房产公司岗位要求6篇

第1篇 房产公司总经理岗位职责任职要求

房产公司总经理岗位职责

职责描述:

1. 根据集团总体发展规划，负责公司整体经营计划的制定、执行和监督工作，确保公司经营管理目标和发展目标的顺利实现;

2. 建立健全公司规章制度及基础管理工作，领导并组织公司整体营运体系的建立并实施优化;

3. 根据管理公司要求，编制项目开发建设计划，调动一切内外部资源确保计划节点的达成;负责公司项目工程进度管理和质量把控;

4. 对项目公司开发环节中的各条线(包括技术、工程、成本、财务、人力)进行综合管理;

5. 负责与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的沟通协调，维护与提升公司形象和声誉。

任职要求:

1、年龄30-40岁，品行端正、具有高度的工作责任心和严谨的工作态度。出色的团队管理、沟通协调、商务谈判能力;

2、熟悉国家房地产行业发展态势与方针政策，精通房地产企业的运营全程。有房产公司10年以上管理工作经验、主持过2个以上(>;50万方)全过程运作的成功项目经历，top20(万科、融创、中梁)房企总经理优先考虑;

3、熟悉内蒙古房产市场，精通产品定位、工程管理、产品精细化打造等。

房产公司总经理岗位

第2篇 房产公司网岗位职责任职要求

房产公司网岗位职责

岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;

5、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;房地产代理、房产经纪、电商行业背景。

2、五年以上行政人事管理经验，至少三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及武汉地区相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;

5、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;房地产代理、房产经纪、电商行业背景。

2、五年以上行政人事管理经验，至少三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及武汉地区相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

第3篇 房产公司总经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、对开发项目的设计、工程、预算、营销、行政人事等工作负直接领导责任，管理各部门的日常工作；

2、全面参与项目的可行性研究及立项工作；

3、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；

4、负责项目勘察、设计委托及管理工作；

5、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；

6、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；

7、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调；

8、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；

9、负责楼盘全程的整体营销推广策略，对调研、企划、销售、招商等全过程的管理、督导、推动等项工作。

10、董事长交办的其他事项。

职位要求：

1、相关专业大专以上文凭；

2、5-10年房地产开发总经理工作经验；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年经验

第4篇 房产公司岗位职责任职要求

房产公司岗位职责

岗位职责:

1. 负责公司产品的功能规划、需求分析设计、技术实现和用户体验;

2. 负责所属模块的代码开发、调试与维护工作;

3. 积极响应客户需求并进行开发/定制化开发和交付;

4. 参与公司产品的架构优化，性能优化并辅助其他模块进行技术实现;

5. 协助并完成其他各类技术开发任务。

任职资格:

1. 计算机或者相关专业，统招全日制本科及以上学历。

2. 5年以上的java开发及应用经验，3年以上项目管理经验;

3. 掌握jsdk，j2ee的相关知识，精通java、jsp、serverlet编程，熟悉多线程编程，熟练掌握aja_，jquery;

4. 熟练掌握javascript脚本编写，了解_ml，_slt， css的相关知识。

5. 掌握数据库的相关知识，熟悉oracle，具备sql、触发器、函数、存储过程的编写能力。

6. 具有一定的文档编写能力，了解uml。

7. 熟悉基本网络设置，能够应用多种操作系统，windows，linu_等)，熟悉resin，tomcat等中间件的使用

8. 高度责任心，工作中追求精益求精及可证实的诚实可靠的职业操守;

9. 思路清晰、语言表达能力强;沟通顺畅，良好的团队合作精神。

房产公司岗位

第5篇 房产公司财务经理岗位职责任职要求

房产公司财务经理岗位职责

岗位职责:1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报;5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;6、依据费用管理规定，合理控制费用支出;7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职要求:1、专科及以上学历;2、有会计证或注册会计师资格者优先;3、年龄25-35岁，5年以上会计工作经验，2年以上财务经理工作经验;4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力;5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力，有房地产相关工作经验者优先。

第6篇 房产公司副总经理岗位职责任职要求

房产公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、主持公司销售、策划，提高项目在市场的知名度和美誉度;

2、全面掌握房地产市场动态信息，参与开发项目前期的市场调查和论证，对可能出现的新问题、新情况做出分析和对策; 3、正确编制年度销售费用计划、广告费用计划并草拟公司年、季、月度销售计划; 4、根据公司目标计划，负责制定相应的实施方案和具体措施，在确保完成计划指标的同时，有效节省费用; 5、参加商品房组价、定价工作，负责组织销售合同评审; 6、参与涉及公司或项目的宣传、推广、营销、策划等广告合同的洽谈及草拟;负责开盘、房交会和展销会等大型营销活动; 7、经常保持和工程部、财务部的联系，掌握工程施工进度及房款金额到位情况; 8、负责收集房产市场各种信息资料和同行业的有关信息，并及时整理汇总后上报; 9、积极学习房地产法律、法规，参加业务培训，提高业务水平，在职责范围内处理有关问题。做好人员培训工作，提高全体营销人员的自身素质和营销技巧。 10、参加建筑方案评审，根据销售合同内容与工程部共同审核图纸; 11、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

五年以上房地产营销工作经验，三年以上同岗位工作经验。

房产公司副总经理岗位