餐饮岗位职责要求8篇

更新时间：2024-11-20 查看人数：22

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第1篇实施工程师—餐饮岗位职责要求第2篇高端餐饮岗位职责任职要求第3篇餐饮岗位职责任职要求第4篇国际餐饮岗位职责任职要求第5篇景区餐饮岗位职责任职要求第6篇酒店餐饮岗位职责任职要求第7篇会所餐饮岗位职责任职要求第8篇品牌餐饮岗位职责任职要求

餐饮岗位职责要求

第1篇高端餐饮岗位职责任职要求

高端餐饮岗位职责

财务总监(高端餐饮) 连锁中餐50强以内+五星级饭店财务总监经历，会计事务所经验也具备的可以到45岁薪资放开。连锁中餐50强以内+五星级饭店财务总监经历，会计事务所经验也具备的可以到45岁薪资放开。

高端餐饮岗位

第2篇餐饮岗位职责任职要求

餐饮岗位职责

餐饮服务员石家庄京旺餐饮管理有限公司石家庄京旺餐饮管理有限公司，京旺餐厅服务员，韩国烤肉店，有无经验均可免费培训

餐饮岗位

第3篇景区餐饮岗位职责任职要求

景区餐饮岗位职责

销售经理主要职责

1、负责管理区域团队，完成团队业绩目标;

2、负责根据公司战略目标，合理有限的拆分销售业绩目标;

3、负责销售体系的搭建及优化，包括团队组建、培训、销售政策制定实施等;

4、负责制定切实可行的销售开拓策略和计划，用于支撑销售业绩短期和长期的快速增长。

任职资格:

1、1年以上本地生活类(景区、度假及餐饮方向)销售管理经验;

2、有从0-1搭建团队的经验。主要职责

1、负责管理区域团队，完成团队业绩目标;

2、负责根据公司战略目标，合理有限的拆分销售业绩目标;

3、负责销售体系的搭建及优化，包括团队组建、培训、销售政策制定实施等;

4、负责制定切实可行的销售开拓策略和计划，用于支撑销售业绩短期和长期的快速增长。

任职资格:

1、1年以上本地生活类(景区、度假及餐饮方向)销售管理经验;

2、有从0-1搭建团队的经验。

第4篇会所餐饮岗位职责任职要求

会所餐饮岗位职责

楼面服务主管(会所) 东凌控股有限公司东凌集团有限公司，东凌 1.负责日常接待工作，迎送宾;

2.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;

3.抓好餐厅的卫生及安全工作，定期组织卫生及安全检查;

4.能熟知餐厅礼仪、负责及时向顾客提供热情礼貌及有效率的餐饮服务，遵从上级指派之命令及工作，如有疑问应以“先完成后发问”的宗旨办事。

5. 及时反馈或者满足领导的个性要求，记录公司领导和重要宾客的个性用膳和口味习惯。

任职要求:

1.20-30岁、身高160以上，形象气质佳;

2.具有酒店会所餐饮相关工作经验优先考虑;

3.品行端正，懂得思考问题;

4..积极主动，热情开朗，有较强团队意识及抗压能力;

5.身体健康，精力充沛怕，无传染性疾病。

6.具有沟通、协调、应变、承受压力能力较强，有亲和力。

7.包住宿;包吃，月休4天。

主要负责私人会所餐饮服务

会所餐饮岗位

第5篇酒店餐饮岗位职责任职要求

酒店餐饮岗位职责

大客户经理主要职责

1、负责公司产品的销售工作，能独立讲解产品功能，完成基本商务谈判，推进成单，完成销售指标;

2、熟悉公司产品业务，负责商机挖掘、进行商机的建立和维护、客户拜访、积累和开发新客户、产品展示、收集和更新客户信息;

3、拓展全国范围内各行业知名企业客户，如金融、银行、旅游、电商、物流、航空、运营商、酒店、餐饮等行业客户

任职资格:

1、具有3年以上b端纯软件销售的工作经验;

2、具有b端客户资源(金融、电商、物流、出行、运营商、政府等行业均可)。主要职责

1、负责公司产品的销售工作，能独立讲解产品功能，完成基本商务谈判，推进成单，完成销售指标;

2、熟悉公司产品业务，负责商机挖掘、进行商机的建立和维护、客户拜访、积累和开发新客户、产品展示、收集和更新客户信息;

3、拓展全国范围内各行业知名企业客户，如金融、银行、旅游、电商、物流、航空、运营商、酒店、餐饮等行业客户

任职资格:

1、具有3年以上b端纯软件销售的工作经验;

2、具有b端客户资源(金融、电商、物流、出行、运营商、政府等行业均可)。

酒店餐饮岗位

第6篇品牌餐饮岗位职责任职要求

品牌餐饮岗位职责

职责描述:

1、负责根据公司年度推广计划，落地执行推广方案，确保活动顺利完成;

2、负责根据公司年度推广计划，统筹各项活动完成后的活动成效总结;

