- 目录
第1篇 儿童家具店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1. 制定并分解专卖店月度销售计划，培训与辅导销售顾问，对顾问进行业绩评估和考核，带领团队完成销售任务。
2 主持专卖店的每日例会，传达相关政策及信息，总结销售，盘点分析产品销售趋势；
3. 监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作；
4. 掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；
5 对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置，以促进销售达成；
6. 与公司各职能部门人员保持密切沟通，协调各方资源，做好卖场防火防盗等日常行政管理工作，处理销售现场遇到的特殊情况；
7. 协调处理顾客现场或电话的重大投诉，维护公司及品形象；
第2篇 家具店长岗位职责任职要求
家具店长岗位职责
岗位职责:
1. 制定并分解专卖店月度销售计划，培训与辅导销售顾问，对顾问进行业绩评估和考核，带领团队完成销售任务。
2 主持专卖店的每日例会，传达相关政策及信息，总结销售，盘点分析产品销售趋势;
3. 监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作;
4. 掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;
5 对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置，以促进销售达成;
6. 与公司各职能部门人员保持密切沟通，协调各方资源，做好卖场防火防盗等日常行政管理工作，处理销售现场遇到的特殊情况;
7. 协调解决客户疑虑等问题，维护公司及品牌形象;
任职资格:
1.有实木家具经验，同行业同岗位工作经验优先考虑。
第3篇 高端木质家具店长（年终分红）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1. 制定并分解专卖店月度销售计划，培训与辅导销售顾问，对顾问进行业绩评估和考核，带领团队完成销售任务。
2 主持专卖店的每日例会，传达相关政策及信息，总结销售，盘点分析产品销售趋势；
3. 监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作；
4. 掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；
5 对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置，以促进销售达成；
6. 与公司各职能部门人员保持密切沟通，协调各方资源，做好卖场防火防盗等日常行政管理工作，处理销售现场遇到的特殊情况；
7. 协调处理顾客现场或电话的重大投诉，维护公司及品形象；
工作地点：各大家具建材商场
第4篇 家具店销售岗位职责任职要求
家具店销售岗位职责
岗位职责:
1、负责全进口家居家具商品的销售，负责公司客户订单的联络与跟进;
2、对进入展厅客户进行一对一标准化服务;
3、了解客户需求，及时与设计师、主管沟通达成订单销售;
4、负责全程跟进订单的签署、跟踪和安排送货及商品的售后、客户的反馈;
5、维护展厅形象，协助展厅陈列;
6、上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专以上学历，专业不限。艺术、建筑、设计、经济类专业优先;
2、2年以上家居、奢侈品、艺术品或相关行业销售经验;
3、形像端庄，气质佳，有服务意识;
4、有较强语言表达能力及应变能力，英语佳者优先;
5、具有良好的团队合作精神。
第5篇 定制家具店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、制定本店年、季度、月度销售计划 ；
2、每周管理层例会的参与及完成上周总结、数据、下周计划、店面问题及整改方式等等相关事宜 ；
3、上报每天店面客户流量和销售报表；
4、培训店面员工，包括专业知识，核算报价，签单，跟单以及销售技巧、服务规范等；
6、负责店面的日常管理工作和专卖店例会的召开，对内部设施进行日常的维护及维修信息反馈 ；
7、负责传达公司内部通知及各类促销信息 ；
8、负责对销售订单、金额的核对与现金财务的监督；
职位要求：
1、大学专科以上学历，专业不限；
2、5年以上卖场、家居建材行业工作经验；
3、具备市场及营销意识，有较强市场洞察力并富有激情；
4、具备高度的责任心，较强的执行能力和销售人员管理能力；
5、出色的表达能力和沟通能力；
第6篇 高端儿童家具店长/导购-杨家坪万象城岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位描述：
1. 努力促成销售，达成销售目标；
2. 为顾客提供优质的服务；
3. 高效执行店长安排的工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，年龄：25岁-40岁之间；普通话标准流利；
2、具备2年以上销售经验，个人销售能力较强，有高端家具（儿童用品、书桌椅等）、建材、家电、奢侈品销售销售经验优先；
3、语言表达能力优秀，有较强的学习能力，能承受工作的压力，心理素质良好；
4、具备良好的职业操守；
5、工作地点：重庆市主城区就近安排（杨家坪万象城、江北红星美凯龙、江北居然之家、、二郎居然之家）
底薪+绩效+提成+激励奖金，五险一金
月均收入6000-10000元以上
晋升通道：店员——店助——店长——区域经理——品牌经理——品牌总监
公司将为应聘人员提供系统的培训，广阔的职业发展空间，出国旅游的机会，完善的福利待遇和具有竞争力的薪酬体系。
