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第1篇 贵金属团队经理岗位职责任职要求
贵金属团队经理岗位职责
岗位职责:
负责制定团队销售策略并有效执行,分析营销数据,编制销售方案计划,协助团队成员达成业绩任务;
2,负责销售部门管理培训,提升销售部门人员水平;
3, 全面负责团队管理工作,包括团队建设,工作流程,销售制度,业绩考核及客户管理机制的建立等;
4、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;
5, 资源的组织分配,各板块工作的协调;
6,完成公司交办的其他任务;
任职资格:
1、大专以上学历;
2、有金融行业,现货原油、贵金属从业经验者优先;
3、有带团队经验及财经专业优先考虑;
4、有对销售人员进行销售培训和指导的工作经验
5.必须有自己团队。5人以上
贵金属团队经理(需有团队)
贵金属团队经理岗位
第2篇 车贷团队经理岗位职责任职要求
车贷团队经理岗位职责
岗位职责:
1、开展公司贷款业务,制定并参与实施公司车贷账户逾期管理计划;
2、带领团队开拓相关渠道的汽车抵押贷款业务,寻找潜在客户,完成公司下达的业绩目标;
3、团队招募、建设及人员管理,配合风控部进行资信审查等贷前、贷中、贷后工作。
岗位要求:
1、思维敏捷,有良好的客户沟通能力,准确的分析判断能力,丰富的谈判经验;
2、熟悉车贷市场,有2年以上贷款工作经验及贷款管理岗位就职经验,有相关客户资源者优先;
3、较强的执行力及承压力,愿意挑战高薪并坚持与公司共同发展。
车贷团队经理岗位
第3篇 带团队经理岗位职责任职要求
带团队经理岗位职责
工作内容:
向传统企业、互联网企业、电商商家提供淘宝、天猫、京东、亚马逊、速卖通、小红书等平台提供代运营、内容投放、战略规划、咨询及软件开发等服务,帮助客户提升电商能力,具体工作如下:
1、负责营销团队管理组建,销售计划制定、下达,目标达成管控;
2、协助团队成员进行客户谈判,并提供针对性的解决方案并讲解;
3、项目统筹,从售前、售中、售后与客户和业务承接部门沟通协调;
任职资格:
1、年龄26-35岁,本科学历,经验优秀者可放宽至大专;
2、互联网、电商、市场营销、广告等销售经验者管理优先考虑;
3、有过10人及以上团队管理经验;
4、具备良好的沟通能力,管理能力,思维敏捷,较强的说服能力及商务谈判能力;
5、热爱销售,目标导向意识强,良好承压能力;
6、善于与客户高层沟通,能准确把握客户心理、积极挖掘客户需求。
带团队经理岗位
第4篇 团队经理岗位职责任职要求
团队经理岗位职责
团队经理 恒昌财富 北京恒昌汇财投资管理有限公司,恒昌汇财 我希望您有以下丰富经验:
销售产品类型:保险、投资/理财产品
销售方式:直销
开发客户方式:电话销售、上门拜访/面销、门店销售
销售对象(客户类型):个人消费者、企业、政府机构/军队、医疗机构、培训机构/院校
企业客户的规模:大型企业
销售区域:华南
销售的产品状态:成熟产品、新产品
项目型(解决方案型)销售:是
大客户销售经验:有此经验优先考虑
我们的岗位情况是:
岗位级别:基层管理
管理人数:1-5人
管理幅度:1个团队/业务线
是否需要从0-1组建新团队:是
处于管理岗位的工作年限要求:1-2年
年龄要求:31-35岁
是否有语言要求:无
是否要求有海外工作经验:否
性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强、严于律己、乐于助人、理解他人
团队经理岗位
第5篇 私人银行部团队经理岗位职责职位要求
职责描述:
工作职责
1、负责组建及管理私银部销售团队;
2、负责带领私银部成员开发高净值客户,帮助客户制订资产配置方案;
3、负责带领私银部成员为客户提供全方位财富管理服务,制定销售方案,完成销售目标。
任职资格
1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,5年以上金融机构理财产品销售经验,3年以上团队管理经验;
2、熟悉金融业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;
3、品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;
4、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;
5、具有良好的行业资源和客户资源者优先。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
第6篇 大团队经理岗位职责任职要求
大团队经理岗位职责
岗位职责:
1、负责业务团队的建设和管理,落实公务的各项市场活动;
2、定期组织召开团队会议,促进团队人员工作有效完成;
3、分解公司的销售目标并监督辅助理财顾问完成各自目标;
4、带领团队完成城市经理制定的销售目标;
5、根据城市经理的要求按时保质的完成销售报告;
6、根据一线工作了解到的客户反馈,善于发现与总结,向公司提出产品及流程优化建议;
7、制定的早会排班表,认真准备早会数据及资料,开发客户经验及行业动态。
岗位要求:
1、专科以上学历;(金融、营销、经济等相关专业者优先);
2、具有年2年以上理财工作经验,有2年以上销售团队管理经验,具有保险、证劵、外汇、期货、房地产经纪人销售等销售经验者、社会资源丰富人脉广、融资能力强者优先;
