以上工作经验，3年以上房地产企业同岗位工作经验;

2、熟悉房地产工作流程，丰富的工程管理经验。

3、对工程质量、安全、进度、成本等方面有较强的把控能力。

4、优秀的组织协调能力和沟通能力。

工程技术部副经理岗位

第2篇 计划副经理岗位职责任职要求

计划副经理岗位职责

职责描述:

职责描述:

全面监管物料和物流工作。

工作职责:

物料&物流管理

1. 基于销售预测，提供月度及年度生产计划、原材料计划、人员配备计划及设备计划;

2. 根据生产，发布原材料采购计划。监管采购订单进程;

3. 优化生产计划过程，培养员工基于历史，目前及预测数据评估生产需求合理性的能力;确保及时有效地完成生产及销售需求;

4. 建立合理化存货， 监控实际存货水平。在满足客户需求的前提下，持续降低存货周转;

5. 在客户订单交付、采购及生产流程方面，领导有效的跨部门沟通。持续改进交付效率;

6. 与客户建立有效沟通，以提升服务质量及客户满意度;

7. 根据订单及库存生产，系统评估产品类别;确保客户需求第一时间得到满足;

8. 分析生产及供应链过程中问题的根本原因;引入精艺供应链理念到现有系统中，并建立持续优化机制;

9. 监控第三方物流公司，确保其提供具有竞争性的服务水平;

10. 监控npd流程，并就新产品发布与市场部进行有效沟通;

11. 参与年度财务计划，提供生产预测及人力需求;

任职要求:

1. 工程或管理类专业 本科及本科以上毕业;

2. 8年以上的工厂计划经验，5年以上的管理经验;

3. 良好的计算机使用基础;

4. 良好的抗压能力和持续改善的精神;

5. 良好的沟通技巧;

6. 良好的团队建设能力;

7. 良好的英语的读、写以及说的能力;

8. 有非常好的数据分析能力和解决问题的能力;

9. 良好的项目领导能力;

10. 有很好的领导力。

计划副经理岗位

第3篇 行政部副经理岗位职责任职要求

行政部副经理岗位职责

岗位职责:

1.负责公司行政部门的日常管理工作;

2.参与制定公司各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;

3.公司固定资产的管理工作;

4.组织、协调、安排公司的会议活动，做好相关接待来访工作;

5.组织公司内部定期或不定期的各项团建活动;

6、落实公司企业文化的宣传、贯彻、执行工作;

7、负责公司办公室环境的维护;

8、负责公司的档案管理及各类文件、资料的保存、统计和管理工作;

9、领导安排的行政日常事务。

任职要求:

1、大专以上学历，企业管理、行政管理等相关专业;

2、6年以上行政工作经验，其中有3年以上行政管理工作经验，熟悉行政管理工作流程;

3、具备专业的行政管理知识、技能和实践经验;

4、具有较强的组织协调能力;

5、善于人际沟通协调，责任心强，具备较强的条理性和逻辑性，形象气质佳，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

行政部副经理岗位

第4篇 维护副经理岗位职责任职要求

维护副经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责管理和监督系统运行功能的日常维护，包括维护计划、报告管理，以及工作流程设计，以达到最佳的维护管理环境 (主要是办公室，餐厅，户外设施的日常维护计划管理)

2. 负责fm部门的ehs管理工作，包括ehs合规工作、各项记录及文档的管理、ehs计划及实施等。

3. 对安全性法律法规有非常清晰的认识，并能运用到实际工作中。

4. 通过定期的系统审计和研究来确定和实施维护管理改进项目，以优化工作流程。

岗位要求:

1. 本科及以上学历。

2. 具备现场安全管理知识和经验，熟悉国家安全、环保、职业卫生相关法律法规和企业安全相关规定。

3. 有丰富的经验，以机智和谨慎的方式处理人员和冲突管理方面的问题。

维护副经理岗位

第5篇 电气副经理岗位职责任职要求

电气副经理岗位职责

动能部电气副经理 1、男，35--50岁，电力系统及自动化/电气工程/输配电工程相关专业本科学历，工程师/高级工程师技术职称;

