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第1篇出纳人事专员岗位职责任职要求 第2篇酒店人事专员岗位职责任职要求 第3篇行政人事专员岗位职责任职要求 第4篇人事专员岗位职责任职要求 第5篇综合行政人事专员岗位职责任职要求 第6篇浦东人事专员岗位职责任职要求 第7篇项目人事专员岗位职责任职要求 第8篇销售人事专员岗位职责任职要求 第9篇资深人事专员岗位职责任职要求 第10篇外资人事专员岗位职责任职要求
第1篇 酒店人事专员岗位职责任职要求
酒店人事专员岗位职责
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、为员工申请相关福利及完善奖惩制度;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、专业不限,大专以上学历;
2、有人事行政工作2年或以上经验;
3、 必须有酒店行业工作经验。
第2篇 综合行政人事专员岗位职责任职要求
综合行政人事专员岗位职责
人事行政专员(综合管理员) 金财互联数据服务有限公司 金财互联数据服务有限公司,金财 1. 负责对接总部人事行政部门,负责事业部内部人事(入转调离)行政事务性工作;
2. 协助事业部人才招聘需求及开展招聘活动;
3. 负责高层日常工作的协调及日程安排,支持高层会议的文件及资料撰写,收集,跟踪执行;
4. 负责事业部同时的绩效考核、员工关系等人力资源基础性工作;
5. 负责统筹开展事业部文化建设,开展宣传活动、员工团队建设活动;
任职要求:
1、专科以上学历,有一年以上人力资源或行政管理相关经验;
2、效率高,对待工作细致、认真、负责;
3、有较强的沟通能力和执行力;
4、认真处事、努力积极向上,听取上级的工作安排等。
第3篇 资深人事专员岗位职责任职要求
资深人事专员岗位职责
工作职责:
1、根据公司业务发展规划,协助综合部经理及项目经理推动目标的落地实施;
2、负责招聘、培训、会议、员工关系、后勤管理等相关工作;
3、负责企业文化的建设、企业形象管理、宣传管理,组织开展以及进行内外宣传报道;
4、员工入离职手续办理;
5、领导安排的其他事项。
任职要求:
1.掌握人力资源管理或相关专业,具备独立进行人力资源相关工作的能力;
2.性格外向,具有较强的人际交往能力、沟通能力,较强的应变、协调能力;
3.熟练office、powerpoint等办公软件的应用,文案功底扎实;
4.能随公司安排出差。
工作职责:
1、根据公司业务发展规划,协助综合部经理及项目经理推动目标的落地实施;
2、负责招聘、培训、会议、员工关系、后勤管理等相关工作;
3、负责企业文化的建设、企业形象管理、宣传管理,组织开展以及进行内外宣传报道;
4、员工入离职手续办理;
5、领导安排的其他事项。
任职要求:
1.掌握人力资源管理或相关专业,具备独立进行人力资源相关工作的能力;
2.性格外向,具有较强的人际交往能力、沟通能力,较强的应变、协调能力;
3.熟练office、powerpoint等办公软件的应用,文案功底扎实;
4.能随公司安排出差。
资深人事专员岗位
第4篇 行政人事专员岗位职责任职要求
行政人事专员岗位职责
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责员工考勤的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、协助上级做好组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织安排等;
10、其他突发事件的处理。
任职要求:
1、大专及以上,有3年以上行政人事管理工作经验;
2、具备良好的沟通、组织协调,工作积极主动,并富有较高的工作热情。
3、熟练使用各种办公设备及办公软件
4、积极负责,愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入。
行政人事专员岗位
第5篇 出纳人事专员岗位职责任职要求
出纳人事专员岗位职责
岗位职责:
1、负责发布招聘信息、筛选简历进行邀约,初试并安排复试;
2、负责绩效考核的组织、考评结果的汇总及公布;
3、负责考勤的统计及工资核算;
4、负责员工档案的管理;
5、负责电话接听及来访人员的接待;
6、负责收付款、银行帐及现金、票据、印鉴管理;
7、完成领导安排的其他事项。
岗位要求;
1、要求熟练使用office等办公软件;
2、工作认真细心,责任心强,具有服务意识,有良好的团队协作精神和沟通能力;
3、持会计证者优先。
出纳人事专员岗位
第6篇 项目人事专员岗位职责任职要求
项目人事专员岗位职责
岗位职责:
1、负责项目人员入转调离手续及合同资料档案的管理;
2、协助完成人事相关系统维护工作;
3、制作整理各人事类相关数据表格;
4、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、专科以上学历,人力资源相关专业优先;
2、1年以上人事相关工作经验,有人事外包经验优先;
3、熟练使用各种办公软件,执行能力强,责任性强、工作细致有耐心,有一定的自主学习能力;
项目人事专员岗位
第7篇 浦东人事专员岗位职责任职要求
浦东人事专员岗位职责
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、员工考勤审查、工资核算等人事类工作;4、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、有责任心,踏实努力2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁;2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件;5、工作仔细认真。
浦东人事专员岗位
第8篇 人事专员岗位职责任职要求
人事专员岗位职责
人事专员 泰康人寿保险有限责任公司陕西分公司 泰康人寿保险有限责任公司陕西分公司,泰康 希望你具备以下能力或经验:
1.岗位支持部门:销售部门
2.主要工作偏向:招聘与配置
3.招聘的对应群体:基层员工、中层员工
4.预计招聘量(年):10-100人
5.校园招聘任务:有
6.招聘区域:分公司/办事处招聘
目前,对该岗位的初步定位如下:
1.岗位级别:非管理岗
为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件:
1.年龄要求:18-25岁
2.行业背景要求:
有同行业招聘经验优先
人事专员岗位
第9篇 外资人事专员岗位职责任职要求
外资人事专员岗位职责
职位要求:
1、35岁以下,全日制本科以上学历,
2、有1年以上人事相关工作经验;
3、熟悉office办公软件;
4、沟通协调能力强,有责任心,执行力强。
5、日语或英语水平良好可优先考虑
工作职责
1、协助处理考勤、考评、工资等事宜
2、员工入职、离职办理档案管理工作等等
3、课类各类文件管理等
外资人事专员岗位
第10篇 销售人事专员岗位职责任职要求
销售人事专员岗位职责
职责描述:
1、收集业务需求信息和客户需求,进行市场开拓,掌握行业动态;
2、拓展、销售人事外包产品,例如:人事代理、招聘外包、劳务派遣、灵活用工等;
3、根据公司下发的销售目标,通过各种方式拓展业务,完成销售目标;
4、积极开发新客户,同时与已签约客户保持良好、持续的沟通;
5、协调后续服务中的各种问题,确保为客户提供及时、准确的服务;
6、完成领导交办的其他事物。
任职资格:
1、性别不限,专科以上学历,人力资源管理、工商管理、营销管理等专业优先;
2、人力资源、咨询、培训、猎头、保险公司、体检机构或同行业一年以上工作经验者优先;
3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,精通word、e_cel、powerpoint的使用;
4、自信、乐观进取、高度的工作热情,思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力;
5、认真细致、勤恳务实,具有团队合作精神,能接受较大工作压力。
销售人事专员岗位