- 目录
-
第1篇 副总裁助理/总经理助理岗位职责职位要求
职责描述：
职责描述：
职位要求：
1、165cm以上，大专以上学历；
2、具备良好的语言表达与写作能力；
3、具备良好的交际沟通能力，普通话标准，
4、具备独立思考问题的能力，有较强的组织、协调、沟通及执行力；
5、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、年龄要求28岁以下，形象气质佳；
7、具有相关工作经历，同等条件下优先考虑。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第2篇 运营中心西部区总经理助理岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责：1、协助上级领导寻找、筛选、前期调研与实施考察创新中心建设的可行性研究；
2、协助上级领导与政府、意向合作方的互访接待、参观考察及相关会议组织等工作；
3、定期搜集创新中心的相关资料，协助制定相关材料，为决策提供依据；
4、协助上级领导与政府、合作方的关系维护，做好部门客户分类管理；
5、协助上级领导对已落地孵化器项目进行运营管理；
6、领导安排的其他临时事务。
岗位职责职位要求要求：
1、年龄30岁以下，男女不限；
2、全日制本科及以上学历，形象气质佳，有孵化行业或政府单位相关工作经验优先；
3、工作责任心强，能吃苦耐劳，适应出差，具备较强的业务沟通能力，
4、具有一定的信息收集及处理能力，熟练操作word、e_cel、powerpoint等办公软件。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第3篇 董事长助理总经理助理岗位职责任职要求
董事长助理总经理助理岗位职责
职责描述:
1. 协助各管理合伙人做好基金募集和基金设立工作;
2. 负责投资者关系管理，建立基金的募集渠道资源;
3. 负责公司品牌及网页、微信公众号等对外宣介;
4. 及时有效把控行业动态信息和监管部门法律规章;
5. 参与投资项目的尽职调查、投资报告，投后管理;
6. 完成管理合伙人交办的其他事项;
任职要求:
1. 硕士及以上;
2.形象气质佳;
3.有3年以上投行、财务、法律等工作经验;
4.高度的责任心、较强的沟通和团队协作能力;
5.熟悉一定的融资、投资运作及操作流程;
6. 具有基金从业资格证。
董事长助理总经理助理岗位
第4篇 总经理助理岗位职责要求
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。
根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。
负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求。
对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决。
对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。
主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜。
具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。
必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。
完成行政部部长临时交办的其他任务。
第5篇 品牌总经理助理岗位职责任职要求
品牌总经理助理岗位职责
集团品牌运营中心总经理助理 湖南百纳行房地产经纪有限公司 湖南百纳行房地产经纪有限公司，百纳行任职要求:
1.本科及以上学历，工商管理、市场营销、品牌/广告传播、企业管理等相关专业为佳。
2.1-2年左右行业经验，2年以上相关岗位工作经验为佳。
3.具备良好的品牌管理， 价格体系管理， 创新意识。
4.掌握营销心理学， 营销渠道管理， 市场调查与预测等专业能力。
5.优秀的逻辑思维、项目管理能力以及沟通协调能力;
6.良好的学习能力及抗压能力。
7.优秀的沟通提案能力。
品牌总经理助理岗位
第6篇 副总经理助理岗位职责任职要求
副总经理助理岗位职责
副总经理助理 上海达实联欣科技发展有限公司 上海达实联欣科技发展有限公司，达实联欣 1. 负责来访的接待;in charge of reception.
2. 负责日常及差旅安排;in charge of daily and travel arrangements.
3. 负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;in charge of organizing the writing or proofreading of comprehensive te_t materials for reporting on behalf of the company.
4. 协调公司内部各部门关系，跟进工作落实情况;coordinate the relationship between different departments and follow up on the implementation of the work.
5. 配合组织公司大型活动;assist to organize large-scale activities of the company.
6. 配合公司在企业文化和其它合规性方面的工作落实;
assist on the implementation of company culture and other compliance efforts on project.
7.配合跟威立雅总部和其它业务板块的技术交流、商务和市场方面的工作;
assist on the technical communication， business and marketing activities as required related to company headquarters and other business sectors.
