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第1篇 小米门店经理 - 非洲旗舰店岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1. 负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；
2. 参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进；
3. 配合当地门店的店铺人员岗位职责描述岗位要求、面试流程，保证店铺编制健康；
4. 负责所辖店铺内伙伴的的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能；
4. 积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验；
5. 与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；
6. 参与未来整体非洲区域小米门店建设。
职位要求：
1. 大学本科及以上学历，英语听说读写良好；
2. 5年以上零售工作经验，2年以上团队管理经验；
3. 具备连锁行业运营管理专业知识；
4. 极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；
5. 愿意接受长期外派非洲。
第2篇 门店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
（1）负责门店的整体运营工作，完成公司下达的销售业绩任务；
（2）负责制定门店月度工作计划和销售目标，并对门店常规经营数据进行统计分析；
（3）负责门店现场业务管理及协调；
（4）负责门店人员基础业务培训管理。
（5）完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、熟悉二手房操作相关流程，具有3年以上中介行业相关经验，具备独立管理、运营门店的工作能力；
2、有良好的团队协作精神；具有较强的沟通、表达能力及向高薪挑战的信心。
3、中专及以上学历。
第3篇 连锁门店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【小肥羊】储备经理/副理/资深副理/店经理
【人员要求】22-35周岁，拥有大专以上学历（也可是 2019 年 6 月的应届生），热情开朗，善于与人沟通，适应倒班和高效的工作环境， 乐于从事连锁餐饮零售业
【岗位职责】餐厅现场人员管理，订货排班，陈本控制，设备维护等运营系统管理工作，协助餐厅店经理持续提高餐厅服务水平，负责协助餐厅店经理监督各项营运标准和流程的执行，负责店经理执行各考核目标的达成，传递品牌管理理念和文化
【薪资待遇】底薪：储备经理 4600；副理 4900-6100；资深副理 7400-8000；店经理 9k 起
【工作时间】 做六休一，每天工作 8 小时
【面试地址】 上海长宁区宣化路 300号
注意！！！岗位均为店经理，对面试者要求较高，需要有3-5年的餐饮管理经验，kfc麦当劳必胜客最优，岗位职责描述岗位要求在邀约时注意面试者背景的真实性，上海的缺口都是小肥羊这个品牌的，可以提供住宿，需要面试者能够接受上海地区门店随时调动，门店均为上海热门商圈。
第4篇 信贷门店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.根据公司战略目标，督促和管理团队完成业绩指标，对门店各项指标负责；
2.对业绩目标完成不力团队进行指导和带教，确保目标的达成；
3.对分部经营管理事项进行分析、总结、汇报，处理门店突发事件；
4.了解市场情况，对分部经营及公司产品提出建设性建议，推动业务良性发展；
5.分部内控及合规管理，确保团队及业务健康发展。
职位要求：
1.大专 及以上学历，金融、财务、法务等相关专业优先；
2.3年以上团队管理经验，1年以上信贷业务门店经理工作经验；
3.熟悉金融相关法律法规，具有丰富的金融知识和实践经验；
4.较强的团队管理能力、组织协调能力和业务创新能力；
5.具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，有较强的事业心和进取精神。
第5篇 store manager 门店经理（宁波）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
职位：store manager门店经理
我们是costa，咖世家，深受英国人钟爱的咖啡品牌。在costa，我们全心全意做好每一件事，不断给顾客和彼此创造难忘的瞬间。加入我们，一起用咖啡带来微笑；把握机遇，将热情化为职业发展; 帮助我们一起传递快乐！
关于职位
作为门店经理，你将主导整个门店。当然你需要坚持品牌标准，在工作中贯彻以客为本，然而， 为了给顾客带来砰然心动的体验， 这里有太多值得你发挥自己个性的空间。倡导costa的品牌文化，将你的团队，顾客和社区放在首位，你的使命就是去了解他们，理解如何让他们的每一个行为，无论大小， 都能传递快乐。
