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第1篇 商业物业副总经理岗位职责任职要求
商业物业副总经理岗位职责
工作内容:
1.协助公司董事长和物业总，负责物业项目的运营管理及项目现场工作的直接管理、推进、落实;
2.带领分管的部门和项目，制定年度工作计划并完成计划及公司下达的各项经营管理指标;
3.带领分管的部门和项目，制定并不断完善业务制度、流程并建立良好的工作秩序;
4.负责分管部门和项目的重要事务的处理、客户关系维护、内部文化建设。
岗位要求:
1、本科以上学历，具备大型商业综合体等的工作经验;
2、10年以上工作经验，具备5年以上知名商业物业管理工作的经验;
3、熟悉物业管理的法律法规，工程管理规范标准等;
4、较强的沟通、协调能力，团队合作精神，组织与开拓等能力。 最好有超高层项目物业管理经验 工作内容:
1.协助公司董事长和物业总，负责物业项目的运营管理及项目现场工作的直接管理、推进、落实;
2.带领分管的部门和项目，制定年度工作计划并完成计划及公司下达的各项经营管理指标;
3.带领分管的部门和项目，制定并不断完善业务制度、流程并建立良好的工作秩序;
4.负责分管部门和项目的重要事务的处理、客户关系维护、内部文化建设。
岗位要求:
1、本科以上学历，具备大型商业综合体等的工作经验;
2、10年以上工作经验，具备5年以上知名商业物业管理工作的经验;
3、熟悉物业管理的法律法规，工程管理规范标准等;
4、较强的沟通、协调能力，团队合作精神，组织与开拓等能力。
商业物业副总经理岗位
第2篇 招标副总经理岗位职责任职要求
招标副总经理岗位职责
招标副总经理职位要求:
1、 编制本中心周、月、季度、半年度、年度工作计划及总结;
2、 编制招标采购管理制度及流程;
3、 监督、检查制度及流程的执行情况;
4、 制度及流程的梳理及培训中心;
5、 编制单项工程招标工作计划并上报审批;
6、 组织编制招标文件并上报审批;
7、 按公司制度及招标文件要求，组织候选投标单位考察，编制考察报告并上报审批;
8、发放招标文件，组织现场踏勘、答疑、送样封样、回标及开标;
9、组织清标、评标、议标，根据技术标及经济标评标报告，编制定标报告并上报审批;
10、组织合同谈判;
11、发放中标通知书并完成合同上报及签订;
12、了解收集市场价格信息的动态变化。
任职资格:
1、 大专及以上学历，知名地产公司背景;
2、10年以上相关工作经验，5年以上地产招标管理经验;
3、经历过两个以上住宅项目或大型商业综合体招标管理工作。职位要求:
1、 编制本中心周、月、季度、半年度、年度工作计划及总结;
2、 编制招标采购管理制度及流程;
3、 监督、检查制度及流程的执行情况;
4、 制度及流程的梳理及培训中心;
5、 编制单项工程招标工作计划并上报审批;
6、 组织编制招标文件并上报审批;
7、 按公司制度及招标文件要求，组织候选投标单位考察，编制考察报告并上报审批;
8、发放招标文件，组织现场踏勘、答疑、送样封样、回标及开标;
9、组织清标、评标、议标，根据技术标及经济标评标报告，编制定标报告并上报审批;
10、组织合同谈判;
11、发放中标通知书并完成合同上报及签订;
12、了解收集市场价格信息的动态变化。
任职资格:
1、 大专及以上学历，知名地产公司背景;
2、10年以上相关工作经验，5年以上地产招标管理经验;
3、经历过两个以上住宅项目或大型商业综合体招标管理工作。
招标副总经理岗位
第3篇 集团生产副总经理岗位职责任职要求
集团生产副总经理岗位职责
岗位职责:
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，实现年度产值目标;
2、负责统筹公司工程项目的全面管理，组织实施各项目生产建设，领导协调工程各部门高效配合;
3、负责制定质量、安全、进度等管理控制体系，制定与分包施工的进度和质量保障方案;
4、建立、健全各项规章制度，推动公司生产管理的规范化、科学化和不断进步;
5、及时解决各项目生产过程中的重大对内对外事宜;
6、完成上级交办的其它事宜。
任职要求:
1、38-48岁，工民建、土木工程等相关专业本科及以上学历;
2、持有一级建造师(房建)、高级工程师证(教授级高工);
3、10年以上大中型施工单位(年产值至少50亿元)管理工作经验，7年以上同岗位管理经验;
4、具有团队组建和带领团队能力，有较强的组织协调与领导能力;
5、具有较强的项目综合管理能力和计划实施管理能力。
6、具有较强的创新能力，较强的处理应急事件的能力，对成本、招采等有一定了解，熟练使用信息化工具;岗位职责:
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，实现年度产值目标;
