培训岗位职责要求15篇

第1篇 英语教学培训岗位职责任职要求

英语教学培训岗位职责

岗位职责

1、负责教学教研、教务管理的培训实施和培训效果跟踪;

2、负责培训课程内容升级和更新;

3、协助培训总监建立培训体系，负责内部师资库、教材库、试题库、案例库和其他培训资料的整理。

任职要求

1、 英语教育或相关专业本科(含)以上学历;

2、 精通英语，专业8级以上，可做为工作语言熟练使用;

3、 相关培训内容3年以上幼少儿教学工作经验;

4、 1年以上管理经验;

5、 1年以上培训师经验;

6、 熟练使用office办公软件;

7、 有良好的团队协作力与沟通能力;

8、 有教学主管经验或学术教研经验者尤佳;

9、 高端少儿英语培训行业经验优先;

10、相关对口培训师认证优先。

11、能适应短期出差。

12、有同行业(韦博开心豆少儿英语，英孚少儿英语，乐宁少儿英语，爱贝少儿英语等机构)优先考虑。

第2篇 领导力培训岗位职责任职要求

领导力培训岗位职责

工作职责:

1、设计和实施领导力咨询项目;

2、优化基干领导力发展体系和项目实施;

3、负责与集团基干相关的内外部资源有效管理、引进和利用。

工作要求:

1、本科及以上学历;

2、8年以上相关工作经验; 英语听说读写流利;

3、对培训工作有深厚兴趣，志愿在培训管理方向上发展;

4、熟练掌握培训需求调研分析、人才测评和组织发展，培训组织及效果评估等技能;

5、优秀的沟通能力和影响力，跨团队项目管理能力，以及内外部资源整合能力;

6、咨询公司背景优先。工作职责:

1、设计和实施领导力咨询项目;

2、优化基干领导力发展体系和项目实施;

3、负责与集团基干相关的内外部资源有效管理、引进和利用。

工作要求:

1、本科及以上学历;

2、8年以上相关工作经验; 英语听说读写流利;

3、对培训工作有深厚兴趣，志愿在培训管理方向上发展;

4、熟练掌握培训需求调研分析、人才测评和组织发展，培训组织及效果评估等技能;

5、优秀的沟通能力和影响力，跨团队项目管理能力，以及内外部资源整合能力;

6、咨询公司背景优先。

第3篇 导师培训岗位职责任职要求

导师培训岗位职责

培训导师 众梦文化传播(上海)有限公司 众梦文化传播(上海)有限公司 招募训练导师一名，坐标上海，熟练office、优秀企划文案功底，高端课程和大型演讲经验，餐饮经验优先。

导师培训岗位

第4篇 it培训岗位职责it培训职责任职要求

it培训岗位职责

it培训经理任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历，5年以上工作经验，财务、工商管理、信息管理或软件工程等相关专业。

2、至少熟练掌握财务、供应链、生产制造、地产、医药、零售、hr其中一个领域的专业知识。

3、熟悉项目管理知识体系，熟悉erp相关模块的业务流程，精通项目实施方法论。

4、能够与客户深入沟通，正确理解和引导客户需求。熟悉项目实施文档编写、管理与团队知识。

5、优秀的组织、沟通、解决问题、学习思考和总结归纳能力，富有责任感和团队协作精神。

6、独立实施主导交付过100万以上erp项目、有pmp证书，有项目实施管理经验、有咨询及售前经验者优先。

7、具备3年以上培训授课及培训管理经验，平均每年授课课时数在300小时以上。

8、具有较强的责任心，理解青年学员心理，能帮助学员进行心理辅导。

9、具有一定领导力，具有较强团队凝聚力，能带领团队挑战较高业务目标。

工作职责:

1、负责培训部培训计划的制定、组织实施、效果检查及管理优化。

2、负责重要课程亲自备课、授课及完善授课方式方法。

3、带领团队不断改进与优化培训管理体系、课程体系、考试体系，不断提升培训效果。

4、根据市场需要研究与开发创新课程，打造精品课程取得市场认可。

5、背负业绩指标，不断开拓培训市场，找到更多业绩增长方向。任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历，5年以上工作经验，财务、工商管理、信息管理或软件工程等相关专业。

