第1篇 喜茶奶茶店调茶师4.5k岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问；
2、服从管理人员安排，根据公司的培训计划按时学习完成所有岗位；
3、严格执行公司各类标准及制度；
职位要求：
1、有无相关经验均可，热爱餐饮服务行业；
2、男女不限，年龄19-27周岁；
3、有健康证，身上无明显纹身；
4、能适应轮班制
工作时间：上六休一，三班轮班，9点-17点；12点-20点；16点-24点（最晚班会到夜间11、12点，一个月差不多有3-4天时间轮流上最晚班， 晚班11点后有车补）
薪资待遇：初级调茶师：基本底薪-试用期3200，转正3500元+餐补15元/天（满一个月后才有）+房补450元/月（当月就有）+车补10元/天（当晚11点下班有））+加班工资 （综合薪资：4500元-5500元）；缴纳外地社保。
良好的职位晋升通道：初级调茶师--高级调茶师--训练师--值班主管--副店--见习店长--店长--见习区域督导--更高职位
工作地址：武汉天地店、武汉经开永旺梦乐城茶空间店、武汉国际广场店、武汉汉街lab店、武汉荟聚中心店
不能接受夜间12点下班的请勿投递简历！
第2篇 喜茶店经理（扬州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
日常营运管理
1、全面负责门店日常营运工作，对门店的各项绩效指标负责
2、为门店伙伴团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估
3、负责监督和规范伙伴的操作标准，为客人提供高标准的优质服务
4、负责门店各类规范和流程的贯彻实施
人力管理
1、负责招募门店伙伴，建立协同一致合作良好的团队
2、跟踪及辅导门店伙伴的带训，带领门店伙伴晋升发展，构建高效的组织团队
3、根据营运状况对本店员工进行合理排班和考勤审核
新店开业
执行新店开业流程，为新开店储备人力
其他
完成上级主管交办事项
岗位要求：
1、大专及以上学历
2、有中大型轻餐饮或零售行业内公司的工作经验
3、至少3年及以上工作经验，并且有1年及以上作为门店负责人的管理经验
4、能够适应轮班制
5、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力以及组织协调能力
6、具备良好的执行力和抗压能力
7、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战
工作时间：岗位轮班制，每周工作6天，例休1天，日均工作8小时。
第3篇 上海喜茶店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
职位要求：
1、3年以上餐饮或零售业管理工作经验，店务管理经验者优先；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
温馨提示：公司所有职位均未授权任何第三方中介代招，也不收取任何押金和中介费用，如遇收取押金或费用等情况，请勿上当受骗！