2、负责统筹公司工程项目的全面管理，组织实施各项目生产建设，领导协调工程各部门高效配合;
3、负责制定质量、安全、进度等管理控制体系，制定与分包施工的进度和质量保障方案;
4、建立、健全各项规章制度，推动公司生产管理的规范化、科学化和不断进步;
5、及时解决各项目生产过程中的重大对内对外事宜;
6、完成上级交办的其它事宜。
任职要求:
1、38-48岁，工民建、土木工程等相关专业本科及以上学历;
2、持有一级建造师(房建)、高级工程师证(教授级高工);
3、10年以上大中型施工单位(年产值至少50亿元)管理工作经验，7年以上同岗位管理经验;
4、具有团队组建和带领团队能力，有较强的组织协调与领导能力;
5、具有较强的项目综合管理能力和计划实施管理能力。
6、具有较强的创新能力，较强的处理应急事件的能力，对成本、招采等有一定了解，熟练使用信息化工具;
第4篇 项目工程副总经理岗位职责任职要求
项目工程副总经理岗位职责
项目公司工程副总经理 悦达地产集团有限公司 悦达地产集团有限公司，悦达 (一)基本条件
1.政治素质好，立场坚定。
2.具有强烈的事业心和责任感，具有新时期悦达精神。
3.能力突出，实绩明显。
4.廉洁自律，在群众中有较高的认可度。
(二)资格条件
(1)38周岁以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相关专业，本科及以上学历。
(2)10年以上工程管理类工作经验，其中3年以上施工单位工作经验和3年以上同岗位或相似岗位的工作经历。
(3)具备较强的现场管理与协调能力，有丰富的施工、设计、人员管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力。
(4)熟悉行业现行规范和法规，熟悉房地产建筑预结算及建造，具有全面、完整负责大型建筑工程管理的经验，能有效地管理工程质量、保证进度、控制项目成本。
(5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的，条件可适当放宽，具备一级建造师等证书的优先考虑。
项目工程副总经理岗位
第5篇 地产事业部副总经理岗位职责任职要求
地产事业部副总经理岗位职责
职责描述:
1. 研究分析房地产行业的投资策略，并组织落实;
2. 负责房地产投资项目的挖掘，整体把握投资机会及投资风险;
3. 带领项目组完成项目尽职调查、财务模型及估值、可行性报告等相关工作;
4. 负责项目立项、结构设计、风险控制、合规管理、投资决策等全流程工作;
5. 负责项目投后管理，设计项目退出方案，完成投资项目退出。
任职要求:
1. 国内外知名院校经济类、金融类等相关专业，硕士研究生及以上学历;
2. 具备5年以上地产基金、地产开发、投资及资产管理等相关工作经历;在中小房地产公司有过3年以上的从业经历。
3. 丰富的金融经济知识，优秀的投资分析、精准的投资估值等方面的专业能力;
4. 熟悉各类基金产品及融资工具，掌握地产基金管理的流程及特点;
5. 优秀的商业嗅觉、判断决策力和团队领导力;
6. 良好的职业操守，具备一定的政府、房地产、金融等行业人脉资源。
地产事业部副总经理岗位
第6篇 建筑公司副总经理岗位职责任职要求
建筑公司副总经理岗位职责
建筑公司副总经理 湖北保和控股集团股份公司 湖北保和控股集团股份公司，保和 主要职责:
1、协助、配合公司董事长、总经理的日常行政、生产和经营管理工作;组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等;执行公司董事长、总经理的决定。
2、协助董事长、总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。
3、协助董事长、总经理拓展公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。
4、按时向董事长、总经理汇报公司日常运作:每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。
5、负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。
岗位要求:
1、本科以上学历，有总包单位的管理经验，熟悉资质管理、企业管理
2、中级工程师职称，有一级建造师者优先考虑;
建筑公司副总经理岗位
第7篇 招商中心副总经理岗位职责任职要求
招商中心副总经理岗位职责
集团招商中心副总经理职位描述:
负责招商中心主力店部日常管理工作;
负责全国商业广场主力店品牌拓展、招商及调整工作;
负责主力店的前期市调、规划定位、动线设计、工程技术、装修水平、租金水平等等全面商务条件对接以及谈判引进工作;
