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第1篇 机械设计与制造部长岗位职责及职位要求
机械设计与制造部长职位要求
1.大学本科及以上学历，机械设计与制造、机电工程和车辆工程及相关专业；
2.至少5年从事汽车零部件研发、工装治具设计制造工作的履历及经验，具有壳体类以及齿轮齿条、涡轮蜗杆、滚珠丝杠、螺杆螺母等传动类结构件设计与加工经验者优先；
3.熟练掌握和使用二维、三维设计软件；
4.熟悉机械部件研发流程和相应产品研发与检验标准，有制动主缸、abs/esc液压单元等汽车制动系统零部件加工经验者优先考虑；
5.具有简单必要的英语交流能力，能够阅视英文图纸和技术资料；
6.良好的组织、管理、沟通协调和表达能力，担任过规模以上企业的技术科长或部长者优先。
机械设计与制造部长岗位职责
1.负责建立和完善汽车电液制动执行器（icas-brake）机械部件的研发和测试验证体系、流程及规范；
2.负责icas-brake机械部件研发的团队组建和管理；
3.根据icas项目需求和开发计划，制定icas-brake机械部件的研发计划并完成相应研发任务，包括样机和产品设计、外协件供应商的选定与联络、制造工艺设计、产线方案设计；
4.根据icas-brake机械部件的研发计划，制定机械部件的台架试验计划，完成dv/pv阶段台架试验工作，分析试验数据并编写试验报告；
5.协助完成icas系统的硬件在环（hil）试验工作；
6.协助完成icas系统整车调试和道路测试、各种场景测试、台架上的对标和演示等涉及到的与机械部件相关的工作；
7.协助icas售后与机械部件相关的服务和维修工作。
第2篇 制造部门岗位职责制造部门职责任职要求
制造部门岗位职责
职责描述:
1. 进行石油钻井钻头及工具产品的设计及产品改进;
2. 协调制造部门，解决工艺问题;
3. 负责产品零部件及专用量、检具设计;
4. 按照设计进度要求及流程要求，按时完成设计及文档归档;
5. 参与售前和售后技术服务，配合及支持销售部门，与客户进行技术交流(包括国外客户);
6. 负责销售与制造部门之间的衔接工作，包括销售订单的审核、生产订单的开立、订单变更信息的传递等;
7. 完成部门经理安排的相关技术工作，例如专利书写，行业先进技术跟踪，产品推荐报告等。
任职要求:
1. 年龄28岁以上，海外留学者优先;
2. 机械设计类相关专业，硕士或博士学历;
3. 熟练使用cad、cae等软件;
4. 熟悉产品制造工艺，了解质量管理体系相关知识;
5. 良好的英语听说读写能力;
6. 有强烈的责任心，做事严谨、细致、保密意识强;
7. 有良好的沟通协调及执行能力，团队意识强;
8. 学习能力强，有优秀的创新精神，且能承受一定的工作压力。
第3篇 制造部门经理岗位职责任职要求
制造部门经理岗位职责
工作内容:
1.合理安排生产，制造现场管理
2.参与各工序的指导、监督、确认
3.iso相关管理工作
4.管理指导部下、完成上级交办的其他工作
职位要求:
1. 名校工程学士学位;
2. 具有跨国公司工作经验;
3. 具备汽车行业工作经验和熟悉锻造知识者优先;
4. 扎实的操作经验，包括但不限于生产管理、工程和质量控制;
5. 至少5年工厂管理经验;
6. 有精益制造和日本企业生产系统知识者优先;
7. 较强的车间管理能力和员工激励能力; 工作内容:
1.合理安排生产，制造现场管理
2.参与各工序的指导、监督、确认
3.iso相关管理工作
4.管理指导部下、完成上级交办的其他工作
职位要求:
1. 名校工程学士学位;
2. 具有跨国公司工作经验;
3. 具备汽车行业工作经验和熟悉锻造知识者优先;
4. 扎实的操作经验，包括但不限于生产管理、工程和质量控制;
5. 至少5年工厂管理经验;
6. 有精益制造和日本企业生产系统知识者优先;
7. 较强的车间管理能力和员工激励能力;
制造部门经理岗位
第4篇 制造部经理岗位职责任职要求
制造部经理岗位职责
制造部经理 鸿达阀门管件 建湖县鸿达阀门管件有限公司，鸿达 1.保证制造部各车间生产计划有序执行，生产状态得以持续跟进直至完成，人员合理分工并有效管理，生产工艺得以持续改进，设备得以有效运转和保养。
