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教育咨询师岗位要求15篇

更新时间:2024-11-12 查看人数:13
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教育咨询师岗位要求

第1篇 教育咨询师、课程顾问(高薪、7家校区)岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、做好热线的接听、到访家长的接待工作;

2、针对家长需求和学生实际学习情况进行专业的测评分析,制定个性化辅导计划与方案;

3、及时处理并解决在规划沟通过程中的问题异议,通过面谈的方式完成课程销售;

4、跟踪客户辅导课程过程并进行客户维护,协调并处理在客户在辅导中的教学、教务配合问题;

6、对自己的客户资源进行跟踪管理,维护好客户关系;

7、完成领导安排的其他临时性工作。

任职条件:

1. 大专及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验者优先考虑;

2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;

3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;

4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析能力,了解客户心理;

5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;

第2篇 教育咨询师(古汉校区)岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:(双休)

1、接听客户的教育咨询电话,并提供专业的教育咨询服务。

2、约访家长带孩子上门并对学生的学习状况做详细的分析诊断。

3、给孩子制定符合其个性特征的辅导方案,并与家长签订辅导协议。

4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护,协调教务工作,保证服务质量。

5、熟悉中小学教材、题库及教学参考资料。

6、收集会考、中高考及相关考试信息。

岗位要求:

1、大专或以上学历,师范及教育类专业优先。

2、一年以上的教育咨询经验;(特别优秀者可放宽)。

3、协调沟通能力好。

4、形象气质佳。

5、有责任感,热爱教育事业。

6、有爱心,能真诚为孩子的前途尽职尽责。

时间;双休(周一至周五轮休两天)

一经录用,我们提供在长沙培训行业具有竞争力的薪酬;完善的社保制度;良好的发展空间。欢迎你加入我们的团队!

第3篇 教育咨询师/客服/课程顾问/电话销售岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

4.1.负责接听公司热线报名咨询电话,挖掘家长实际需求,并提出合理的建议和分析报告;负责主动电话联系家长,邀约家长及学生试听课程

2.面对面与家长沟通,根据学生的学习状况做出分析与诊断有针对性的推荐相关教育产品、帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本机构学习。

3、负责撰写咨询服务的文案文本,保证咨询服务的质量;

4、负责拓展业务,不断开发新的客户、维持老客户;

5、负责和相关部门进行具体项目的沟通,保证咨询项目的顺利进行。

职位要求:

1 形象好、气质佳、具有较强的亲和力,本科及以上学历,教育学,心理学,营销类等相关专业优先 。

2 具有良好的表达能力,善于与人沟通,乐观开朗,积极向上。

3 热爱教育事业,具有良好的服务意识,敬业精神,并且团队合作精神强,能承受一定的工作压力。

向往高收入,愿意为之付出努力者

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-5年

第4篇 教育咨询师岗位职责要求

职位描述:

【岗位职责】

1、通过电话邀约家长上访,根据学生的学习问题,提供个性化辅导方案;

2、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作,并根据客户的需求提供个性化辅导方案;

3、配合咨询主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案;

4、与教务部、教学部进行部门间协调配合工作,以确保服务链的通畅,为客户提供最方便快捷的服务资讯;

【职位要求】

1、大专或以上学历,有一定的销售经验;

2、热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛;

3、有教育行业咨询工作经验者优先、特别优秀者专业不限;

4、热爱销售,强烈的责任心和较强的学习能力,能够承受工作压力,愿意为自我的提升付诸努力;

月休6天,单双周轮休,上班时间平均7个半小时

工作地址:可根据实际路程选择就近的校区工作。

第5篇 教育咨询师-区域推广岗位职责要求

职位描述:

岗位职责:

1.主要负责智能制造项目的招生咨询工作;

2.负责项目课程的推广工作,并提供专业的课程体系讲解;

2.设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;

3.组织实施培训,包括前期培训资料的准备,与讲师沟通、培训现场的协助等;

4.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;

5.跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标;

6.定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作;

7.通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;

8.执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。

9.完成领导交办其他事项。

职位要求:

1.本科及以上学历;

2.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识;