2、熟练掌握、严格执行高、低压电气作业的规章制度，熟悉电力行业相关的技术标准和技术要求;

3、掌握220kv、110kv、35kv变电站等设备的运行、维护、检修、施工管理知识，有较丰富的理论和实践知识;

4、掌握变压器、户内外开关设备(含gis)、继电保护装置、svc/fc等设备的构造、原理以及运行维护要求，具有分析判断和解决变电检修难题的能力;

5、有丰富的工程建设和项目管理经验，具备与供电公司业务部门、电力用户、施工队等相关单位进行沟通协调的能力。

6、熟悉大中型钢铁厂电力设施以及钢厂内部电网的配置、运行管理、规范要求以及电力管理体系等，有大中型钢铁企业变电站、输配电电网工作经验优先。 绩效奖金 通讯津贴 午餐补助 定期体检 节日礼物 免费班车 技能培训 管理规范 团队聚餐 1、男，35--50岁，电力系统及自动化/电气工程/输配电工程相关专业本科学历，工程师/高级工程师技术职称;

2、熟练掌握、严格执行高、低压电气作业的规章制度，熟悉电力行业相关的技术标准和技术要求;

3、掌握220kv、110kv、35kv变电站等设备的运行、维护、检修、施工管理知识，有较丰富的理论和实践知识;

4、掌握变压器、户内外开关设备(含gis)、继电保护装置、svc/fc等设备的构造、原理以及运行维护要求，具有分析判断和解决变电检修难题的能力;

5、有丰富的工程建设和项目管理经验，具备与供电公司业务部门、电力用户、施工队等相关单位进行沟通协调的能力。

6、熟悉大中型钢铁厂电力设施以及钢厂内部电网的配置、运行管理、规范要求以及电力管理体系等，有大中型钢铁企业变电站、输配电电网工作经验优先。

电气副经理岗位

第6篇 人力资源部副经理岗位职责职位要求

职责描述：

1.职责描述

（1）组织、执行、监督公司人力资源管理制度；

（2）人力资源工作规划制定、落实人力资源管理体系的建设；

（3）根据公司人才需要，完成既定的岗位职责职位要求计划，组织员工职业培训；

（4）参与公司绩效与薪酬管理工作；

（5）公司领导安排的其他工作。

2.岗位要求

（1）全日制大专及以上学历，工商管理、人力资源、行政类等相关专业，持有人力资源相关证书；

（2）至少具备3年及以上同岗位工作经验，对人力资源工作有一定的认识；

（3）具备较强的行政管理经验，较好的沟通技巧和较强的执行力，逻辑清晰、善于学习；

（4）具备优良的道德品质，热衷于人力资源及行政管理事务工作，具有挑战自我，勇于担当，忠实履责的工作态度。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第7篇 物业部副经理岗位职责任职要求

物业部副经理岗位职责

职责描述:

1.制定分管团队工作计划并负责组织实施，负责分管团队的管理、培训、考核等工作;

2.负责收费岗亭、道闸系统设备设施维护保养，负责收费工作的数据分析及上报工作;

3.负责收费团队工作人员的日常管理及工作计划安排;

4.熟悉并执行有关的国家政策、法规、结合本单位的实际情况、制定相关的管理方法、不断完善水电暖的管理工作、检查和纠正园区内使用违章行为;

5.确保园区内试用电气、水暖、水电装置设备的正常运转，做好日常维修与保养工作，记录设备日常使用状况。

任职要求:

1.具备工程管理、水电暖等相关专业知识;

2. 5年以上同类工作经验，3年以上世界500强企业或同等规模企业管理工作经验。

物业部副经理岗位

第8篇 品牌副经理岗位职责任职要求

品牌副经理岗位职责

品牌策划副经理 安星资产 深圳市前海安星资产管理有限公司，前海安星岗位要求:

1. 熟悉金融市场环境，协根据公司发展目标和战略协助领导制定并执行公司长期市场品牌战略;

2. 全面负责公司品牌及产品宣传规划、设计、推广及管理工作;

3. 建立公司产品品牌定位，设计与实施具体市场方案，品牌社会化媒体平台维护和运营;

