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第1篇 二手车销售主管/店长/团队经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1、二手车店面的管理，包括店面团队搭建、人才培养和其他管理工作；
2、负责开拓和维护客户渠道；
3、二手车评估、买卖、整备、置换业务的运作和管理，建立完善业务制度和操作流程规定；
4、达成店面任务目标，完成目标考核及利润指标。
职位要求:
1、3年以上二手车评估、收购、销售和置换工作管理经验，具备管理20人以上团队的能力；
2、渠道资源丰富优先，互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景优先；
3、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；
4、熟悉汽车驾驶，有评估师证优先。
第2篇 二手车销售行政岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.、负责二手车部售前/售后客户资料的整理、汇总和归档，并及时提供给二手车经理；
2、通过多种渠道，搜集潜在的二手车供求信息以及竞争对手在二手车营销方面的动态信息，为上级提供辅助决策；
3、对月度信息反馈各项情况进行详细的汇总与分析，为二手车经理月度分析与下月工作计划提供基础资料；
4、按照管理报表汇总当日数据，上报给部门领导；
5、进行客户回访工作；
6、完成上级交代的其他临时性工作。
职位要求：
1、中专以上学历，1年以上相关工作经验；
2、了解汽车构造、汽车维修相关知识；
3、具有较好的语言表达能力和协调能力，熟悉二手车客户回访工作；
4、有人人网、二手车、瓜子网等二手车直卖网工作经验者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 瓜子二手车销售经理岗位岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；
2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；
3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；
4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；
5、维护各类社会关系，完成日常性事务。
职位要求：
1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；
2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；
3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；
4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；
5、能够接受内部调配。
第4篇 二手车销售专员岗位职责任职要求
二手车销售专员岗位职责
工作职责:
1、开发新店、维护、提升合作店面合作关系
2、完成所在城市负责人下达的金融产品销售任务
3、跟进客户，并协助挑选车辆，办理金融业务
4、维护二手车商并及时对所负责的二手车商进行金融产品和新政策培训
5、提高金融业务在所负责区域的渗透率
6、完成上级领导交代的其他工作
任职资格:
1、高中及以上学历，熟悉当地二手车行业
2、学习能力强，逻辑性好，善于沟通;
3、具备良好的抗压能力、沟通能力和团队协作能力;
4、1年以上同行业相关工作经验，有汽车金融相关工作经验者优先考虑
二手车销售专员岗位
第5篇 二手车销售岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的团队协作精神和客户服务意识；