负责招商中心主力店部团队管理及建设。
任职资格:
45岁以下，男女不限;
大专以上学历，专业不限;
具有6年以上大型商业广场或购物中心品牌拓展、招商总监职位经验;
熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备、后期品牌运营流程及相关工作。 具有大型商业广场或购物中心招商经验尤佳
主力店职位为公司招商中心招商高管职位，发展空间广阔;
职位层级为公司总部高层管理人员;
将提供富有竞争力的薪资及福利。职位描述:
负责招商中心主力店部日常管理工作;
负责全国商业广场主力店品牌拓展、招商及调整工作;
负责主力店的前期市调、规划定位、动线设计、工程技术、装修水平、租金水平等等全面商务条件对接以及谈判引进工作;
负责招商中心主力店部团队管理及建设。
任职资格:
45岁以下，男女不限;
大专以上学历，专业不限;
具有6年以上大型商业广场或购物中心品牌拓展、招商总监职位经验;
熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备、后期品牌运营流程及相关工作。
招商中心副总经理岗位
第8篇 工程副总经理岗位职责任职要求
工程副总经理岗位职责
项目公司工程副总经理 悦达地产集团有限公司 悦达地产集团有限公司，悦达 (一)基本条件
1.政治素质好，立场坚定。
2.具有强烈的事业心和责任感，具有新时期悦达精神。
3.能力突出，实绩明显。
4.廉洁自律，在群众中有较高的认可度。
(二)资格条件
(1)38周岁以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相关专业，本科及以上学历。
(2)10年以上工程管理类工作经验，其中3年以上施工单位工作经验和3年以上同岗位或相似岗位的工作经历。
(3)具备较强的现场管理与协调能力，有丰富的施工、设计、人员管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力。
(4)熟悉行业现行规范和法规，熟悉房地产建筑预结算及建造，具有全面、完整负责大型建筑工程管理的经验，能有效地管理工程质量、保证进度、控制项目成本。
(5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的，条件可适当放宽，具备一级建造师等证书的优先考虑。
工程副总经理岗位
第9篇 农业公司副总经理岗位职责任职要求
农业公司副总经理岗位职责
职责描述:
1、协助分管种植部，负责青贮饲料、饲草、粮食作物种植;
2、负责农业种植部整体种植规划制定;
3、负责提供农业公司项目建设及日常作业技术支持与技术指导;
4、负责农业种植质量把控、项目质量把控;
5、负责定期对农业相关人员进行农业种植技术培训。
6、负责配合部门负责人完成项目前期的土地现场考察及水、电、路等障碍物资料收集;
7、负责地中基础设施建设整体规划方案制定、项目立项报告编制;
8、负责农业种植项目整体投入产出、风险管控的分析;
任职要求:
1、8年以上农牧种植工作经验，要求熟悉小麦、青贮玉米、苜蓿、燕麦草种植，熟悉农业作业机械性能及操作，所负责种植面积不低于2万亩。亲身参与过生态农业项目建设者优秀，包括灌溉设施建设、土地平整、路、桥、渠、电力建设等。
2、对现代生态农业规划、建设及管理有系统的实践经验，具备大中型现代生态农业的规划(不低于20000亩)、成本测算、设备设施投资、施工建设及后期运营管理的理论与专业技能。
3、熟悉现代农业的全面管理，对规范化、流程化和制度化有较强的理解能力和规划、实施能力。
4、良好的团队管理能力，5年以上团队管理经验，所负责过的生态农业团队不少于30人。
5、从业单位不超过3家，每家单位工作期限平均不低于3年，环境适应能力强。无劳动、财经等不良记录。
农业公司副总经理岗位
第10篇 物业公司副总经理岗位职责任职要求
物业公司副总经理岗位职责及任职要求
1.主持分公司全面工作,保证经营目标的实现,按时足额地完成总经理下达的利润额,营业额等各项经营指标。
2.实行经总经理批准的公司季度,年度工作计划和财务预算报告及薪酬制度
3.传达并对员工培训满足业主和住户及法律、法规要求的重要性
4.确保分公司内各部门/各岗位的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。
5.积极完成总经理交办的其它工作任务
[上岗条件]
●大专以上文化程度,身体健康、政治上无不良表现,有5年以上相关物业管理经验;
●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力;
●能应用计算机办公软件;
●较强领导能力
第11篇 led副总经理岗位职责任职要求