2.保证在满足质量要求的前提下不断提升生产能力和生产效率、降低生产成本、提高人员专业技能、改善劳动环境。
3.保证交货及时率达到公司阶段性目标。
4.建立并持续改进计时、计件人员薪酬体系，保证工人薪资体系合情、合理。
5.保证各车间内部成本体系的总体合理性。
6.保证现有设施、设备得以有效利用、保养和维修，水、电、气等工作条件符合各方面生产所需。
7.保证生产所需的工具、辅料及其他由部门负责的物料得以及时采购、管理和供应。
8.保证制造部公共责任区域的设施(包括厂房等基础设施)符合公司现场管理和安全环保的有关要求。
9.建立并持续改进部门管理制度和工作流程，保证部门管理制度符合公司发展需求。
10.建立并持续改进部门员工培训体系，保证员工有良好的发展空间。
11.建立部门人才梯队，保证相关人才符合公司发展需求。
12.建立并持续改进部门绩效考评体系，保证考核数据的客观性和正确性。
13.在部门内宣传、贯彻公司决议，保证公司决议在部门内的彻底落实。
14.保证部门工作环境的积极、健康。
15.保证上级分配的其他工作及时、准确的完成。
注:石油机械行业背景，api ---6a、16a 、16c、7k 熟悉其中任意一项的，优先录用。
制造部经理岗位
第5篇 制造部部长岗位职责任职要求
制造部部长岗位职责
岗位职责:
1、参与公司的生产经营规划、产能规划。
2、负责组织制造部工作流程和生产规章制度的制订、完善，并负责组织执行、监督、检查。
3、根据公司年度生产目标，编制部门年度人力资源需求计划，配合人力资源部开展员工招聘与培训工作，确保生产人力的正常到位。
4、参与生产计划的制定、分解和落实，确保生产任务按计划完成。
5、指导、监督、检查日常生产作业安排与管理，并组织做好各项生产数据的统计和分析工作。
6、负责整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性，达成各项品质、成本和交期指标。
7、监督与检查生产过程中质量，保证质量体系的执行，分析不合格品的原因及品质问题的改进，提高产品合格率。
8、负责生产成本的控制与管理，在稳定质量的情况下，不断降低各项生产成本。配合相关部门验证与组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率。
9、负责组织各生产6s管理及现场管理活动的实施与督查，落实安全生产。
10、负责职责范围内的制造部人员试用、转正、调动、晋升、加班审批、请假、辞退等人事管理工作。
11、组织制定制造部年度培训计划，并组织员工开展操作技能、作业指导、产品质量、工艺要求等方面的培训。
12、主持制造部例会，并监督各早会、例会的召开，组织部门内部管理以及部门工作计划与目标的制定、实施与检查。
13、主持部门异常情况的处置与部门协调沟通与配合工作，保证部门正常运作。
14、负责制造部管理梯队的培育与建设工作，保证管理团队的良性运作与有效衔接。岗位职责:
1、参与公司的生产经营规划、产能规划。
2、负责组织制造部工作流程和生产规章制度的制订、完善，并负责组织执行、监督、检查。
3、根据公司年度生产目标，编制部门年度人力资源需求计划，配合人力资源部开展员工招聘与培训工作，确保生产人力的正常到位。
4、参与生产计划的制定、分解和落实，确保生产任务按计划完成。
5、指导、监督、检查日常生产作业安排与管理，并组织做好各项生产数据的统计和分析工作。
6、负责整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性，达成各项品质、成本和交期指标。
7、监督与检查生产过程中质量，保证质量体系的执行，分析不合格品的原因及品质问题的改进，提高产品合格率。
8、负责生产成本的控制与管理，在稳定质量的情况下，不断降低各项生产成本。配合相关部门验证与组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率。
9、负责组织各生产6s管理及现场管理活动的实施与督查，落实安全生产。
10、负责职责范围内的制造部人员试用、转正、调动、晋升、加班审批、请假、辞退等人事管理工作。
11、组织制定制造部年度培训计划，并组织员工开展操作技能、作业指导、产品质量、工艺要求等方面的培训。