6.完成副总经理交办的其他工作
职位要求:
1.专业相关熟练的英文读、写和口头表达能力。
2.两年以上相关工作经验
3.大学本科及以上学历，秘书、英语、管理、环境工程等相关专业毕业
4.懂得企业管理、文秘、人力资源相关知识;了解能源与电力业务、或资源环境方面的知识。
5.熟练运用office办公软件及办公自动化设备。
其他要求:
1.品行端正，谨慎、细致，认真，有责任感
2.具有良好的职业素养，良好的口头表达能力、较强的沟通应变能力和人际关系协调能力;
3.有较强的洞察力和应变能力;有高度的工作热情，良好的团队合作精神，能迅速配合领导开展各项工作。
副总经理助理岗位
第7篇 财务部总经理助理岗位职责任职要求
财务部总经理助理岗位职责
工作职责:
1.负责公司年度财务预算编制，监督与分析预算执行情况，评价预算执行结果;
2.依据会计准则、相关会计制度规定，审核公司会计及管理报表;3.跟踪会计准则最新变化，评估对公司影响，提出专业建议;
4.组织开展公司外部审计工作，协调解决相关问题;
5.完成向股东、外部监管机构等财报披露及沟通事宜;
5.参与公司重大投资项目，提供财务、税务等方面专业意见建议;
6.负责定期经营分析报告，分析公司经营和财务状况。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历，财务、会计类等相关专业;
2.熟悉企业会计准则及相关的法规、政策，有金融企业工作经验;
3.较强的文字表达能力、学习能力、分析能力;
4.有cpa、acca等相关专业资格证书，财务或审计从业5年以上(应聘部门总助的，7年以上)，有四大会计师事务所从业经历者优先;
5.工作认真、负责，团队意识较强。
财务部总经理助理岗位
第8篇 人力资源总经理助理岗位职责任职要求
人力资源总经理助理岗位职责
总经理助理/人力资源总监 任职条件:
1、30-45岁、男女不限、本及科以上学历、企业管理或人力资源管理及相关专业毕业。
2、从事人力资源管理工作10年以上，任职人力资源经理/总监或运营经理/总监岗位工作5年i上。
3、精通企组织建设与发展，管理架构搭建;精通人力资源规划及人力资源各模块管理和实操(尤其精通人员招聘和薪酬绩效管理)。
4、熟练企业工作分析、管理体系(管理制度、工作标准、作业流程)的建立、培训和推动、落地执行。
5、具有极强的组织和沟通协调能力、具有高度的大局观;具有良好的职业操守和心态。
6、具有良好人写作水平和语言表达能力;精通会议管理。
岗位职责:
1、参与公司的经营发展方向制定和公司战略规划的制定;主导公司年度经营目标计划的制定。
2、协助总经理跟进公司日常各项工作的运营。
3、负责督导跟进公司人力资源全面工作，跟进财务工作进度。
4、组织和主导主持公司管理会议、纪要和跟进会议决议。
5、负责跟进总经理布置的专项工作。
6、完成总经理交办的其他工作。
具备技能:
1、写作技能。
2、电脑办公软件。
3、企业管理系统(金蝶财务管理系统、人事管理系统、erp等)。 任职条件:
1、30-45岁、男女不限、本及科以上学历、企业管理或人力资源管理及相关专业毕业。
2、从事人力资源管理工作10年以上，任职人力资源经理/总监或运营经理/总监岗位工作5年i上。
3、精通企组织建设与发展，管理架构搭建;精通人力资源规划及人力资源各模块管理和实操(尤其精通人员招聘和薪酬绩效管理)。
4、熟练企业工作分析、管理体系(管理制度、工作标准、作业流程)的建立、培训和推动、落地执行。
5、具有极强的组织和沟通协调能力、具有高度的大局观;具有良好的职业操守和心态。
6、具有良好人写作水平和语言表达能力;精通会议管理。
岗位职责:
1、参与公司的经营发展方向制定和公司战略规划的制定;主导公司年度经营目标计划的制定。
2、协助总经理跟进公司日常各项工作的运营。
3、负责督导跟进公司人力资源全面工作，跟进财务工作进度。
4、组织和主导主持公司管理会议、纪要和跟进会议决议。
5、负责跟进总经理布置的专项工作。
6、完成总经理交办的其他工作。
具备技能:
1、写作技能。
2、电脑办公软件。
3、企业管理系统(金蝶财务管理系统、人事管理系统、erp等)。
人力资源总经理助理岗位
第9篇 房地产总经理助理岗位职责任职要求
房地产总经理助理岗位职责
岗位职责:
1、协助总经理与政府及有关职能部门的协调疏通工作;
2、协助总经理与重要合作伙伴及合作单位的衔接工作;
3、根据武汉项目的进展情况，与集团公司其他部门的沟通协调工作;
4、协助总经理处理在武汉投资公司所投项目的有关事宜;
5、协助总经理完成在武汉的其他各项工作。
任职资格:
1、形象气质佳，举止大方，无不良嗜好，工作踏实、细致;
2、具有较强的沟通协调能力和较强的执行力;
3、有地产公司报建、项目发展部、综合管理、总经理助理、行政管理岗位经验者优先;
4、武汉市居住。
房地产总经理助理岗位
第10篇 董事总经理助理岗位职责任职要求
董事总经理助理岗位职责
职责描述:
1. 协助各管理合伙人做好基金募集和基金设立工作;
2. 负责投资者关系管理，建立基金的募集渠道资源;
3. 负责公司品牌及网页、微信公众号等对外宣介;
4. 及时有效把控行业动态信息和监管部门法律规章;
5. 参与投资项目的尽职调查、投资报告，投后管理;
6. 完成管理合伙人交办的其他事项;
任职要求:
1. 硕士及以上;
2.形象气质佳;
3.有3年以上投行、财务、法律等工作经验;
4.高度的责任心、较强的沟通和团队协作能力;
