实验室岗位职责要求11篇

第1篇 分析实验室岗位职责分析实验室职责任职要求

分析实验室岗位职责

工作职责:

1、按进度要求，在中检所网站递交产品批签发申请;

2、对报送药检产品，核查、翻译、整理资料，药监局开通关单;

3、与驻地团队配合药检(批签发)工作;

4、配合药检所抽样;

5、与药监局、药检所沟通，跟进药检进度。

任职资格:

1、全日制本科;

2、医药、生物相关专业优先;

3、有采购、关务经验者优先;

4、有药厂分析实验室工作经历优先;

5、英语cet-6以上，优先。

第2篇 环境实验室岗位职责任职要求

环境实验室岗位职责

职责描述:职责描述:

1、负责环境实验室全面技术工作;

2、解决和处理检测工作中的技术问题及新方法的开发，并积极参与行业内的技术交流;

3、校核检验原始记录及相关数据处理的正确性，审核检测报告。

任职要求:

1、年龄:30-55周岁，本科及以上学历，中级工程师及以上职称;

2、环境检测行业8年以上工作背景或政府相关部门工作背景;

3、五年以上实验室一线检测经验。

环境实验室岗位

第3篇 织品实验室岗位职责任职要求

织品实验室岗位职责

职位描述:

1.研究和开发全球市场的纺织品和鞋类化学测试方法、法规;

2.纺织品部门内部技术协调和培训;

3.支持实验室间技术协调项目并实施技术比对要求;

4.支持前线团队进行客户拜访、会议、培训和纺织标准咨询;

5.根据客户需求规划和实施技术项目。

职位要求:

1.化学教育背景，有机化学或者分析化学专业;

2. 硕士或者以上学历;

3.有分析工作或者培训经验者优先;

4.优秀的英语口语和写作能力;

5.能够在压力下工作;

6.具有测试仪器设备gcms，lc，lcms经验者优先。

福利

五险一金; 补充公积金; 餐饮补贴; 免费班车; 员工食堂; 年终奖金; 带薪年假; 高温补贴

织品实验室岗位

第4篇 化工实验室岗位职责任职要求

化工实验室岗位职责

化工实验室研究员 浙江司太立制药股份有限公司 浙江司太立制药股份有限公司，司太立 1、在课题组长领导下，掌握所实验的课题内容、方法和要求，能进行独立操作，并积极参加技术分析;

2、做好实验记录，定期对实验数据进行整理;

3、做好实验室管理工作;

4、对数据做好阶段性统计，提供给课题组长。

化工实验室岗位

第5篇 校准实验室岗位职责任职要求

校准实验室岗位职责

试验室高级经理 编制试验室规划方案

计量管理组织建立公司计量标准资质体系

参与公司相关部门测量设备选型

审核测量设备的检定周期规划方案

审核测量设备检定、校准规范、失效分析流程、作业指导书

审核白车身检测计划

审核零部件尺寸匹配检测计划

批准计量检定报告

理化试验 审核试验设备检测作业指导书

批准零部件检测报告

团队建设

年龄 35及以上 学历 本科 专业 机械类或材料类 外语要求 l3

办公软件 熟练运用 专业软件 qmis 资格证 工作年限 8

专业知识 计量法、jjf1033-2008计量标准考核规范、msa、测量不确定度及数据处理等知识

iso 17025-2017检测和校准实验室的通用要求

gb/t228-202金属材料室温拉伸试验方法、gb/t13298-1991金相显微组织检验方法等

必备经历 具有汽车行业测量设备管理、金属材料检测工作8年以上;

编制试验室规划方案

计量管理 组织建立公司计量标准资质体系

参与公司相关部门测量设备选型

审核测量设备的检定周期规划方案

审核测量设备检定、校准规范、失效分析流程、作业指导书

审核白车身检测计划

审核零部件尺寸匹配检测计划

批准计量检定报告

理化试验 审核试验设备检测作业指导书

批准零部件检测报告

团队建设

年龄 35及以上 学历 本科 专业 机械类或材料类 外语要求 l3

办公软件 熟练运用 专业软件 qmis 资格证 工作年限 8

专业知识 计量法、jjf1033-2008计量标准考核规范、msa、测量不确定度及数据处理等知识

iso 17025-2017检测和校准实验室的通用要求

gb/t228-202金属材料室温拉伸试验方法、gb/t13298-1991金相显微组织检验方法等

必备经历 具有汽车行业测量设备管理、金属材料检测工作8年以上;

校准实验室岗位

第6篇 员实验室岗位职责任职要求

员实验室岗位职责

实验室核验员 兴机电器有限公司 兴机电器有限公司任职要求:

1.机构实验室工作经验1年以上

2.能独立操作实验设备及报告书写能力

3.大专及以上学历，机械相关专业

员实验室岗位

第7篇 有机实验室岗位职责任职要求

有机实验室岗位职责

食品检测实验室有机检测主管 微谱化工 上海微谱化工技术服务有限公司，微谱 1 负责食品中有机添加剂，营养成分，真菌毒素和非食用物质，农药残留，兽药残留等的气相色谱法和液相色谱法检测，保证检测报告按时完成;

2 食品有机检测项目的色谱仪器方法开发和方法确认;

3 有机组检测人员的培训与监督;

4 所有相关作业指导书的编制与更新;

5 配合质量管理部门完成各种外部和内部定期审核，保证实验室的操作符合iso17025的要求;

6 持续改进和采取预防措施，提升有机组检测项目的质量和效率;

7 完成领导交办的其他工作。

专业技能:

