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第1篇 美国职业发展顾问（美国留学）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
summary of position
touchdown 职业顾问为touchdowncareer 项目参与者提供职业辅导，通过一系列职
业咨询，帮助候选人修改简历和linkedin 个人资料，并帮助候选人在美国找寻合适
的实习/就业机会，提高候选人的就业竞争力。
a demanding position work as a consultant at touchdowncareer providing much needed
career coaching to chinese students to help them increase their employability through
e_tensive career consultations， resume and linkedin profile improvements， and deep
discussion to identify each student’s best internship/job opportunities in the us.
岗位职责
job summary
提供一对一的职业咨询，包括与候选人一起开发简历和linkedin 个人资料。帮助求
职者准备面试，工作和跟进咨询，以确保候选人在工作中取得成功全职工作机会。
provide one-on-one career consultation， including developing a resume and linkedin
profile with individuals， preparing a candidate for interview and the first week of work，
as well as on the job follow up a consultation to ensure individual succeed in his/her job
(to secure a return offer for full-time job seeker).
评估候选人的能力，并向雇主提交适当的候选人。在面试之后设置面试和跟进候选
人和雇主。与交付团队合作，评估候选人潜力，面试准备情况和制定面试策略。
evaluates candidate marketability and submits appropriate candidates to employers.
sets up interviews and follows-up with candidates and employers after interviews.
working with delivery team to assesses candidate potential， interview readiness， and
placement strategy.
维护雇主和候选人联系人的记录和文件，包括客户跟进。获取和评估每个候选人的
所有相关信息，包括职业证书，兴趣爱好和职业目标。
maintains accurate and updated records and files of employer and candidate contacts，
including client follow-up. obtains and evaluates all pertinent information about each
candidate including qualifications， their areas of interest， and career goals.
根据专业标准履行职责。与合作伙伴合作，并与合作公司和候选人保持合作关系。
works cooperatively with co-workers and maintains collaborative relationships with
partner companies and candidates.
任职条件
requirements
海外留学背景，美国留学背景优先。
overseas education background， usa education background is preferred.
具有美国求职经历或工作经验的候选人优先。
candidates with job hunting or working e_perience in the usa is strongly preferred.
掌握简历修改和面试技巧，了解岗位职责描述岗位要求的方法和要求。
knowledge of resumes design， interviewing techniques， and business hiring methods
跟踪就业市场用人需求动态，进行职业、人才需求分析。
knowledge of general business hiring requirements and recruitment cycles.
具有一对一教学经验，热爱教育培训行业。
one-on-one coaching e_perience with a genuine interest in helping college students as
they e_plore career direction and opportunities.
具有良好的口头和书面沟通能力，时间管理技能，组织能力和多任务能力。
e_cellent communication， time management， organizational， and multi-tasking skills.
能够独立工作，自我激励，性格外向和具有团队合作精神。
be able to work independently， self-motivated， high energy， outgoing， and team-spirited.
第2篇 职业店长岗位职责任职要求
职业店长岗位职责
岗位职责
1、负责新开店铺的前期各项准备工作，快速将新店带入正常营运工作状态;
2、对新开店所有员工进行系统培训，指导店长快速接手门店各项管理工作;
3、按公司标准化流程、制度管理新开店铺，确保所有人员在形象、服务、销售技能等方面与公司要求高度一致;
4、与公司各部门、商场方面保持良好的沟通合作关系;
5、对公司人、货、场负责同时处理店铺突发事件;
6、完成公司下达的各项工作指令，并积极参与部门活动执行环节工作。
任职要求
1、大专及以上学历，本科优先;
2、有服装品牌公司系统培训经历为佳;
3、普通话、熟练操作office办公软件;
