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第1篇 财务高级专员岗位职责职位要求
职责描述：
岗位要求：
1、大专及以上 （会计学及相关专业）
2、英语，可商务交流 或 日语，可商务交流（具有良好的听说读写能力）
3、7~8年会计相关工作经验
4、熟练掌握及运用office系统
5、具有助理会计师（或者中级会计师证）
6、工作认真负责，性格和善，有耐心，能吃苦耐劳，，有良好的沟通能力
岗位职责：
1、财务报告工作（月度关账、季度连接结算 等）
2、预算编制以及财务预测更新
3、税务相关工作
4、审计相关工作（内审&外审）
5、其他临时事项
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第2篇 企业秘书高级专员 cosec e_ecutive岗位职责描述岗位要求
职位描述：
key responsibilities
•assists the manager / senior manager in providing company secretarial services to a range of non-listed client companies;
•handles full set of company secretarial documents;
•communicates with clients independently;
•drafts and issue invoices， follow up debts;
•monitors the renewal of licences for clients’ companies;
•prepares resolutions and correspondence to clients for review by manager， if necessary;
•maintains statutory records for clients’ companies;
•updates and maintain records/information in viewpoint;
•follows instructions from the manager and other superiors.
job specific requirements
•degree holder;
•3-5 years relevant e_perience gained in professional firm/ cpa firm/law firm;
•good knowledge of corporate secretarial law and be familiar with companies ordinance， rules and regulations of regulatory bodies;
•good computer skills with e_perience/knowledge in viewpoint system as an advantage;
•attention to detail with a high degree of accuracy;
•good command of both spoken and written english and chinese， fluent in putonghua is preferred;
•independent and able to work under pressure.
第3篇 附件开发高级专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
完成所负责的附件产品开发规划（产品定义、市场调研等）；
完成附件产品的可行性经济性分析；
与潜在供应商技术交流，编写技术描述及商务描述，推动采购完成定点；
管理附件开发及验证工作；
领导交办的其他事项
岗位要求:
熟练操作计算机系统，熟练应用office办公软件；
掌握基础汽车产品与售后服务知识；
智能硬件产品经理或其他主机厂售后附件开发经验者优先；
第4篇 nbd operation senior specialist(直销业务运营高级专员)岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
•responses for direct and vip sales
1)responsible for direct sales， including customer maintenance， data analysis and dealer management.
2)vip customer tracking and management.
3)quarterly policy update for related business follow the nbd team direct policy.
•responses for rebate and data analysis
1)rebate calculate and do the signature flow according to the policy. related data shared with finance and sales team.
2)strong data analysis ability and analysis competitor’s sales status.
3)nbd team material order and management. confirm with aftersales about accessory update monthly.
•coordinate internal and e_ternal team
1)coordinate with e_ternal team with back office working support， such as carline upgrade communicate with product team.
2)team internal audit coordinate yearly.
职位要求：
•bachelor degree or above， sales and marketing major preferred.
•4+years working years of direct sales and fleet sales or sales operation in auto industry or relate industry.