12、主持制造部例会，并监督各早会、例会的召开，组织部门内部管理以及部门工作计划与目标的制定、实施与检查。
13、主持部门异常情况的处置与部门协调沟通与配合工作，保证部门正常运作。
14、负责制造部管理梯队的培育与建设工作，保证管理团队的良性运作与有效衔接。
制造部部长岗位
第6篇 制造部长助理岗位职责任职要求
制造部长助理岗位职责
岗位职责:
1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成车间的生产任务;
2、负责车间质量计划指标的分解和实施，负责车间产品生产过程中的质量控制，负责车间产品质量的稳定和提高;
3、负责车间生产设备的维护、使用，确保其正常运作;
4、负责车间纠正，预防措施计划的编制及实施;
5、负责车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作;
6、负责车间的各项基础管理工作，如:现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作;
7、负责机加车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效益的目的;
8、负责车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用;
9、 负责车间人员的管理工作，作好机加车间人员绩效考评及奖罚分配工作;
10、 负责车间的安全工作。包括:安全教育、劳保用品穿戴、安全生产和安全操作设备等
任职资格:
1、性别:女。机械等相关专业本科及以上学历;年龄28—38岁;
2、在相关岗位工作经历5年以上; 有外企工作经验，轴承行业工作经验优先
3、工作内容为轴承生产技术、质量控制、设备维护调试、现场管理方向。
岗位职责:
1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成车间的生产任务;
2、负责车间质量计划指标的分解和实施，负责车间产品生产过程中的质量控制，负责车间产品质量的稳定和提高;
3、负责车间生产设备的维护、使用，确保其正常运作;
4、负责车间纠正，预防措施计划的编制及实施;
5、负责车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作;
6、负责车间的各项基础管理工作，如:现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作;
7、负责机加车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效益的目的;
8、负责车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用;
9、 负责车间人员的管理工作，作好机加车间人员绩效考评及奖罚分配工作;
10、 负责车间的安全工作。包括:安全教育、劳保用品穿戴、安全生产和安全操作设备等
任职资格:
1、性别:女。机械等相关专业本科及以上学历;年龄28—38岁;
2、在相关岗位工作经历5年以上; 有外企工作经验，轴承行业工作经验优先
3、工作内容为轴承生产技术、质量控制、设备维护调试、现场管理方向。
制造部长助理岗位
第7篇 制造部经理助理岗位职责制造部经理助理职责任职要求
制造部经理助理岗位职责
岗位职责:
1、协助部门经理进行制造部的日常管理及考核工作。
2、协助部门经理根据销售计划，编制生产计划，协调、平衡、检查、督促车间生产流转情况并加以实施。
3、平衡车间工时负荷率，根据销售情况及时调整计划并实施，确保加工材料及时到位。
4、协助部门经理下达生产工作指令及新产品进度的编制。
5、更新生产进度表。
6、保持与销售部、技术部、品保部、采购部等相关部门的对接和沟通。
任职要求:
1、大专以上学历，机械、电气、管理类专业。
2、有一定的管理经验。
3、有良好的计划、协调、沟通能力。
4、吃苦耐劳，工作责任心强，有较强的团队意识。
5、熟练运用办公自动化软件。
第8篇 生产制造部经理岗位职责生产制造部经理职责任职要求
生产制造部经理岗位职责
职责描述:
1、根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，
4、提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
5、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
6、负责公司投资项目选定。
7、负责审核公司经营费用支出。 决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权其它事关公司全局的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限;
2、有真空隔热板制造企业管理经验、真空门窗制造企业管理经验或八年及以上企业管理方面经验;
3、具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性;
4、作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力;
第9篇 制造部主管岗位职责制造部主管职责任职要求
制造部主管岗位职责
职责描述:
1、参与制造部的生产相关事宜的讨论。 2、负责工段的全部安全监督，改善。
3、负责工段所有产品的质量监控，体系，品标，过程质量及零公里等的监控。 4、负责工段各班组的计划完成情况及异常处理，与其他部门的高效沟通。 5、工段标准作业的制作及实施，标准作业观察的监控及标准作业的修订确认。 6、工段生产线布局改善的确认。
7、工段5s标准的制定，实施及监督等。
8、工段班长、班长精益生产、生产管理的培训。
9、工段人员优化，生产调配、人员配置的决策。
10、 工段所有易耗品的监控和单件易耗品的监控及标准化。
11 、工段成本控制以及报废品的监控改善及合格率提升。
12 、工段团队建设，团队执行力的培养。
13、工段创意功夫的引导及实施，全员参与率的提升。 14、配合其他部门和领导交代的相关工作。
任职要求:
1、管理类专业，机械类专业，专科以上学历;
2、掌握制造管理，安全管理，质量管理相关文件;
3、了解制造加工工艺及部门的产品的工艺方法;
4、清楚掌握制造部门现场的运做情况并合理的调配;
5、熟练掌握精益生产理念
6、熟练使用办公软件。
第10篇 制造部组长岗位职责制造部组长职责任职要求
制造部组长岗位职责
制造部班组长生产班组管理每天完成当班的生产任务及日常事务处理。分别管理注塑(热塑)车间、冲压车间。依据生产计划，合理安排人、机、料等，实现人岗匹配;
生产过程管理、对生产过程进行监督、指导，生产质量控制，保证产品质量;
生产现场管理，建立现场管理制度。 生产班组管理 每天完成当班的生产任务及日常事务处理。分别管理注塑(热塑)车间、冲压车间。依据生产计划，合理安排人、机、料等，实现人岗匹配;
生产过程管理、对生产过程进行监督、指导，生产质量控制，保证产品质量;
生产现场管理，建立现场管理制度。
第11篇 制造部长岗位职责制造部长职责任职要求
制造部长岗位职责
制造部长 合肥通彩自动化设备有限公司 合肥通彩自动化设备有限公司，通彩 一、计划管理
1、按照销售部门下达的项目执行单，制定项目大日程并监督执行;
2、按照既定的生产节点控制设计、采购、加工、装配等各生产节点的完成;
3、及时、准确、有效的制定生产科、装配科的周生产计划并监督执行;
4、按照项目大日程所制定的生产节点，及时安排发货;
5、监督计划员、调度员工作，协调各部门工作，确保生产系统的良性运转;
6、审核生产车间所提原材料料单，并制定相关节点，督促及时购料，保证生产;
7、审核技术部门所提项目料单，制定相关节点，督促采购及时购料、安排加工，保证生产;
8、及时审核公司内项目借用单，保证项目的完整性;
9、审核公司各部门所提购料单，按照计划控制成本，进行购买。
二、生产管理
1、根据生产计划，组织产品生产，保证产品数量、质量、交期的有效实现;
2、负责监督、审核车间主任每周对车间工时及工作量的统计、分析，平�各种工作量;
3、落实计划科制定的生产计划，对每周生产例会制定的生产节点进行有效控制;
4、严格控制生产车间的生产质量，以公司的质量目标为标准;
5、负责控制生产科生产成本及时分解、下达并控制生产成本，分析异动原因，每周统计生产成本;
