储备干部岗位职责任职要求15篇

第1篇 新店储备干部岗位职责任职要求

新店储备干部岗位职责

岗位职责:

1、在中心附近幼儿园、社区、商圈等场所进行派发或设点宣传;

2、与校区周边日校进行沟通、联络，建立官方合作关系;

3、对校区周边的高端消费行业进行商业合作，拓展市场渠道;

4、在校区内策划、组织主题活动，引导潜在客户;

5、作为总部和校区的联系纽带，协调、执行各类市场活动;

6、开展行业市场调查活动。

任职要求:有同等经验者优先录取

第2篇 医院储备干部岗位职责任职要求

医院储备干部岗位职责

您工作的标准范围是:

1、负责在医院接待预约挂号客户级相关事宜;

2、协助医院日常关系维护和拓展与预约挂号相关的其他服务;

3、预见系统现场运行状态，发现系统问题，及时向主管反馈。

我们希望您:

普通话标准、有良好的沟通能力和服务意识;

有一定计算机基础，能够熟练使用offices/word/e_cel;

市场营销专业优先。

这些可以提高您的附加值:

有积极向上的生活态度;

吃苦耐劳，能胜任一定的出差要求;

具有团队合作意识;

对客服工作感兴趣，乐于为医院患者提供服务，有客户经验或医院工作经验者优先;

我们不能接受这样的你:

没有爱心;

不愿意服务与他人;

不爱沟通。

医院储备干部岗位

第3篇 见习储备干部岗位职责任职要求

见习储备干部岗位职责

岗位职责:

1、完成各项经济效益指标(净利润、营业成本控制、商品损耗率等)。管理门店资产设备、现金、帐务;

2、接待顾客，维护顾客关系，了解核心顾客需求，处理顾客投诉与意见;

3、监督清洁阿姨打扫别墅卫生，确保客户入住时有干净舒适的环境;

4、执行经理下达的促销活动。根据市场变化，及时调整促销方案;

5、了解竞争对手状态，适时调整商品结构，拉动用户增长;

6、组织开展轰趴馆游戏比赛、促销活动、宣传等;

7、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求:

1、20-30岁之间，大专以上学历;

2、销售管理，服务类管理，酒店经营管理等相关经验优先;

3、有社会/校园资源广者，有酒店、餐饮、轰趴馆从业经验者优先。

见习储备干部岗位

第4篇 市场部储备干部岗位职责任职要求

市场部储备干部岗位职责

职责描述:

1、负责所辖区域的产品销售任务

2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围

4、维护及增进已有客户关系

5、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流

6、负责收集市场和行业信息，加深了解

任职要求:

1、全日制大专以上学历

2、2年以上销售工作经验

3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神

4、学习能力强，有挑战精神

市场部储备干部岗位

第5篇 招商储备干部岗位职责任职要求

招商储备干部岗位职责

工作内容:市场推广、企业形象、宣传册编辑、产品册编辑

1. 为总经理提供直接的企业发展战略建议，做好总经理的参谋助手，参与公司营销战略制定，编制传播规划。

2.熟练使用ps、cdr等设计软件，负责网站管理工作，组织协调有关部门工作的开展及相关市场调研工作。

3.与各传媒进行沟通、联系、合作，适时推出有助于宣传公司经营形象的新闻报道。

4.负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案。

5.跟踪广告样稿或胶片输出的全过程。

6.根据公司宣传需要，提出可行性的促销宣传推广组织计划方案。

7.负责公司宣传通稿及活动案例通稿的编写校订。

8.对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传。

9.联系、组织安排客户、社会团体举办各类品牌推广和其他有利于扩大宣传的社会公益推广活。

10.对各类媒体、广告进行内容、版面、音像组合、主题进行设计和制作，将成稿交上级主管领导审定。

11.完成公司领导安排的工作

招商储备干部岗位

第6篇 基地储备干部岗位职责任职要求

基地储备干部岗位职责

岗位职责

(1)外派泰国曼谷生产基地，配合基地主管处理内外管理相关工作，对接泰国当地各项事务;