我们寻找的人才
为创造一个难忘的咖啡体验，你需要成功管理好门店的各个方面。在招募，发展和培养自己团队的时候，你需要以人为本，平易近人，富有热情。同时，你需要有商业敏感度，能够最大化门店盈利并有效控制预算。如果你有强烈的责任感，曾有服务业或酒店餐饮业工作经验，相信你一定能超越我们及顾客对你的期望。
您将获得
有关店铺营运标准的培训
专业的咖啡知识培训
系统化的管理培训
完善的福利体系（五险一金，忠诚奖金，绩效奖金，餐费补贴，晚班津贴，带薪年假）
国际连锁企业的工作经验，受益终生的职业
真诚、自信、锐意进取的企业氛围
广阔而稳健的职业成长道路：
咖啡师 —— 咖啡大师 —— 门店副经理 —— 门店经理 —— 区域经理（或办公室其它岗位）
职位要求：
您需具备
大专或以上学历
积极、热情，诚实可信，敢于承担责任
3年以上的相关行业营运管理经验
有良好的沟通能力，有激励和管理团队的经验
优秀的计划、组织、执行和不断学习的能力
对数字敏感，善于思考并提出建设性想法
英语良好者优先
第6篇 奢侈品门店经理/店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
品牌：armani
岗位职责：
1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。
2.通过培训，督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。
3.清晰了解品牌的陈列指引，与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。
4.处理客人询问及投诉。
5.库存管理及协调货物收发。
6.确保店铺资产的安全。
7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。
8.分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调。
9.结果安排员工排班及分派工作。
10.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的岗位职责描述岗位要求，排班，轮岗，考核，晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。
11.分析销售状况及时有效的跟区经，买手及上海总公司沟通及反馈货品需求，销售活动以达到年度销售及毛利___化。
12.协助区经负责多店 管理工作。
职位要求：
1. 顾客导向，待人处事成熟，能独立工作
2. 熟悉管理店铺员工及人事工作
3. 具有团队合作精神
4. 热爱奢侈品服务行业
5. 一定的ms电脑操作能力
6. 普通话流利，能说英语者优先
7. 五年以上时尚行业经验及三年以上零售管理经验，具奢侈品管理经验者优先
第7篇 门店经理（信贷）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.根据公司战略目标，督促和管理团队完成业绩指标，对门店各项指标负责；
2.对业绩目标完成不力团队进行指导和带教，确保目标的达成；
3.对分部经营管理事项进行分析、总结、汇报，处理门店突发事件；
4.了解市场情况，对分部经营及公司产品提出建设性建议，推动业务良性发展；
5.分部内控及合规管理，确保团队及业务健康发展。
职位要求：
1.本科及以上学历，金融、财务、法务等相关专业优先；
2. 3年以上团队管理经验，1年以上信贷业务门店经理工作经验；
3.熟悉金融相关法律法规，具有丰富的金融知识和实践经验；
4.较强的团队管理能力、组织协调能力和业务创新能力；
5.具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，有较强的事业心和进取精神。
第8篇 储备门店经理岗位职责任职要求
储备门店经理岗位职责
岗位职责:
1、北京国益汇通信息技术有限公司--储备门店经理，根据公司业务目标规划，制定车贷渠道拓展计划并组织实施;
2、全力推广和宣传公司车贷业务;负责洽谈、考查促成渠道商合作。
3、开发新的销售渠道和新客户，拓展与老客户的业务，与客户保持良好的沟通，及时把握客户需求，确保业务的推进。
任职要求:
统招大专及以上学历，专业不限，热爱销售工作，目标感强，工作态度积极向上，抗压能力强。
发展方向:大客户销售经理——门店经理——城市经理——业务副总监——业务总监， 结合实际情况，储备人员经综合评定优秀者，可进行跳级晋升。
任职要求:
统招大专及以上学历，专业不限，热爱销售工作，目标感强，工作态度积极向上，抗压能力强。
发展方向:大客户销售经理——门店经理——城市经理——业务副总监——业务总监， 结合实际情况，储备人员经综合评定优秀者，可进行跳级晋升。
第9篇 门店经理/店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责门店的运营管理工作；
2、负责门店顾客管理及特殊顾客关系的维护；
3、负责门店成本管控；
4、负责对店面的商圈管理；
5、负责门店各项安全管理工作；
6、团队建设及人才培养。
任职条件：
