第1篇 房地产开发主管岗位职责任职要求
房地产开发主管岗位职责
职责描述:
1.了解当地开发报建流程、并按相关规定、要求整理、提交报建资料;
2.跟进各主要证件办理的进度;
3.对开发报建过程资料，所取得的证明、许可、证件等进行归档处理，按时向集团提供所需报建资料，协助其他部门人员提供相应开发报建资料;
4.参与项目开发主项计划的制定，编制项目报批报建专项计划;
5.协助建立、维护相关政府及各职能部门关系;
6.完成与其他部门衔接的工作任务等。
任职要求:
1、本科及以上学历工民建、房地产经营管理、城市规划、建筑学等相关专业;
2、3年以上大型房地产企业同等岗位工作经验;
3、熟悉国家房地产方面相关法律法规;熟悉房地产开发流程，包括前期规划、报建以及各类证照的申报审批工作和后期手续办理流程;熟悉房地产开发相关法规，了解房地产开发现状，与各相关政府部门有良好的合作关系和人际关系;
4、较强的亲和力及公共关系拓展能力，良好的沟通、协调、组织能力，具备一定的领导力 。
房地产开发主管岗位
第2篇 南京房地产开发主管岗位职责和任职要求
南京房地产开发主管工作职责：
1、协助房地产项目的产权登记的报审报建，负责报批工作过程中的沟通与协调；
2、协助办理项目土地登记、项目备案、规划定点、建筑方案审批、环境影响评估等；
3、协助完成运作项目前期调研，规划定位，负责总体规划，概念规划，设计审查等相关工作。
4、收集规划设计、建筑设计相关各类规划管理条例和规定，定期收集标杆企业有关规划设计技术资料，形成公司规划设计专业技术参考资料库。
5、协助制订、实施年度投资回报计划；完成投资效益分析报告；负责公司新项目的可行性报告的论证；编制、实施项目融资方案；监控投资项目的资金运用；分析公司年度投资效益；
6、跟踪市场和行业发展趋势，收集相关资料；撰写区域市场调研报告；
7、协助组织项目开发过程中的营销策划工作，配合公司公关活动策划和有关实施工作；
8、负责制订样板间、展台、售楼处装饰布置策划方案，制定销售计划，制定方案，掌握销售进度；
9、完成部门经理交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2、熟悉房地产项目前期开发报建的相关手续及办事流程；
3、具备较强的人际沟通能力；
4、有一定人脉资源优先。
第3篇 房地产开发主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
房地产开发主管主要是负责管理房地产项目开发的工作，并与相关媒体对接，搞好公司各类推广项目。
房地产开发主管岗位职责
1.收集新项目规划、市场、政策等资料，提出项目定位、规划、建设建议；
2.管理、协调外聘专业可研及规划咨询机构、工程设计单位；
3.负责项目可行性研究，完成项目投资测算、产品策划定位报告；
4.参与技术交底，会同设计单位做出设计进度计划，并办理好设计洽谈；
5.负责协调政府关系及手续的办理、规划设计、拆迁工作、市政实施及客户入住等工作；
6.负责本部门与公司其他部门之间的工作协调，严格管理本部门员工，建立良好的工作秩序。
房地产开发主管岗位要求
1.具有丰富的房地产公司的项目规划、开发、策划、管理经验，具备负责大型房地产项目实际操作经验；
2.熟悉项目规划、建筑全过程，熟悉房地产的实际流程规范；
3.商业意识强，理念先进，对市场需求把握准确；
4.有很强的组织协调、计划分析和多项工程的管控能力；
5.良好的人际沟通能力（包括口头沟通和书面写作）和应急处理能力，逻辑思维清晰；
6.热衷于房地产行业，有团队精神，责任心强。
房地产开发主管发展方向
可向房地产开发经理发展。
