处长岗位职责要求15篇

第1篇 财务处长岗位职责任职要求

财务处长岗位职责

岗位职责

1、贯彻执行国家各项财经政策和会计法规;根据集团公司的管理需要建立健全公司内部财务管理办法和内部控制制度，推进公司财务工作科学化、制度化、规范化建设。

2、依据集团公司发展战略和年度工作计划，负责编制公司经费预算，负责实施并检查各单位预算的执行情况;参与公司各项经济政策的制定，提高资金使用效率。

3、负责日常会计核算工作，按规定及时编制、报送会计报表和年度财务决算报表，准确地提供各种财务信息。

4、严格依法依规管理各项收支，保证各项收入应缴尽缴;规范管理各项收费和票据使用。

5、负责对公司的二级单位财务管理进行业务指导和监督，负责公司财务管理队伍建设。

任职要求:二、任职条件

1、遵纪守法，清正廉洁，求真务实，有良好的思想素质和职业操守，有强烈的事业心和责任感。

2、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，熟悉学校财务管理制度及相关业务，具有履行职责需要的业务水平和管理能力。

3、会计、财务或相关专业大学本科以上学历;外派到学校工作的，必须具有硕士研究生学历且具有副高级及以上财会系列专业技术职称。外派到南阳公司工作的，必须具有本科学历且中级及以上财会系列专业技术职称。

4、具有5年以上财务管理工作经验或相近管理职位经验;具有大型企业或事业单位会计主管岗位或会计、审计、审计事务所部门负责人岗位工作经历者优先。

5、具有宏观战略思维和较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力。

6、具有正常履职的身心条件。

财务处长岗位

第2篇 招商处长岗位职责招商处长职责任职要求

招商处长岗位职责

岗位职责: 1、负责年度和季度招商计划的制定并分解实施; 2、负责本任务区域的市场调研、协助企业纳税筹划并提出有效的可行性建议; 3、合理、适度、有效的开发区域内的渠道等社会资源; 4、有效整合资源，落实对口服务，亲商、爱商、助商，积极有效协助企业落户园区。任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上销售管理经验; 2、极强的沟通协调能力、公关、团队管理能力; 3、具有管理咨询公司、it应用系统营销经验者优先。

第3篇 学校基建后勤处副处长岗位职责具体要求

学校基建后勤处副处长岗位职责及具体要求

一、岗位职责

1、负责基建、修缮、维修项目的管理,按照有关规定和程序做好设计、施工、采购、咨询的招标工作;

2、负责项目建设的进度、质量和投资控制,配合相关部门做好审计工作;

3、负责编制基建计划以及立项申报和审批工作;

4、负责实施项目建设的前期准备及竣工验收的资料归档;

5、协助处长开展其他相关工作。

二、具体要求

1、应具有本科及以上学历,中级及以上专业技术职务;

2、具有相关专业技术背景,热爱基建后勤工作。

3、原则性强,作风廉洁,有良好的服务意识和敬业精神。

第4篇 学院教务处长岗位职责要求

1.主持教务处工作,组织实施部门工作职责;

2.负责拟定学院教学发展规划、专业建设规划;

3.负责组织高等职业教育的调研工作;

4.负责审查教师学期授课计划,检查和督促教学质量以及教学计划执行和完成情况;

5.负责学院教学督导组及教学工作委员会的日常工作;

6.组织研究制定专业设置调整、教学改革、课程建设、教学资源开发等方面的措施;

7.协调与有关系、部、处室的关系,互通信息,会同人事部门搞好师资培养;

8.负责审核教师实际工作量、课时津贴及审批规定权限内经费开支;

9.完成学院党政领导交办的其他工作。

第5篇 学院教务处副处长岗位职责要求

1.协助处长开展工作,检查督促工作人员岗位执行情况;

2.负责组织拟定教学管理规章制度、实施性教学大纲和教学计划,编排校历、总课表、教学进程;

3.负责全院教师的培训、业务考核、教学业务档案建设和评优工作;

4.负责学生的学习管理,审查补考、升留级、毕业、结业学生名单;

5.负责教学改革的调研工作,协助抓好重点专业、重点课程的建设;

6.负责组织校内和校际教学业务的协作与交流;

7.负责学院教学设施的调配、使用和管理;

8.负责教材建设,做好教材的订购和供应工作;组织自编教材、印制教学讲义,并做好评估和对外交流等工作;

9.完成学院党政领导交办的其他工作。

第6篇 学校科研处副处长岗位职责具体要求

学校科研处副处长岗位职责及具体要求

一、岗位职责

1、负责组织人文社科项目申报、评审等工作;

