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第1篇 高级培训师岗位职责要求
职位描述:
职责描述:
1、协助年度培训需求分析,根据公司需要进行培训课程的开发;
2、根据公司战略发展,制定年度培训计划,并规划培训经费;
3、培训课程的开发及运用,分类归档形成培训教材库等相关工作;
4、搭建专业岗位岗位要求体系,规划专业技能学习路径;
5、协助搭建通用岗位胜任力标准及通用/管理/领导力课程体系;
6、主导讲师体系搭建;
职位要求:
1、全日制管理类相关专业本科及以上学历;
2、5年以上培训经验,3年以上培训项目管理相关经验;
3、懂得搭建培训体系,可独立开发管理类课程;
4、熟悉人才盘点和评估,熟悉人才培养、测评和发展计划的组织及实施,协助搭建关键人才梯队建设,熟悉人才测评工具。
该岗位作为培训经理后备进行培养
第2篇 高级培训师岗位职责任职要求
高级培训师岗位职责
高级培训师 展辰新材料集团股份有限公司 展辰新材料集团股份有限公司,展辰 规划和落地分公司岗位培训体系搭建;协助推动各系统人员能力标准建立,推动和指导各单位内部讲师培训工作。
任职资格:本科以上学历,五年以上涂料行业培训工作经验,熟悉课程开发、岗位培训体系搭建,并具备一定的涂料产品知识;文笔良好。
高级培训师岗位
第3篇 高级培训师主管岗位职责任职要求
高级培训师主管岗位职责
岗位职责:
1、依据相关带班或项目操作流程,统筹和实施业务主管培训项目(20%)
2、讲授业务主管培训课程(50%)
3、协助小组负责人对业务主管培训教材、相关培训资料进行维护与更新(10%)
4、向中国区及时准确提供相关数据报表 (10%))
5、小组负责人安排的其它工作,或在部门的统一协调下支持部门内其它培训课程与项目(10%)
任职要求:
1、本科或以上学历
2、三年以上相关金融或保险行业工作经验,1年以上主管培训或团队管理经验
3、具备良好的培训技巧及业务推动能力
4、具备专业的保险基础知识及保险销售理论知识
5、有责任心,主动积极,与同事保持良好的团队协作
6、电脑操作熟练(特别是e_cel / powerpoint使用)
7、优秀的普通话