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第1篇 玖姿品牌店长岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位要求:
1、高中以上学历,25--36岁(条件优秀可适当放宽),形象气质佳,普通话标准、流利;
2、5年及以上服装行业工作经验,3年以上销售管理经验;
3、有优秀的团队管理能力,善于人员、商品、销售技巧等培训;
4、成熟稳重、诚实守信,有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等;
5、具备良好的职业态度及工作热情,愿与公司共同发展。
岗位职责:
1、了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格等制定销售策略;
2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达销售任务;
3、负责管理日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训;
4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误;
5、负责店铺内商品订购,商品陈列;
6、协助上级处理与改善专柜运作的问题;
7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调;
8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动;
9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料;
10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。
第2篇 奢侈品女装品牌店长岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、全面负责专卖店各项运营管理,督导员工日常工作并培训;
2、激励员工的销售热情,协助店铺达成每月的销售指标;
3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司;
4、处理客户投诉及与店面销售有关的问题;
5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、25-38岁、身体健康;
2、工商管理或市场营销相关专业、专科以上学历(本科优先);
3、两年以上高档女装品牌服装销售及营运管理经验(或同等职位);
4、具备团队管理和协调能力;
5、具备较强的责任心,健康积极的工作态度,良好的职业操守及语言、文字表达能力;
6、具备一定的英语沟通能力,熟练操作电脑办公软件。
第3篇 高端品牌店长岗位职责任职要求
高端品牌店长岗位职责
岗位职责:
1、全面负责门店运营和管理工作,具备营运指标的分解能力,对于公司下达的营运指标和工作重点能制定有效的营运计划,跟进实施,并对结果负责;
2、全面负责店铺内的现场管理,保证营运现场始终保持平稳、顺畅的状态,对门店的服务、品质、清洁负责;
3、能有效的对门店内的费用能进行目标管理,保证门店的利润最大化;
4、门店内的第一安全责任人,需要对门店以及员工的财产安全、食品安全、人身安全负责;
5、全面负责门店内的行政工作:培训、设备设施、成本、人事、财务五大板块;
6、危机应对能力:掌握危机应对的技巧和方法,危机来临时能发现并预判、妥善处理。
岗位素质要求:
1、熟悉餐饮业营运管理,具有1年以上全面管理店铺经验,3年以上全面管理店铺者优先考虑;
2、具有良好的目标策划、培养带教、人际沟通、数据分析能力,熟悉电脑操作及办公软件运用(office);
3、务实高效、责任担当、勤奋好学,抗压能力强;
4、年龄35岁以下,身心健康,退伍军人优先考虑;
5、具有高中及以上学历,持大专及以上学历者优先考虑。
第4篇 高端丝绸品牌店长岗位职责描述岗位要求
你是哪一种呢?
如果不甘于现状,那就来熙美诚品吧
这里有归属感,有爱能成长,有诗有远方,有钱有未来,
这里有成就感,在生活之外,寻找理想
这里有幸福感,来了就是好基友,不抛弃不放弃
这里你可以去发现、去接纳、去创造,去做喜欢的事情
人生千奇百怪的答案,你都会在这里找到!
你未来的兄弟姐妹怎么样?
会吃会喝能玩能工作的老腊肉
一个字帅,两个字可爱
肉食动物,无肉不欢
【岗位职责】
1、负责店铺的人员、货品、陈列、营运管理,达到公司所订立之营业目标;
2、编制店铺销售报表;
3、根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进;
4、负责协调店铺与公司其它部门之间的业务联系;
5、沟通协调店铺外部对接事务工作。
【岗位要求】
1、年龄:25-35岁;大专及以上学历;
2、具有2年以上商超或连锁零售店铺管理工作经验;
3、了解百货营运操作流程,擅长培训店铺员工;
4、具有良好的沟通协调能力及人员管理能力;
5、遵守职业操守,责任心强,良好的团队合作精神;
6、具备良好的压力承受能力,能适应轮班工作。
【公司福利】
1、每天都有新鲜的水果和零食,种类繁多让你的下午茶丰富多姿,吃货们的最爱之地!
2、每月都会举办生日会,还有节日福利,别人有的我们都有,别人没有的我们依然有,就是这么霸气
3、每月月度现金奖、团队奖、优秀员工奖奖励不断,只要你够优秀,拿大满贯的就是你!
4、每年多次员工活动,团队拓展、团建更是经常举办,春日踏青、夏日轰趴、秋日登高、冬日赏雪。
5、每年还有年度旅游哦,偷偷告诉你去年我们去的是三亚~
篇3:储备店长(成都)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
每个人对待生命都有各自不同的期待,
有些人倾向于畅游在生活的平凡中,有些人倾向于实现在人生的价值中
而更多的人是跌跌撞撞了很多年,才渐渐清晰自己的目标......
你是哪一种呢?