4. 跟踪研究机构客户需求;

5. 投资者服务需求跟踪;

6. 策划公司年度品牌工作目标和执行方案，进行相关的宣传推广;

7. 编制年度、季度、月度品牌宣传计划，并对企业品牌战略计划的执行进行监督和控制;

8. 负责搜集分析行业内竞争者相关信息，及时有效对品牌策略做出相应的调整;

任职要求

1、本科以上学历，

2、专业不限。传媒类，设计类，文案类等相关专业优先考虑;

3、较扎实的文案功底，对数据敏感，具备一定的的资源整合能力;

品牌副经理岗位

第9篇 酒店营销部副经理岗位职责要求

酒店营销部副经理岗位职责及要求

1、主要职责:

在部门经理直接领导下,带领所属团队完成专项销售指标;研究、了解、预测市场情况,协助部门经理制订销售工作计划;根据公司整体销售计划,结合市场的特点,提出具体促销工作细则;带领所属团队人员积极走访客户,在巩固现有客源网络的基础上拓展新的客源市场;收集客户意见及市场信息,及时反馈给部门经理,作为制订营销策略的参考依据;检查监督所属团队做好合约期满客户的续约工作;负责监督本专项销售人员做好工作日报表和月报表,审定后交部门经理;遇本专项销售有大型接待任务或重点客户接待任务,负责起草合作协议、接待计划,呈报部门经理审核并经部门总监审批后执行。

2、职位要求:

掌握市场动态,熟悉酒店经营策略和顾客需求知识;了解各同 行业的竞争手段、价格水平、客户状况,善于提出应变措施;了解旅游经济、公共关系、文学艺术及社会学方面的基本知识;掌握市场调查知识及计算机互联网知识;掌握展览、会议、旅游市场的动态、特点和发展趋势;了解客源国的风俗习惯及礼节礼仪;熟悉公司产品的分布、数量、价格政策等特点;具有较强的判断能力、人际交往能力、应变能力、谈判能力、英语会话和写作能力。

第10篇 审计部副经理岗位职责任职要求

审计部副经理岗位职责

职责描述:

工作简介及其它要求:

1.拟定并完善内部审计制度和流程，制订企业年度内部审计计划;

2.和审计工作费用预算;

3.审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书;

4.组织实施财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、管理人员离职审计、内控流程审计等各项审计工作，并出具审计报表;

5.针对各项审计工作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计结论和合理化建议的落实工作对企业经营活动中存在的潜在问题和风险，提出改进意见;

6.组织对下属企业和控股企业开展经营审计工作;

7.根据审计工作计划，配合外部审计机构做好审计工作;

8.负责对部门内部员工进行管理和对下属企业审计部门进行指导;

审计部副经理岗位

第11篇 工程部副经理岗位职责任职要求

工程部副经理岗位职责

工程部副经理 职责:

负责搭建公司工程管理制度、流程、统管公司级项目工作，指导事业部工程管理工作。

任职资格:

超过十年以上施工经验，一直在施工企业从事工程管理工作，统招本科及以上学历，副高职称、一级建造师。

福利:六险二金(公积金、年金)，电话交通补贴，早中餐，年休假，每年体检，过节福利、配备手机等等，外地人选面试单位来回车票、机票和酒店都报销。 职责:

负责搭建公司工程管理制度、流程、统管公司级项目工作，指导事业部工程管理工作。

任职资格:

超过十年以上施工经验，一直在施工企业从事工程管理工作，统招本科及以上学历，副高职称、一级建造师。

福利:六险二金(公积金、年金)，电话交通补贴，早中餐，年休假，每年体检，过节福利、配备手机等等，外地人选面试单位来回车票、机票和酒店都报销。

工程部副经理岗位

第12篇 项目工程部副经理岗位职责任职要求

项目工程部副经理岗位职责

职责描述:

1、协助部门经理安排工程部日常管理工作;

2、负责工程进度、质量、成本控制、外部关系协调等工作;

3、在部门经理的领导下，及时解决项目的各类问题。

任职要求:

1、32~45岁，工民建、工程管理等相关专业第一学历全日制统招本科及以上;

