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第1篇 行政人事主管岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责：
1、负责岗位职责职位要求工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
10、其它行政类工作。
职位要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上岗位职责职位要求、培训或综合人力资源管理工作经验；
3、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。
注：此岗位要求偏重岗位职责职位要求与培训，须阶段性出差
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年
第2篇 地产行政人事主管岗位职责任职要求
地产行政人事主管岗位职责
职责描述:
1、行政人事部日常工作管理;
2、人力工作:招聘与配置、薪酬福利管理、员工关系管理;
3、行政工作:公务用车、合同管理、后勤管理、证照档案管理。
任职要求:
1、5年以上行政人事工作经验，1年以上行政人事部门负责人工作经验;
2、熟悉深圳地区行政人事法律、法规;
3、具备行政、人事部门团队管理工作经验;
4、人力资源或行政管理专业优先考虑;
5、有驾照者优先。
地产行政人事主管岗位
第3篇 行政人事主管岗位职责要求
1.负责日常的人力资源方面管理工作。
2.负责公司文件的收发、流转、处理。
3.负责公司的宣传工作。
4.负责公司固定资产的管理。
