地产运营岗位要求9篇

第1篇 房地产运营总监岗位职责任职要求

房地产运营总监岗位职责

职责描述:

1. 全面负责商场的整体运营管理工作;

2. 根据商场年度运营目标，组织商场各部门完成公司下达的各项经营指标;

3. 制定商场的年度财务计划和预算，并有效的对相关计划及预算进行管理与控制;

4. 负责商场的市场推广与策划，组织对竞争对手的调查和顾客消费行为的调查，制订商场应对措施和调整方案;

5. 熟悉商铺品牌及租赁管理，建立并维护良好的供应商及租户关系，进行商场的市场定位及品牌组合方案的决策，合理规划商场整体布局;

6. 负责商场管理团队的建设、管理与培训，提高团队凝聚力;

7. 解决商场内重大顾客投拆，确保提供良好的顾客服务体验;

8. 负责监管商场的营运安全，保证设施设备正常运行，保安保洁，使内外部的整体环境处于良好的营运状态;

9. 与当地政府、相应职能部门建立良好关系，确保商场营运工作有序推进;

10. 完成集团下达的其它有关商场运营的工作。 运营总监jd职责描述:

1. 全面负责商场的整体运营管理工作;

2. 根据商场年度运营目标，组织商场各部门完成公司下达的各项经营指标;

3. 制定商场的年度财务计划和预算，并有效的对相关计划及预算进行管理与控制;

4. 负责商场的市场推广与策划，组织对竞争对手的调查和顾客消费行为的调查，制订商场应对措施和调整方案;

5. 熟悉商铺品牌及租赁管理，建立并维护良好的供应商及租户关系，进行商场的市场定位及品牌组合方案的决策，合理规划商场整体布局;

6. 负责商场管理团队的建设、管理与培训，提高团队凝聚力;

7. 解决商场内重大顾客投拆，确保提供良好的顾客服务体验;

8. 负责监管商场的营运安全，保证设施设备正常运行，保安保洁，使内外部的整体环境处于良好的营运状态;

9. 与当地政府、相应职能部门建立良好关系，确保商场营运工作有序推进;

10. 完成集团下达的其它有关商场运营的工作。

房地产运营总监岗位

第2篇 房地产运营岗位职责任职要求

房地产运营岗位职责

房地产项目运营 青岛海尔产城创集团有限公司 青岛海尔产城创集团有限公司，海尔 1、主要负责区域基础运营体系搭建和项目运营管控体系建设;

2、主要负责区域运营工作的整体统筹和业务督导;

3、主要负责运营相关制度和标准的制定推行。

4、完成区域总交付的其他工作

房地产运营岗位

第3篇 地产运营招商经理岗位职责任职要求

地产运营招商经理岗位职责

招商运营总经理(产业地产) 高科、重工、智能制造

全国已有20余个已运作项目

1、第一学历要求统招本科以上学历，年龄 35-42 岁

2、十年以上招商运营工作经验，熟悉产业地产招商运营管理工作

3、有招商运营体系搭建工作经历。

优秀者上浮约20% 高科、重工、智能制造

全国已有20余个已运作项目

1、第一学历要求统招本科以上学历，年龄 35-42 岁

2、十年以上招商运营工作经验，熟悉产业地产招商运营管理工作

3、有招商运营体系搭建工作经历。

优秀者上浮约20%

地产运营招商经理岗位

第4篇 地产运营岗位职责任职要求

地产运营岗位职责

职责描述:

1、全面负责项目的招商、营运、市场推广工作;

2、负责分管范围内的各项工作计划、规章制度的制订实施;

3、负责组织领导项目现场营运、多种经营、宣传推广、促销活动等工作;

4、负责完成商管总部制订的租金、多种经营创收、广告位出租等经营指标;

5、负责招商营运团队管理及日常培训;

6、全面负责项目前期的委管介入工作;

7、配合总经理完成其他日常工作。

任职要求:

1.大专及以上学历，营销，策划，管理专业优先;

2.8年以上商业项目研究、定位、招商运营工作经验， 至少三年以上同职位工作经验，精通商业地产运营管理模式，具有大型商业地产城市综合体运营管理工作背景和经历;

3.熟悉商业地产综合体项目的招商策略、业态组合、推广策划、运营管理、物业管理等方面的管理实操;

4.熟悉多种商业业态，具备品牌商业资源，了解宏观经济形势及相关政策， 熟悉商业行业动态及运营发展趋势、熟悉商业运作流程、物权法、行业法规、合同法;

5.思路清晰，擅长分析，具备较强的谈判、沟通、协调能力，具备良好的业务拓展能力和市场开发能力;

6.形象气质好;具有良好的团队合作精神及组织管理能力。

地产运营岗位

第5篇 地产运营总监岗位职责任职要求

地产运营总监岗位职责

岗位职责:(要求全国前50地产经历)

1、负责发展项目运营模式及体系的设计，建立公司营运管理业务流程、目标管理、计划管理、监控管理等制度体系;

2、组织制定房地产公司的年度经营目标;

3、指导审核其分管房地产公司年度、季度、月度经营计划的制定;

4、跟踪房地产公司计划的实施，协调总部和各房地产公司资源配置，支持房地产公司达成经营目标;

5、关注计划实施过程，及时提出计划修正建议，确保阶段经营目标的实现;

6、定期分析房地产公司经营活动，提出经营改善建议。

7、督办、检查公司运营调度会议的落实情况

8、负责对项目相关合同执行结果进行统计、评估分析，并反馈至相关部门。

任职资格:

