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第1篇 区域督导/业务员/片区经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
要求：
1. 一年以上鞋服行业店铺营运管理经验，熟悉服装运营模式；
2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。
工作内容：
1. 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责
2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务（包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等）
加入我们您可以获得的
薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利
发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；
2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验
3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；
4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；
5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；
6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；
7、熟悉当地的市场。
第2篇 餐饮区域督导岗位职责任职要求
餐饮区域督导岗位职责
岗位职责
1、负责门店营运管理及业绩目标的达成;
2、负责门店节假日活动方案的策划执行推进;
3、负责门店菜品出品的把控新品的落地推行;
4、负责门店成本及监控毛利的达成;
5、负现门店人员的培养，不断提高员工业务技能与管理能力，为公司培养后续接班人;
6、负责餐厅卫生的清洁与保持及硬件设施的维护保养;
7、负责门店日常服务的监督管理与培养，提升服务质量;
8、负责门店客户投诉的处理;
9、负责对外税务，工商，食品监督局的关系维护;
10、负责所管辖区域成本毛利分析，利润分析。
二、岗位要求
1、6年以上餐饮行业工作经验，3年以上大型餐饮连锁店独立管理经验;
2、有良好的标准化意识，有麦当劳，肯德基及相关餐饮行业经验者优先考虑;
3、有良好的服务意识，沟通力，领导力，执行力，组织能力;
4、办公软件熟练使用(word/e_cel/ppt)
餐饮区域督导岗位
第3篇 区域督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、终端门店开发、理货、督查、客情维护及巡店培训工作的开展；
2、负责所辖区域的招商工作， 完成公司每月下达的招商任务指标及客户拜访计划；
3、独立完成系统门店的集中培训和单店的巡店培训工作；
4、独立完成产品动销及终端外场活动策划方案，并协同经销商培训、执行、跟进、总结；
5、负责所辖区域策划组织各种招商说明会、产品订货会等会务工作；
6、配合经销商团队开展周末外场促销活动；
7、完成公司销售部要求的报表，执行领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
1、有较强的市场开拓能力和渠道资源；
2、市场营销、医学营养等相关专业，大专以上学历，性别不限，年龄在40岁以下；
3、有较强的客户沟通交际能力，亲和力强，品行端正，正直诚信，责任心重；
4、能熟练操作office办公室软件；
6、能根据公司业务需求出差。
第4篇 区域督导（南昌）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、熟悉服装店铺运作管理，有丰富的销售技巧和经验；
2、掌握店铺诊断能力，货品管理能力，财务管理能力，员工心理辅导能力；
3、能进行相关服装的销售培训及陈列培训；
4、可长期出差或驻店，巡视店铺的形象及销售，并协助指导销售业提达成。
职位要求：
1、有良好的沟通、组织、应变、谈判、表达、培训能力；
2、三年以上高档女装销售管理经验优先。
3：能够适应一定程度的出差
4：对于终端店铺的销售管理与人员建设有实操经验
第5篇 区域督导职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
美美咖总部坐落于湖北武汉光谷未来之光1号楼1层，公司秉承绿色医美、健康医美、法治医美，坚持把“让人人享有变美权利”的行业使命贯彻到底，致力于打造和为用户提供更好的体验，专注于让医院回归医疗本质及医疗技术的革新，为爱美人士提供无后顾之忧的医美服务。
美美咖融合了京东+小米的运营模式两大特点，用品质+速度对应甄选+服务，以3s入驻+管家服务体现美美咖全新运营概念，并建立自营商城，满足消费者医美术前术后的一切周边需求。
在新上线的美美咖app里，新增了医美相关项目、医美活动与福利，自营商城里，各类护肤周边已经全面上架。
目前，美美咖官方app（２.１２版本）已经正式在苹果、华为、应用宝等主流应用商店发布，目前b轮融资已完成。
工作职责：
1、负责区域内各分公司部门人员的监督管理；
2、贯彻执行公司战略发展目标，协助分公司完成各省业绩目标；
3、对分公司部门人员给予相应辅导及培训。
任职资格：
1、大专及以上学历，有过o2o渠道开发或管理经验优先；
2. 负责区域内各分公司部门人员的监督管理，能接受出差；
3. 具备数据分析及文案编辑能力，熟练使用ppt及各种办公软件；
4. 理解并执行总公司战略，完成指派区域内分公司任务，协助规划及扩张分公司的市场占有率；
5. 有较强的协调沟通能力，规划能力，逻辑思维能力，有团队管理经验（10人以上）及部门培训经验者。
第6篇 区域督导岗位职责任职要求
区域督导岗位职责
岗位职责:
1、负责所辖店铺销售目标的制定及分解;
2、负责所辖店铺的货品管理，根据销售情况做好进销存管理及优化库存结构;
3、贯彻执行公司制定的销售规范，对产品、专项企划活动提出建议，并组织完成审定后的方案;
4、负责所辖店铺店员的日常管理包括:招聘、培训、晋升等;
5、收集与反馈终端各种信息及问题，并与公司各部门协调解决问题;
6、负责店铺周边市场竞争对手的研究及信息的收集与反馈;
7、负责日常门店现金安全等工作;
8、处理门店各类突发事件和投诉，保障门店的正常运营。
任职要求:
1、专科以上学历，专业不限
2、5年以上零售销售经验，至少2年多店铺管理经验;
3、掌握各种销售策略及货品陈列技巧，具有较强的语言及文字表达能力、沟通能力、组织能力、协调能力、学习能力、执行能力、能独立完成公司下达各项任务。
区域督导岗位
第7篇 区域督导/办事处业务员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；
2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验
3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；
4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；
5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；
6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；
7、熟悉当地的市场。
加入我们您可以获得的
薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利
发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理
第8篇 区域督导（杭州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、熟悉服装店铺运作管理，有丰富的销售技巧和经验；
2、掌握店铺诊断能力，货品管理能力，财务管理能力，员工心理辅导能力；
3、能进行相关服装的销售培训及陈列培训；
4、可长期出差或驻店，巡视店铺的形象及销售，并协助指导销售业提达成。
职位要求：
1、有良好的沟通、组织、应变、谈判、表达、培训能力；
2、三年以上高档女装销售管理经验优先。
3：能够适应一定程度的出差
4：对于终端店铺的销售管理与人员建设有实操经验
第9篇 区域督导/办事处业务员/片区经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
要求：
1. 一年以上鞋服行业大店营运管理经验，熟悉服装运营模式；
2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。
工作内容：
1. 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责
2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务（包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等）
加入我们您可以获得的
薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利
发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；
2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验
3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；
4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；
5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；
6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；
7、熟悉当地的市场。