4、形象端庄大方，谈吐得体，有较强的学习能力、一定的社会阅历，适应长期出差;
5、能够遵守公司各项规章制度，且能够沉稳的应对突发情况;
6、了解服装面料相关知识、熟练运用fabe法则及销售八步曲、熟悉人货场管理。
第3篇 职业教育/培训/家教岗位职责以及职位要求
家教是指被个别家庭以特定的报酬聘为私人教师的从业者，全称为家庭教师，香港则称上门导师。家教教师一般由在职老师、专职家教构成，负责补习功课，或者是教授某些技能，例如乐器、语言等。
职业教育/培训/家教职位要求
1.拥有专业的外表和较好的形象气质；
2.工作高效，能对客户产生一定的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步；
3.身体素质好，能适应经常性出差讲课；
4.擅长领域广泛，如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、lt思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等；
5.严肃而不淡漠，善于与学员交流；
6.掌握一定的培训技能，能吸引学员的兴趣，提高注意力；
7.学无止境，有较强的自我提高意识；
8.拥有相关的从业资格证书。
职业教育/培训/家教岗位职责
1.具有一定的家教经验；
2.把握教学原则和教育规律；
3.熟练掌握所教内容，并拥有良好的概括分析能力；
4.有良好的职业素质和职业道德，关爱学生。
第4篇 职业培训学校岗位职责任职要求
职业培训学校岗位职责
职业培训学校副校长 南京尊爵家政服务有限公司 南京尊爵家政服务有限公司，尊爵 本岗位为本公司下属培训学校“南京启明星职业技术培训中心”招生负责人
南京启明星职业技能培训中心坐落于南京白下高新科技产业园，占地约1000平方米，为江苏省人力资源和社会保障部认证的专业培训机构。自开办以来，培训合格育婴师、催乳师、母婴护理师、小儿推拿师逾3000人。
【岗位职责】
1、全面负责学校的各项运营工作;
2、根据公司要求制定并完成月度、季度、年度招生计划;
2、进行学校各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标;
3、规划学校市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障学校所需的市场资源;
4、提高学校教学质量、客户满意度，降低退费率;
5、组建教师团队，做好各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;
6、制定学校员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设
7、加强学校团队管理，降低员工流失率，提高人均产出;
8、根据公司高端定位要求，保证学校员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象;
9、积极、恰当处理对外公共关系，维护学校积极、健康的正面公共形象，保障学校安全。
【任职要求】
1、有教育行业背景的或者有家政服务行业、医疗卫生行业经验，对教育行业极其热爱者。
2、大专及以上学历，专业不限;有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到中专学历。
3、5年以上工作经验，1~2年一线销售、培训经验;
4、2年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上。
第5篇 外贸职业经理岗位职责任职要求
外贸职业经理岗位职责
职位职责:
1.制定部门工作计划，主持外贸部的日常工作管理和团队建设;
2.拓展公司的国际贸易业务，开发新客户，维护老客户间的长期战略合作计划;
3.产品的销售及推广，完成部门销售指标;
4.完成领导安排的其他工作等。
职位要求:
1.大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业毕业，有3年以上带领销售团队工作经验者优先;
2.较强的市场开拓能力，具备一定的的业务运作与团队管理技巧、商务谈判技巧;
3.具有较强的团队合作精神、组织规划能力和独立处事能力;
4.工作踏实认真、责任心强、抗压能力强。
第6篇 职业技术岗位职责任职要求
职业技术岗位职责
职责描述:
• 协助总监建立学院健全内部审计及内部控制评价工作规章制度体系、制定学院的审计规范和审计制度，组织相关实施工作;
• 维护更新内部审计章程，制定内部审计具体准则、工作规范和指南，建立完善的内部审计制度和工作程序;
• 统筹并主导学院财务审计、内控审计、经济责任审计、工程审计等审计项目;
• 拟定审计方案，实施审计，起草审计报告和管理建议书等审计文书;
• 做好对制度、资产、经营等日常监督和专项审计工作，并出具审计意见和建议，跟踪落实整改执行
• 制定年度、半年度以及季度审计计划，定期向上级和校领导、集团管理层汇报审计工作。
任职要求:
• 统招本科及以上学历，具有扎实的财务、会计、审计、管控、合规等理论知识和实践经验;
• 5年以上审计相关工作经验，有大型会计师事务所或有教育行业从业经验者优先考虑;具备企业监察工作、工程审计类工作经验(机关单位、国企或教育单位)优先考虑
• 有较强的逻辑思维能力和执行力，对公司的决定能迅速实施落实，按时按质完成工作;
• 具有良好的沟通能力和文字表达、综合、总结能力，熟练使用办公软件;
• 具有较强领导和布局能力，带领团队高效完成工作，具备高度的职业道德。
职业技术岗位
第7篇 career consultant 职业咨询顾问（美国留学）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
summary of position
touchdown 职业顾问为touchdowncareer 项目参与者提供职业辅导，通过一系列职
业咨询，帮助候选人修改简历和linkedin 个人资料，并帮助候选人在美国找寻合适
的实习/就业机会，提高候选人的就业竞争力。
a demanding position work as a consultant at touchdowncareer providing much needed
career coaching to chinese students to help them increase their employability through
e_tensive career consultations， resume and linkedin profile improvements， and deep
discussion to identify each student’s best internship/job opportunities in the us.
