技术研发岗位职责任职要求8篇

第1篇 饲料技术研发岗位职责任职要求

饲料技术研发岗位职责

饲料研发技术员 恩施世硒农业科技有限公司 恩施世硒农业科技有限公司，世硒职位要求:1、饲料及动物营养学等相关专业，大专及以上学历，具有三年以上饲料行业工作经验。

2、熟悉饲料行业生产、设备的各项工艺流程及要求。熟悉饲料及饲料添加剂等生产办证流程、标准。

3、有上进心，责任心强，有钻研精神，身体健康，吃苦耐劳，具有团队合作精神。

4、具备独立思考、动手能力强，有团队精神及较强的沟通能力，有敬业精神，服从工作安排。

公司待遇:

1、公司为员工缴纳五险，绩效奖金另计;

2、薪资:3000-10000元/月，可提供住宿。

3、我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。

应聘须知:

通知面试时:请携带身份证原件及复印件(2张)、毕业证原件及复印件(1张)、相关证书复印件、个人简历。

饲料技术研发岗位

第2篇 实验技术研发岗位职责任职要求

实验技术研发岗位职责

实验室研发技术员 惠生(中国)投资有限公司 惠生(中国)投资有限公司，惠生 主要职责:

1. 在项目经理或研发工程师指导下，进行高分子系列产品合成的工艺研究。

2. 运用各类分析手段，对实验产品进行性能测试。

3. 合理安排项目试验，按时提交相关报告。

4. 协助实验室主管进行实验室安全文件的更新及管理。

5. 完成其他上级布置的任务。

任职资格:

化学、化工或材料专业，具有高分子合成经验者优先。

具有高分子或树脂化学合成或工程技术经验者优先。

具有团队意识，具有强烈的事业心和责任心。热爱研发工作。

实验技术研发岗位

第3篇 环保技术研发岗位职责任职要求

环保技术研发岗位职责

职责描述:

1、负责污泥处置、工业废水处理方向上的技改及技术验证工作，包括小试、中试、生产示范试的方案设计及运行指导;

2、协助项目负责人开展试验设计、实施、以及分析评估等工作;

3、为公司业务领域拓展提供研发成果储备和技术支持;

4、承担直接上级及公司领导交办的其他工作;

任职要求:

1、环境工程、化学工程等相关专业硕士;

2、30岁以下，在学或工作期间具有污泥、污水生化处理方面等研发背景者优先;

3、具有良好的沟通技巧，学习能力，以及文字/语言表达能力，能够接收临时加班

4、强烈的工作责任感和上进心，良好的团队管理和合作精神，踏实的工作态度。

环保技术研发岗位

第4篇 控制技术研发岗位职责任职要求

控制技术研发岗位职责

1、根据公司定位，同研发团队进行产品开发研制，制定开发计划

2、负责新技术的引进，实验方案设计，实验实施

3、提高研发团队的技术和研发水平，具备良好的团队合作精神和严格的执行能力;

4、办事沉稳、细致，有严谨、科学的工作作风，思维活跃，善于创新，有对新知识、新技术的学习能力。

5、能独立开展研发工作，有食品研发的实操工作经验;

6、综合素质良好，专业知识优良，主动性强，擅于沟通，踏实肯干，有较强的承受能力和很强的学习能力;

7、新产品开发(绿色、有机、功能性食品)、食品营养研究;

8、有培训管理经验。

9、食品研发、食品质量体系相关专业者优先

10、待遇面议。

控制技术研发岗位

第5篇 it技术研发岗位职责任职要求

it技术研发岗位职责

职责描述:

熟悉互联网软件开发，优先考虑有支付行业经验;有独立产品设计经验，产品开发能力强;带过项目团队，协调能力强

it技术研发岗位

第6篇 游戏产品技术研发岗位职责任职要求

职位描述：

关键字：顶薪、项目提成、极速成长、亿级用户产品、欧美知名（3次上美国春晚：超级碗， 范冰冰代言）

年薪：70万 to 100万

固定月薪: 44，000 to 62，500

绩效工资: 25万

topgames公司是网游出海企业的领头羊，由业界大牛带队，为用户带来更好的产品而奋斗。

价值观要求：

顶端薪酬给顶端贡献者，下面是topgames团队成员的价值观要求：

_ 专注于用户，用户至上

_ 快速产生影响力

_ 奋斗、激情

_ 错误中学习

_ 公司利益至上、团队精神：平凡人做非凡事

_ 认真、尽责、问责

_ 判断力，思想从贤

岗位职责：

1、全面负责游戏产品技术研发管理工作，带领技术团队完成研发目标；

2、负责制定游戏产品的总体（前端、后台）设计方案，搭建技术架构；

3、负责组织和编制公司技术发展规划，包括近期技术提高工作计划以及长远技术发展和技术措施规划；

4、负责制定开发规范和技术标准，建立并实施公司技术管理体系；

5､ 负责组织整理和维护各项目共用模块，基础模块，并在公司内和推广；

6、负责技术难点攻关。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业；

2、8年以上游戏开发、3年以上10人以上团队管理经验；

3、具有较强的专业能力，精通或熟悉手游多种开发语言及架构设计；拥有多款unity3d手游的客户端及服务器完整项目经验；

4、对于游戏项目研发中的项目管理、任务分配、跟踪、review有良好经验；

5、逻辑分析能力强，善于沟通和协调资源，对互联网及游戏行业敏感度高，接受新事物能力强， 抗压能力强；

6、热爱游戏行业，热爱技术， 善于学习和研究行业新技术， 有钻研精神。

第7篇 化工技术研发岗位职责任职要求

化工技术研发岗位职责

化工类--研发技术经理(安徽) 亚士漆(上海)有限公司 亚士漆(上海)有限公司，亚士漆 1.技术管理

1) 制定本部门人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训;