1、对gc，hplc，gcms，lcmsms等至少两种以上仪器熟练掌握操作，维护，数据分析及方法开发能力

2、熟悉食品中有机分析的各种国家标准和国际标准，熟悉国家的食品限量标准和判定依据等

3、熟悉iso17025质量管理体系，比较丰富的cma审核经验

4、熟悉lims等实验室信息管理系统软件，熟悉e_cel和word等office软件，

5、熟悉实验室方法验证及不确定度的评估，能够独立完成方法验证报告和不确定度报告;

6、中级以上技术职称资格最佳。

有机实验室岗位

第8篇 gmp实验室岗位职责任职要求

gmp实验室岗位职责

职责描述:

1.负责与实验室部门相关的所有文件管理、原始记录管理等相关工作;

2. 负责实验室内所有标准操作规程的审核、发布、回收;

3. 其他与实验室质量体系相关的工作。

4.负责实验室培训体系建设与相关人员培训管理等工作。

任职要求:

1. 药学相关专业本科以上学历;

2. 具有2年以上制药企业质量检测相关工作经验者，能熟练操作液相、气相等精密仪者优先;

3. 熟悉国内外gmp体系，有国内gmp或fda认证经验者优先;

4. 有一定的英语阅读能力，能阅读国内外法规;

5. 良好的沟通和表达能力。

gmp实验室岗位

第9篇 pcr实验室岗位职责任职要求

pcr实验室岗位职责

职责描述:

1、 熟悉pcr、凝胶电泳等一些基本分子生物学实验技能，熟悉分子生物学软件分析;

2、 本实验室各组各项记录的汇总和审查;

3、 负责实验室质控和室间质评的开展;

4、 安排并完成常规的基因检测任务提供专业组内目前行业内先进技术及新项目信息;

5、 熟练使用各种常用办公软件(word，e_cel，ppt);

6、 选拔优秀人才作为本专业组的技术和管理骨干，做好梯队建设;

7、 完成上级布置的其他任务。

任职要求:

1、生物技术、生物工程、医学等相关专业;

2、从事相关工作三年以上，有特别丰富的相关工作经验优先;

3、熟悉分子诊断检验技术(pcr或测序)、熟悉分子诊断产品、有检验师资格证和有特检检测相关工作经验优先。

pcr实验室岗位

第10篇 工程实验室岗位职责任职要求

工程实验室岗位职责

实验室工程师 广东准星检测有限公司 广东准星检测有限公司 1、负责检测室的技术管理;

2、负责检测室人员及设备管理保证符合检测工作的要求，熟练使用办公软件;

3、负责日常检测工作的指导与培训;

4、负责数据审核和质量控制;

5、组织、安排检测室完成各项检测任务。

任职要求:

1、大专以上学历，三年本职工作经验，环境类相关专业;

2、熟悉试验室检验工作流程，能够对实验室进行绩效考核及管理;

3、熟练检测室各类仪器设备的操作及保养;

4、熟悉检测标准和结果评价方法。

工程实验室岗位

第11篇 lab实验室岗位职责任职要求

lab实验室岗位职责

lab manager实验室经理 responsibilities:

manage and develop laboratory staff to ensure effective laboratory operations. develop and implement strategies to address process improvements.

work with other operations staff to ensure efficient and accurate sample processing to meet customer needs.

ensure that all lab functions are carried out within regulatory and gmp guidelines in accordance with 21 cfr parts 210 and 211.

manage activities of sequencing， ribotyping， and process development employees to ensure optimum performance of the group/function.

establish and provide continual evaluation of work procedures and processes that support company and departmental standards， procedures and strategic directives/

recommend and implement process improvement methods to improve laboratory operation， efficiency and service to both internal and e_ternal customers.

responsible for personnel management activities such as: scheduling， personnel actions， training and development， providing regular direction and feedback on performance， disciplinary actions and preparing and delivering annual performance and salary review.

collaborate with quality assurance to ensure maintenance， repair， and clening processes are performed on all la equipment.

collaborate with the quality and technical operations teams to report， record， and resolve out of specification findings， deviations， and customer complaints.

schedule， direct， track， and document all quality control testing of raw materials and reagents. ensure quality testing is performed in a timely fashion and designate resources to complete testing.

ensure adherence to pertinent regulatory requirements and to departmental policies， practices and procedures.

requirements:

bachelor degree in microbiology or related discipline required.

minimum of 5 years related lab e_perience.

must have good judgment， e_cellent communication and diplomacy skills，must have strong proficiency in all technologies and laboratory techniques. responsibilities:

manage and develop laboratory staff to ensure effective laboratory operations. develop and implement strategies to address process improvements.

work with other operations staff to ensure efficient and accurate sample processing to meet customer needs.

ensure that all lab functions are carried out within regulatory and gmp guidelines in accordance with 21 cfr parts 210 and 211.

manage activities of sequencing， ribotyping， and process development employees to ensure optimum performance of the group/function.

establish and provide continual evaluation of work procedures and processes that support company and departmental standards， procedures and strategic directives/

recommend and implement process improvement methods to improve laboratory operation， efficiency and service to both internal and e_ternal customers.

responsible for personnel management activities such as: scheduling， personnel actions， training and development， providing regular direction and feedback on performance， disciplinary actions and preparing and delivering annual performance and salary review.

collaborate with quality assurance to ensure maintenance， repair， and clening processes are performed on all la equipment.

collaborate with the quality and technical operations teams to report， record， and resolve out of specification findings， deviations， and customer complaints.

schedule， direct， track， and document all quality control testing of raw materials and reagents. ensure quality testing is performed in a timely fashion and designate resources to complete testing.

ensure adherence to pertinent regulatory requirements and to departmental policies， practices and procedures.

requirements:

bachelor degree in microbiology or related discipline required.

minimum of 5 years related lab e_perience.

must have good judgment， e_cellent communication and diplomacy skills，must have strong proficiency in all technologies and laboratory techniques.

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