(2)督导生产基地管理体系与制度建设、流程优化，确保基地生产、经营活动高效顺畅执行;

(3)负责协助领导交办的其他临时工作。

任职资格

(1)一年生产制造型企业综合管理(人力、行政、生产等)工作经验，优秀应届生也可接受;

(2)有泰语沟通能力，了解泰国文化习俗;

(3)工作认真负责，细致耐心，性格开朗、为人正直;

(4)思路清晰，有较强学习提升能力，良好的沟通能力以及团队协作能力。

基地储备干部岗位

第7篇 影城储备干部岗位职责任职要求

影城储备干部岗位职责

工作职责:

1、协助影城经理对现场营运、店内经营进行管理，完成预算收入及利润指标;

2、负责团队培养，提高影城内管理人员的综合技能和管理水平;

3、按照院线总部确定的各项管控标准和业务流程开展服务工作，执行院线总部和区域影城制定的各项计划;

4、做为影城安全生产责任人，建立预案，负责安防整改计划落实;

5、负责落实院线各项营运标准，提升店内营运品质、营训、卖品、排班工作。

任职要求:

1、男女不限，25-31周岁。大学专科以上学历;

2、五年以上连锁服务业或大型商场经营管理工作经验，丰富的现场管理和团队管理经验;

3、具有良好的沟通协调能力以及抗压能力;

4、热爱电影行业，认同万达企业文化。

影城储备干部岗位

第8篇 生鲜储备干部岗位职责任职要求

生鲜储备干部岗位职责

岗位职责:

1学习部门工作流程，

2协助主管管理本部门事物

岗位条件:

1有激情，敢挑战

2想找平台发展，打算长期留在眉山

3喜欢营销，能够了解顾客心理。

生鲜储备干部岗位

第9篇 超市储备干部岗位职责任职要求

超市储备干部岗位职责

振华超市总部管培生储备干部 烟台振华量贩超市有限公司 烟台振华量贩超市有限公司，振华量贩 振华集团2019届应届生需求岗位:

采购专员、运营专员、人力资源专员、门店储备主管

轮岗培养模式:培养目标为门店及职能部门管理人员

职业发展方向:主管→经理/店长→公司高管

任职资格

1、年龄20-30岁，本科及以上学历;

2、对商超、快销行业有一定了解和兴趣;

3、熟练使用word，、e_cel等办公软件;

4、表达和沟通能力强，逻辑思维清晰;

5、性格开朗、务实，富有协作和团队精神，积极、自信、敬业。

烟台振华量贩超市有限公司系烟台振华商业集团有限公司旗下企业，中国零售百强、中国连锁百强企业、2018中国年度最佳雇主-烟台最佳雇主。现拥有超市门店91家、1家物流公司、1个生鲜配送中心，连锁经营网络以烟台为中心拓展到省内外各大城市，总营业面积达30多万平方米，年销售收入30亿元以上，形成了精品店、社区店、便利店、大型购物中心多种业态并举的格局。

第10篇 中国人寿储备干部岗位职责任职要求

中国人寿储备干部岗位职责

职责描述:

一、【职业要求】

1、20—45周岁

2、学历:中专以上;

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强;

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

5、喜欢金融理财行业;

6、有销售，教师，会计师，人力资源，客户服务等岗位从业经验的优先;

二、【职业服务内容】

将为企业单位，事业单位和个人客户提供以下服务: 人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等

1、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

2、享有养老金补贴;

3、任职5周年以上享有长期养老津贴;

4、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训;

5、参加公司管理团队，晋升主管/高级主管/经理/市场总监

6、优先机会调入公司内勤

三、【职业规划】

公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成收展部经理，收展区总监。

1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训

2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训

4、参加公司的管理团队

5、国寿终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制，收入上不封顶，多劳多得.做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由.

