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第1篇 合约部经理岗位职责任职要求
合约部经理岗位职责
合约部经理岗位要求:
1、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;
2、具有5年以上招投标及分包合同管理经验;
3、具有较强分析、判断、逻辑思维能力;
4、具有较强沟通、协调能力、谈判能力。
职位描述:
1、负责公司的合约、分包、品质管理工作;
1、负责对接发包人，审批合同文本;
2、负责识别合同重大风险及关键条款，提出合同修改意见;
3、组织总包合同、分包合同、劳务合同等合同评审;
4、负责进行项目合同签订和一级交底，识别并传递合同风险;
5、在项目劳务、各类专业分包招标过程中行使价格否决权;
6、负责分包付款申请的审核;
7、负责项目精装修工程、石材幕墙、铝合金和外墙涂料的设计协调和现场施工管理工作。岗位要求:
1、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;
2、具有5年以上招投标及分包合同管理经验;
3、具有较强分析、判断、逻辑思维能力;
4、具有较强沟通、协调能力、谈判能力。
职位描述:
1、负责公司的合约、分包、品质管理工作;
1、负责对接发包人，审批合同文本;
2、负责识别合同重大风险及关键条款，提出合同修改意见;
3、组织总包合同、分包合同、劳务合同等合同评审;
4、负责进行项目合同签订和一级交底，识别并传递合同风险;
5、在项目劳务、各类专业分包招标过程中行使价格否决权;
6、负责分包付款申请的审核;
7、负责项目精装修工程、石材幕墙、铝合金和外墙涂料的设计协调和现场施工管理工作。
合约部经理岗位
第2篇 造价合约部经理岗位职责任职要求
造价合约部经理岗位职责
岗位职责:
1、统筹负责合同管理、造价管理、计划管理工作;
2、全面负责组织做好项目投资估算、设计概算、施工图预算及竣工结算、合同、招标、材设采购询价等工作，合理确定工程造价和有效控制影响工程造价的各个环节;
3、组织做好项目建设各阶段的成本控制工作，确保各项工作正常运行;
4、负责组织法务、各相关职能部门对合同的审查审议工作;
5、负责合同上报签订工作;
6、负责年度计划、施工计划、资金计划等审议工作;
7、负责工程招标评标，承担预算和审查、验工计价工作;
8、负责监督和落实合同中规定的产值、税收落地问题;
9、负责统筹项目绩效运维考核工作;
10、对本部门工作负责，严格依照相关法律法规开展本部门工作;
11、负责办领导及统筹小组布置的其他任务。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、工程类、工程管理类或工学类相关专业;
3、45周岁以下，3年及以上工作经验;
4、具有高级及以上职称或同等执业资格者优先;
5、具有建设单位、造价咨询单位、施工单位等5年以上工程造价工作经验优先;具有工程合同编制、审核相关工作经验等优先。
造价合约部经理岗位
第3篇 成本合约部经理岗位职责职位要求
职责描述：
1）负责公司所属各单位的预决算工作；
2）负责组织制定公司责任成本实施细则、制度和规定，形成有效的控制体系；
3）负责项目的成本评估工作，审核材料采购、劳务承包、设备租赁等项目的单价；
4）建立健全责任成本管理分析制度，按时组织开展经济活动分析，并参与、指导、督促各项目部的经济活动分析；
5）负责对施工过程中劳务单价的调整进行审核和批复；
6）负责评价考核外部劳务队伍；
7）负责对新项目进行内部招议标，审核各项目的劳务（分包）合同，并对合同执行情况进行过程监控，及做好合同存档工作；
8）负责内部经济承包、劳务承包合约的管理工作；
9）牵头组织责任成本考核，通过日常检查、半年考核、年度考核、竣工考核以及终结考核等，对各项目责任成本管理情况以及效益好坏做出评价和结论；
10）完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