led副总经理岗位职责
岗位职责:
1、负责led事业部团队运营和建设;
2、根据年度销售任务，制定切实可行的销售策略并完成销售任务和利润目标;
3、培养销售团队，建设积极进取、正气和谐的组织文化，维护提升公司形象;
4、规范日常管理，通过培训提升销售业绩和工作效率。
任职要求:
1、3年以上团队管理经验，有led、照明行业经验;
2、能够适应长期出差;
3、具有丰富的团队建设经验;
led副总经理岗位
第12篇 地产销售副总经理岗位职责任职要求
地产销售副总经理岗位职责
岗位职责:
1、协助总经理按照公司的总体策略和规划制定市场销售策略;
2、主抓食品产业园的招商工作;
3、负责市场调研，并和有投资意向的客户谈判;
4、企业落地:统筹各方资源完成园区建设和企业落地。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、五年及以上的工作经验，年龄35—50;
3、尤其对食品类市场市场知识了解全面，有较高的工作热情;
4、有一定的食品行业的人脉关系;
5、销售经验丰富，有食品产业园厂房销售经验优先。
地产销售副总经理岗位
第13篇 系统副总经理岗位职责系统副总经理职责任职要求
系统副总经理岗位职责
职责描述:
负责分管全省ict项目经营管理和项目方案支撑，承担集成收入
任职要求:
1.任职年限:5年以上专业经验;
2.学历:本科以上;
3.项目经验:具有3个以上大型研发/行业项目经验/3项合同额千万以上的项目，
4.管理经验:具有团队工作管理经验
第14篇 生产技术副总经理岗位职责任职要求
生产技术副总经理岗位职责
生产技术副总经理(恩菲-湖北孝感公司) 中国恩菲工程技术有限公司 中国恩菲工程技术有限公司，恩菲 1、负责固废、危废处置中心的规划及技术路线。
2、负责固废、危废处置中心项目设计、招标、工程建设、试生产等工作。
3、了解固废、危废技术、市场发展动向和趋势，向集团公司提出产品研发与市场拓展方案。
4、5年以上固废、危废处理行业从业经验，5年以上固废、危废处置中心项目负责人工作经验，精通焚烧、固化、填埋等固废处置技术路线和工艺流程，熟悉固废处置行业政策法规和运营流程。
5、具有较强的领导力、组织和决断能力，综合素质强。
生产技术副总经理岗位
第15篇 人力资源部副总经理岗位职责任职要求
人力资源部副总经理岗位职责
岗位职责
一、薪酬绩效管理
公司薪酬体系建设、修订完善;
省公司、分公司、职能部门年度绩效目标制定;
经理助理及以上人员年度绩效、月度绩效体系的制定及评估;
绩效面谈的组织实施;
省公司、分公司绩效实施的支撑、监督、指导
二、人事管理
经理助理及以上人员储备梯队建设;
新区域、新业务人员的调配;
经理助理及以上人员竞聘、选聘的组织实施;
人事管理制度的建设、完善;
hr系统的建设，监督指导各单位使用。
三、企业文化管理
企业文化纲领的规范、推广;
企业文化落地实施方案的建设、实施;
企业文化宣传载体建设(网站、微信、期刊);
企业文化案例的收集、整理、宣传推广;
员工企业文化培训;
通信员队伍建设、培训。
任职资格
全日制本科及以上学历;
人力资源管理专业、工商管理、心理学、企业管理专业;
精通人力资源6大模块，熟悉劳动用工相关法律法规、熟悉社保、公积金、工伤等相关政策规定，熟悉财务基本知识;
8年以上人力资源相关工作经验，5年以上通信行业人力资源管理经验;
具备优秀的公文写作能力、人际关系能力、人际沟通能力、计划能力，良好的冲突处理能力、组织能力、关注细节能力，做事干练、严守机密、主动积极。岗位职责
一、薪酬绩效管理
公司薪酬体系建设、修订完善;
省公司、分公司、职能部门年度绩效目标制定;
经理助理及以上人员年度绩效、月度绩效体系的制定及评估;
绩效面谈的组织实施;
省公司、分公司绩效实施的支撑、监督、指导
二、人事管理
经理助理及以上人员储备梯队建设;
新区域、新业务人员的调配;
经理助理及以上人员竞聘、选聘的组织实施;
人事管理制度的建设、完善;
hr系统的建设，监督指导各单位使用。
三、企业文化管理
企业文化纲领的规范、推广;
企业文化落地实施方案的建设、实施;
企业文化宣传载体建设(网站、微信、期刊);
企业文化案例的收集、整理、宣传推广;
员工企业文化培训;
通信员队伍建设、培训。
任职资格
全日制本科及以上学历;
人力资源管理专业、工商管理、心理学、企业管理专业;
精通人力资源6大模块，熟悉劳动用工相关法律法规、熟悉社保、公积金、工伤等相关政策规定，熟悉财务基本知识;
8年以上人力资源相关工作经验，5年以上通信行业人力资源管理经验;
具备优秀的公文写作能力、人际关系能力、人际沟通能力、计划能力，良好的冲突处理能力、组织能力、关注细节能力，做事干练、严守机密、主动积极。
人力资源部副总经理岗位