2) 做好工厂技术支持和服务

3) 组织产品质量改进计划(包括产品性能改良、原材料替换、降低成本);

4) 产品生产工艺的输出和培训。

5) 编制产品技术资料(产品说明书、理化数据、物料安全资料、施工指导等);

6) 审核原料、成品的储存及使用注意事项;

7) 配合相关部门进行产品备案登记;

8) 配合工艺部解决生产中的异常技术问题;

9) 为工艺部制定待处理产品的技术方案;

10) 协助处理部门产品的客户投诉;

11) 协助处理部门产品的市场抽检;

12) 承担重点项目的回访和对外的技术交流工作;

13) 组织产品的技术培训;

2.部门建设

1) 承担部门人员的工作协调和考核工作;

2) 制定部门年度工作计划及部门预算;

3.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1. 大学本科以上学历

2.高分子材料与工程、化工、无机非金属材料等专业

3. 5年以上相关工作经验，其中3年以上技术管理经验

4. 熟悉涂料、成品板、保温材料的生产工艺和流程

5. 创新和学习能力，沟通和协调能力，对流程的执行力

化工技术研发岗位

第8篇 技术研发岗位职责任职要求

技术研发岗位职责

研发技术总经理 一、主要职责

1.负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作、协调项目开发和实施的各个环节，把握项目的整体进度了解技术发展趋势;

2.建立产品规划、完善项目设计、提出任务需求， 关键、核心部分的算法与代码实现，难题及紧急事件的应对;

3.领导公司技术发展方向及技术进步，协助高层制定公司的技术创新目标和产品发展战略;

4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量;对所属成员的招募、选拔、指挥、指导、任务分配、培训、督导、考评、团队建设;

5.对标业界趋势，负责公司整体的技术战略规划，并确保及时高效的实施。

二、职位必备项

1、一年一跳不考虑

2、年龄超过50岁不考虑

3、必须计算机科学与技术类相关专业

4、必须统招本科以上学历

5、必须有saas项目经验:

6、必须精通erp、oa:

7、必须10年以上互联网行业技术研发管理经验:

8、必须3年以上互联网企业技术一把手工作经验:

9、必须具备成功的0-1团队管理经验，5年以上不少于30人团队管理经验:

10、必须深入理解互联网，大数据的的应用系统架构，具备丰富的高性能或高体验度要求的软件产品研发经验:

11、必须掌握基础的通用的数据平台相关的开源软件，熟悉它们的原理、实现、安装、部署、调优，具备精准选型和扩展开发的能力:

12、必须具备良好的抗压能力，良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力:

13、必须具有良好的沟通能力和管理能力，统筹全局，合理调配团队资源，且有强烈的成就导向和创业精神:

14、必须有技术驱动型互联网公司背景:

15、必须有成功主导开发三个及其以上软件系统的管理经验:

三、职位优先项

大厂出身(bat)等背景优先:

热爱技术，有开源项目经验者优先:

一、主要职责

1.负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作、协调项目开发和实施的各个环节，把握项目的整体进度了解技术发展趋势;

2.建立产品规划、完善项目设计、提出任务需求， 关键、核心部分的算法与代码实现，难题及紧急事件的应对;

3.领导公司技术发展方向及技术进步，协助高层制定公司的技术创新目标和产品发展战略;

4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量;对所属成员的招募、选拔、指挥、指导、任务分配、培训、督导、考评、团队建设;

5.对标业界趋势，负责公司整体的技术战略规划，并确保及时高效的实施。

二、职位必备项

1、一年一跳不考虑

2、年龄超过50岁不考虑

3、必须计算机科学与技术类相关专业

4、必须统招本科以上学历

5、必须有saas项目经验:

6、必须精通erp、oa:

7、必须10年以上互联网行业技术研发管理经验:

8、必须3年以上互联网企业技术一把手工作经验:

9、必须具备成功的0-1团队管理经验，5年以上不少于30人团队管理经验:

10、必须深入理解互联网，大数据的的应用系统架构，具备丰富的高性能或高体验度要求的软件产品研发经验:

11、必须掌握基础的通用的数据平台相关的开源软件，熟悉它们的原理、实现、安装、部署、调优，具备精准选型和扩展开发的能力:

12、必须具备良好的抗压能力，良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力:

13、必须具有良好的沟通能力和管理能力，统筹全局，合理调配团队资源，且有强烈的成就导向和创业精神:

14、必须有技术驱动型互联网公司背景:

15、必须有成功主导开发三个及其以上软件系统的管理经验:

三、职位优先项

大厂出身(bat)等背景优先:

热爱技术，有开源项目经验者优先:

技术研发岗位