中国人寿储备干部岗位

第11篇 外贸储备干部岗位职责任职要求

外贸储备干部岗位职责

岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结;

3、根据个人实际工作完成情况及能力确定岗位。

发展方向:

渠道业务拓展、外贸培训、外贸客服、外贸专员等……

任职要求:

1、大学专科及以上学历，国际贸易、商务英语等专业优先;

2、有外贸从业经验优先;

3、具有良好的沟通及谈判能力，清晰的逻辑思维，富有团队合作精神;

4、具备良好的英语听说读写能力;

5、认同公司的价值观，具有高度的团队合作精神和工作热情。

外贸储备干部岗位

第12篇 工艺储备干部岗位职责任职要求

工艺储备干部岗位职责

世界500强公司招聘储备干部--工艺工程师 ob profile: process engineer

职位:工艺工程师

process engineer is critical role to lead efforts that build， maintain and improve process capability for a designated process by working with operation， technical support， site mpd and qa etc. a process engineer shall be qualified on core role/skill block and become a technical e_pert for a designated process. process engineers are e_pected to spend 80% of his/her time on the floor to lead those efforts to maintain best-in-class process capability and eliminate process losses.

工艺工程师是配合生产部门，建立，维护，改善工艺水平起重要作用的关键角色，提供技术支持，现场管理及品质保证等。工艺工程师应能胜任核心/技术角色能成为特定工艺的技术专家。工艺工程师80%的时间致力于该部门(楼层)工艺水平的提升及消除工艺过程损耗。

• maintain high standards for business success. 工作水平保持高标准

• lead to build the process capability & control plan by working with site mpd，

qa and technical support resources. 与车间/产线mpd，qa，及技术支持部门协作，领导建立工艺水平&控制计划

• lead to identify， prioritize and eliminate process losses in designated

能领导对特定工艺损耗的鉴定，安排，排除

process/technology area. 具工艺/技术领域经验

role priorities: • lead change management & validation processes. 领导工艺改善管理&验证

• provide feedback to site / corporate engineering and r&d and lead process

职位要求(优先条件)

optimization benchmarking & reapplication in the designated process.

把问题反馈给部门/企业工程部门及研发及领导工艺优化，特定工艺的标杆&运用

• develop people to build their mastery in line with business needs and

accelerates the pace at which an organization deliver results. increase

capability to handle change & comple_ity.

培训员工使其具备符合工作/职业所需及快速使员工工作能力/成果展现出来。强化处理应对变化/复杂的水平能力

• bachelors or above 学士或以上学位

• thinks and acts decisively 敢做敢想，做事果断

• embraces change 变化接受能力强

qualification • builds diverse， collaborative relationships 能建立多样，合作的工作关系

• operates with discipline 自律性强

• problem-solving skills 以解决问题为结果导向

• inclusive mentality and fluent english communication skills

包容心态及流利英语沟通技巧

上班地点:东莞。可以接受应届生 ob profile: process engineer

职位:工艺工程师

process engineer is critical role to lead efforts that build， maintain and improve process capability for a designated process by working with operation， technical support， site mpd and qa etc. a process engineer shall be qualified on core role/skill block and become a technical e_pert for a designated process. process engineers are e_pected to spend 80% of his/her time on the floor to lead those efforts to maintain best-in-class process capability and eliminate process losses.

工艺工程师是配合生产部门，建立，维护，改善工艺水平起重要作用的关键角色，提供技术支持，现场管理及品质保证等。工艺工程师应能胜任核心/技术角色能成为特定工艺的技术专家。工艺工程师80%的时间致力于该部门(楼层)工艺水平的提升及消除工艺过程损耗。

• maintain high standards for business success. 工作水平保持高标准

• lead to build the process capability & control plan by working with site mpd，

qa and technical support resources. 与车间/产线mpd，qa，及技术支持部门协作，领导建立工艺水平&控制计划

• lead to identify， prioritize and eliminate process losses in designated

能领导对特定工艺损耗的鉴定，安排，排除

process/technology area. 具工艺/技术领域经验

role priorities: • lead change management & validation processes. 领导工艺改善管理&验证

• provide feedback to site / corporate engineering and r&d and lead process

职位要求(优先条件)

optimization benchmarking & reapplication in the designated process.