2、负责科研处内部日常管理工作;

3、负责科研管理政策的制定及修订;

4、负责相关科研政策的宣传,参与制定科研发展规划;

5、协助处长开展其他相关工作。

二、具体要求

1、具有硕士及以上学历,副高及以上专业技术职务;

2、具有相关的学科背景,较强的科研能力和沟通协调能力;

3、具有创新意识和开拓精神,良好的服务意识和奉献精神。

第7篇 人事处副处长岗位职责任职要求

人事处副处长岗位职责

岗位职责:

1、完成学校人事职能领域内主要目标和实施计划制定，参与或协助上层拟定、执行相关人事政策和战略性人力资源规划;

2、完善内部组织管理，完成本部门日常管理工作，指导、培训及考核评估下属员工;

3、规划、指导、监督、协调人力资源各大模块工作，具体包括人员配置、绩效考核、薪酬管理、干部管理及员工关系等;

4、统筹收集相关人力资源数据报表，进行系列人才盘点及组织诊断工作，并针对具体问题提出可行性解决方案。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关管理类专业;

2、五年及以上人力资源工作经验，优先考虑具备高校人事管理工作经验者;

3、熟悉人力资源六大模块工作，熟练掌握人力资源管理实务的操作流程，精通绩效、薪酬管理和招聘模块实际运作;

4、具备较强的逻辑表达、沟通协调、团队领导能力，有全局观和强烈的责任感，工作细致严谨。

人事处副处长岗位

第8篇 学生处处长岗位职责任职要求

学生处处长岗位职责

1、热爱教育事业，热爱青年工作，具有较高的政治素质;

2、中共党员，本科以上学历，有过学校共青团工作经验;

3、具有良好的管理、组织、协调、沟通能力，能够组织和主持高校各种大型活动;

4、品行端正，为人谦虚，待人诚恳;

5、年龄35岁以下，身体健康，有良好的团队合作精神。

学生处处长岗位

第9篇 物资设备处副处长岗位职责要求

一、协助处长具体负责全校行政(一般)设备和教学(仪器)设备的管理工作,承办物资设备的购置和供应工作。

二、协助有关部门和人员编制物资设备的年度添置计划,按物资设备采购程序,负责协同做好批量物资设备的招议标采购工作。

三、组织物资设备的调剂、报废、报损、报失工作。

四、督促各二级学院、处、室(中心)加强物资设备管理,优化国有资产合理配置,充分发挥物资设备的使用效益。

五、负责全院仪器设备维修经费的申报以及维修工作的具体实施和管理。

六、负责全院劳保用品、部分办公用品的购置和供应工作,协同做好物资仓库的安全管理。

七、负责做好院长及处长交办的其他工作。

第10篇 教务副处长岗位职责任职要求

教务副处长岗位职责

职责描述:

1.主持部门的全面工作，负责部门人员及内部工作的管理，保证部门全部职责的落实与完成，对学校教学、教研、教务管理等工作负责，实现学校的人才培养目标和计划要求;

2.组织拟定学校教学、教研、教务等方面的规章制度、工作流程和规范并组织实施，制定部门年度工作计划和年终总结，检查、督促制度规范、工作流程及计划的实施情况;

3.组织对各专业人才培养方案、课程大纲、教学计划与方案的评审，并检查督促实施，组织安排报读技工加大专双学历学生的课程和教学安排;

4.统筹学校的专业建设，组织与指导专业调整与新专业申报，组织指导学校的教科研工作及课程改革工作;

5.组织开展学校师资队伍的建设，组织教师的学习进修与培训，参与各专业教师的考核评价与管理;

6.参与校企合作和顶岗实习工作;

7.审核教学工作量和课时津贴;

8.负责对本部门人员的履职检查、监督、考核、指导，实施有针对性的培训，保证部门人员素质与能力的不断提升;

9监督监督技工、大专课程的成绩登记，学生技能考证及考证补考工作;

10.完成领导交办的其他工作。

教务副处长岗位

第11篇 安全处长岗位职责任职要求

安全处长岗位职责

安全处长 1、文化程度大专及以上

2、具有相应的证书和资格

3、负责化工厂的安全部分工作 1、文化程度大专及以上

2、具有相应的证书和资格

3、负责化工厂的安全部分工作

安全处长岗位

第12篇 教务处长岗位职责任职要求

教务处长岗位职责

岗位职责:

1、贯彻执行教学大纲和教学计划，有目的地参加教研组的教研活动，指导检查教研组、备课组活动等工作;

