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第1篇 汽车配件行业销售市场负责人岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：1：负责所辖区域销售指标的达成，负责区域内客户的开发和维护工作；
2：制定区销售计划，年销售额，季销售额，承担销售执行工作；完成销售目标与回款目标；了解意向客户需求，制定与之相应的销售方案；
3: 带领销售团队完成销售任务，并指导、培养、考核团队销售人员的实际销售相关状况和业绩；
4：参与项目洽谈和投标，与客户确定合同细节，组织进行合同评审并签订销售合同及技术文件；
5：定期拜访和维护客户关系，开发新客户，完成日常拜访记录；
6：市场信息的收集，整理与确认。竞争对手信息的收集与反馈；
7：负责区域销售费用的预算，控制合理的销售费用； 确保销售合同的回款；
职位要求：
1.熟悉汽车座椅，机械机构、汽车内饰等相关知识者优先；
2.有销售汽车行业类配件经验和市场管理经验者优先；
3.良好的条理性，归纳总结能力，良好的沟通协调能力；
4.有较强的学习能力和学习欲望；
5.爱岗敬业，诚实守信，性格开放。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第2篇 汽车配件销售员岗位职责任职要求
汽车配件销售员岗位职责
1、配合业务员及客户订单开具销售清单。
2、根据仓库验收单办理配件入库清单。
3、配合销售及仓库进行盘点、拆卸、组装等系列清单录制。
4、接听门市电话及处理客户查询咨询等。
5、协调客户仓库、业务、财务处理各种单据及业务。
6、利用公司查询平台整理车型资料，处理公司主机厂订单。
7、负责门市卫生及门市接待。
汽车配件销售员岗位
第3篇 汽车配件岗位职责任职要求
汽车配件岗位职责
岗位职责:
1. review and monitor the daily ap process including but not limited to ap invoice booking， clearing and payment proposal to comply with ta_ regulation ，ifrs/prc gaap and company policy
2. review and monitor ap closing activities to ensure the ap journal entries and accounts reconciliation are completed on time
3. implement continuous improvement in ap procedures; lead ap related projects
4. ensure that all local ta_ declaration and filings are properly performed in a timely manner which including but not limited to vat，cit，wht
5. provide ta_ advice to business partners in ensuring that business processes and transactions are consistent with company’s plans and policies， as well as local regulation
6. liaising with related party to ensure that service agreements are in place to support any intercompany related services
7. e_ternal liaison with bank， safe， ta_ bureau and other local government department
8. other assignments assigned by manager
minimum e_perience & qualifications /岗位要求:
1. bachelor or master degree， major in finance/accounting or relevant.
2. over five years accounting work e_perience in manufacturing company， at least two years with leadership， be of high responsibility， initiative at work， e_cellent communication skill
3. knowledge of ifrs， prc accounting principles and chinese ta_ regulations
4. e_cellent reading， writing and speaking in english
汽车配件岗位
第4篇 汽车配件销售代表岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责相应产品系列的渠道销售，开发新客户关系及维护现有渠道；
2、落实公司销售政策，完成相应产品系列的销售目标；
3、传递产品知识及卖点给客户，帮助客户提升业绩及毛利；
4、收集市场、产品、竞争品牌信息，及时反馈客户的意见和建议，分析客户和市场情况，预估销售目标。
岗位要求：
1、大专及以上学历，两年以上销售工作经验；
2、思维逻辑清晰、表达能力强，能吃苦耐劳，有着良好的心理素质，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、对负责的产品系列有较强的专业知识北京，具备一定的市场分析及判断能力，诚实守信，有责任心，良好的客户服务意识；
4、有团队协作精神，善于挑战；
5、有汽车零配件和相关产品系列销售工作经验优先考虑，有驾照优先。