岗位职责
job summary
提供一对一的职业咨询，包括与候选人一起开发简历和linkedin 个人资料。帮助求
职者准备面试，工作和跟进咨询，以确保候选人在工作中取得成功全职工作机会。
provide one-on-one career consultation， including developing a resume and linkedin
profile with individuals， preparing a candidate for interview and the first week of work，
as well as on the job follow up a consultation to ensure individual succeed in his/her job
(to secure a return offer for full-time job seeker).
评估候选人的能力，并向雇主提交适当的候选人。在面试之后设置面试和跟进候选
人和雇主。与交付团队合作，评估候选人潜力，面试准备情况和制定面试策略。
evaluates candidate marketability and submits appropriate candidates to employers.
sets up interviews and follows-up with candidates and employers after interviews.
working with delivery team to assesses candidate potential， interview readiness， and
placement strategy.
维护雇主和候选人联系人的记录和文件，包括客户跟进。获取和评估每个候选人的
所有相关信息，包括职业证书，兴趣爱好和职业目标。
maintains accurate and updated records and files of employer and candidate contacts，
including client follow-up. obtains and evaluates all pertinent information about each
candidate including qualifications， their areas of interest， and career goals.
根据专业标准履行职责。与合作伙伴合作，并与合作公司和候选人保持合作关系。
works cooperatively with co-workers and maintains collaborative relationships with
partner companies and candidates.
任职条件
requirements
海外留学背景，美国留学背景优先。
overseas education background， usa education background is preferred.
具有美国求职经历或工作经验的候选人优先。
candidates with job hunting or working e_perience in the usa is strongly preferred.
掌握简历修改和面试技巧，了解岗位职责描述岗位要求的方法和要求。
knowledge of resumes design， interviewing techniques， and business hiring methods
跟踪就业市场用人需求动态，进行职业、人才需求分析。
knowledge of general business hiring requirements and recruitment cycles.
具有一对一教学经验，热爱教育培训行业。
one-on-one coaching e_perience with a genuine interest in helping college students as
they e_plore career direction and opportunities.
具有良好的口头和书面沟通能力，时间管理技能，组织能力和多任务能力。
e_cellent communication， time management， organizational， and multi-tasking skills.
能够独立工作，自我激励，性格外向和具有团队合作精神。
be able to work independently， self-motivated， high energy， outgoing， and team-spirited.
第8篇 地产职业顾问岗位职责任职要求
地产职业顾问岗位职责
岗位职责:
1、通过电话和面谈与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩;
2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
3、能吃苦耐劳，积极学习，敢于拼搏
地产职业顾问岗位
第9篇 职业健康与安全岗位职责任职要求
职业健康与安全岗位职责
设备、安全、环境与职业健康管理新筑路桥机械 成都市新筑路桥机械股份有限公司，新筑 1.本科，30岁以下，1-3年生产制造行业现场管理经验;
2.持有安全工程师执业资格证、安全管理人员培训合格证者优先;
3.负责公司及以上部门有关职业健康安全、环境、设备管理制度的宣贯执行;
4.负责构件公司职业健康安全、环境体系制度及设备管理制度的建设;
5.负责职业健康安全、环境、安全标准化、设备管理管理的日常指导、日常检查及专项检查;
6.负责混凝土厂区共公区域职业健康安全、环境、安全标准化、设备管理日常管理。
职业健康与安全岗位
第10篇 房地产职业经理岗位职责任职要求
房地产职业经理岗位职责
房地产10强各职能职业经理人 地产标杆企业(年销售额1000亿，集团化布局)全国搜集优秀房地产职业经理人，涵盖各专业职能口
1、投资、开发报建、设计(建筑结构水暖电，装饰装修、室内、幕墙)，营销、客服、财务、成本、工程、人力等。涵盖各职能口，职级定位依次是专业经理、资深、高级、总监、助理总、以及部门总等。薪酬open谈，如有兴趣，烦请投递简历，机会留给有准备的人，加入我们吧! 地产标杆企业(年销售额1000亿，集团化布局)全国搜集优秀房地产职业经理人，涵盖各专业职能口
1、投资、开发报建、设计(建筑结构水暖电，装饰装修、室内、幕墙)，营销、客服、财务、成本、工程、人力等。涵盖各职能口，职级定位依次是专业经理、资深、高级、总监、助理总、以及部门总等。薪酬open谈，如有兴趣，烦请投递简历，机会留给有准备的人，加入我们吧!
