- 目录
第1篇 乐高教育机构校长岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责中心整体运营工作的统筹和协调；
2、负责中心的业绩目标、中心的预算及支出，并按要求制作报表；
3、负责管理专、___教师队伍，负责专、___教师的岗位职责职位要求、培训、考核、激励，建立健全专、___师资队伍；
4、负责本中心的市场推广活动的策划、推广和实施等，扩大招生，增加会员，提高中心利润额；
5、负责管理培训中心的固定资产及现金，保证中心的稳定运营；
职位要求：
1、两年以上教育培训行业管理工作经验，对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧。
2、有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力；
3、相貌端正，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强；
4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作。善于应对各种突发事件。
福利待遇：
五险一金、员工宿舍、出国机会、绩效奖金、节日福利、定期体检、餐饮补贴、出国带队、专业培训
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第2篇 教育机构校长岗位职责任职要求
教育机构校长岗位职责
岗位职责:
1.负责搭建呼叫中心，包括整体呼叫中心操作、业务流程的制定及管理办法;
2.负责呼叫中心人员管理，包括编制管理、人员日常管理、kpi考核等，能够组建团队优先;
3.负责保障呼叫中心整体客户服务运作，高效处理各类突发事件;
4.把控呼叫中心人员素质与人员专业度，优化与培训;
岗位要求:
1.同等职位三年以上经验;
2.搭建呼叫中心经验;
3.熟悉完整的呼叫中心流程和各项工作职责(如有教育机构校长/分校校长经验者最佳);
教育机构校长岗位
第3篇 教育机构岗位职责任职要求
教育机构岗位职责
岗位职责:
1、 根据区域年度销售目标，协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标，保证中心销售目标的有效达成;
2、根据中心月度销售计划，制订部门月、旬的个人销售指标，保证中心指标的达标;
3、积极与各业务部门配合，开拓多种业务渠道 ，保证中心目标的达成;
4、根据中心数据分析业绩完成、客户类型和需求情况，有效提升团队效率和能力;
5、协同中心各部门(客服、教学、市场)解决学员的投诉与建议，确保学员得到满意的答复;并与学员建立良好关系，提升客户对公司的满意度和忠诚度;
6、协同教学等部门维护好与学员的关系，确保客户报名后得到优质的服务并完成学习;
7、根据业务流程及工作职责，负责工作分配，通过计划、培训等沟通，辅导下属工作及跟踪下属工作进度，督促其完成个人绩效目标;
8、关注团队成员状态，及时调整，使团队保持良好的工作状态;
9、结合工作经验，积极对业务改进、能力提升、流程完善等方面提出需求和建议。
任职资格:
1、2年以上销售、服务工作经验，1年以上销售管理工作经验;
2、具有专业的顾问式销售能力;
3、形象端庄、气质佳，有亲和力;
4、有教育类行业销售经验者优先。岗位职责:
1、 根据区域年度销售目标，协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标，保证中心销售目标的有效达成;
2、根据中心月度销售计划，制订部门月、旬的个人销售指标，保证中心指标的达标;
3、积极与各业务部门配合，开拓多种业务渠道 ，保证中心目标的达成;
4、根据中心数据分析业绩完成、客户类型和需求情况，有效提升团队效率和能力;
5、协同中心各部门(客服、教学、市场)解决学员的投诉与建议，确保学员得到满意的答复;并与学员建立良好关系，提升客户对公司的满意度和忠诚度;
6、协同教学等部门维护好与学员的关系，确保客户报名后得到优质的服务并完成学习;
7、根据业务流程及工作职责，负责工作分配，通过计划、培训等沟通，辅导下属工作及跟踪下属工作进度，督促其完成个人绩效目标;
8、关注团队成员状态，及时调整，使团队保持良好的工作状态;
9、结合工作经验，积极对业务改进、能力提升、流程完善等方面提出需求和建议。
任职资格:
1、2年以上销售、服务工作经验，1年以上销售管理工作经验;
2、具有专业的顾问式销售能力;
3、形象端庄、气质佳，有亲和力;
4、有教育类行业销售经验者优先。
教育机构岗位
