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第1篇 smt生产组长岗位职责任职要求
smt生产组长岗位职责
任职要求:
1.男女不限，大专以上学历.(工作经验丰富者可适当放宽学历要求)
2.熟悉电子产品的smt、ai插件生产工艺流程，有一定的管理能力，能带领团队保质保量完成目标。
3.对生产效率，物料损耗等生产管理有一定的经验
4.此岗位需为完成生产任务而不定期的加班，不适应者请勿投简历.
smt生产组长岗位
第2篇 生产组长岗位职责任职要求
生产组长岗位职责
职责描述:
1、负责班组内工作任务的安排、落实，组织员工按时按量完成生产任务;
2、负责线上人员的日常管理、岗位培训、考核、考勤等管理;
3、负责生产管理、生产报表的填写、产线报表的核查、异常处理及生产现场的6s管理;
4、负责完成领导安排的其他事宜;
任职要求:
1、年龄25-35，中专以上学历;
2、有生产线工作经验，2年以上班组长工作经验;
3、工作认真负责，有一定管理能力，工作积极有责任心;
4、抗压能力强，沟通能力强，吃苦耐劳，诚实可靠，能接受加班;
5、能适应夜班;
生产组长岗位
第3篇 生产组长岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
生产组长泛指企业的管理层，其主要职能是将企业的经营目标转换成企业的经营成果。主管在整体上可分为高层、中层、一线等不同层级的主管。
生产组长岗位职责
1.领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
2.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
5.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
6.综合平�年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均�生产。
生产组长岗位要求
1.精通所负责部门的业务知识；
2.有熟练的设备操作能力；
3.合理的安排生产，充分发挥设备的潜能，用最低的成本制造出最优产品；
4.良好的沟通技巧和团队协作意识；
5.熟练使用办公软件。
生产组长发展方向
生产组长的晋升方向：生产组长→车间主任助理→车间主任→高级车间主任→生产经理助理→生产经理→生产高级经理→生产总监
第4篇 生产组长岗位职责工作内容及任职资格要求
生产组长工作职责
岗位职责:
1、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
2、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
5、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
6、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产
企业对生产组长要求
以下内容来自制度大全企业对生产组长的职责要求
岗位职责及任职资格a
岗位职责:
1、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
2、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
5、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
6、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产
岗位职责及任职资格b
任职要求：
1、中专以上学历，有2年以上制造生产管理经验；
2、对五金类产品有生产现场管理能力；
3、沟通能力及执行力强；
4、对人员统筹管理具有掌控能力；
5、能吃苦耐劳，能承受工作压力;
岗位描述
1、现场5s管控；
2、人员管理；
3、安全生产管理；
4、生产任务的跟进，产品质量的控制
岗位职责及任职资格c
要求：
1.男女不限，年龄20-30周岁；
2.有电子厂产线组长相关经验1年以上；
3.工作积极主动，态度端正，服从安排。
第5篇 生产组长岗位职责、要求
生产组长职位要求
1、热爱本职工作，服从领导，工作认真、扎实。
2、熟悉和掌握本组生产全过程，熟悉工艺标准和技术标准，掌握本组各种产品的质量标准和要求，了解本组使用的各种设备的性能、使用要求和操作规程，并能及时发现和排除一般性故障，能对设备进行简单的保养。
3、具有一定的生产组织和管理能力，具有较好的整体控制和协调能力，能及时果断的处理、解决生产过程中出现的各种问题。
4、在本组具有较高的威信和亲和力，能搞好内部团结。
5、具有较强的语言表达能力。
生产组长岗位职责
1.使用所属人员全面理解公司精英理念和公司各体系方针，并认真贯彻执行；
2.编制所有人员的岗位职责和相应的工作关系，指导，协调监督下属是否按时上下岗，是否积极主动按照规定要求开展工作；
3.编制所属部门的管理制度，作业流程和生产计划等文件，参与相关程序资料的制度
4.签发所属部门的文件和单据，合适递交相关报告文件；
5.物料计划的编排，组织和实施；
6.生产计划的编排，组织和实施；
7.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的合作和沟通，即使解决生产中出现的问题；
8.对所属部门人员进行安全生产培训，沟通协调和管理；
9.完成上级交办的其他工作任务。
