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第1篇 连锁餐饮店长岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、负责本店的经营管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行。
2、标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准。
3、代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询。
4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量、卫生环境,并及时采取措施解决。
5、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
6、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。
7、日盘、周盘、月盘、固定资产盘点的执行到位。
8、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训,不断提高全员业务素质,培训店里所有员工相关礼仪。
9、协调、平衡各岗位的关系,发现矛盾及时解决。
10、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。
11、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效,及时报修和提出更新添置意见。
职位要求:
1、年龄25-32岁;
2、至少2年连锁餐饮业管理岗位经验,具备知名连锁品牌管理经验者优先;
3、熟悉人事、订货、设备、训练、财务等管理流程为佳,有丰富的行业知识;
4、具备良好的团队管理能力和沟通能力,同时能承受较大的工作强度与工作压力;
第2篇 餐饮店长经理岗位职责任职要求
餐饮店长经理岗位职责
销售经理,餐饮经理,餐饮店长 - 有零售餐饮管理/ 酒店餐饮管理或其他餐饮相关销售运营经验;
- 有团队管理经验,能带领团队达成业绩指标;
- 英语听说读写流利。 - 有零售餐饮管理/ 酒店餐饮管理或其他餐饮相关销售运营经验;
- 有团队管理经验,能带领团队达成业绩指标;
- 英语听说读写流利。
第3篇 餐饮店长(凌空店泰咖啡)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、制定高效定量的日常工作计划;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求:
1、3年以上餐饮业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
第4篇 餐饮店长岗位职责任职要求
餐饮店长岗位职责
职责描述:
1、熟练掌握店面各个区域的工作内容及标准要求,提升qsc标准;
2、对餐厅的业绩指标负责,每月汇总分析餐厅的业绩完成情况,完成营业额任务目标;
3、处理顾客抱怨及投诉事件;
4、持续改善服务品质,让服务更加合理化,让顾客有亲切感,方便感,信任感和舒适感;
5、对店面、宿舍各项成本和费用管控结果负责;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、形象气质较好,身心健康,有同等岗位2年以上工作经验;
2、精通连锁快餐店的值班管理、店内促销、团队合作等;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。
公司免费提供食宿,每月调休4天,表现优异者给予所负责门店的一定股权激励。
餐饮店长岗位