3、具有较强的团队管理能力和良好的人际关系,能承受一定的工作压力;
4、身体健康、亲和力强、诚实守信、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
5、有强烈的创业意识,追求并挑战高薪者。岗位职责:
1、负责业务团队的建设和管理,落实公务的各项市场活动;
2、定期组织召开团队会议,促进团队人员工作有效完成;
3、分解公司的销售目标并监督辅助理财顾问完成各自目标;
4、带领团队完成城市经理制定的销售目标;
5、根据城市经理的要求按时保质的完成销售报告;
6、根据一线工作了解到的客户反馈,善于发现与总结,向公司提出产品及流程优化建议;
7、制定的早会排班表,认真准备早会数据及资料,开发客户经验及行业动态。
岗位要求:
1、专科以上学历;(金融、营销、经济等相关专业者优先);
2、具有年2年以上理财工作经验,有2年以上销售团队管理经验,具有保险、证劵、外汇、期货、房地产经纪人销售等销售经验者、社会资源丰富人脉广、融资能力强者优先;
3、具有较强的团队管理能力和良好的人际关系,能承受一定的工作压力;
4、身体健康、亲和力强、诚实守信、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
5、有强烈的创业意识,追求并挑战高薪者。
大团队经理岗位
第7篇 电销团队经理岗位职责任职要求
电销团队经理岗位职责
工作职责:
1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划;
2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标;
3、完成电话呼出数据的统计和分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进;
4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销量的改进方案;
5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高;
6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助部门经理完成管理工作。
任职要求:
1、市场营销、管理等相关专业大专以上学历;
2、熟悉电话营销行业,3年以上大型呼叫中心主管工作经验;
3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力;
4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强;
5、有很强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。
电销团队经理岗位
第8篇 团队经理岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责1、带领团队开发目标投资人及投资机构; 2、宣传公司金融产品,组织召开投资项目推介会,进行项目路演和资金募集; 3、定期向投资人反馈与投资项目、投资产品有关的信息; 4、建立投资人档案并定期组织召集投资人联谊沙龙及学术论坛等活动; 5、协助总经理制定投资策略、融资计划,并保证完成绩效指标; 6、引导并监督募资融资人员,通过多种方式保持并提高专业水准和综合素质,培养团队凝聚力、战斗力,维护团队的稳定性 。职位要求: 1. 专科及以上学历,金融、投资或营销专业优先考虑;2. 三年以上同行工作经验,有团队管理经验优先考虑;3. 有一定的社会财富及人脉资源; 能有效开发投资客户。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年
第9篇 新三板团队经理岗位职责职位要求
职责描述:
1、 根据公司提供的大客户资源,通过电话与客户进行良好的沟通,负责公司产品的讲解及推广;
2、 负责软件行业对真知码实施的项目管理,或者承担常驻某客户的项目实施专家/顾问角色;
3、 制定项目管理计划:明确项目目标、范围,项目组织结构,详细进度计划,变更/风险/沟通/进度/质量/配置等 管理方法;
4、 代表项目组与客户进行沟通,组织、把控项目需求的收集、分析和归纳等需求管理工作,并正确管理客户的期望值;
任职资格:
1、大专以上学历,2年以上金融行业工作经验优先考虑;
2、具有丰富的销售经验,富有冲劲。
工作时间:朝九晚六,做五休二
地址:上海市徐汇区肇嘉浜路1065号飞雕国际大厦2305室
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
第10篇 二手车销售主管/店长/团队经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职位描述:
1、二手车店面的管理,包括店面团队搭建、人才培养和其他管理工作;
2、负责开拓和维护客户渠道;
3、二手车评估、买卖、整备、置换业务的运作和管理,建立完善业务制度和操作流程规定;
4、达成店面任务目标,完成目标考核及利润指标。
职位要求:
1、3年以上二手车评估、收购、销售和置换工作管理经验,具备管理20人以上团队的能力;
2、渠道资源丰富优先,互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景优先;
