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第1篇 中小学岗位职责任职要求
中小学岗位职责
岗位职责:
1、负责各地分校的管理督导、质量监控和薄弱环节提升工作;
2、负责组建学校运营管理团队，对各地的分校的运营给予及时的检查和指导;
3、负责各地新学校的开学筹备工作;
4、负责各分校管理标准化工作推进，制定分校各项管理工作的考核标准;
5、负责维护各地分校、总部及各投资人的关系;
6、负责组织总部课程在各学校的实施推进和考核工作;
7、负责建立总部级别的教师培养或奖励计划;
8、负责建立总部级别的优秀学生培养与奖励计划;
9、负责维护与各高校招生办的关系，完成各分校重点优秀学生的推荐工作;
任职资格:
1、具有5年以上全日制中小学管理经验，具有市区一级重点学校管理经验者优先;
2、对学校的各项管理工作有深刻的理解，特别是在教学管理、学生管理、教师管理等领域具有扎实理论基础和丰富管理经验;
3、熟悉中小学建筑规划、建设等各项规范和流程，熟悉教师招聘和培训业务，具备两所以上学校筹备工作经验者优先;
4、极强的沟通能力、项目管理能力和团队领导能力;
5、强烈的事业心和责任感，适应经常出差的工作节奏;
6、能在压力下工作。
中小学岗位
第2篇 教师小学岗位职责任职要求
教师小学岗位职责
岗位职责:
1、喜欢儿童、热爱教育行业，对英语教育行业有一定的见解;
2、年龄20-27左右，本科以上学历，英语能力好，一年以上小班教学经验;
3、负责在线一对一辅导，主要负责学员的课后辅导。 [可接受应届生]
教师小学岗位
第3篇 小学岗位职责任职要求
小学岗位职责
岗位职责:
1、负责小学段的教学、教法、教案工作。
2、在公司统一安排下，参与综合语文面授课程教学工作;教授孩子读名著、学写作，精读精写。
任职要求:
1、文学、教育类相关专业优先，有中小学培训机构相关经验者优先;
2、学科专业知识扎实，有一定的文学文化常识，热爱文学、热爱传统文化;
3、富有创造力、想象力，能写出富有创意的题目，有良好的沟通和表达能力;
4、知识面广阔，百科、生活常识等都有了解者优先;
5、优秀的应届毕业生可加入公司成为正式员工;
6、有教师资格证优先;
小学岗位