2、抓好教学的各个环节，检查教师的教学常规，抽查学生作业，定期召开教研组长和备课组长会议，深入教学一线听课，全面了解教与学的情况，指导教师改进教学方法，提高教学质量;

3、抓好教研组的建设，健全教研组学习、备课、听课、研讨活动等各项制度，定期组织教师举办公开课、研究课(包括教学展示活动)，总结交流教学经验，培养教学骨干，指导并帮助青年教师提高业务水平。并做好教师公开课、听课、教研活动的继续教育学分统计工作;

4、抓好教学质量的检测，组织好期中期末考试，并及时进行教学质量分析和反馈。组织做好校内外各类考试的考务工作;

5、做好教学日常的行政工作;

6、加强对校区学科竞赛的组织和管理;

7、做好教研组长、备课组长及教务处工作人员的管理、考核、奖惩工作;

8、组织做好教务处的档案工作;

9、配合各部门做好校区的有关工作，做好校区主任交办的其他工作。

职位要求:

1、1年以上培训学校管理经验，高度的责任心和敬业精神，较强的人际沟通能力、计划与执行能力、统筹 组织和协调能力;

2、有招生市场策划能力和相关项目管理开发能力;

3、具有较强的教育方面管理经验、协调和团队管理能力;

4、吃苦耐劳，具有营销意识，对培训行业有清晰的理解;

5、语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力;

6、有独立的分析和解决问题的能力，头脑灵活;

7、有教育培训行业工作经验者优先。

教务处长岗位

第13篇 行政处长岗位职责任职要求

行政处长岗位职责

1、协助参与经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作;

2、制定综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活;

3、拟定行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理;

4、根据经营管理工作情况，按领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;

5、筹备办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况;

6、拟定部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事， 并负责公司行政费用的预算与控制;

7、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象

任职要求:

1、男女不限，年龄30岁以上;

2、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历;

3、8年以上行政管理工作经验，同等职位3年以上工作经验;

4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件能力;较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致;熟练使用各种办公软件;

5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强;

7、具有较强的工作热情和责任感。

行政处长岗位

第14篇 学工处长岗位职责任职要求

学工处长岗位职责

一、任职要求

1.本科及以上学历、中级及以上职称;

2.年龄55周岁以下，身体健康;

3.具有8年以上中职或高职院校学生管理工作经验，熟悉新形势下中职或高职学生管理工作和思想政治教育工作;

4.热爱教育事业，工作责任心强，顾全大局，踏实能干，善于分析和解决问题，熟练使用办公软件，具有良好的奉献敬业精神、组织管理能力和综合协调能力，具备良好的培训、组织和文字表达能力。

二、岗位职责

1、主持学生工作处全面工作，根据学校工作计划要求，制定本处工作计划和具体措施。

2、全面负责学生教育管理与服务工作，抓好校风校纪和学风建设。

3、定期主持召开全校学生工作协调会，及时掌握全校学生工作情况，统筹、协调和指导各系部学生工作。定期组织对各系部的学生工作进行检查、考核。

4、指导各系部抓好班主任工作。

5、负责分配和审批学生工作处各类经费、学生活动经费和各系部学生奖助学金。

6、全面指导学生会工作，抓好学生会干部队伍建设。指导学生开展全校大型活动，丰富学生课余生活。

7、完成其它工作事项。

学工处长岗位

第15篇 生鲜处长岗位职责任职要求

生鲜处长岗位职责

职责描述:

1.确保卖场整洁及货品充足，营造舒适、自由、便利、快速的购物环境;

2.聆听顾客意见，以了解，分析，采取行动措施，以满足顾客的期望并强化顾客忠诚度;

3.执行价格政策，提供有竞争力的售价;

4.执行并强化全国性和地区性促销广告，与顾客保持良好的沟通;

5.检查供应商和商品参数，确保建议订单量的合理;

6.跟踪送货的时间和数量，确保处内商品100%上架;

7.通过促销商品的陈列，建立良好的促销形象;

8.确保价格信息的准确;

9.监督海报单品的陈列，确保执行总部的海报计划;

10.基于全店预算，负责参与制定处的销售和毛利预算，并及时跟踪生鲜处实际销售及预算;

11.处内人员管理、培训与激励

任职要求:

1.吃苦耐劳，以顾客为导向;

2.良好的分析能力、团队合作和沟通能力，具备领导力;

3.敏锐的市场判断力;

4.2年以上生鲜处长经验

5.有基本的英语基础更佳

生鲜处长岗位