如果不甘于现状,那就来熙美诚品吧
这里有归属感,有爱能成长,有诗有远方,有钱有未来,
这里有成就感,在生活之外,寻找理想
这里有幸福感,来了就是好基友,不抛弃不放弃
这里你可以去发现、去接纳、去创造,去做喜欢的事情
人生千奇百怪的答案,你都会在这里找到!
你未来的兄弟姐妹怎么样?
会吃会喝能玩能工作的老腊肉
一个字帅,两个字可爱
肉食动物,无肉不欢
【岗位职责】
1、负责店铺的人员、货品、陈列、营运管理,达到公司所订立之营业目标;
2、编制店铺销售报表;
3、根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进;
4、负责协调店铺与公司其它部门之间的业务联系;
5、沟通协调店铺外部对接事务工作。
【岗位要求】
1、年龄:25-35岁;大专及以上学历;
2、具有2年以上商超或连锁零售店铺管理工作经验;
3、了解百货营运操作流程,擅长培训店铺员工;
4、具有良好的沟通协调能力及人员管理能力;
5、遵守职业操守,责任心强,良好的团队合作精神;
6、具备良好的压力承受能力,能适应轮班工作。
【公司福利】
1、每天都有新鲜的水果和零食,种类繁多让你的下午茶丰富多姿,吃货们的最爱之地!
2、每月都会举办生日会,还有节日福利,别人有的我们都有,别人没有的我们依然有,就是这么霸气
3、每月月度现金奖、团队奖、优秀员工奖奖励不断,只要你够优秀,拿大满贯的就是你!
4、每年多次员工活动,团队拓展、团建更是经常举办,春日踏青、夏日轰趴、秋日登高、冬日赏雪。
5、每年还有年度旅游哦,偷偷告诉你去年我们去的是三亚~
第5篇 轻奢女装icice之禾品牌店长岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、带领店铺员工完成店铺当月销售任务;
2、负责店铺团队、货品、vip及陈列等管理工作;
3、安排并执行店务工作;
4、严格执行店铺运营标准;
5、店面人员岗位职责描述岗位要求、及其他员工异动工作处理;
6、完成上级领导交办的其他任务。
职位要求:
1、高中及以上学历,年龄25-37岁,性别不限;
2、形象气质佳,男1.72m以上,女1.62m以上;
3、有三年以上服装经验,一年以上服装店长经验;
4、较强的目标意识,富有挑战精神和创新意识;
5、有较强的沟通应变能力、组织协调能力和团队管理能力。
福利:
1、缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业);
2、工龄工资每年100元、年终奖金;
3、各类福利假期:带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等;
4、培训:针对性的职业规划和专业的素质、技能培训;
5、晋升发展:每季度一次的晋级机会,晋升通道为店长-督导-主管-品牌经理;
6、其他:节假日福利、生日福利、免费体检、旅游,及各种丰富多彩的员工活动等。
薪资:底薪5000~5500元+店提成+奖金,综合8000~20000元/月。
工作时间:中班11:00-18:00/12:00-19:00,月休四天。
面试地点:郑州市金水区纬五路政六街河南合作大厦a座2楼
第6篇 品牌店长岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求:
1、专业不限;
2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄45岁以下。
第7篇 楼冠轻奢女装之禾品牌店长岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、带领店铺员工完成店铺当月销售任务;
2、负责店铺团队、货品、vip及陈列等管理工作;
3、安排并执行店务工作;
4、严格执行店铺运营标准;
5、店面人员岗位职责描述岗位要求、及其他员工异动工作处理;
6、完成上级领导交办的其他任务。
职位要求:
1、高中及以上学历,年龄25-37岁,性别不限;
2、形象气质佳,男1.72m以上,女1.62m以上;
3、有三年以上服装经验,一年以上服装店长经验;
4、较强的目标意识,富有挑战精神和创新意识;
5、有较强的沟通应变能力、组织协调能力和团队管理能力。
福利:
1、缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业);
2、工龄工资每年100元、年终奖金;
3、各类福利假期:带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等;
4、培训:针对性的职业规划和专业的素质、技能培训;
5、晋升发展:每季度一次的晋级机会,晋升通道为店长-督导-主管-品牌经理;
6、其他:节假日福利、生日福利、免费体检、旅游,及各种丰富多彩的员工活动等。
薪资:底薪5000~5500元+绩效提成,综合8000~20000元/月。
工作时间:中班11:00-18:00/12:00-19:00, 月休四天。
面试地点:郑州市金水区纬五路政六街河南合作大厦a座2楼
(店铺分配:大卫城、农业路丹尼斯、大商国贸、正道花园)
第8篇 国际服装品牌店长岗位职责描述岗位要求
职位描述:
工作内容:
1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识和更换。
4、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理,再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
7、熟悉相关产品的知识,提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
9、配合商场定期与不定期的盘点工作。
职位要求:
1、本科学历, 3-5年国际品牌服装行业工作经验,其中3年以上零售带店销售经验;
2、精通现代零售企业终端销售工作;
3、良好沟通表达能力,较强的责任心;
4、开朗、外向,有单兵作战的能力,吃苦耐劳,有敬业精神。
第9篇 品牌店长岗位职责任职要求
品牌店长岗位职责
岗位职责:
1、 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩
2、 成为客户服务模范,满足客户预期
3、 成为品牌大使,不断展示品牌观念和价值,利用专业知识提升销售及客户忠诚度
4、 指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现绩效