1、本科及以上学历，企业管理、经济管理、建筑规划、工程管理等相关专业;

2、具有8年以上房地产相关行业工作经验，了解房地产整体开发流程，2年以上房地产企业计划运营管理工作经验，五年以上中层管理工作经验;

3、精通企业管理，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面完整的知识体系，了解公司经营产品技术知识;

4、良好的管控能力，能根据公司下达的营运目标采取有效策略达成年度经营业绩;

5、良好的经营分析能力，能够较准确把握商户经营动态，了解商户经营业绩状况;

6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。岗位职责:(要求全国前50地产经历)

1、负责发展项目运营模式及体系的设计，建立公司营运管理业务流程、目标管理、计划管理、监控管理等制度体系;

2、组织制定房地产公司的年度经营目标;

3、指导审核其分管房地产公司年度、季度、月度经营计划的制定;

4、跟踪房地产公司计划的实施，协调总部和各房地产公司资源配置，支持房地产公司达成经营目标;

5、关注计划实施过程，及时提出计划修正建议，确保阶段经营目标的实现;

6、定期分析房地产公司经营活动，提出经营改善建议。

7、督办、检查公司运营调度会议的落实情况

8、负责对项目相关合同执行结果进行统计、评估分析，并反馈至相关部门。

任职资格:

1、本科及以上学历，企业管理、经济管理、建筑规划、工程管理等相关专业;

2、具有8年以上房地产相关行业工作经验，了解房地产整体开发流程，2年以上房地产企业计划运营管理工作经验，五年以上中层管理工作经验;

3、精通企业管理，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面完整的知识体系，了解公司经营产品技术知识;

4、良好的管控能力，能根据公司下达的营运目标采取有效策略达成年度经营业绩;

5、良好的经营分析能力，能够较准确把握商户经营动态，了解商户经营业绩状况;

6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

地产运营总监岗位

第6篇 房地产运营专员岗位职责任职要求

房地产运营专员岗位职责

岗位职责:

1、每月统计主项计划一至三级节点完成率，项目计划管理，包括项目计划的编制、跟踪督办、反馈和调整等;

2、每季度配合集团运营中心和城市公司各职能部门完成三级节点细化分解汇总;

3、不定期对主项计划节点跟各部门责任人员进行提醒、监控、预警;

4、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况，协助开展工作计划考核，每周完成城市公司计划管理体系梳理、完成率统计。

5、每月收集各职能部门工作计划纳入计划管理体系。

任职要求:

1、有3年以上房地产企业运营管理工作经验;

2、熟练使用办公软件;

3、具有本科及以上学历;

4、责任心强，有较好的团队合作能力、较强的数据分析能力;

5、工程类、房地产经营管理、经济类等专业;

6、较强的组织协调能力;逻辑思维严密，文字功底扎实;吃苦耐劳，服务意识强。

房地产运营专员岗位

第7篇 地产运营副总岗位职责任职要求

地产运营副总岗位职责

职责描述:

1、全面负责公司经营目标及计划的管理，负责项目开发一二级流程及节点的制定、落实;

2、组织公司战略目标策划、分解，起草战略经营文件，协助做好战略经营管理;

3、建立运营管理监察体系，对过程跟踪、监控、预警及考核

4、组织项目货值盘点，对项目实行全周期管控，统筹一线项目公司运营动态分析、预警;

5、负责项目公司双向承诺及kpi考核体系的确定，协助确认项目编制;

6、建立项目运营信息报表体系，跟踪监控项目开发运营信息数据的整理及归档;

7、参与目标地块的踏勘、开发分析、经营分析、投资决策。

任职要求:

1、全日制统招本科以上学历，工程等相关专业;

2、10年以上工作经验， 5年以上地产开发运营管理经验，至少全流程操盘2个以上项目;

3、有项目总、城市公司运营负责人、集团运营负责人任职经验有限;

5、具备运营管控概念和经营经验，具备项目全案管理(包括:工程、成本、设计、财务、人力、营销等)经验优先;

6、能够适应出差，接受项目外派。(外派地为徐州、沈阳、重庆)

地产运营副总岗位

第8篇 地产运营经理岗位职责任职要求

地产运营经理岗位职责

职责描述:

1、组织建立地产公司计划管理体系，制定计划管理相关管理制度、流程

2、对地产公司等集团所属企业目标实现情况进行跟进，及时预警并督促完成

3、组织公司级组织绩效考核工作

任职要求:

1、大专以上学历，房地产、经济学、管理学等相关专业;

2、具有2年以上地产计划运营工作经验，有地产项目经理工作经验者优先考虑

地产运营经理岗位

第9篇 地产运营总裁岗位职责任职要求

地产运营总裁岗位职责

岗位职责:

1、 制订和实施公司战略与经营规划、运营管理，涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节;

2、 指导制定公司的年度目标和运营计划;

3、 对目标计划的实施进行监察督导、控制调整;

4、 负责绩效考核管理工作;

5、 负责组织管理体系、权责体系及整个运营体系的管理和维护工作;

6、 负责组织并审核各职能标准化制定、宣贯、完善。

任职要求:

1、 211、985全日制本科及以上学历，工商管理、建筑工程技术等相关专业;

2、 具备五年以上地产行业企业运营管理高管经验，具备综合计划管理，工程项目运营管理经验;

3、 有在大型地产公司工作经历者优先;

4、 具备较强的沟通协调能力，计划管理能力，执行力强。