第11篇 资深java工程师职业培训师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职位描述与岗位职责任职要求信息：
职位描述与岗位职责任职要求资深java软件编程职业培训师。
1. 在拜师有道 公众号师徒职业培训平台，担任资深java软件编程职业培训师，主要工作是负责给拜师的徒弟传授行业知识、实战经验或职业技能。
(1)帮助失业或待业的徒弟掌握职业技能，带领徒弟入行，解决就业和择业问题；
(2)帮助徒弟提升职业能力，提升在职场中竞争力，得到更多升职加薪机会；
2. 当师父有多种带徒方式可以选择：1).在师父提供的工作中指导（如招为助理在工作中指导）；2).线下约定时间地点见面指导；3).线上视频面对面教学；4).顾问咨询指导；5).其他方式指导。
3. 徒弟是给师父付费拜师学习，学费收多少是由师父自己定，一般可根据培养目标、教学时间周期、教学内容范围、投入时间和精力以及师父能给徒弟的资源来决定收费。
4. 确立师徒关系后，师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务； 师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事java软件编程开发相关工作人员。
任职资格
1、3年以上资深java软件开发工作经验；
2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解；
3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问；
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
第12篇 vocational education business development manager 职业教育业务拓展经理岗位职责要求
职位描述：
job description:
1. fulfill stable growth of german dual system consulting services by cooperating with government， vocational schools and partners.
2. full understanding of german dual system and training methodology.
3. dual system consulting project planning， project management and deliverable controlling to meet project requirements.
4. communicate with project trainers and ensure them fit in the needs of project requirement.
5. vocational education marketing planning and development by attending related market seminar to e_plore business partner.
6. vocational education system maintenance and to ensure ourservice quality.
job requirement:
1. bachelor degree or above， majoring in vocational education in germany is preferred.
2. solid dual system implementation e_perience either in vocational schools and government projects.
3. at least 8 years of related working e_perience.
4. fluent english or german speaking is preferred.
第13篇 职业指导员岗位职责任职要求
职业指导员岗位职责
主要负责体验馆的日常工作，按流程指导并帮助儿童完成体验活动;
1、年龄35岁以下，专业不限;2、形象端正，仪态大方，普通话良好;3、喜欢与儿童相处或热爱儿童教育事业;4、具有耐心、爱心和细心等必备品质并有良好沟通协调能力和较强的服务意识;
第14篇 职业培训岗位职责任职要求
职业培训岗位职责
资深外贸职业培训师 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司，微友 招聘信息:
招聘资深外贸职业培训师。
1. 在拜师有道公众号师徒职业培训平台，担任资深外贸职业培训师，负责给拜师的徒弟传授行业知识、实战经验。(1)帮助失业或待业的徒弟掌握职业，带领徒弟入行，解决就业和择业问题; (2)帮助徒弟提升职业技能，提升在职场中竞争力，得到更多升职加薪机会;
2. 当师父有多种带徒方式可以选择:1.在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2.线下约定时间地点见面指导;3.线上视频面对面教学;4.顾问咨询指导;5.其他方式。
3. 徒弟是给师父付费拜师学习，学费收多少是由师父自己定，一般可根据培养目标、教学时间、教学内容范围、投入时间和精力以及师父能给徒弟的资源来决定收费。
4. 确立师徒关系后，师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务; 师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事外贸职业相关工作人员。
任职资格
1、5年以上资深外贸职业工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解;
3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
职业培训岗位
第15篇 ta-职业发展经理（深圳）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
负责搭建与完善公司专业人员职级体系，组织并推动完成职级评定及专业人才结构分析；
负责公司职位体系建设，完善专业人员职位体系建设的sop；负责推动职位能力模型和标准建设；
负责公司通道管理，包括通道建设、通道换届、评优等工作；
负责推动职业发展体系it系统建设，以适应不同阶段的需要，建设报表系统，以供数据分析工作等。
职位要求：
本科及以上学历，人力资源、心理学或相关管理类专业；
8年以上人职业发展工作经验
熟悉公司职业发展体系和通道职位的管理、有搭建职级评定体系、通道职级体系、岗位管理及人才模型设计等工作经验优先考虑；
熟练使用、e_cel 、word、ppt等办公应用软件，尤擅长e_cel；具备良好的文字写作能力；
良好的逻辑思维、沟通、语言表达、组织协调能力，工作严谨、细致，良好应变能力及抗压能力。