•strong customer orienting and maintenance ability.
•order solving ability including dealing immediately and correctly.
•data analysis timeliness and accuracy.
•information collection， tracking and feedback on time.
•project management and budget control capabilities.
•e_cellent in written and spoken english.
第5篇 旅游资源高级专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
（1）负责和旅游供方的沟通和衔接，进行产品选型；
（2）进行产品的优化和包装，并完成产品特点的总结；
（3）协同社区资源中心，管家部、片区完成产品的推广；
（4）负责目标客户的沟通和产品转化。
（5）协同客服中心，进行客户满意度回访，优化产品和服务，处理售后。
岗位描述:
学历要求：大专及以上；
素质要求：有产品思维，灵活而有活力，有责任心，能承担压力，有解决问题的思路和办法；
1、具有1年以上的旅游从业经验，国际社优先，产品经理或者计调岗位优先；
2、熟悉旅行业务操作流程；
3、具有对c客户的产品设计，推广者经验者优先；
4、具有服务意识和创新意识；
第6篇 旅游资源产品高级专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
岗位职责:
（1）负责和旅游供方的沟通和衔接，进行产品选型；
（2）进行产品的优化和包装，并完成产品特点的总结；
（3）协同社区资源中心，管家部、片区完成产品的推广；
（4）负责目标客户的沟通和产品转化。
（5）协同客服中心，进行客户满意度回访，优化产品和服务，处理售后。
职位要求：
学历要求：大专及以上；
素质要求：有产品思维，灵活而有活力，有责任心，能承担压力，有解决问题的思路和办法；
1、具有1年以上的旅游从业经验，国际社优先，产品经理或者计调岗位优先；
2、熟悉旅行业务操作流程；
3、具有对c客户的产品设计，推广者经验者优先；
4、具有服务意识和创新意识；
第7篇 旅游资源业务高级专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
（1）负责和旅游供方的沟通和衔接，进行产品选型；
（2）进行产品的优化和包装，并完成产品特点的总结；
（3）协同社区资源中心，管家部、片区完成产品的推广；
（4）负责目标客户的沟通和产品转化。
（5）协同客服中心，进行客户满意度回访，优化产品和服务，处理售后。
岗位描述:
学历要求：大专及以上；
素质要求：有产品思维，灵活而有活力，有责任心，能承担压力，有解决问题的思路和办法；
1、具有1年以上的旅游从业经验，国际社优先，产品经理或者计调岗位优先；
2、熟悉旅行业务操作流程；
3、具有对c客户的产品设计，推广者经验者优先；
4、具有服务意识和创新意识；
第8篇 人力资源高级专员岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作，负责员工关系管理
2、负责各类奖罚及员工考勤的统计与执行；
3、负责协助进行岗位职责职位要求，协助人力资源总监设计薪酬管理体系、组织公司薪酬管理的实施、监控、评估和改善；
4、负责协助人力资源总监设计公司的绩效管理体系，组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
5、负责员工入职后跟踪及离职、转正流程顺利进行；
6、负责公司企业文化的活动策划及执行；
7、与各中心负责人保持密码联系，及时沟通反馈新人情况；
8、兼顾部分行政工作及上级交办的其它工作
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、应届--2年人力资源工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
非常重要：热爱人力资源工作，尊重这份职业并希望在该行业长足发展，心态平稳有韧性，抗压性强，可以经验少，但一定要有培养潜力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第9篇 研发体系与仿真技术部-标准化高级专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1.负责企业标准化规划的研究与制定；
2.负责企业标准体系建立与完善，组织标准制修订计划的编制与实施；
3.参与民用航空发动机行业标准体系建设、民用航空发动机标准化技术委员会的发展；
4.负责企业标准化技术研究；
5.参与标准的实施和监督检查；
6.参与国际标准选用、采用，收集、转化等基本规则的制定，以及各专业标准的解读、采用与实施；
7.负责项目技术标准体系建设，负责项目标准化文件体系的建立（如项目标准化大纲、选标目录编制等），组织项目技术标准、标准化技术文件编制和实施；
8.负责协调解决项目研制过程中标准化相关问题，参与项目研制标准化相关的构型管理或技术管理工作；
9.负责项目选标、采标工作，负责“三化”相关技术研究及成附件、标准件等相关技术和管理标准研究与制定，落实标准化审查工作；
职位要求：
1.本科及以上学历，研究生学历优先；
2.航空发动机专业毕业优先；
3.具备8年及以上航空发动机行业标准化工作经验或9年及以上制造企业标准化工作经验，熟悉大型复杂工业工程研制标准化管理理论，熟悉高科技研发制造企业技术标准体系构建及技术标准一般规律，熟悉工业产品研发流程和企业管理知识，能够独立开展工作，能够解决负责标准体系建设方面问题；
4..熟悉标准化基本知识技能、标准体系构建知识技能；熟悉航空发动机专业相关技术知识；主责过标准技术研究项目管控；熟悉航空行业产品研制过程、质量管理、构型管理、系统工程等技术管理理论；
5.具备较强的组织、分析、沟通和协调能力；
6.具有10年以上工作经验者优先；具有通用化、系列化、组合化工程实践经验者优先；具有质量管理、构型管理、系统工程、制造等实践经验者优先；
第10篇 营运高级专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.每日巡场，负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题，及商户经营情况，发现问题及时处理。