2、至少熟练掌握财务、供应链、生产制造、地产、医药、零售、hr其中一个领域的专业知识。

3、熟悉项目管理知识体系，熟悉erp相关模块的业务流程，精通项目实施方法论。

4、能够与客户深入沟通，正确理解和引导客户需求。熟悉项目实施文档编写、管理与团队知识。

5、优秀的组织、沟通、解决问题、学习思考和总结归纳能力，富有责任感和团队协作精神。

6、独立实施主导交付过100万以上erp项目、有pmp证书，有项目实施管理经验、有咨询及售前经验者优先。

7、具备3年以上培训授课及培训管理经验，平均每年授课课时数在300小时以上。

8、具有较强的责任心，理解青年学员心理，能帮助学员进行心理辅导。

9、具有一定领导力，具有较强团队凝聚力，能带领团队挑战较高业务目标。

工作职责:

1、负责培训部培训计划的制定、组织实施、效果检查及管理优化。

2、负责重要课程亲自备课、授课及完善授课方式方法。

3、带领团队不断改进与优化培训管理体系、课程体系、考试体系，不断提升培训效果。

4、根据市场需要研究与开发创新课程，打造精品课程取得市场认可。

5、背负业绩指标，不断开拓培训市场，找到更多业绩增长方向。

第5篇 教材培训岗位职责任职要求

教材培训岗位职责

岗位职责:

1、 负责搭建幼儿教材管理体系， 根据幼儿园需求及公司要求制定教材培训计划

2、 有独立授课能力;

3、 负责跟踪培训效果和后期指导

任职要求:

1. 师范类学前教育或相关专业毕业;

2. 大专(含)以上学历;

3. 2 年以上教材培训经验

4. 有幼师资格证、培训师资格证者优先;

5. 有较好的沟通能力、演讲能力、语言表达能力，仪容端庄;

6.能适应出差。

第6篇 员工培训岗位职责及相关职位要求

培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。

员工培训职位要求

1.大专以上学历，三年以上培训讲师及人力资源管理工作经验；

2.语言表达及策划能力强，具备讲解及授课能力；

3.较强的协调沟通及组织能力；

4.熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力。

员工培训岗位职责

1.负责培训项目的实施，并持续改善；

2.协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

3.协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；

4.负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

5.设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；

6.负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。

第7篇 仓储培训岗位职责任职要求

仓储培训岗位职责

职责描述:

1，根据仓储操作的sop和有关的技能标准创建相应的培训ppt和管理类资料，

2，根据sop和培训资料对各仓管理人员和操作进行培训。

3，建立培训体系和培训机制，并跟踪实施结果。

4，通过数据分析对整个仓库的人员进行多技能的培训;

5，持续挖掘标准文件和标准文件的管控并确保现场的标准文件是最新的;

6，对培训结果进行考核。

任职要求:

1，全日制本科以上学历;。

2，有仓储sop编写和培训的经验。

3，熟悉wms系统和仓库的流程。

4，能熟练运用office等办公软件。

5，有一定的数据分析、任务分解、项目管理能力。

6，良好的沟通技巧，思维清晰，善于表达，可承担较大压力，有处理突发问题的能力。

7，有知名的大型电子商务相关工作经验者优先。

第8篇 汽车培训岗位职责任职要求

汽车培训岗位职责

工作职责:

1、对接业务团队，优化并完善业务团队各个层级的培养项目，并负责培训项目的组织及实施;

2、负责部分项目对应的业务及通用力课程的讲授及课程的开发;

3、结合业务部门特点，主导构建人才发展通道和培训体系，协助完善部门规章制度等;

4、完善培训制度、搭建人才培养与评价机制，推动公司整体人员素质提升;

5、最大化发掘与利用培训资源，且能合理整合资源进行最大范围共享。

任职要求:

1、本科及以上学历，3年以上企业培训及人才发展经验，或2年以上企业培训管理相关经验，具备强烈的进取心和责任心，能承受一定的工作压力;

2、有大型企业人才发展落地的项目管理经验，在培训体系搭建、方案策划等方面有经验者优先;

3、有良好的组织、沟通、协调能力，能够为业务部门提供人才发展相关的专业意见和指导;

4、自驱力强，主动性强，逻辑思考力和学习能力，并具备前瞻性和创新精神;

5、具备销售团队培训经验者优先考虑。

汽车培训岗位

第9篇 技术培训岗位职责任职要求

技术培训岗位职责

技术培训部经理 招聘要求:(参考)

1.年龄45周岁以下，本科学历;

2.具10年以上深基坑、地连墙等项目技术管理经理，中级以上职称，具备专项方案撰写能力，具备技术管理规范化与培训能力。

3.优先企业背景:

省基础公司、中建基础公司等同类专业基坑建筑企业背景。

招聘要求:(参考)

1.年龄45周岁以下，本科学历;

2.具10年以上深基坑、地连墙等项目技术管理经理，中级以上职称，具备专项方案撰写能力，具备技术管理规范化与培训能力。

3.优先企业背景:

省基础公司、中建基础公司等同类专业基坑建筑企业背景。

技术培训岗位

第10篇 英语培训岗位职责任职要求

英语培训岗位职责

职责描述:1、独立负责12岁及以下学员英语课程的教授及公开课程教学支持;

2、负责开发相关课程、制定教学计划、准备教案;

3、负责学员课程的验收，追踪学员的学习进度，积极与学员家长保持沟通;

4、协助教学主管处理其他教学事务。

任职要求:1、全日制本科及以上学历，英语相关专业优先;

2、具有一年及以上英语教学经验，优秀应届毕业生也可考虑;

3、英语流利，语音发音标准，语音表达能力强，能生动授课;

4、具有爱心、耐心及责任心，善于沟通，团队合作意识较强。

英语培训岗位

第11篇 房产顾问+培训岗位职责描述岗位要求

职位描述：

“一生一世只做一事，专心致志做到极致”

1、成为麦田房产经纪人的条件：

1）年满20-35周岁之间；

2）大专及以上学历，或退伍军人；

3）有意愿从事房产经纪业，符合麦田文化。

2、工作内容：

1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；

2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；岗位职责：

1、负责新客户和业主的开发；

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；

岗位要求：

1、大专（含）以上学历或退伍军人，年龄20岁-35岁之间，专业不限；

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

第12篇 网络培训岗位职责网络培训职责任职要求

网络培训岗位职责

岗位职责:

负责华为数通、接入等产品线全球客户培训交付以及课程开发工作;

任职要求:

学历

全日制本科及以上学历，通信、计算机、电子类相关专业毕业;

工作年限

2年以上通信行业网络相关工作经历，有工程经验优先;

素质能力要求:

1、具有优秀的学习能力，能够较好的进行自我学习规划、并对进行知识应用;

2、具有优秀的抗压能力，适应短期的国内及海外出差;

3、具有优秀的语言表达和沟通能力，善于倾听和反馈，具备较好的人际理解力;

4、cet-4以上，读、说、听、写熟练，口语表达流利，能以英语作为主要工作语言;

专业知识、技能要求:

1、熟悉华为数通设备操作(路由交换设备，ipran，防火墙，ptn等)以及常用协议;熟悉国内外运营商主流网络架构(城域网、移动承载网等)且有2年以上维护经验;

2、有ftt_工程实施经验;固网接入网(adsl/vdsl)、光接入产品(gpon/epon)或者安全(防火墙)经验者且有2年以上维护经验，数通经验可适当放宽;

3、熟悉国内外运营商主营业务并能根据业务现象定位故障，有数通接入相关证书及托业证书者优先录取。

第13篇 辅导培训岗位职责任职要求

辅导培训岗位职责

岗位职责:

1. 通过对销售人员工作流程及不同的工作阶段的心理状态进行分析开发对应的心理课程，并进行讲述。

2. 对不同销售阶段的销售人员可进行专业的心理疏通辅导。

3. 可通过心理学理论的对员工进行不同方式的心理建，例如团队文化，团队建设。

4. 可形成一套比较完善的心理辅导及心理课程体系。

5. 完成上级安排的其他培训事物。

岗位要求:

1. 大专及以上学历，有心理咨询及销售背景工作者优先

2. 了解销售销售人员的工作心理，懂销售心理学。

2. 具备独立有心理辅导能力。

3. 具备独立有课件开发能力及授课能力。

辅导培训岗位

第14篇 培训岗位职责任职要求

培训岗位职责

职责描述:

1.协助培训经理搭建培训管理制度;

2.协助培训经理编制销售人员晋升管理制度;

3.协助大区开展新员工入职培训;

4.培训开展模式的整理;

5.培训档案的管理。

任职要求:

1.3年以上hr工作经验，1年以上大中型企业人才发展、培训岗位经验;

2.较强的分析能力、沟通能力.

培训岗位

第15篇 家政培训岗位职责任职要求

家政培训岗位职责

岗位职责:

1、负责对学员进行家政行业专业知识的讲授和实操辅导;

2、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容;

3、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估，并提交分析报告;

4、保质保量完成年度教学计划;

任职要求:

1、大专以上学历家政类、心理类、教育类、医学及护理类、幼教早教类、营销类、育儿类、厨艺等相关专业和爱好优先考虑;

2、价值观认同家政行业，理解尊重体力劳动者，有爱心、责任心和同理心，有激情和感染力，有很好的抗压能力;

3、善于沟通，能辨事实，开放和内敛的性格需兼备;

4、有耐心，有心，热爱培训工作，有较强的学习提升意愿;

5、熟练使用办公软件;