3、严格控制年度推广计划的预算;

4、了解周边地区餐饮行业的营销动态及发展趋势;

5、收集餐饮行业或同行相对较好的营销活动并加以总结;

6、执行营销活动时确保与各部门沟通畅顺，将营销方案落地顺利执行;

7、负责对接线下活动合作，如:银行机构、媒体合作、教育机构合作等;

8、负责协助拓展部完成新店开业活动营销及新媒体合作推广;

9、完成上级临时交办事务。

任职要求:

大专学历以上

1、有两年年以上餐饮企业同等职位工作经验。

2、能熟练使用自动化办公软件，具备相关品牌策划知识。

3、具有品牌塑造能力;

4、具有独立完成品牌升级能力;

5、具有较强的执行能力。有较强的策划、执行、沟通能力。

品牌餐饮岗位

第7篇国际餐饮岗位职责任职要求

国际餐饮岗位职责

国际餐饮采购经理负责对接行政部门后勤保障团队在非京区以及海外的餐饮需求(包含:正餐，下午茶，宵夜，零食，饮料，酒水，以及公司活动及会议期间与餐饮相关的需求; 餐饮下午茶相关的家电，设备及用具)开展的采购工作，包括内部需求管理，采购策略的制定，海外供应商开发及招投标，合同谈判，供应业绩管理等。确保所负责品类采购的产品和服务的质量保证、成本优化，交付及时性及客户满意度达到或超过公司的要求。职责范围涵盖公司在全球的所有的业务场所。

1.根据采购需求制定采购策略和计划，并进行有效的内外沟通保证顺利实施。

2.深入了解市场状况，协调内外部资源，对内部客户的采购需求，及时提供服务水平好的节约方案。

3.持续改进供应商寻源、甄选，评估，竞标，管理，淘汰机制，确保建立适应公司快速发展需求的有竞争力的优质供应商库。

4.向内部客户提供项目服务质量改进，服务提升及成本优化的方案，并每季度汇报其进展状况。

5.推动服务类采购流程优化、整合需求、优化资源、提升效率。

6.协同采购部同事一起与内部客户及相关职能部门建立高效协作机制，确保内部客户的需求能得到及时的回应及超预期的满足

职位要求:

1.教育背景:餐饮/酒店管理，食品，国际贸易，相关专业毕业，大学本科以上学历，有海外学习背景或mba者优先。

2.技能要求:优异采购专业知识及技能(采购策略，项目管理，谈判，成本控制，供应商管理等)熟悉公司业务运营，并能协同各职能部门共同完成公司的业绩目标;善于数据分析，对供应市场有深度的解析能力，能创新性地提出解决方案并调动资源快速付诸实施;良好的职业操守，并能在公司内外部树立并维护廉洁，透明，专业，开放，高效的采购职业形象。快速捕捉解析客户需求，并组织内外部资源，通过高效的项目管理，最终满足客户的目标需求的能力;英语口语及书面沟通流利。

3.经验要求:五年以上采购工作经验，至少有三年食品原料直接采购经验，已具备全球化背景的互联网公司从业经验者优先;具备至少2年以上的负责跨国项目，进出口贸易或管理海外供应商的经验;有海外工作经验者优先，了解美国，日本，巴西，马来西亚，印度，欧洲本地供应商资源者优先;具备协调多部门需求的经验，有使用erp系统及p2p采购到付款流程优化的经验，有通过整合需求、流程优化来提升工作效率的经验;取得采购经理人资格证书(cips， ism认证)优先。

负责对接行政部门后勤保障团队在非京区以及海外的餐饮需求(包含:正餐，下午茶，宵夜，零食，饮料，酒水，以及公司活动及会议期间与餐饮相关的需求; 餐饮下午茶相关的家电，设备及用具)开展的采购工作，包括内部需求管理，采购策略的制定，海外供应商开发及招投标，合同谈判，供应业绩管理等。确保所负责品类采购的产品和服务的质量保证、成本优化，交付及时性及客户满意度达到或超过公司的要求。职责范围涵盖公司在全球的所有的业务场所。

1.根据采购需求制定采购策略和计划，并进行有效的内外沟通保证顺利实施。

2.深入了解市场状况，协调内外部资源，对内部客户的采购需求，及时提供服务水平好的节约方案。

3.持续改进供应商寻源、甄选，评估，竞标，管理，淘汰机制，确保建立适应公司快速发展需求的有竞争力的优质供应商库。

4.向内部客户提供项目服务质量改进，服务提升及成本优化的方案，并每季度汇报其进展状况。

5.推动服务类采购流程优化、整合需求、优化资源、提升效率。

6.协同采购部同事一起与内部客户及相关职能部门建立高效协作机制，确保内部客户的需求能得到及时的回应及超预期的满足

职位要求:

1.教育背景:餐饮/酒店管理，食品，国际贸易，相关专业毕业，大学本科以上学历，有海外学习背景或mba者优先。

国际餐饮岗位

第8篇实施工程师—餐饮岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：