2.对发现的问题及安全隐患记录在案并及时向主管汇报。
3.负责对商户经营货物的陈列、经营品种、营业员管理提出建议。
4.落实销售计划，搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题。
5.负责组织各项意见征询活动，具体落实客户投诉的情况，并针对各种问题提出具体的解决方法及建议。
6.所负责商铺费用的收缴，对新进商户及撤场商户手续的办理，建立商户维护档案。
职位要求：
1.全日制大专以上学历，一年以上工作经验；
2.熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力；
第11篇 培训高级专员岗位职责任职要求
培训高级专员岗位职责
工作职责
1、制定人力资源共享服务中心年度整体推广计划(包括系统平台推广、服务大厅推广、客服平台推广)、推广渠道、活动规划;
2、制定人力资源共享服务中心运营推广制度，并建立内部运营推广机制(协作、配合机制)，有效保证内部运营机制的良性运转;
3、根据年度推广计划制定推广方案， 并制定可行性执行策略推动落地;
4、及时获取功能优化信息，并及时制定对应的推广方案并进行落地;
5、根据推广方案组织培训活动(包括培训活动组织、授课、内部讲师的确定)，包括培训对象、场地、讲师、培训评估等;
6、制定“内部客户满意度”调研方案，每个季度进行内部客户满意度的调研工作;
7、及时了解推广渠道，并根据不同需求匹配相适应的推广渠道;
8、负责人力资源共享服务中心各项管理制度与coe的对接。任职资格
1、5年以上人资/品牌/企划工作经验， 能够根据业务需求制定符合业务需求的推广方案及推广活动;
2、会使用平面设计软件优先(比如ps、coreldraw、会声会影等软件)，精通ppt制作。
3、良好的方案制作、活动组织、培训能力。
4、形象好、气质佳。
5、良好的沟通表达能力，协调能力。
寻访要求
岗位说明:人力资源管理中心-人力资源共享服务中心(hrssc)-推广培训高级专员
岗位性质:8级(非管理)
工作内容:见发布的工作职责
要求:1、 28-34之间
2、要求形象好、气质佳
3、沟通表达能力好、有亲和力
4、精通ppt制作，培训、推广方案策划、设计，落地执行(类似于产品宣传推广方案、ps:hr系统平台推广、hrssc服务大厅推广、hr客服平台推广、人资源制度、管理流程、)
5、会使用平面设计软件优先(比如photoshop、coreldraw、会声会影等软件)
方向:有hrssc平台企业相关岗位;或企划、品牌、员工关系等岗位工作经验，擅长宣传策划、设计，但愿意朝此方向发展。工作职责
1、制定人力资源共享服务中心年度整体推广计划(包括系统平台推广、服务大厅推广、客服平台推广)、推广渠道、活动规划;
2、制定人力资源共享服务中心运营推广制度，并建立内部运营推广机制(协作、配合机制)，有效保证内部运营机制的良性运转;
3、根据年度推广计划制定推广方案， 并制定可行性执行策略推动落地;
4、及时获取功能优化信息，并及时制定对应的推广方案并进行落地;
5、根据推广方案组织培训活动(包括培训活动组织、授课、内部讲师的确定)，包括培训对象、场地、讲师、培训评估等;
6、制定“内部客户满意度”调研方案，每个季度进行内部客户满意度的调研工作;
7、及时了解推广渠道，并根据不同需求匹配相适应的推广渠道;
8、负责人力资源共享服务中心各项管理制度与coe的对接。
培训高级专员岗位
第12篇 外贸网络推广高级专员岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责外贸网站及外贸平台图片制作及发布优化；
2、展会及产品的海报设计；
3、上级领导安排的其他工作。
职位要求：
1、大专以上学历；
2、熟练操作外贸平台如alibaba（阿里巴巴、 中国制造、环球广贸、enf、google、facebook等社交网站）；
3、有英语读写译能力，熟悉电子商务，网站数据分析能力，推广经验；
4、有上进心，做事认真负责，能与公司一起长期发展；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第13篇 旅游产品高级专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、对目的地，尤其是国内市场进行深入调研，撰写调研报告；
2、对国内外航司的情况熟悉并建立一定的联系；
3、负责与客户进行长期，有效的沟通；
4、主动了解市场动态，对公司的产品及潜在市场提出建设性意见；
5、完成部门领导布置的其他工作。
职位要求：
1、大专以上学历，旅游等相关专业；
2、三年及以上工作经验
3、有国内社或入境社工作背景为佳，对目的地有比较深入的了解，与国内国外地接社有较好的合作关系；
4、良好的沟通、协调能力，能够与客户建立长期合作关系，可出差；
5、工作积极、主动，有见地，有创造性，具有团队合作精神。
第14篇 旅游业务高级专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1. 负责地区公司旅游中心人员的工作指引和分配；
2. 分析市场和客户需求，为客户提供匹配的旅游产品；
3. 负责地区旅游供方的发展和管理，维护供应商关系；
4. 负责和社区资源中心，管家部，片区，协同完成产品的推广和转化；
5. 负责优化供方合作，内部协同的流程，提升销售效率。
职位要求：
学历要求：大专及以上；
素质要求：有跨组织沟通的能力，系统性，逻辑性，控盘能力好，有责任心，能承担压力，遇到问题和困难，不丢势，且有解决办法的思路和方法；
1、具有4年以上的国际社旅游从业经验，产品经理或者计调岗位优先；
2、具有成功的产品设计和运作经验，熟悉旅行社业务流程；
3、具有对c客户的调研和产品设计，推广者经验者优先；
4、系统化思维，逻辑性好，对市场和业务有控制思维和能力；
5、具有服务意识和创新意识，敢于基于思考并进行创新尝试；
6、有跨组织沟通和协调的经验为宜
第15篇 技术支持高级专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、通过tss、电话、qq远程等方式协助经销商解决车辆问题。
2、现场协助经销商解决车辆问题
3、支持经销商处理产品相关的客户投诉
4、跨部门合作解决市场问题
岗位要求：
1、2至3年车辆技术相关领域经验
1、统招本科及以上学历；
3、深刻理解can 网络通讯协议；
4、良好的车辆知识
5、良好的电脑及it知识
6、良好的office 软件使用能力