1、大专及以上学历，酒店管理、企业管理或连锁经营管理专业；
2、5年以上餐饮工作经验，3年以上营运管理工作经验；
3、接受过营销类培训、营运管理类培训、工商管理类培训、人际关系能力培训；
4、具备较强的沟通协调以及谈判能力，执行力强，效率高。
福利待遇丰厚，年薪21+万/年！！
巴奴欢迎你的加入！
第10篇 奢侈品门店经理/店长 store manager岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
lu_ury brands/奢侈品品牌
雅诗兰黛、祖玛珑
key duties/主要任务：
1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。
2.通过培训，督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。
3.清晰了解品牌的陈列指引，与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。
4.处理客人询问及投诉。
5.库存管理及协调货物收发。
6.确保店铺资产的安全。
7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。
8.分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调。
9.结果安排员工排班及分派工作。
10.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的岗位职责描述岗位要求，排班，轮岗，考核，晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。
11.分析销售状况及时有效的跟区经，买手及上海总公司沟通及反馈货品需求，销售活动以达到年度销售及毛利最大化。
12.协助营运经理负责多店 管理工作。
13.按照公司标准制定并确保实施所有新入职员工的培训
职位要求：
1. 顾客导向，待人处事成熟，能独立工作
2. 熟悉管理店铺员工及人事工作
3. 具有团队合作精神
4. 热爱奢侈品服务行业
5. 一定的ms电脑操作能力
6. 普通话流利，能说英语者优先
7. 五年以上时尚行业经验及三年以上零售管理经验，具珠宝香化门店管理经验者优先
第11篇 餐饮门店经理岗位职责任职要求
餐饮门店经理岗位职责
职责描述:
1、负责品控部的日常运作，向上级定期汇报产品方面各类别相关状况，提出改进的建议和确保成果转化;
2、产品质量标准和质量手册的制定、实施、反馈、控制;
3、负责制定不合格产品及客户投诉后续处理意见及改进方案;
4、负责制定和审核采购标准，协同采购部对于各家供应商制定产品检验计划和实施，及时发现存在的运输、季节、包装、温度等可能导致品质问题的供应链出错环节。
5、负责质量管理体系和食品安全管理体系的建立、维护及推进工作;
6、负责指导整个门店出品标准，并不定期稽核抽检(人员、设备、物料、流程)等相关工作，严控任何环节的质量，督导现场人员作业标准化、规范化，避免出现不合格产品和安全隐患，确保达到食品安全规范相关要求;
7、负责门店各类计量仪器的校准与查核工作;
8、负责所有质量记录的审核、收集、整理、归档与管理，便于实施产品质量的跟踪控制
9、定期召开品控安全会议，协调指挥安全品控事务;
10、提出产品调整和研发建议，积极参与相关讨论。
任职要求:
1、大专及以上学历，高度责任心、进取心。
2、餐饮行业或食品工厂品控经理5年以上经验。
3、具有食品安全管理2-3年及以上经验。
4、具有与当地食品监督部门的沟通能力。
5、具有自已团队管理能力及良好的部门之间的沟通能力。
第12篇 门店经理/店长（costa咖啡）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责门店日常管理工作，带领及指导团队实现营运和组织目标；
2、组织有效的店内培训并确保能提供优质的顾客服务；
3、负责门店人员招募、评估团队成员绩效、为团队成员提供培训、反馈和发展机会。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、两年以上costa、星巴克等连锁咖啡店店长（副店长）工作经验，有新店筹备管理经验者优先；
3、具有创新性思维与发散性思维，态度积极热情。
第13篇 多多好车门店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责门店店员的岗位职责描述岗位要求工作，组建完备的线下销售团队。
2.负责员工的入职培训和门店日常运行所必须的管理工作，包括但不限于：每日早会、晚会、展厅规划、物料摆放、团队激励考核、社会关系维护等。
3.负责当地销售模式的规划、设计以及持续改进优化，牵头了解用户、深入用户，挖掘用户需求并对销售团队提供必要的帮助和指导。
4.负责开拓当地维修售后渠道及商务洽谈。
5.负责当地品牌广宣营销的规划和组织实施。
6.负责门店销售数据的收集、分析，承担销售指标kpi考核。
7.协同总部的风控、运营部门等做好线下的进件、风控、催收、残车处理等相关工作。
