- 目录
第1篇 财务部部长岗位职责任职要求
财务部部长岗位职责
财务部部长 1、8年以上财务工作经验，5年以上管理经验，搭建公司内控体系，设计公司组织架构;
2、熟悉税法政策，了解公司法;熟悉成本核算逻辑;熟悉金蝶、用友、sap等成熟erp系统的业务设计及核算模式;
3、精通e_cel、word应用，设计报表分析体系;逻辑清晰，良好的财务分析能力，敏锐的风险意识和控制能力;
4、具有领导力、团队建设能力、沟通表达能力、业务处理能力、服务意识、全局意识;
5、认同公司企业文化，责任心强，思维灵活，具备良好的职业操守，有奉献精神，承压能力强。 职称要求最少中级会计 1、8年以上财务工作经验，5年以上管理经验，搭建公司内控体系，设计公司组织架构;
2、熟悉税法政策，了解公司法;熟悉成本核算逻辑;熟悉金蝶、用友、sap等成熟erp系统的业务设计及核算模式;
3、精通e_cel、word应用，设计报表分析体系;逻辑清晰，良好的财务分析能力，敏锐的风险意识和控制能力;
4、具有领导力、团队建设能力、沟通表达能力、业务处理能力、服务意识、全局意识;
5、认同公司企业文化，责任心强，思维灵活，具备良好的职业操守，有奉献精神，承压能力强。
财务部部长岗位
第2篇 财务部部长岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、在总经理和财务总监的授权下，负责公司财务管理、会计核算，对外联系及协调配合公司各职能部门的工作。
2、负责审核签署记账凭证及各月、年度的会计报表，编写财务说明书，确保各期会计报告按时编送。
3、执行财务收支计划，参与资金筹措，成本核算，定期向主管领导汇报公司各类票据、有价票据等的保管、使用等情况。
4、负责控制各种费用的开支，降低企业成本
5、负责编制财务管理制度（程序）和收支计划，审核工资、费用的日常报支。
6、组织指导财务人员开展业务工作，考核各岗位人员并予以指导，提出奖惩、晋升、调动建议。
7、参加经营工作会议，提供当前的会计信息，并及时提出改进财务管理和经营管理的意见或建议。
8、负责与财税、金融部门的联系工作，及时掌握政策动向，为公司经营决策提供准确及时的依据。
9、参与公司招投标管理工作。
10、负责部门目标管理，确定目标，分解目标并制定工作计划。
11、负责本部门员工的内部培训、指导、监督、绩效考核、总结评定。
12、完成上级领导交办的其它工作。
职位要求：
统招本科及以上学历，五年以上会计相关工作经验，三年以上地产行业同岗位工作经验。熟悉相关财税法律法规，具有较强的成本管理、财务分析能力，会计师以上职称。责任心强、工作认真细致、有团队合作精神、具有良好的沟通协调能力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第3篇 财务部部长助理岗位职责任职要求
财务部部长助理岗位职责
财务部副部长/部长助理 '(1)参与财务预决算、财务核算、编制会计报表;
(2)拟订并执行公司投融资方案，运用银行贷款、企业债券等工具开展融资活动;
(3)参与税务筹划活动。任职资格: 1、初始学历须为“211”或“985” 工程院校全日制本科毕业;取得硕士及以上学位;
2、注册会计师(中国、美国、加拿大、英国等均可)或会计师职称;
3、3年以上相关工作经验(了解大中型企业运行模式、核算特点和投融资模式，了解银行贷款、企业债券等融资工具)。
'
'(1)参与财务预决算、财务核算、编制会计报表;
(2)拟订并执行公司投融资方案，运用银行贷款、企业债券等工具开展融资活动;
(3)参与税务筹划活动。任职资格: 1、初始学历须为“211”或“985” 工程院校全日制本科毕业;取得硕士及以上学位;
2、注册会计师(中国、美国、加拿大、英国等均可)或会计师职称;
3、3年以上相关工作经验(了解大中型企业运行模式、核算特点和投融资模式，了解银行贷款、企业债券等融资工具)。
'
财务部部长助理岗位