3、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力,具有团队精神,较强的责任感与敬业精神;
4、熟悉汽车驾驶,有评估师证优先。
第11篇 储备团队经理岗位职责任职要求
储备团队经理岗位职责
团队经理-信托(储备) 安信信托股份有限公司 安信信托股份有限公司,安信 岗位战略目标:
1.管理理财经理团队,拓展并维护高端个人客户,达成团队销售指标
2.与财富中心市场营销团队合作,发掘新增客户渠道,并带领理财经理达成客户拓展的各项指标
岗位主要责任:
1.带领理财经理,达成团队及个人销售业绩指标及客户增长指标
2.为理财经理提供持续培训,提升其信托知识及客户服务质量,协助其深化客户关系,确保其在达成业绩的同时为客户提供高品质服务
3.与财富中心市场营销团队合作,发掘新增客户渠道,协助财富管理中心总经理安排各类客户拓展活动,并培训和管理理财经理在活动中的表现,达成活动目标
4.配合公司未来在财富管理方面的发展计划,提升理财经理团队专业技能
岗位主要具体工作内容:
1.熟练掌握信托相关各类知识,了解公司信托产品特征,并能够向客户准确生动讲解
2.拓展公司个人及非金融机构客户关系,获得客户对其服务的认可
岗位胜任力要求:
1.熟悉金融行业的法律、法规和其他相关政策,了解各类财富管理产品的特色,包括保险和投资,具有专业的财务规划能力和及对客户的资产组合进行管理的能力
2.具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力
3.具有客户开拓能力,优秀的领导能力和人员管理能力,良好的人际交往和沟通能力,良好的服务意识及团队合作意识
候选人相关工作经验、教育水平要求:
1.大学本科学历以上学历,相关专业
2.在个人金融及资产管理方面具有成熟的一线经验,5年以上团队管理经验
3.诚实守信、品行端正
储备团队经理岗位
第12篇 高级团队经理岗位职责职位要求
职责描述:
工作职责:
1、负责与相关各合作银行、政府和其他金融机构及企业间的联系、沟通,巩固合作基础,有效拓展合作业务、维护渠道资源;
2、负责本部门的管理工作,对部门工作进行总结,对部门人员进行绩效考核;
3、负责进行部门建设,组织部门员工培训,提高员工综合素质,增强团队综合能力;
4、负责业务的可行性分析,领导完成决策层下达的业务指标;
5、对业务、项目进行全程跟踪与管理;
6、负责对调查报告提出审查意见,为风险审批提供审查意见;
7、完成上级交办的其他工作。
职位要求:
1、大学本科,经济、财会、金融、管理等相关专业;
2、5年以上金融、担保、银行信贷工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、熟悉金融担保知识,对担保模式有系统的了解和时间经验积累;
4、能够独立完成企业资信尽职调查和报告、独立落实项目的反担保及监管措施;
5、具有良好的银行关系和较强的业务开拓能力、具有较强的沟通能力、分析和判断能力、具有一定的管理能力。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
第13篇 原油团队经理岗位职责原油团队经理职责任职要求
原油团队经理岗位职责
任职要求:公司经营原油贵金属等现货行业,无经验者勿扰。1,人品端正,有上进心,责任心,及团队协作能力2,现货行业从业管理经验1年以上3,熟悉现货市场网络营销模式4,有团队管理经验,也可自带团队,无原油经验勿扰,谢谢!!!5,有意愿加入公司并长期发展工作内容:1,管理销售团队的销售业绩及纪律2,为新员工做好培训及人才储备培养3,熟悉开发及维护客户的具体内容4,能配合公司完成其他相关工作
第14篇 筹备团队经理岗位职责任职要求
筹备团队经理岗位职责
岗位职责:
1)负责高净值客户的开拓、维护及服务工作,满足高端个人客户的资产配置需求;
2)为客户提供全方位、专业的投资、理财建议并制订专属的资产配置方案;
3)及时了解市场动态,研究高净值个人客户的个性化理财需要,提供产品开发需求;
4)遵守公司相关制度、政策,完成下达的业务目标;
5)完成公司交办的其他各项工作。
任职要求:
1)金融、经济或营销专业毕业。本科及以上学历优先,金融从业时间较长者可放宽至大专;
2)5年以上相关从业经验,有一定客户资源者,银行个人理财客户经理、证券公司经纪人、保险 代理人等经验者优先;
3)具备良好的客户沟通、人际交往及维系能力;
4)研究高净值人群的消费及理财习惯,通过各种渠道寻找意向客户;
5)为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。
筹备团队经理岗位
第15篇 贷款团队经理岗位职责任职要求
贷款团队经理岗位职责
职责描述:
1、参与制定并按照销售计划完成对应销售任务,完成公司销售业绩指标;
2、定期拜访重点客户,引领下属不断开拓及维护新老客户,并建立长期稳定的客户关系;
3、定期参加会议,汇报市场销售状况、竞品信息,客户需求信息,并提出建议,做好相关工作计划总结和销售报表;
4、参与相关营销政策、制度、流程、策略的制定、落实或执行;
5、完善销售团队的建设,做好销售队伍管理、考核、指导、培训和评估;
6、协调客户关系,负责客户回款工作;
任职资格:
1、市场营销或相关专业大专及以上学历;
2、3年某行业相关工作经验;
3、具备一定的客户开发能力,良好的客情维护、沟通表达能力;
4、乐观开朗,能够承受较大压力,计划性强,有团队协作精神,认真严谨;
5、能适应出差;
贷款团队经理岗位