5、 为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供支持
6、 维持安全、有生产力的购物和工作环境,保证店铺正常运营
7、 与团队成员协调,不断执行和维持店铺已有的陈列和宣传材料
培训及福利 :
1、 加班补贴
2、 五险一金及补充医疗商业保险
3、 15天带薪年假及公司福利假期
4、 员工折扣及员工工服
5、 节日福利及生日/结婚/生育礼券
6、 专业培训及广阔的职业发展空间:带班-店长-区域经理
任职要求:
1、 25-35周岁,全日制大专及以上学历
2、 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展
4、 有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、团队协作能力,目标导向,关注结果5、 良好的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件
6、 能适应快节奏的工作环境岗位职责:
1、 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩
2、 成为客户服务模范,满足客户预期
3、 成为品牌大使,不断展示品牌观念和价值,利用专业知识提升销售及客户忠诚度
4、 指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现绩效
5、 为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供支持
6、 维持安全、有生产力的购物和工作环境,保证店铺正常运营
7、 与团队成员协调,不断执行和维持店铺已有的陈列和宣传材料
培训及福利 :
1、 加班补贴
2、 五险一金及补充医疗商业保险
3、 15天带薪年假及公司福利假期
4、 员工折扣及员工工服
5、 节日福利及生日/结婚/生育礼券
6、 专业培训及广阔的职业发展空间:带班-店长-区域经理
任职要求:
1、 25-35周岁,全日制大专及以上学历
2、 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展
4、 有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、团队协作能力,目标导向,关注结果5、 良好的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件
6、 能适应快节奏的工作环境
品牌店长岗位
第10篇 意大利奢侈品牌店长岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
(1)带头遵守店铺各项规章制度,依照各项管理制度对店员进行管理、考核;
(2)了解总部及公司的经营方针,依照上级指示制定经营计划,带领团队完成营业任务。
(3)对店铺进行人员管理、顾客管理、货品管理、卖场管理、资金管理、资产管理;(参考员工手册)
(4)负责处理突发事件,完成总部及公司的其他工作内容。
职位要求:
(1)年龄:25-32周岁,男女不限;体态端正;
(2)本科以上学历,普通话标准,语言表达能力良好,英文达四级或以上,计算机操作熟练,精通办公软件;
(3)4年以上服装品牌销售经验或三年以上奢侈品相关行业门店管理经验,如珠宝、手表、汽车等;热爱时尚,并对时尚有独特见解。
(4)有强烈的品牌意识和品牌归属感,有良好的沟通能力,责任心强;
(5)能通过自身的洞察力、组织能力、学习能力,提升员工质量意识、顾客意识;
(6)能协调公司各部门工作,处理好内部沟通;具有强大的抗压性。
第11篇 高端女装歌力思品牌店长岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、带领店铺员工完成店铺当月销售任务;
2、负责店铺团队、货品、vip及陈列等管理工作;
3、安排并执行店务工作;
4、严格执行店铺运营标准;
5、店面人员岗位职责描述岗位要求、及其他员工异动工作处理;
6、完成上级领导交办的其他任务。
职位要求:
1、高中及以上学历,年龄25-37岁,性别不限;
2、形象气质佳,男1.72m以上,女1.62m以上;
3、有三年以上服装经验,一年以上服装店长经验;
4、较强的目标意识,富有挑战精神和创新意识;
5、有较强的沟通应变能力、组织协调能力和团队管理能力。
福利:
1、缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业);
2、工龄工资每年100元、年终奖金;
3、各类福利假期:带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等;
4、培训:针对性的职业规划和专业的素质、技能培训;
5、晋升发展:每季度一次的晋级机会,晋升通道为店长-督导-主管-品牌经理;
6、其他:节假日福利、生日福利、免费体检、旅游,及各种丰富多彩的员工活动等。
薪资:底薪5000~5500元+绩效提成,综合8000~20000元/月。
工作时间:中班11:00-18:00/12:00-19:00, 月休四天。
面试地点:郑州市金水区纬五路政六街河南合作大厦a座2楼
(店铺分配:大卫城、农业路丹尼斯、大商国贸)
第12篇 女装品牌店长岗位职责描述岗位要求
职位描述:
一、岗位职责:
1、全面主持店铺的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、负责对员工的培训教育,做好店铺员工的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督店铺商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握店铺各种设备的维护保养知识;
7、监督店铺内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
二、岗位要求:
1、年龄20-35岁,身高1.63米以上,形象气质佳;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店铺各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
三、福利待遇:
1、薪资待遇:底薪+提成+全勤奖=综合工资4k-6k;
2、员工福利:工龄奖+月度福利+节日福利+生日福利+开年红包。
四、店铺位置:
郑州市金水区宏图街与通泰路交叉口