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房务总监岗位要求3篇

发布时间:2023-02-16 12:18:10 查看人数:28

房务总监岗位要求

第1篇 旅居公寓 房务总监岗位职责描述岗位要求

职位描述:

职责描述:

1.制定并完善房务部sop、p&p,提升旅居公寓客房服务水平;

2.制定并更新房务部的物资标准及摆放标准;

3.现场支持并监督各酒店房务管理工作;

4.支持筹备旅居公寓各项工作;

5.策划并监督房务系统培训;

6.制定和实施公司各酒店房务的运行计划、预算计划;

7.优化公司各酒店房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标;

8.全面控制各酒店的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支;

9.全面负责各酒店房务运营管理,使客房利益最大化,提高服务品质及顾客体验;

职位要求:

1.3年以上五星级房务总监职务经验,有集团化工作经验优先;

2.参与过高星级酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验;

3.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求;

4.形象气质良好,具有良好的沟通技巧和沟通能力,较强的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

第2篇 酒店房务总监职位描述岗位要求

酒店房务总监职位描述、岗位要求

岗位职责

1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。

2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.

3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。

4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。

5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。

6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。

岗位要求

1、3年以上,5星级酒店所属区域管理经验,_年以上所属职务经验。

2、形象气质良好。

3、至少部门经理以上职务参与过一家_星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。

4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。

5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。

6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

第3篇 房务总监岗位职责任职要求

房务总监岗位职责

房务总监 1.贯彻执行酒店总经理下达的各项工作任务和工作指示

2.组织和主持各部门日常业务和部分会议

3.拟定房务部门年度的预算方案和营业指标

要求:

1.专科及以上学历

2.5年以上相关工作经历

月1-3w,根据能力可谈 1.贯彻执行酒店总经理下达的各项工作任务和工作指示

2.组织和主持各部门日常业务和部分会议

3.拟定房务部门年度的预算方案和营业指标

要求:

1.专科及以上学历

2.5年以上相关工作经历

月1-3w,根据能力可谈

房务总监岗位

房务总监岗位要求3篇

职位描述:职责描述:1.制定并完善房务部so、&,提升旅居公寓客房服务水平;2.制定并更新房务部的物资标准及摆放标准;3.现场支持并监督各酒店房务管理工作;4.支持筹备旅居公寓各项工作;5.策划并监督房务系统培训;6.制定和实施公司各酒店房务的运行计划、预算计划;…
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