3.具有进取心、抗压能力强;

4.具有团队合作精神;

5.具有一定的组织能力和协调能力;

6.具有较强的执行及分析能力;

7.具有相关工作经验者优先。

第6篇 教育咨询师岗位职责任职要求

教育咨询师岗位职责

岗位职责:

1、做好热线的接听、到访家长的接待工作;

2、针对家长需求和学生实际学习情况进行专业的测评分析,制定个性化辅导计划与方案;

3、及时处理并解决在规划沟通过程中的问题异议,通过面谈的方式完成课程销售;

4、跟踪客户辅导课程过程并进行客户维护,协调并处理在客户在辅导中的教学、教务配合问题;

6、对自己的客户资源进行跟踪管理,维护好客户关系;

7、完成领导安排的其他临时性工作。

任职条件:

1. 大专及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验者优先考虑;

2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;

3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;

4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析能力,了解客户心理;

5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;

教育咨询师岗位

第7篇 招聘教育咨询师岗位职责任职要求

招聘教育咨询师岗位职责

职责描述:

1.根据学生情况,制定个性化教学计划及辅导方案。

2.根据安排进行授课、答疑,做好教学相关的反馈工作。

3.与学生建立良好的师生关系,帮助学生树立正确的学习观念与学习态度,培养学生养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法。

4.组织测试活动并做试卷分析,有针对性地开展下一步教学工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,师范类专业、品学兼优、学科知识扎实者优先考虑。

2.非师范类专业人员,若有辅导班代课经验或丰富家教经验者优先考虑。

3.有志从事教育事业,形象端庄、大方、有亲和力,善于学习、沟通表达者优先考虑。

招聘教育咨询师岗位

第8篇 教育咨询师 高薪 五险一金 月休6天岗位职责要求

职位描述:

一、岗位职责:

1、负责指导学员了解课程,接听学员来电,促成学员购买课程;

2、负责公司品牌课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;

3、了解学员需求,推荐适合课程,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单;

4、跟进课程费用的支付流程,与客户建立良好的关系,维护公司的品牌形象。

二、职位要求:

1、年龄35周岁以下;

2、有教育行业经验者优先;

3、了解培训的专业知识,能为客户进行准确的介绍和课程规划;

4. 具备较强的学习、沟通能力;

5、具备团队合作和创新意识;

三、福利制度

1、无责底薪+高提成+各项奖金,平均月收入8000+;

2、优厚的福利待遇(五险一金+过节福利+年终奖金+员工生日会+丰盛下午茶+超长婚假、产假、陪产假、年假);

3、公平的晋升机制,良好的晋升发展平台;

4、丰富的团建活动、户外拓展活动,豪华国内、国外游;

5、优越的办公环境,亲切的同事,和谐的工作氛围。

第9篇 it教育咨询师岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、接待客户来访咨询,解答上门客户提出的各种问题;

2、通过电话等方式,跟进客户的需求;

3、为客户制定合理的课程;实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求:

1、22-30岁,大专学历;

2、培训行业或相关销售工作1-2年;

3、工作积极主动,具有较强的沟通与表达能力;

4、具有良好的职业心态,能承受较大的工作压力。

第10篇 it教育咨询师岗位职责要求

职位描述:

岗位职责:

1、接待客户来访咨询,解答上门客户提出的各种问题;

2、通过电话等方式,跟进客户的需求;

3、为客户制定合理的课程;实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求:

1、22-30岁,大专学历;

2、培训行业或相关销售工作1-2年;

3、工作积极主动,具有较强的沟通与表达能力;

4、具有良好的职业心态,能承受较大的工作压力。

第11篇 k12教育咨询师岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位均薪:8000-15000元

无责底薪:5000-8000

试用期工资:100%

试用期时长:3个月

带薪假期:带薪年假年终奖

其他福利:豪华团建/节日红包/员工旅游/办公环境舒适/团队年轻有活力

咱们有话直说,不玩套路,纯走“薪”,刚入职你就能拿到5000的无责底薪+提成+活动奖金+补助,小编可是听说了呢,入职1-3个月的伙伴,月薪在8000-15000,三个月后就差不多能拿到20000了哟

世界那么大,公司免费带你去看看~

入职就上五险一金,基础保障,那是必须的~

爱玩爱旅游的童鞋千万不要错过了,咱们公司每月都有国内旅游,还有春游,注意,是每月哟

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团建经费+带薪培训+带薪年假+节假日福利,基础福利,只要你能想到的,我们都有

免费学习咱们的线上课程,没事儿也给自己充充电

第12篇 教育咨询师课程顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述:

我们的要求很简单:

只要你有目标、有追求、有责任心,我们就在这里等你!