把问题反馈给部门/企业工程部门及研发及领导工艺优化，特定工艺的标杆&运用

• develop people to build their mastery in line with business needs and

accelerates the pace at which an organization deliver results. increase

capability to handle change & comple_ity.

培训员工使其具备符合工作/职业所需及快速使员工工作能力/成果展现出来。强化处理应对变化/复杂的水平能力

• bachelors or above 学士或以上学位

• thinks and acts decisively 敢做敢想，做事果断

• embraces change 变化接受能力强

qualification • builds diverse， collaborative relationships 能建立多样，合作的工作关系

• operates with discipline 自律性强

• problem-solving skills 以解决问题为结果导向

• inclusive mentality and fluent english communication skills

包容心态及流利英语沟通技巧

工艺储备干部岗位

第13篇 太平洋保险集团储备干部岗位职责任职要求

太平洋保险集团储备干部岗位职责

性别:不限

岗位职责:

负责老客户关系维护，协助理赔，晋升空间良好。服务区域内新老客户，为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。岗位职责:1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;

2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训;

3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决;

4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的产品，达到最好的营销的效果。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格:1、大专以上学历。2、形象气质俱佳。3、有积极上进心、责任心、提供专业的保险咨询服务制定合适的家庭理财，健康保障计划。4、大专以上文凭，24周岁以上。5、热情有活力，勤奋有上进心，敢于挑战，有良好的沟通能力!

任职要求:

1、大专以上学历。2、形象气质俱佳。3、有积极上进心、责任心、提供专业的保险咨询服务制定合适的家庭理财，健康保障计划。4、大专以上文凭，24周岁以上。5、热情有活力，勤奋有上进心，敢于挑战，有良好的沟通能力!

太平洋保险集团储备干部岗位

第14篇 渠道储备干部岗位职责任职要求

渠道储备干部岗位职责

岗位职责:

1、负责指定区域的代理商组建销售团队，承担并指导代理商完成销售任务;

2、负责辖区内代理商的扶持与拓展工作，包括但不限于代理商培训，日常管理、销售管理，代理商架构搭建等工作;

3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;

4、贯彻公司渠道政策，制定所辖区域内代理商的具体支持措施;

6、协调代理商与公司相关部门的业务流程;

7、处理好代理商开发及维护等运营工作中的紧急事件。

职位要求:

1、专科及以上学历，1年以上工作经验，形象良好;

2、有极强的工作热情，喜欢渠道管理工作;

3、善于沟通、具备团队协调及管理能力，有同等工作职位经验者优先;

4、有一定的团队管理经验，熟悉软件、互联网电子商务和bat工作经验者优先;

5、心态良好，能遵守公司各项管理规定;

6、至少一年以上渠道销售工作经验;

7、能够适应短期出差，有互联网行业工作经验者优先。

其他福利:

1、按照国家和北京市有关规定为员工缴纳各种社会保险及住房公积金;

2、员工享有公司为其缴纳的补充医疗等商业保险;

3、员工享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假、带薪病假等假期;

4、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金;

5、公司为员工提供系统的专业培训，为员工的职业生涯发展提供广阔的平台。

渠道储备干部岗位

第15篇 营运储备干部岗位职责任职要求

营运储备干部岗位职责

岗位职责:

1.经营管理:从基层店员历练开始，协助店长进行门店的运营管理，管理门店资产设备、现金、账务，薪资录入，奖金核算;

2.学习管理:跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理;

3.品质管理:保证门店卫生品质，逐步掌握处理店铺突发事件;

任职资格:

1、管培生:大专及以上学历，2018届、2019届毕业生，获得荣誉具备社团经验优先;

2、专业不限，市场营销、连锁管理、酒店管理、计算机专业优先;

3、经验不限，有过相关实习经验优先;

4、全国连锁分配，能够接受全国调任分配优先;

a/培养流程:

面试通过→统一安排门店参观→统一安排学院培训→分配各区担任店员历练→回炉培训→优秀管培生晋升培训

b/双通道晋升模式:

店员历练→值班经理→店长→城市总→大区总→营运总监

店员历练→值班经理→店长→总部主管→总部经理→总部总监