5.熟悉一定的融资、投资运作及操作流程;
6. 具有基金从业资格证。
董事总经理助理岗位
第11篇 总经理助理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、协助总经理负责公司的全面工作，起到承上启下的作用，对总经理交办的事项进行督办，并及时向总经理汇报进度和结果
2、协助总经理负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
4、负责各类文件的分类呈报执行落实，阅批并转有关部门处理；
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议；
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作，做好决议、决定等文件的起草、发布；
7、协助总经理进行公司企业文化建设，配合开展企业文化工作；
8、完成总经理日常事务与临时性安排的工作及突发时间和公关处理，公司活动安排及策划以及会议的主持；
9、完成总经理临时交办的其它工作任务。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、有3年总经理助理及相关经验者优先；
3、具备敏锐的观察能力，较强的逻辑分析能力，思维敏捷；
4、有强烈的工作责任感、事业心与执行能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年
第12篇 人力资源部总经理助理岗位职责任职要求
人力资源部总经理助理岗位职责
208011 人力资源部总经理助理 1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科(含)以上学历;
2、具有5年(含)以上金融机构招聘工作经验;兼具猎头及银行经验优先
3、有较好的沟通协调能力，熟悉相关办公软件应用;
4、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容，能够较好地完成领导交办的各项工作;
1、负责分支行人员招聘工作，完成分行下达的招聘指标;
2、策划活动方案，推进全员开展内部推荐活动;
3、拓展招聘渠道，大力挖掘同业优秀人才;
4、完成总分行交待的其他工作。 1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科(含)以上学历;
2、具有5年(含)以上金融机构招聘工作经验;兼具猎头及银行经验优先
3、有较好的沟通协调能力，熟悉相关办公软件应用;
4、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容，能够较好地完成领导交办的各项工作;
第13篇 项目总经理助理岗位职责任职要求
项目总经理助理岗位职责
职责描述:
1、协助总裁对公司进行团队管理;
2、做公司战略规划、日常管理的智囊;
3、负责管理工程项目、厂区生产相关工作;
4、完成总经理交付的工作;
任职要求:
1、35岁以上，本科及以上学历;
2、工民建、机械相关专业毕业;
3、5年以上管理岗位相关工作经验;
项目总经理助理岗位
第14篇 外贸总经理助理岗位职责任职要求
外贸总经理助理岗位职责
外贸总经理助理 江阴天虹板业有限公司 江阴天虹板业有限公司，天虹板业 英语要牛 英语要牛 英语要牛!重要的事情说三遍 !至少可以做到同步翻译。因为你就是老板的嘴巴 因为你就是老板的代言人!
专业不作要求
如果是国家贸易和外贸英语专业那就是锦上添花!但是你一定要有一个爱学习的动力在。
工作经验不做要求
如果你是应届生也欢迎 如果你是一张白纸 我们很愿意用我们的经验和你 学习。但是你一定要让自己一天天的饱满
国籍不做要求 但是你需要会说中文和英文
需要一个性格积极向上 灵活细心上进的男同胞.
工作职责:
协助经理与客户之间的日常工作沟通和信息传递，回复之前要和总经理商酌。
积极维护客户关系;
国外出差陪同
完成上级交付的其它工作任务.
外贸总经理助理岗位
第15篇 4s店总经理助理岗位职责任职要求
4s店总经理助理岗位职责
职责描述:
1、负责落实总经理下达的经营、管理指标，并向总经理汇报;
2、按照国家及行业的各项法律法规以及集团的各项要求落实企业的日常经营、管理工作;
3、协助总经理组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及经营计划;
4、协助总经理全面负责公司的经营管理工作，领导各相关部门的工作;
5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
6、建立和维持同政府机构、供应商及重要客户的良好关系;
7、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象;
8、负责公司员工发展计划及激励政策的制定，定期与员工沟通;
9、定期组织召开跨部门会议，检讨上阶段运营计划达成及满意度情况，负责下阶段运营计划执行及满意度改善方案的落实。
任职要求:
1、大专(含)以上学历;
2、八年以上汽车4s店工作经验;
3、五年以上汽车4s店管理岗位工作经验;
4、三年以上汽车4s店同岗位(含)以上管理经验;
5、熟悉汽车市场尤其是区域汽车市场状况;
6、良好的人际交往和沟通能力、组织协调能力、分析能力、公关能力及管理能力。