★岗位职责:

1、通过电话和网络聊天工具向有意向的学员介绍我们的课程,为他们制定学习计划,推荐合适的课程,完成签单;

2、负责新客户的持续开发及老客户的长期维护,与部门人员合作完成各项销售指标;

3、保质保量完成工作任务

★职位要求:

1、18-30周岁的有为青年,大学专科及以上学历;

2、热爱销售、目标明确、有耐心有毅力、渴望实现自我价值;

3、喜欢不断学习和进步、沟通表达流畅、有集体荣誉感;

第13篇 教育咨询师课程顾问岗位职责任职要求

教育咨询师课程顾问岗位职责

教育咨询师/课程顾问 广东世纪晓教育科技有限公司 东莞市星火教育科技有限公司 1.接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询;

2.接待来访客户,对客户进行现场咨询;引导客户签约,完成销售任务;

3.做好线索学员信息管理及数据统计分析,为总部市场部提供参考;

4.签约客户进行后续不定期跟踪,协助班主任促成在读学员续费及推荐新客户;

5.积极参与相关市场活动,进行现场接待咨询;

6.按时参加相关培训及会议。

教育咨询师课程顾问岗位

第14篇 教育咨询师、课程顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述:

一、完善的培训机制:

1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目:①免费的入职带薪培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、沟通能力、关键业务节点能力提升、管理能力等),ƒ工作日微课和总结( 由企业总经理、总部高层领导、企业培训师、人力资源培训师等主讲)

三、岗位职责:

1、做好热线的接听、到访家长的接待工作;

2、针对家长需求和学生实际学习情况进行专业的测评分析,制定个性化辅导计划与方案;

3、及时处理并解决在规划沟通过程中的问题异议,通过面谈的方式完成课程销售;

4、跟踪客户辅导课程过程并进行客户维护,协调并处理在客户在辅导中的教学、教务配合问题;

6、对自己的客户资源进行跟踪管理,维护好客户关系;

7、完成领导安排的其他临时性工作。

四、任职条件:

1. 大专及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验者优先考虑;

2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;

3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;

4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析能力,了解客户心理;

5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;

五、广阔的职业发展空间:

公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职 3-5个月可晋升为咨询组长或中级规划师,表现优秀员工入职5-8个月可晋升为咨询主管或高级规划师,表现更优秀员工入职6-12个月可晋升为营销校长或金牌规划师。

管理晋升通道:咨询师——咨询组长——咨询主管(副校长)——执行校长——营销经理——营销总监

工作地址:郑州市、洛阳市

第15篇 教育咨询师(高薪、7家校区)岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、做好热线的接听、到访家长的接待工作;

2、针对家长需求和学生实际学习情况进行专业的测评分析,制定个性化辅导计划与方案;

3、及时处理并解决在规划沟通过程中的问题异议,通过面谈的方式完成课程销售;

4、跟踪客户辅导课程过程并进行客户维护,协调并处理在客户在辅导中的教学、教务配合问题;

6、对自己的客户资源进行跟踪管理,维护好客户关系;

7、完成领导安排的其他临时性工作。

任职条件:

1. 大专及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验者优先考虑;

2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;

3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;

4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析能力,了解客户心理;

5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;

教育咨询师岗位要求15篇

职位描述:岗位职责:1.主要负责智能制造项目的招生咨询工作;2.负责项目课程的推广工作,并提供专业的课程体系讲解;2.设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程;3.组织实施培训,包括前期培训资料的准备,与讲师沟通、培训现场的协助等;4.按时完成工作计划及每月课程销…
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