业务拓展岗位要求15篇

更新时间：2024-11-20 查看人数：72

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业务拓展岗位要求

第1篇培训业务拓展经理岗位职责任职要求

培训业务拓展经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责公司在中高职院校，在产学融合、校企合作领域的培训业务模式，推动在职业教育、中高职院校的人才培养、技能培养、院校综合服务产业链的发展，积极拓展新的业务增长点;

2、针对中职和高职院校的培训业务模式、产品，组织相关调研、分析和设计，持续优化培训业务链的相关产品和服务，满足院校方需求、提升公司产品竞争力;

3、整合中高职院校培训业务链的相关合作资源，包括招生、课程体系开发、讲师、就业渠道等合作，实现业务链的闭环运作;

4、配合销售部门，参与组织策划培训业务在全国各地的市场拓展，提升公司培训业务板块在中职和高职院校及相关市场的知名度;

5、参与院校方客户项目的方案设计、商务沟通，提升项目转化率和项目质量;

6、组织培训业务项目的实施和运营，并对合作院校数量、营收目标、利润率、客户满意度负责;

7、对本部门团队进行业务指导、行政管理和绩效考核，提升团队整体能力

8、配合兄弟部门完成公司级项目的实施。

任职要求:

1、计算机、电子信息类、电工电子类及相关专业，统招本科及以上学历;

2、5年以上相关职业院校校企合作的项目运作经验;

3、有中高职院校培训业务拓展和运作经验者优先;

3、有商业模式设计和优化能力、思维严谨;

4、有较好的项目方案设计能力和商务谈判能力;

5、出色的带团队能力。

第2篇业务拓展主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

业务拓展主管根据公司的业务战略制定具体的战略实施计划，业务推广计划，具体内容包括指导和监督市场调研和评估，创建相应的销售工具促进业务收入的增长，以及与相关政府部门建立联系，寻求可能的商业发展。

业务拓展主管岗位职责

1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；

2.领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；

3.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案；

4.为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；

5.负责和监督营销活动的策划和实施。

业务拓展主管岗位要求

1.公共关系、市场营销、企业管理及相关专业；

2.有业务拓展和大客户销售相关工作经验；

3.具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

4.具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；

5.对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力；具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力；

6.具备与他人合作，对他人进行指导，和与他人进行沟通的工作能力。

业务拓展主管发展方向

业务拓展主管是近期的热门职业，说明企业在面对客户减少的情况下，对拥有客户资源，并能大力开拓新客户的高级销售人才和业务拓展人才的需求还较大，且对高端业务拓展人才的需求要大于对普通业务拓展人员的需求。

第3篇销售/业务拓展经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.收集市场信息和新客户资料，进行新客户开发；

2.配合项目调研，协助策划部门撰写创意方案，参与现场提报；

3.与客户确定项目需求，签署合同；

4.跟踪项目实施进度，反馈客户需求；

5.督促与监督项目回款；

6.达成年度销售目标和回款目标。

岗位要求：

1.大专以上学历，3年以上数字媒体、数字展厅、房地产等相关行业项目销售经验；

2.具备较强的工作责任心，工作积极主动踏实，具备一定的市场洞察力；

3.目标导向，具备良好的客户服务意识，能在工作压力下完成销售任务；

4.具备良好的沟通协调能力、谈判能力及信息组织分析能力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第4篇 b2b业务拓展专员/经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、根据销售计划拓展分销商客户，完成销售业务目标；

2、面向旅行社同行推广b2b平台，定期推送产品计划，提供系统使用培训及服务支持；

3、负责分销商客户维系，解决客户使用疑问，跟进订单收款，促进平台交易；

4、对分销商客户信息进行收集整理，为平台活动策划提供数据支持及效果汇报；

5、总结销售方法，分析客户类型，提升团队整体销售能力。

职位要求：

1、大专或以上学历；

2、两年以上同业销售经验，有旅行社分销资源者优先考虑；

3、拥有较强的谈判能力，良好的沟通表达、组织协调和执行能力；

4、具备较强抗压能力、良好的应变能力，并有团队合作精神。

第5篇市场业务拓展员岗位职责任职要求

市场业务拓展员岗位职责

本公司为业务发展需求，现招聘市场业务专员3名，主要从事公司市场业务的拓展，积极的发展客户。公司现为起步规模，望志同道合者精诚合作。

市场业务拓展员岗位

第6篇业务拓展经理（编号：66）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：

1、大专以上学历，25-45岁。

2、良好的职业道德。

3、勤于拜访和维系客户关系。

4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。

5、热爱销售，认同保险。乐于帮助别人，有团队发展意愿。

6、有自己经营过相关行业优先。

职责描述：

1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才；

2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

4.销售代表的入职培训和日常业务培训

5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

6.销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

7.定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研

8.定期向主管领导提交工作计划和总结

9.负责销售资料的监控和准备

10.完成上级领导交办的临时性工作

11.对项目部销售代表负有直接的考核权，要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

12.严格执行公司考勤规定，服从项目销售经理的管理和工作安排。

第7篇商业展示业务经理、业务拓展岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、在明确了公司业务和服务对象后，制定市场拓展方案；

