培训总监岗位要求11篇

第1篇 教学培训总监岗位职责任职要求

教学培训总监岗位职责

工作职责:

1、负责各地区域师资建设，师资资源招聘、统筹及师资管理工作;依据业务实际需求，形成老师培训需求分析，快速开发老师培训课程、组织实施;

2、规范教学管理体系，建立并完善教学评估及质量保证体系，组织实施课程教学管理，确保教学工作正常进行

3、搭建整个师资管理体系，包括老师培训计划，老师辅导计划、以及老师评价体系，考核体系等 ;

4、 作为项目负责人，负责组织实施监督教学活动，实施教学人员管理、培训、指导、考核;

5、负责全国培训体系搭建及讲师团队建设

6、负责教学流程标准化效果监督、教学落地实施;对现有教学方法改革、教学工具改进、教学形式优化等提出意见供教研部门调优。

任职资格:

1、 5年以上培训工作经验，3年以上管理经验，实际交付过业务能力分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作;

2、逻辑性强，思路清晰，考虑问题缜密细致、流程管理能力强;

3、个人要性强，有强大的自我驱动能力，面对不确定性，可以保持适当弹性，又能够坚持初衷;

4、人际沟通能力强，可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流数学

第2篇 培训总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责建立针对投资者和财经记者的培训机制；

2、负责组织线下各类课程组织课程平台的搭建、运营和推广；

3、负责与各类专业平台和行业专家合作，研发投资课程和行业专业课程；

4 深耕金融、财经领域，深度了解市场需求和投资者学习需求；

5、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，金融、财经相关专业；

2、6年以上工作经验，有财经培训相关从业经验者优先；

3、3年以上团队管理经验，有良好人才网络；

4、有丰富教育教学和课程师资资源积累；

5、具有良好的组织能力、语言表达能力、沟通技巧，富有团队合作精神；

6、具有较强的工作责任心和抗压能力、有较高服务意识。

第3篇 教育培训总监岗位职责任职要求

教育培训总监岗位职责

教育培训运营总监 希望你具备以下能力或经验:

1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流

2、近3年必须在重庆本地从事教育

3.有留学培训机构公司全盘子操作能力

4.会简单英语

5、5年同岗位运营经验，3年运营管理经验

希望你具备以下能力或经验:

1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流

2、近3年必须在重庆本地从事教育

3.有留学培训机构公司全盘子操作能力

4.会简单英语

5、5年同岗位运营经验，3年运营管理经验

教育培训总监岗位

第4篇 集团培训总监岗位职责任职要求

集团培训总监岗位职责

集团培训总监 1、酒店集团层面工作经验

2、培训体系搭建和高管培训经验

3、全日制统招本科学历 1、酒店集团层面工作经验

2、培训体系搭建和高管培训经验

3、全日制统招本科学历

第5篇 培训总监岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.根据公司战略和阶段性经营目标，开发针对全国代理商、经销商和学员的培训项目并组织实施，并进行效果评估、跟踪反馈等；

2.负责培训课程开发、课件制作，编写各产品培训教材、销售服务教材；

3.针对销售部门、代理商、合作商等进行产品知识、促销技能、产品特点等培训；

4.对会场促销活动方案进行拟写与实施培训；

5.培训讲师团队的日常管理；

6.与各部门进行有效沟通，推进会议、销售、活动执行；

7.协助公司进行视频的制作、纹绣技术的打造与传授，ppt课件的完成与实施；

8.完成上级安排的其他事项。

岗位要求：

1.25-35岁，大专及以上学历；

2.形象好，气质佳，五年以上纹绣、化妆品或相关行业培训工作经验；

3.具有较好的纹绣技术或有专业彩妆、护肤使用知识培训经验与护肤化妆技能也可以；

4.能独立负责培训会，培训质量高，会销能力强；

5.具有优秀的语言表达能力、沟通能力、管理能力和独立处理问题的能力；

6.熟练操作办公软件，能独立开发课程及ppt课件制作；

7.能适应全国短期出差。

第6篇 培训总监/经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、制定和实施培训计划，保证服务商团队服务能力持续满足公司服务标准和要求

