物业助理岗位要求9篇

第1篇 高级物业助理岗位职责任职要求

高级物业助理岗位职责

岗位职责:

1.定期对写字楼内商业配套设施做好巡检;

2.写字楼内的温馨提示等宣传资源投放工作的开展及协助;

3.各类活动物资的需求提报、场地布置等活动支持;

4.协助行政类费用结算，审核费用明细，按内网系统及财务制度要求等，核算审核到位;

5.日常环境监督、绿植监督，监管办公区绿植品相，及时记录并反馈给甲方及绿植供应商;

6.协调各端口保障楼内良好办公环境，推动各端口流程提升和优化，做好能源节约等措施。

任职要求:

1.年龄22-35周岁之间，大专及以上学历;

2.连续3年以上本专业的物业工作经验或2年以上物业管理经验;

3.熟练操作计算机常用办公软件，有较强的执行和学习能力;

4.具有优秀的协调、沟通能力;

5.性格开朗，处理事务耐心细致，责任心强，能承受一定工作压力;6.熟悉物业管理相关知识，深入了解与本专业相关的工作内容和技术要求、以及相应的法律法规。

高级物业助理岗位

第2篇 物业助理（科学城暹岗附近）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责接待工作，做好来访登记；

2、负责为业户办理入场装修手续，处理业户咨询、投诉工作；

3、管理公司清洁、绿化、治安、维修等服务工作；

4、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；

5、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。

任职资格：

1、35岁以下，中专或以上学历；

2、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；

3、有品牌物业企业工作经历优先考虑。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第3篇 物业助理经理岗位职责任职要求

物业助理经理岗位职责

岗位职责:

1、参与组织开展公司年度kpi指标确定、调整与考核工作。

2、持续跟踪各指标、进度落实情况，监控关键业务节点，保障任务及时达成。

3、协助运营管控体系建设与实施，提升运营效率。

4、开展物业行业市场研究，收集与整理物业行业信息，掌握市场动态，了解行业发展趋势。

5、提供优化管控模式，推进组织架构优化建设建议报告。

置换后岗位与原岗位职责区别

岗位要求

1、管理类专业本科以上学历，35岁以下。

2、具备3年以上物业公司运营管理或品质管理工作经验，担任2年以上物业运营主管以上岗位。

3、具备良好的职业素养，有较强的沟通及协调能力。

4、熟悉物业行业动态及运营发展趋势。

物业助理经理岗位

第4篇 物业助理总经理岗位职责任职要求

物业助理总经理岗位职责

物业总经理助理 1、协助总经理处理处业物业的管理工作;

2、直接分管工程、客服两个部门;

3、有丰富的物业工程管理经验，熟悉客服体系的搭建，物业服务流程的梳理。 1、协助总经理处理处业物业的管理工作;

2、直接分管工程、客服两个部门;

3、有丰富的物业工程管理经验，熟悉客服体系的搭建，物业服务流程的梳理。

物业助理总经理岗位

第5篇 工程物业助理岗位职责任职要求

工程物业助理岗位职责

物业公司总裁助理(分管工程) 一、工程类:

1)审定物业公司各类工程维修、设备设施运行、保养及改造方案;

2)做好各物业小区电梯年检及日常保养工作;

3)做好各物业小区绿化养护工作;

4)监督、检查各物业小区能源使用情况;

5)审核重大事件应急预案，出现紧急事件时组织处理;

6)负责对下属人员的培训、考核，合理调配人力资源，培养、推荐后备人才，做好梯队建设;

二、外联工作

1)负责协调物业公司涉及发改委、国土局、物业办、街道等政府部门关系的建立及维护;

一、基础要求:

男女不限，年龄30-45，身高男1.70m以上，女1.60m以上，五官端正，体型匀称，身体健康

二、教育背景:

1)本科以上学历，企业管理、行政管理、物业管理工作相关专业

2)熟悉物业工程管理、管理技能开发、财务知识等

三、工作经验:

1)大型物业、商业管理企业8年以上管理经理优先

四、技能技巧:

1)优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力

2)公文写作能力强，制定或参与过企业建章建制

3)熟练使用办公软件、办公自动化设备

4)有物业经理管理从业资格证书、物业管理师证书

5)掌握物业相关法律法规

五、素质要求:

1)做事客观、严谨负责、踏实、敬业

2)具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强

3)承受力，抗压能力强

4)较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致 一、工程类:

1)审定物业公司各类工程维修、设备设施运行、保养及改造方案;

2)做好各物业小区电梯年检及日常保养工作;

3)做好各物业小区绿化养护工作;

4)监督、检查各物业小区能源使用情况;

5)审核重大事件应急预案，出现紧急事件时组织处理;

6)负责对下属人员的培训、考核，合理调配人力资源，培养、推荐后备人才，做好梯队建设;

二、外联工作

1)负责协调物业公司涉及发改委、国土局、物业办、街道等政府部门关系的建立及维护;

一、基础要求:

男女不限，年龄30-45，身高男1.70m以上，女1.60m以上，五官端正，体型匀称，身体健康

二、教育背景:

1)本科以上学历，企业管理、行政管理、物业管理工作相关专业

2)熟悉物业工程管理、管理技能开发、财务知识等

三、工作经验:

1)大型物业、商业管理企业8年以上管理经理优先

四、技能技巧:

1)优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力

2)公文写作能力强，制定或参与过企业建章建制

3)熟练使用办公软件、办公自动化设备

4)有物业经理管理从业资格证书、物业管理师证书

5)掌握物业相关法律法规

五、素质要求:

1)做事客观、严谨负责、踏实、敬业

2)具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强

3)承受力，抗压能力强

4)较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致

工程物业助理岗位

第6篇 物业助理主任岗位职责任职要求

物业助理主任岗位职责

助理物业主任(绿化) 丰诚物业 上海丰诚物业管理有限公司，丰诚 主要职责:

1. 组织制订、落实年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行;

2. 组织编制服务中心年度财务预算和成本开支计划，严格按预算控制日常管理费用开支，严格执行经费审查、报批手续;

3. 负责确定服务中心的组织架构和用人计划，将服务中心的总体工作目标分解到每一条工作线;

4. 负责员工的考评工作，并确定本服务中心员工的奖励、提升、处分和辞退的方案;

5. 负责定期召开工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟知服务中心的工作目标和要求;

6. 负责对外(与政府主管部门、发展商)的联络事宜，做好内部(包括与公司各部门)的协调工作;

7. 定期对服务中心各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改;

8. 负责及时了解客户对本服务中心工作的意见，并做出相应的改进;

9. 对本服务中心重大工作失误负责;

10. 对各类大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督;

11. 定期向上级述职，接受上级对岗位职责履行情况的检查;

12. 督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排;

13. 执行本项目所对应服务标准，并督导下属执行服务标准;

14. 执行上级指派不限于上述范围之工作。

职位要求:

1. 过往经验:

1年以上物业或酒店相关客服工作经验，负责项目管理3万平方米以上，有2年及以上绿化管控经验。

2. 专业知识技能:拥有小区经理上岗证书为佳。

3. 学历:大专及以上学历，相关专业。

物业助理主任岗位

第7篇 物业助理（写字楼）岗位职责职位要求

职责描述：

一、岗位职责

1、按公司制定的物业验收标准，配合做好物业验收接管工作；

2、在物业验收过程中，负责做好各楼宇单元的锁匙核对、调试、编号、分类、存放、借还、登记等细节工作，并建立好相应的管理台帐；

3、衔接并跟进租户收交楼工作，配合运营中心做好各项业务办理，包括日常接待、水电开通、装修申报等；

4、负责跟进处理各项工程质量遗留问题，妥善处理租户各种投诉；

5、每日询问并收集租户反馈问题，并尽快给予跟进处理；

6、每日现场巡查装修施工情况，如发现违规违章现象，应及时制止、纠正并及时向上级汇报。

7、每日巡查相应的物业区域，按各种工作量化标准要求，督促相关工作人员做好清洁卫生、设备设施维护等工作。

8、妥善完成领导交办的其他工作。

二、岗位目标

1、保质、按量完成上级下达的各项工作；

2、妥善处理租户各种需求与投诉，提高进驻租户满意度；

3、收集有价值的物业信息，提出创新性建议，提供高物业服务质量；

4、建立并完善租户信息档案，

三、职位要求

1、具有1年以上物业管理相关工作经验，有知名物业项目工作经验者优先。

2、大专及以上学历，物业管理相关专业，

3、熟物业管理流程，有较好的沟通和应变能力，能独立分析及处理各类突发事件；

4、具有良好的沟通、协调、组织等综合能力；

5、能承受一定的工作压力；

6、以往无任何犯罪记录。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年

第8篇 物业助理岗位职责任职要求

物业助理岗位职责

职责描述:

职责描述:

1.负责根据公司战略目标，组织制订、落实年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行;

2.发挥总部与项目的沟通桥梁作用，传达总部的各项指令，支持协助总部的工作开展并在项目予以落实;

3.负责确定本项目年度财务预算和成本开支计划，制定健康的财务策略并执行，确保物业服务费的收缴率达至公司的要求;

4.根据公司制定的政策流程，确定本项目的标准及规范，定期对服务中心各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改;

5.负责确定本项目的组织架构和用人计划，建立高效的服务团队，加强团队建设，确保服务质量;

6.不断建立和完善本项目的管理和监督体系、考核体系、安全体系及培训体系;

7.负责定期召开本项目工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟悉本项目的工作目标和要求;

8.负责对外(与政府主管部门、发展商或业委会等)的联络事宜，做好内部(包括与公司各部门)的协调工作;

9.负责及时了解客户对本项目工作的意见，制定相应的措施，以提高客户满意度;

10.对本项目重大工作失误负责;

11.对各类大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督;

12.定期向上级述职，接受上级对岗位职责履行情况的检查;

13.督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排;

14.执行本项目所对应服务标准，并督导下属执行服务标准;

15.执行上级指派不限于上述范围之工作。

过往经验:

- 物业管理从业经历10年以上;

- 5年以上独立负责至少一种物业类型的管理经验;

- 负责项目管理面积20万平方米以上;

- 管理下属团队人数不少于20人。

专业知识技能:物业管理师证书、小区经理上岗证(或相同等级管理证书)及英国皇家特许测量师(rics)执业认证。

学历:本科及以上学历。

物业助理岗位

第9篇 物业助理（虎门）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责接待工作，做好来访登记；

2、负责为业户办理入场装修手续，处理业户咨询、投诉工作；

3、管理公司清洁、绿化、治安、维修等服务工作；

4、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；

5、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。

任职资格：

1、35岁以下，中专或以上学历；

2、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；

3、有品牌物业企业工作经历优先考虑。

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验