8.完成上级领导交办的其他事项。
职位要求：
1、1-2年的直销、微商、地产中介或其他以行销为主的销售或经商工作经验，中专以上学历。
2、吃苦耐劳，品质坚韧，抗压能力强。
3、具有较强的管理能力，具有团队管理经验的优先录用。
4、强大自我驱动能力，主观能动性强。
第14篇 门店经理（六险一金+双休）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作内容：
1、负责带领团队为客户提供高品质的服务体验，快速帮助客户解决问题；
2、提升团队的专业能力，挖掘并分析客户需求，给用户提供有效的课程产品规划；
3、负责个人及团队招生目标的完成；
4、负责所在校区各项日常工作正常运行，并根据统一要求实现标准化管理体系的落地；
5、打造良好的团队氛围，有效激励员工，使命必达；
6、完成运营团队的各项项目工作落地。
岗位要求：
1、有两年以上的单店管理经验，有愿意长期从事教育行业，对教育行业有一定的了解或者教育心理学专业及者优先考虑；
2、形象气质佳，亲和力强，具备较强的口头表达与沟通能力，应变能力强；
3、学习能力较强，具有组织领导能力；
4、1年以上销售团队管理经验，有教育行业从业经验优先；
5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
6、能承受较大工作压力，团队合作能力强。
工作时间：按40小时/周排班（错峰出行），做五休二，超过40小时的时间算加班，另外安排时间补休。
工作地点：（地铁沿线，按需就近安排，皆为地铁出口步行10分钟以内）
包含但不限于：岗顶、东站、珠江新城、小北、东山口、农讲所、公园前、黄沙、陈家祠 、东湖、海珠广场等。
员工福利：
1、入职当月购买六险一金（毕业生），满一年增加商业医疗保险（七险一金）；
2、享有法定带薪年假，符合条件者增加福利带薪年假并逐年递增，具体按集团制度执行；
3、符合条件者享有司龄津贴，并逐年递增，具体按集团制度执行；
4、年度免费体检，为员工提供一年一度的身体健康体检，科学检测大家的身体状况，尽早预防各类健康风险；
5、丰富的团队建设活动（包含但不限于春游、足球、篮球、羽毛球等，让员工的工作与生活得到完美平衡），节假日礼品（春节、端午节、中秋节、教师节等），办公室下午茶或部门每月零食经费；
6、其他福利，包含但不限于年终奖、全勤奖、绩效奖、结婚礼金、开年红包等。
特色福利：
1、员工家人关怀，集团统一每年（父母亲节、儿童节）给员工父母、子女赠送节日礼品或举办家人关怀活动（不限实习期/试用期/正式员工）；
2、员工子女报班优惠，报名集团事业部课程（培优、网校、摩比、乐外教、智康）可享优惠折扣，折扣逐年递增，具体按集团制度执行；
3、入职满三年，符合条件者可享最高50万首套购房免息贷款，具体按集团制度执行。
第15篇 大兴机场餐饮门店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
工作地点：北京大兴机场
1 主要任务：
1) 协助营运经理管理、督导餐厅、饮料部、管事部、厨部的日常工作，确保高质量的工作水平。
2) 编制日常管理制度及督导工作程序、标准，审定操作程序、标准，参与制定餐厅饮料部管事部、厨部的工作计划、经营预算等，督促和检查员工认真贯彻执行。
3) 制定工作计划，编制促销活动主题策划、运作、推广计划；协助制定并监督实施各项培训计划。
4) 负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。
5) 与营运经理、厨师长共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。
6) 协助营运经理制定和实施各项餐饮推广计划。
7) 负责餐厅、饮料部、管事部、厨部之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，协调好前台服务和厨房供应的关系，提高工作效率，减少不必要的差错。
8) 巡视餐厅经营情况，负责督导、检查餐厅服务质量、厨房生产质量。
9) 负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
10) 负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。
11) 负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。
12) 按时参加各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。
13) 完成营运经理布置的各项其他任务，严格遵守公司规章制度，最终完成公司盈利目标。
职位要求：
1) 经验要求：大专以上学历，5年以上星级酒店、大型餐饮集团管理经验。
2) 素质要求：具有良好的分析能力和表达能力；具有良好的从业品德和敬业、拼搏精神，能够带领团队，具有较好的团队合作精神。
3) 技能要求：较强的沟通、协调合组织能力；熟练使用办公软件，；熟悉员工绩效考核，熟悉食品卫生法，懂五常法运作；熟悉（与产品有关）市场行情，掌握相关行业的知识，具备管理经验