2、整合集团内外部资源，开发培训师资和课程，定期开展服务商及星匠师培训及认证工作

3、整合产品、营运和产品部门的需求，开发培训课程、促进绩效改善

4、制定全国各地培训计划及实施标准，指导各地整合全国资源落地培训

职位要求：

1、本科以上学历，有3-5年的服务行业培训讲师经历

2、有较强的资源整合能力和需求挖掘能力，在培训体系规划、建设、培训评估方面有一定经验

3、有企业大学工作经验者、有市场运营经验优先（培训总监岗位）

第7篇 培训总监助理岗位职责任职要求

培训总监助理岗位职责

工作职责:

1、 各类营销方案的创意、培训、检查、总结;

2、 终端会员管理体系的搭建及营销;

3、 终端营销活动策划协助及配合;

4、 领导安排的其他工作。

任职资格:

1、 大专以上学历，市场营销、管理、设计、人力资源等相关专业，相关岗位工作5年以上，年龄不超过35岁;

2、 家纺、家居、家具、服装类活动策划、零售或督导管理5年以上工作经历，熟练掌握office办公软件;

3、 数字思维、逻辑性强、具有较强的沟通能力;

4、 适应出差，抗压能力强。

5、家纺、服装营销、督导经验，同时做过产品和终端的培训的优先

第8篇 彩妆培训总监岗位职责任职要求

彩妆培训总监岗位职责

工作内容:

1、统筹培训体系的构建，以及培训团队职业化的建设;

2、负责重点招商会、培训会、终端会议的策划执行;

3、负责制定动销政策的培训计划并负责组织实施。

岗位要求:

1、专科以上学历;

2、8年以上日化从业经历，2年以上知名品牌全国培训管理工作经验;

3、具备良好的课件开发和公众演讲能力，有团队建设经验。

主要工作内容:

1、统筹培训体系的构建，以及培训团队职业化的建设;

2、负责重点招商会、培训会、终端会议的策划执行;

3、负责制定动销政策的培训计划并负责组织实施。

岗位要求:

1、专科以上学历;

2、8年以上日化从业经历，2年以上知名品牌全国培训管理工作经验;

3、具备良好的课件开发和公众演讲能力，有团队建设经验。

第9篇 高级培训总监岗位职责任职要求

高级培训总监岗位职责

职责描述:

1、 面向全国院校用户群体，进行师资培训课件设计及培训课程的组织和执行;

2、 充分理解公司平台及产品基础上，主导优化培训课件的标准化内容，完善培训课程，提高培训质量;

3、 负责组建和管理培训讲师团队，人员优化、训练和激励，不断提高培训团队工作效率;

4、 根据院校培训业务要求，优化培训体系，确保培训顺利实施，有效对培训效果进行评估和反馈;

5、 完成院校培训业务交办的其他工作

任职要求:

1、本科及以上学历，5年以上相关职业经验;2年以上团队管理经验;

2、熟悉院校师资培训流程及培训课程设计相关实务技能，扎实的专业技能，丰富的操作经验;

3、优秀的表达能力、逻辑思考和总结能力，善于发现和解决问题;

4、在互联网、人工智能、saas软件、高新技术、企业服务等行业领域有培训经验者优先;

5、优秀的人际交往和协调能力，良好的团队合作精神，较强的社会活动能力。

第10篇 零售培训总监岗位职责任职要求

零售培训总监岗位职责

岗位职责:

1、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核;

2、负责区域零售终端店铺员工的心态、服务、销售技能的培训;

3、负责培训课程的开发及研发，组织策划零售导向培训项目;

4、领导安排的其他工作。

任职要求:

1. 本科以上学历;

2. 具备5年以上服装行业相关工作经验;

3. 有出色的沟通及协调能力，对零售运营敏感。

第11篇 培训总监岗位职责任职要求

培训总监岗位职责

教育培训运营总监 希望你具备以下能力或经验:

1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流

2、近3年必须在重庆本地从事教育

3.有留学培训机构公司全盘子操作能力

4.会简单英语

5、5年同岗位运营经验，3年运营管理经验

希望你具备以下能力或经验:

1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流

2、近3年必须在重庆本地从事教育

3.有留学培训机构公司全盘子操作能力

4.会简单英语

5、5年同岗位运营经验，3年运营管理经验

培训总监岗位