2、5年以上工作经验，3年以上大型企业同等职务工作经验，精通房地产工程管理;

3、有大型房地产项目工程管理成功案例，持注册监理师资格证书者优先。

注:安徽省内分配

项目工程部副经理岗位

第13篇 暖通副经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、 现场指导工程施工过程并提供技术支持；

2、 与设计单位沟通，协调给排水工作，审核给排水设计方案和图纸质量；

3、 为给排水施工提供技术支持;

4、 参加设计例会和现场巡视，配合工程施工和验收，处理现场设计问题，确认设计变 更文件；

5、 对工程项目中的水暖工程进行技术分析并进行监督和管理；

6、 负责与施工单位、监理单位的协调沟通。

职位要求：

1、 大学本科及以上学历，给排水、暖通类专业；

2、 5年以上给排水、暖通工作经验，具备专业职称；

3、 具有设计院、大项目工作经验，熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规 范，了解工程设计的行业规范；

4、 具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度控制能力；

5、 具有良好的沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第14篇 房地产销售副经理岗位职责任职要求

房地产销售副经理岗位职责

岗位职责:

1.依据企业总体经营计划，编制营销战略规划。

2.根据企业年度经营目标，制订年度销售计划并组织实施。

3.根据集团公司经营计划，确定项目销售计划、控制销售费用预算。

4.负责公司项目可行性研究，确定市场定位、目标客户群定位、风格定位、类型定位等。

5.负责项目的销售全面工作，负责项目销售策划方案的执行，评估项目整体销售策划方案的效果。

6.撰写项目的各种方案及销售资料，推售报告，审批及统筹对外广告、新闻发布，配合项目发展，提供市场及专业性建议。

任职资格:

1、学历和专业:5年经验以上，大学本科以上学历，市场营销、经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业。

2、能力和经验:熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能;能根据销售情况和市场情况阶段性提交营销策划方案;

3、具有出色的策略指引及创意思考能力，缜密的逻辑思维能力，能够独立撰写项目策划报告并组织实施;针对特殊指标及突发营销问题提交相关方案;

4、其他要求:熟练使用microsoft office专业办公软件，具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

房地产销售副经理岗位

第15篇 招商策划部副经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责建立公司品牌，带领部门维护和推广公司形象，使公司品牌影响逐步提升。

2、收集研究市场宏观方面的信息动态，协助领导制定公司市场营销发展战略目标，并参与市场的开拓、渠道管理等工作。

3、负责调查行业竞争对手及同行营销活动，提出应对策略。掌握市场行情，对市场变动和政策变动情况及时上报领导。

4、负责公司微信公众号等对外宣传信息平台的规划与运营管理。

5、根据公司的长短期目标，制定公司年度宣传推广计划和活动方案。

6、组织完成公司各类营销活动的策划、文案、实施工作。

7、负责行销策略提案、专项促销计划提案，各主要节庆日促销活动策划，按照季节及节假日的变化，对商综体环境进行系统规划、设计、制作、布置及环艺美陈方案的执行。

8、协调公司各类推广方案的运作和实施，并对完成效果进行评估，提出改进方案。

9、负责商综体内广告位的管理、招商，审核广告质量。

10、负责与相关媒体建立良好的合作关系，把控媒体公关，做好媒体推广、合作媒体的对接等工作。

11、不断挖掘品牌，并与各品牌商家、活动公司建立良好的长期合作关系，在公司各大活动中，合理整合资源。

12、参与新项目的前期总体规划、业态定位、业种组合及经营模式、合作模式规划，中期招商推广及开业初期的经营管理。

13、负责公司的招商工作，制定合理的招商推广策略、流程，组织进行背景调查、客户评估、合同签订及后期管理。

岗位要求：

1、本科以上学历，5年以上品牌策划、营销、战略规划工作经验。

2、具有品牌策略观念，创作视野开阔。

3、有良好的语言表达能力与沟通能力。

4、具备敏锐的洞察力、清晰的表达思维和策略思维，有独立的策略思考、书面作业、高水准的提案能力。

5、有良好的统筹及项目指导能力和高效的执行力。

6、有良好的团队精神。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验