6、根据公司内部及外协的加工能力，合理分配图纸进行加工;
7、监督生产科工艺员发放图纸合理安排生产、及时提料;
8、及时消耗公司内原材料并做好安全库存。
三、装配管理
1、根据生产计划，组织产品装配、调试，保证产品、质量、交期的有效实现;
2、负责监督、审核部长助理每周对车间工时及工作量的统计、分析，平�各种工作量;
3、落实计划科制定的装配计划，对每周生产例会制定的生产节点进行有效控制;
4、严格控制装配科的装配质量，以公司的质量目标为标准;
5、严格控制装配科在外施工的施工质量，并按照计划科下达的施工计划进行安全、文明施工;
6、负责控制装配科生产成本及时分解、下达并控制生产成本，分析异动原因，每周统计装配成本;
7、根据生产部所下发的装配图纸，充分消化图纸，有效管理公司内加工件及外协件，确保装配的顺利进行;
8、根据技术部门所提三表及时进行领料并进行有效管理，确保施工现场物料不缺失，报纸施工计划及时完成。
任职要求:
1、五年以上同岗工作经验;
2、精通机械制造行业生产管理;
3、懂生产加工和制造工艺，熟悉机械图纸;
4、生产安排有计划性和预见性。
第12篇 制造部副部长岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责生产统计分析编制公司生产周报和月报、年报并加以分析；
2、生产订单及生产计划监督审核，特殊订单的协调及落实；
3、负责收集积累生产运营数据和信息，反馈到设计部、市场部，使公司产品不断持续改
进，提高节能，满足客户需求；
4、负责生产现场管理、工艺改善、效率提高及人员调配；
5、协助制造部长管理生产部门各工序工艺并制定考核；
6、负责公司安全管理工作和设备管理工作；
7、督促生产过程中的检测记录及文明现场检查工作；
8、负责部门员工的培训工作；
9、其它临时性工作。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
第13篇 生产制造部部长岗位职责生产制造部部长职责任职要求
生产制造部部长岗位职责
职责描述:
任职要求:1 负责铸造车间生产及生产准备、安全管理工作，组织实施生产计划，全面完成生产任务;
2 有5年以上制造业企业生产管理经验，3年以上铸造企业管理经验者优先录用;
3.薪资面议。
第14篇 制造部助理岗位职责制造部助理职责任职要求
制造部助理岗位职责
岗位职责:
1、协助负责公司制造部门的日常管理工作;
2、协助负责维护供应商关系，并主导新供应商资源的开发工作;
3、协助审核公司所有的采购合同，控制公司采购成本;
4、协助跟进计划，按时将物料组织到指定的场合;
5、协助负责公司所有的物流/报关等工作;
6、协助接待国内外来访客人;
7、上级领导安排的临时性工作任务。
任职资格:
1、全日制本科以上学历，英语流利，如兼懂日语优先录取;
2、熟悉word、ppt、e_cel以及其他microsoft office办公软件的常规操作;
3、具有良好的统筹和沟通能力，工作主动性强，能接受加班;
4、熟悉采购、生产、仓储、pmc相关环节的业务流程和工作要求。
第15篇 制造部课长岗位职责制造部课长职责任职要求
制造部课长岗位职责
职责描述:
1、负责微电弧焊接机、yag激光焊接机、电阻焊接机的装配生产管理、行政等各项领导工作;
2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督车间人员按工艺进行作业;
3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决生产过程中出现的技术问题;
4、负责车间的现场管理，严格执行5s体系标准;
5、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务;
6、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核;
7、负责确保物料、工艺执行、产品质量、成本控制的规范化管理。
任职要求:
1、大专及以上学历，机械制造等相关专业;
2、2年以上装配车间生产管理工作经验，熟悉电阻焊、激光焊或氩弧焊技术与设备;
3、最少有工业焊接设备装配现场1年工作经验。