2、通过市场调查分析确定客户需求；

3、开发客户，维系客户，将公司业务内容展示给客户；

4、完成领导交办的其他任务；

任职资格：

1、有市场拓展经验者优先；

2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；

3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃；

4、较好的谈吐，形象好，气质佳；

5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；

6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第8篇销售专员//业务拓展专员/主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、执行公司的各项制度、完成公司下达的任务指标；

2、搜集、整理本项目部的客户资料，建立客户资源库；

3、独立开发项目客户，客户陌生拜访、组织报价等；

4、配合项目团队共同开发项目客户；

5、配合本项目部领导，完成公司领导分配的各项工作。

二、工作内容

1、搜集、整理客户资料，建立客户资源库；

2、制定项目客户拜访计划，并有效的落实；

3、配合团队共同开发业务，参与项目客户投标；

4、参与项目客户招标资料的准备、市场调研、客户报价；

5、参与项目立项报告及开发方案的撰写、操作方案的准备；

6、配合本项目部领导，完成公司领导分配的各项工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第9篇业务拓展专员（二网）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责所辖区域内的二级经销商开发及维护

2、对二级经销商进行综合分析反馈，建立合作网点。

3、负责所辖区域内品牌的推广维护，制定销售计划，协助二级经销商开展各项活动达成销售目标

岗位要求:

1、大专及以上学历，两年以上工作经验能适应短期出差

2、语言表达能力强，有良好的人际沟通，协调能力;

3、吃苦耐劳，有独立开发市场经验的优先:

4、有责任心，有一定的抗压性，对事业有激情。

第10篇业务拓展总裁岗位职责任职要求

业务拓展总裁岗位职责

岗位职责:

持续跟踪与评估各bd团队的经营运行和战略执行情况，定期向管理层提供报告并提出调整和改进建议

基于平台战略，持续优化bd部门内部管控模式、组织架构及业务流程，推动各业务板块间的协同合作

深度研究行业政策法规、市场动态及发展趋势等，为平台重大决策提供前瞻性的支持与建议

负责bd部门制度、流程的制定与优化工作

负责组织对部门管理制度、流程执行情况进行监督落实

负责本部门人才的发展与氛围打造

负责本部门人才梯队的建设与培养，持续提升核心人员的素质能力

负责部门团队氛围的打造，传导正能量;

任职要求:

全日制统招本科以上学历，经济、管理、市场营销、工程等相关专业，mba背景优先;

十年以上知名企业工作经验，五年以上大型企业bd外拓部门或知名管理咨询公司高级管理岗位工作经验，对pe、物流地产、互联网、零售等相关行业理解深刻;

具备优秀的战略规划和执行能力、逻辑思维能力、沟通协调能力，扎实的企业评估、业务分析及行业研究功底;

出色的中英文口头表达及书写能力，形象气质良好;

团队沟通、协作能力强岗位职责:

持续跟踪与评估各bd团队的经营运行和战略执行情况，定期向管理层提供报告并提出调整和改进建议

基于平台战略，持续优化bd部门内部管控模式、组织架构及业务流程，推动各业务板块间的协同合作

深度研究行业政策法规、市场动态及发展趋势等，为平台重大决策提供前瞻性的支持与建议

负责bd部门制度、流程的制定与优化工作

负责组织对部门管理制度、流程执行情况进行监督落实

负责本部门人才的发展与氛围打造

负责本部门人才梯队的建设与培养，持续提升核心人员的素质能力

负责部门团队氛围的打造，传导正能量;

任职要求:

全日制统招本科以上学历，经济、管理、市场营销、工程等相关专业，mba背景优先;

具备优秀的战略规划和执行能力、逻辑思维能力、沟通协调能力，扎实的企业评估、业务分析及行业研究功底;

出色的中英文口头表达及书写能力，形象气质良好;

团队沟通、协作能力强

第11篇业务拓展客户主任岗位职责任职要求

业务拓展客户主任岗位职责

中小企业客户部业务拓展主任 -济南渣打银行渣打银行(中国)有限公司，渣打工作范围:

拓展本地中小企业业务，充分了解中小企业市场发展情况，为中小企业客户提供更好的服务，突出销售重点。

主要职责与挑战:

• 通过有效管理现有中小企业客户资产组合从而完成业绩与指标;

• 通过为客户提供量身定制的金融方案以满足客户需求，与客户建立紧密合作;

• 通过深入研究客户需求，延伸以及拓展现有客户关系;

• 通过对潜力客户提供优先服务激发收益最大化;

• 通过销售中小企业金融现有产品和新产品，开发新客户，并交叉销售其他零售银行产品;

• 识别业务监控、测试，并报告审计发现、例外情况以及结果;

• 通过审阅客户信贷申请、收集并分析财务数据等相关数据能够对客户的贷款申请做出基本的信用判断;制定和商榷信用建议书和批准申请的条件;