第5篇 汽车配件客服岗位职责任职要求
汽车配件客服岗位职责
职位描述:岗位职责:1.协助销售经理负责客户接待、维护等工作;2.负责客户订单跟踪处理工作;任职要求:1.大专以上学历;2.懂得汽车配件原理，热爱汽车行业;3具备汽车零件销售经验或具有一年以上汽修行业从业经验者优先考虑。
汽车配件客服岗位
第6篇 汽车配件销售岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1·负责公司产品的销售及推广；
2·根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3·开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4·负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5·负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6·管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求：
1·大专以上学历，市场营销等相关专业；
2·1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3·反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4·具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5·有责任心，能承受较大的工作压力；
6·有团队协作精神，善于挑战。
第7篇 汽车配件销售经理岗位职责任职要求
汽车配件销售经理岗位职责
职责描述:
1、在负责省区/区域(江苏、福建、安徽、广东、浙江、湖北中的1-2个省区)拓展以汽车易损件配件商为主体的会员
2、支持和服务负责区域内的汽配商会员在润滑油等产品线和服务项目达成销售和盈利目标
3、实现公司在负责区域的销售目标
任职要求:
1、汽车配件销售省级区域经理的工作经历
2、对于汽车配件行业了解
3、良好的业务开拓能力
4、有行业招商经验以及易损件渠道资源者优先
5、适应出差
汽车配件销售经理岗位
第8篇 业务经理（汽车配件大客户销售）岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
a.执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标和主机厂商务考评目标；b.建立一支有战斗力的销售服务队伍；c.建设一个高效率的销售网络；
1.在总经理领导下，全面负责企业产品销售服务工作。
2.根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，制定销售计划并组织实施，带领团队完成销售任务和主机厂商务考评目标。
3.每月提交产品促销活动实施方案，组织人员、准备材料，落实促销活动效果。
4.定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报总经理审批后组织实施。
5.定期走访客户，征求客户意见，掌握销售情况和市场动态，分析竞争态势，调整产品销售和服务策略，适应市场竞争需要。
6.培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售服务专业队伍。
7.制定业务部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。
8.对销售目标和主机厂商务考评得分达成负责。
职位要求：
1、统招本科学历，市场营销或汽车专业，从事同等岗位5年以上工作经验。
2、了解汽车配件行业，熟悉汽车主机厂运作流程。
3、有在汽车主机厂或汽车配件销售公司同等或以上职位工作经验者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第9篇 汽车配件主管岗位职责任职要求
汽车配件主管岗位职责
职责描述:
1.采购计划执行管控:严格履行合同，管控质量、交期、成本，异常快速反应。
2.建立优质供应商库:对照ts16949汽车行业质量管理体系，组织梳理汽配物料渠道问题，开发汽车零部件专业供应商，提升产品质量。
3.汽配物资寄售:从计划需求、物料特性、场地、定额梳理汽车零配件寄售规则，寄售比率达到80%以上。
4.联合研发降本:整合汽车研发、有研发设计能力的供应商，从设计源头优化工艺，推进大类物料改善降本。
任职要求:
本科及以上学历，3年以上大型汽车企业采购、供应商开发经验。
汽车配件主管岗位
第10篇 汽车配件采购员岗位职责任职要求
汽车配件采购员岗位职责
岗位职责:
1:为公司采购汽车配件，及时向供应商询价，并根据询价结果及时向公司提供参考价;
2:严把采购质量关，积极协助公司妥善解决使用过程中出现的问题;
3:对采购流程不断优化提出建设性意见;
任职资格:
1:年龄25-45岁高中以上学历，汽车配件相关专业优先;
2:有3-5年的汽车配件采购经验，熟悉韩国、日本、美国等汽车配件者优先;
3:会使用办公软件;
汽车配件采购员岗位
第11篇 汽车配件行业岗位职责任职要求
汽车配件行业岗位职责
finance manager • manage site industrial and financial performance through daily， weekly， monthly and yearly indicators and tools.
• ensure accuracy of management control and costing information in the erp system of the site.
• ensure reliability of site gross margin and site below gross margin e_penses during closing process.
• provide all supporting information for closing entries (cut off adjustments， accruals， risk estimates…).
• implement key internal control processes regarding site assets (physical counts， recording and identification procedures， ic quest).
• monitor site productivity plans (labor， overheads， material).
• monitor manufacturing launch of p1 projects (phases 4a and 4b) in coordination with r&d centers.
• monitor products ramp downs/end of life.
• manage site accounting support.
• co-management of site is support.
• support shared services centers in resolving day to day issues related to plant.
• elaborate and report all information related to profitability analysis by product.
• support sales and r&d management control as well as project managers by ensuring proper supply of all costing information from sites.
• site interface for ta_ credit， r&d grants and subsidies.
• people management: supports in the training and career development of finance people. creates a proactive team within his/her perimeter and help identifying high potentials.
地点为苏州-常熟 • manage site industrial and financial performance through daily， weekly， monthly and yearly indicators and tools.
• ensure accuracy of management control and costing information in the erp system of the site.
• ensure reliability of site gross margin and site below gross margin e_penses during closing process.
• provide all supporting information for closing entries (cut off adjustments， accruals， risk estimates…).
• implement key internal control processes regarding site assets (physical counts， recording and identification procedures， ic quest).
• monitor site productivity plans (labor， overheads， material).
• monitor manufacturing launch of p1 projects (phases 4a and 4b) in coordination with r&d centers.
• monitor products ramp downs/end of life.
• manage site accounting support.
• co-management of site is support.
• support shared services centers in resolving day to day issues related to plant.
• elaborate and report all information related to profitability analysis by product.
• support sales and r&d management control as well as project managers by ensuring proper supply of all costing information from sites.
• site interface for ta_ credit， r&d grants and subsidies.
• people management: supports in the training and career development of finance people. creates a proactive team within his/her perimeter and help identifying high potentials.
汽车配件行业岗位
第12篇 汽车配件专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1.库房整洁5s管理、到货上架、货位整理
2.ekt熟练使用
3.库房零件正确维护
4.零件apa/rs库房检查项目
5.零件存赔，召回完成率95%以上
6.事故车报价及零件领料及时且准确
职位要求：
1.从事汽车配件工作二年以上，欧洲车系为佳；
2.吃苦耐劳，工作认真积极，责任感强。
福利待遇：
1、法定的社会保险：五险一金；
2、竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖金；
3、完善的休假：每周五天工作制，法定假日，带薪年休假；
4、各项福利：年度体检，员工制服，各种节假日福利，高温费等；
5、员工活动：每季度不同主题的员工活动，年度旅游等；
6、员工培训：提供系统性，阶梯性的宝马专业培训机会和晋升机会。
第13篇 汽车配件员岗位职责任职要求
汽车配件员岗位职责
1.负责仓库的日常管理维护事务
2.按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量
3.将验收好的物料按指定位置予以存放
4.依据发料指令配备物料和发放物料
5.每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写
6.不良物料及呆废料的定期上报处理
汽车配件员岗位
第14篇 汽车配件采购岗位职责任职要求
汽车配件采购岗位职责
职责描述:
1.采购计划执行管控:严格履行合同，管控质量、交期、成本，异常快速反应。
2.建立优质供应商库:对照ts16949汽车行业质量管理体系，组织梳理汽配物料渠道问题，开发汽车零部件专业供应商，提升产品质量。
3.汽配物资寄售:从计划需求、物料特性、场地、定额梳理汽车零配件寄售规则，寄售比率达到80%以上。
4.联合研发降本:整合汽车研发、有研发设计能力的供应商，从设计源头优化工艺，推进大类物料改善降本。
任职要求:
本科及以上学历，3年以上大型汽车企业采购、供应商开发经验。
汽车配件采购岗位
第15篇 汽车配件经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；
2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护客户关系，并开发新客户
任职资格：
1、至少3年以上汽车配件销售或客服工作经验；
2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
5、熟练运用office及良好的文档写作能力；
6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
