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第1篇 酒店软装设计师岗位职责任职要求
酒店软装设计师岗位职责
岗位职责:
1、具有独立操作酒店、样板房软装项目的经验,能独立执行完成及深化软装方案;
2、整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合;
3、进行制作、收集、挑选、整理所需设计资料,协调采购团队帮助业主控制项目预算;
4、保证与硬装设计师在项目过程中的密切配合,负责跟踪整个设计项目直到完工验收;
5、开发供应商,熟悉供应商资源,材料价格,建立并完善软装资料库;
6、负责监督汇报文件,找寻概念化图片,制作家具、物料、五金洁具手册;
任职要求:
1、室内设计、环艺美术等相关专业本科毕业,条件优异者可适当放宽;
2、6年以上相关工作经验,有独立完成酒店、样板房等项目的软装设计经验;
3、对软装材料、工程预算以及团队工作效率具备把控能力;
4、有良好的艺术修养、专业知识,有较强的调控和督导能力,对艺术风格和色彩有专业的见解;
5、熟练使用室内设计相关的常用软件及办公软件;
6、能及时了解软装产品的更新;
第2篇 软装设计师岗位职责任职要求
软装设计师岗位职责
工作职责:
1.环境艺术设计等相关专业院校毕业;
2.有2年及以上从事软装设计工作经验;
3.熟悉设计从概念方案到项目实施的全过程;具有独立负责项目整体运作的经验,并有实际实施案例;
4.熟悉cad绘图设计、熟练使用cad、photoshop、office、3dma_等相关设计软件,会制图、做报价清单等;
5.具有独到的设计创意、见解和审美能力;
6.积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神。
任职资格:
1、根据项目要求负责项目有关软装的设计、制作、审核;
2、负责部门内项目软装事宜,与相关部门对接;
3、完成领导交待的其他事宜。
软装设计师岗位
第3篇 软装设计师岗位职责职位要求
职责描述:
1、大专以上学历,美术、装饰设计相关专业; 2、具有2年以上家居整体配饰设计工作经验,能够独立完成别墅、公寓、会所、售楼处、样板间等空间的软装配饰设计; 3、具有扎实的美术基础、色彩把握能力强、想象力丰富; 4、熟练使用cad、 photoshop等绘图软件; 5、具有较强的语言表达能力及沟通能力,能很好地掌握客户心理; 6、具有创新精神及团队协作精神; 7. 具有手绘经验者优先。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
第4篇 高级软装设计师岗位职责、要求
高级软装设计师职位要求
1.本科及以上学历,设计类专业著名院校毕业;
2.4年以上软装职能经验,家具/装饰类行业背景者优先;
3.具备良好的美学功底,熟练使用3dma_/cad/ps等设计软件。
高级软装设计师岗位职责
1.完成空间软装以及店面形态调研,洞悉消费者需求方案;
2.根据产品系列情景定位和产品设计定位完成软装搭配方案;
3.完成生活方式软装饰品参考标准清单,把控方案落地摆场效果。