• 管理现有中小企业客户资产组合，通过提供全方位的银行服务完成分配的业绩指标;

• 监测以及确保严格执行中小企业客户尽职调查 ;

• 在集团合规指引以及监管部门政策下开展业务;

• 紧跟中小企业市场最新发展动态，结合产品及服务的更新升级，给予总部管理层反馈以确保总部产品部门能够作出及时的产品更新;

• 能够完成直线经理分配的临时目标及任务，为部门的顺利运作提供适当和必要的支持;

• 负责实施各项反洗钱的要求并且确保符合反洗钱的合规要求;

• 充分了解案件防控的重要性，防范案件风险，确保职位安全稳定的运行，严格遵守部门管理办法，确保完成相关培训并在日常工作中严格遵守相关法律法规;

• 充分了解客户权益保护的重要性，防止损害客户利益，完成有关客户权益保护的相关政策要求，确保完成相关的培训，并在日常工作中时刻将将客户权益放在心中。

任职要求:

• 大学本科及以上学历，金融及相关专业者优先;

• 有相关银行业销售经验者优先;

• 有相关企业客户尤其是中小企业客户销售经验者优先

• 熟知贸易融资产品者优先

• 拥有市场开发能力、沟通能力、社交能力者优先

• 愿意承受工作压力;

• 积极乐观，以客户为中心，能够自我激励，有较强的团队意识;

• 有良好的英文写作能力。

第12篇产品业务拓展岗位职责产品业务拓展职责任职要求

产品业务拓展岗位职责

工作职责】

1、针对快速发展的功能食品领域，深入挖掘终端消费者的需求，提出新产品开发的需求，推动立项，领导新产品开发项目

2、制定新产品推广的方案并执行，和销售团队合作，快速成功推广新产品

3、制定新产品销售工具，把配方，产品的技术语言，转化为面对终端消费者的语言，包括提炼产品卖点，体感和口感测试，原料差异化挖掘，功效性数据，文献资料支持等等

4、和销售团队合作，拜访重点客户，攻克重点项目

5、提出并推动配方专利的申请

6、制作并推广健康解决方案，涵盖产品，服务，销售工具，演示方法等等

7、和培训部门合作，组织客户培训

8、代表公司参与行业会议并发言

【任职资格】

1、硕士以上学历 (博士优先)

2、医药学、食品营养、生化学或相关专业

3、正直诚信，结果导向，良好的沟通能力，团队合作

4、b to c的思维能力，把产品和技术的语言转化成to c的语言

5、深入的保健品和药学的知识

6、熟练运用office等办公软件

第13篇业务拓展岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责产品的销售工作；

2、开发新客户，维护老客户，协助售后技术人员解决客户问题；

3、制定销售计划，完成销售指标；

职位要求：

1、年龄21-40岁，大专以上学历；身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神；

2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力；

3、能承担较大工作压力；

4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情；

5、具有应聘区域的行业背景优先；

6、能够独立开发市场，适应短期出差；

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇业务拓展销售经理岗位职责任职要求

业务拓展销售经理岗位职责

销售&业务拓展经理 overview:

the job holder need to use his or her personnel e_periences， strategic and analytical thinking， problem-solving skills and ability to work collaboratively with both local and global team members to define and drive the business growth strategies by focusing on served available market study， business model identification， sales pipeline development and product development strategy.

(熟悉建筑及空间内外标识和装饰膜，或汽车改色和防护膜，或交通运输车身广告标识)

main duties & responsibilities:

• formulate the overall business growth plan and sales activities， and develop distributor resources to ensure the achievement of sales revenue and market share objectives.

• lead the market study activities to identify target market， competition and buying decision process.

• develop market entry strategy including product development， distribution channel strategy， pricing strategy and all necessary resources plan by working together with local and global team.

• develop sales pipelines and drives the e_ecution of the account strategy to support annual sales objective and long term growth strategy.

• maintain and build up strong business relationship with key levels and decision makers in strategic end -user accounts and generate future business growth opportunities.

• build and ensure the appropriate distribution network coverage according to the company's strategy.

• organize product/segment promotions and customer activities across regions together with distributors.

• develop tailor-made distributor performance management programs to improve the efficiency and competitiveness， and provide feedback for future improvement.

• participate in trade associations and technical conferences related to target market opportunities.

qualifications / e_perience:

• bachelor degree in sales， marketing， business or engineering preferred

• 8+ years chemical business develop e_perience or 5+ years sales leadership e_perience with technical and engineering background.

• strong e_perience in business planning， capturing new opportunities and key account penetration .

• strong e_perience in developing and managing the national distributor partners.

• strategic， creative thinking and value proposition development

• highly developed interpersonal skills with the ability to build relationship with customers and internal cross functions.

• fle_ible and broadminded with a “can-do” attitude， possessing a disciplined approach to business development.

• results orientated with the ability to balance customer needs and company targets.

• e_cellent english in both writing and speaking.

• good pc user， particularly powerpoint and e_cel.

全国职位，在家办公，不限地点，需要出差，希望有技术背景，经销商模式。 overview: