第1篇 百货经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据集团发展战略及目标，制定年度目标、实施计划和各项管理制度，并有效实施； 2、研究分析市场行情，实施市场调研，维护商户并执行商户年度续约，提升客户忠诚度； 3、商场各层级人才梯队建设，领导员工素质教育、业务技能培训，加强现代服务意识，建立良好文化； 4、品牌企划活动制定、执行及效果评估，维护和提升公司整体形象，安全消防工作监督、执行； 5、协调商场、经营商及客户三者间关系，及时处理重大客户投诉问题。
职位要求：
1、3年以上大型零售门店店长岗位，管理过多元化的团队，掌控过多个商品品类，且有专精；
2、擅长人才梯队搭建，考核制度制定，人才长期培养和激励政策的落地及创新。
第2篇 门店百货经理（嘉峪关）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
全面负责门店百货部门及其不同品类的商品部的日常运营、销售达成和员工管理。
1、门店楼面管理高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或店长执行相关的政策和制度；
2、统筹管理百货部门内上千种商品的销售管理及部门内理货员工、促销的管理、指导、培训的工作；
3、根据销售策略、利润指标和成本管控要求，有效监控并组织实施销售计划；
4、跟踪分析销售数据进行跟踪、统计分析，制定持续改进措施；
5、管理及控制各项费用；
6、统筹管理百货商品的陈列、库存，定期组织盘点的工作；
8、完成上级领导交办的其它工作。
职位要求：
1、28-40周岁，男女不限；
2、市场营销、连锁经营或其他经济、管理相关专业大专以上学历；
3、3年以上连锁零售行业门店一线管理岗位工作经验，百货、超市行业优先；
4、吃苦耐劳，踏实肯干，学习能力强，有良好的沟通协调和抗压能力。
5、良好的团队管理，性格开朗热情，良好的职业道德和人品；
6、能适应随时出差或临时短暂派驻。
第3篇 门店百货经理（酒泉）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
全面负责门店百货部门及其不同品类的商品部的日常运营、销售达成和员工管理。
1、门店楼面管理高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或店长执行相关的政策和制度；
2、统筹管理百货部门内上千种商品的销售管理及部门内理货员工、促销的管理、指导、培训的工作；
3、根据销售策略、利润指标和成本管控要求，有效监控并组织实施销售计划；
4、跟踪分析销售数据进行跟踪、统计分析，制定持续改进措施；
5、管理及控制各项费用；
6、统筹管理百货商品的陈列、库存，定期组织盘点的工作；
8、完成上级领导交办的其它工作。
职位要求：
1、28-40周岁，男女不限；
2、市场营销、连锁经营或其他经济、管理相关专业大专以上学历；
3、3年以上连锁零售行业门店一线管理岗位工作经验，百货、超市行业优先；
4、吃苦耐劳，踏实肯干，学习能力强，有良好的沟通协调和抗压能力。
5、良好的团队管理，性格开朗热情，良好的职业道德和人品；
6、能适应随时出差或临时短暂派驻。
第4篇 百货经理（郧阳区）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据集团发展战略及目标，制定年度目标、实施计划和各项管理制度，并有效实施；
2、研究分析市场行情，实施市场调研，维护商户并执行商户年度续约，提升客户忠诚度；
3、商场各层级人才梯队建设，领导员工素质教育、业务技能培训，加强现代服务意识，建立良好文化；
4、品牌企划活动制定、执行及效果评估，维护和提升公司整体形象，安全消防工作监督、执行；
5、协调商场、经营商及客户三者间关系，及时处理重大客户投诉问题。
职位要求：
1、3年以上大型零售门店店长岗位，管理过多元化的团队，掌控过多个商品品类，且有专精；
2、擅长人才梯队搭建，考核制度制定，人才长期培养和激励政策的落地及创新。
